Ⅰ 上市公司～40歲十級傷殘今辭職，一次性傷殘醫療補助金30000萬公司說有，一次性傷殘就業補助金沒有
詳見工傷保險待遇
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2.5或3萬，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金1.5萬。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
你到社保局去申請一次性工傷醫療補助金的時候必須提供單位支付給你一次性傷殘就業補助金的銀行憑證。所以說單位必須先支付給你一次性傷殘就業補助金，然後工傷保險基金才支付一次性工傷醫療補助金。
一般當月單位到社保局給你減員的，次次月去辦理一次性工傷醫療補助金的領取，因為要等減員當月的社保費到社保基金。如果單位給你減員當月社保沒交的，那麼一次性工傷醫療補助金也由單位支付，單位再補繳社保沒用。
你單位胡說八道，不給一次性傷殘就業還能領一次性工傷醫補？！再說你去社保局申請一次性工傷醫補的時候本人要到場簽字確認，到時候打到那個卡上是你自己的賬戶上