① 我畢業後准備去中國人保工作，內勤坐辦公室的，這個工作怎麼樣，這個單位屬於什麼性質的，待遇如何，有沒
我是在人保做車險的，也是被騙進去的，去面試的時候是夏天，跟我說有降溫費，五險，雙休，月度獎，季度獎，年終獎，說干不到半年要扣一個月的工資，底薪2100，不包吃，我當時心裡想工資低點算了，離家近，就上班了，第一個月，培訓期，開了1672，因為八月份去的，有去學校收學生險，算加班，九月份工資表是1600多，實際到卡上才1400，機子有問題，有幾次沒打卡成功，倒扣錢，錢不是工資里扣，是直接現金交給領導，請了半天假，滿勤沒了，倒扣25，這個我認了，人又不是機器，也有生病的時候，然後我們電話營銷是試上線，補貼沒那麼多，降溫費是干滿半年的老員工才有，工資七扣八扣就那麼點，他保底底薪就1200，嘴上說的新人補貼900，根本就沒有那麼多，所以說去人保，最好不要去，
② 中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣
剛開始工作1000到2000左右，慢慢的漲到2000多，有些崗位也會有相應的提成。
一般內勤分為很多種，有客服，有前台，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。
其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，會有績效考核，然後包五險，有醫療、意外、失業保險等，提供集體宿舍，年底發獎金。
工作時長上，朝九晚五，周末雙休，工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經常到各地市去下鄉檢查，錢途上，基本上看營業單位經營狀況和當地的經濟狀況。
總的來說，中國人壽保險公司的內勤還是挺不錯的。
③ 我這段時間再找工作，中國人保叫我去面試，賣車險的待遇還不錯，親你怎麼看，這個行業可靠嗎
底薪較低，都是靠提成，看看待遇怎麼樣，最好不是電銷
④ 中國人保正式員工的待遇怎麼樣
待遇是看業績的
⑤ 中國人保財險是空手套白狼,騙子.給員工沒有底薪
不是。它是靠業績發工資的，都這樣，沒犯法。
⑥ 關於中國人保人壽崗位的問題
保險公司的招聘一般有2個渠道，如果是公司在正規媒體上如報紙、網站發布廣告，一般是招聘內勤人員，如果是個人名義招聘，一般為業務人員。
一般來說平安的主任以上招聘助理，可以視為秘書一類，主要是協助主管做一些經營輔導的工作如考勤、分發保單，打追蹤電話什麼的。通常沒有業務考核。
作為助理可以接觸到保險的經營，未來有機會可以轉型內勤人員。也是一條路。。。
⑦ 關於PICC中國人保應聘的問題！求有經驗的大大解答，急急急！！！
我是中國人保的員工， 60塊錢是考：保險代理人從業資格證
因為沒有這個證，保監會是不讓你進行營銷活動的。 所以必須考。
中國人保是個好地方，關鍵看你能不能堅持，剩者為王
⑧ 現在在武漢，中國人保的查勘員工作怎麼樣
除非是搞成傷殘死亡的大理賠案子，一般1萬元車損之內的現在都不用馬上出現場，半夜出現場概率極小。而且做這行很自由，早上開完會就自己開車出去辦案子了，開的是人保的車，而且和汽車維修廠關系搞熟了，能弄點外快。雖然不多也不錯的，這個你去做個半年就會弄了。總體還是挺好的。
⑨ 中信證券為何不看空別的股票,只看空中國人保呢
中國人保是金融保險中的頭部，是金融板塊的權重股，人保降溫，那金融板塊就會大幅下挫，相應指數就會降溫，股市隨之就降溫了。