金鉬集團領導楊國平

『壹』 陝西金鉬集團是國企嗎

陝西金木集團當然是國企了

『貳』 中國黃金集團的領導成員

宋 鑫 總經理、黨委書記
張廷軍 副總經理
王富江 總經理顧問

劉 冰 副總經理、總會計師
劉叢生 副總經理
杜海青 副總經理

孫連忠 副總經理
王晉定 副總經理
魏山峰 副總經理

『叄』 同樣是有色金屬,金鉬股份為什麼漲幅那麼小呢

因為現在是博傻階段

首先收購了汝陽鉬礦後資源可以提供超100年;--------也就是巴菲特所說的最關鍵的投資分析----可持續性

二兩市唯一一個100%資源自給率的有色股;

三募集的87.4528億在未來幾年會帶來產能的釋放.----------也就是費雪所說的未來幾年公司的營業額能否大幅增長.

四75%的毛利和50%的凈利潤率是兩市1588個股中第二名(第一名是雙鷺葯業);--------也就是費雪所說的這家公司的利潤率高不高

五上市前股東權益報酬率為101%(07年),87%(06年)也就是說相當於一年造一個金鉬,由於上市後凈資產的增加而稀釋現在為23%但;隨著產能的釋放會慢慢的提升-------------也就是巴菲特所說的最佳競爭優勢衡量標准----超出產業平均水平的股東權益報酬率

六隨著未來合金鋼應用越來越廣對鉬的需求越來越大------------也就是費雪所說的這家公司的產品或者服務有沒有市場潛力

七公司是唯一一傢具有采選、焙燒、化工以及深加工一體化完整產業鏈條的鉬業公司,其餘公司如菲爾普斯道奇、智利國營銅、肯尼考特專注於采選和焙燒，莫利邁特專注於焙燒，世泰科、普蘭西以及新金屬等專注於鉬化工和鉬金屬。--------也就是費雪的是不是在所處領域有獨到之處-----------巴菲特所說的最關鍵的投資分析----企業的競爭優勢

八公司的鉬礦是世界最大的全露天開採的鉬礦，全露天開采為公司帶來成本等優勢。---------也就是費雪的是不是在所處領域有獨到之處？--------------巴菲特所說的最關鍵的投資分析----企業的競爭優勢

九與這些競爭對手相比，本公司是世界最大的專注於鉬行業的公司，而其他公司多為以鉬為眾多金屬產品中的一種，並不以鉬為主營業務。--------也就是巴菲特所說的產品單一易於了解。---------費雪所說的公司相對於競爭者，是不是很突出？

十資源的壟斷就是公司的堡壘沒資源一切成為空談.公司的資源可以提供超100年-------------也就是巴菲特所說的最佳競爭優勢----游著鱷魚的很寬的護城河保護下的企業經濟城堡

十一公司加大下游高附加值產品鉬金屬深加工和鉬化工的開發和生產----------也就是費雪所說的公司為了提高公司的整體銷售水平發現了新的利潤增長點管理層是否決心繼續開發新產品新工藝

十二金堆城鉬業股份有限公司技術中心為目前國內唯一專門從事鉬技術研究和產品開發的企業技術中心-------------也就是費雪所說的和公司的規模相比，這家公司的研究發展努力，有多大的效果？

以上理由我們選定了金鉬股份為我們的tenbagger.

我們先利用格雷厄姆的方法來估值一下錫業股份的安全邊際

.從1996到2008年13年間企業的凈利潤總和為200566萬.

200566/13*16/65072=3.79345

也就是說錫業只能以凈資產左右的價格買進.現在錫業的總市值是110億你願意收購他嗎?110億存在銀行以現在的利率2.52%13年可以增加42億不要說如果以去年的利率4.14%13年可以增加76.39億.

我們以同樣的方法來估算一下金鉬股份的安全邊際

從2004年到2008年5年間(第四季我當為0)企業的凈利潤總和為1415805.97萬,

1415805.97/5*16/268883.7=16.85

格雷厄姆一般都以10年最少7年企業的平均利潤來測算而我們現在能得到的數據只有5年加上你會說"過去5年是鉬的行業頂峰"(鉬是行業頂峰其它有色行業同樣是頂峰)那我退一萬步當未來5年金鉬的利潤為0;1415805.97/10*16/268883.7=8.42估值也是錫業的兩倍多

遠離那些邊際公司---------鰲宇集團

『肆』 金鉬股份有限公司領導是誰

現任總經理馬健誠

『伍』 金堆城鉬業公司楊國平副總經理的簡歷有嗎

請看看金鉬股份的基本資料，就知道該股屬於什麼行業。
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｜公司名稱 ｜金堆城鉬業股份有限公司
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｜英文名稱 ｜Jinicheng Molybdenum Co., Ltd.
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｜證券簡稱 ｜金鉬股份 ｜證券代碼 ｜601958 ｜
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｜相關指數 ｜上證180、滬深300 ｜
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｜行業類別 ｜有色金屬礦采選業(共20家)

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｜證券類別 ｜A股 ｜上市日期 ｜2008-04-17
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『陸』 金鉬股份的公司簡介

金堆城鉬業股份有限公司，簡稱：金鉬股份，證券代碼：601958，上市日期：2008-04-17，主營業務：鉬系列產品生產、加工、貿易、科研等業務，擁有鉬采礦、選礦、焙燒、鉬化工和鉬金屬加工上下游一體化的完整產業鏈條。主要生產基地：陝西省華縣金堆城。
2008年上半年，公司生產經營狀況良好，生產鉬精礦摺合鉬金屬量7029.97噸；實現銷售收入33.95億元，實現歸屬母公司所有者的凈利潤17.45億元，實現EPS為0.649元/股。由於先前公司發布了業績預增公告，此次實際業績與市場預期基本一致。整體而言，2008年上半年公司經營狀況在有色金屬行業領域中表現突出，反映出當前較好的鉬行業基本面。
由於資源的稀缺性，鉬產業鏈內部的生產利潤高度集中在鉬精礦采選環節，而下游的焙燒、冶煉與加工的行業壁壘並不顯著，盈利能力相對較弱。根據我們的測算，2008年上半年公司自產錫精礦業務貢獻了20個億左右的毛利，約占公司業務的80%，充分體現了資型企業的經營模式。擁有豐富的鉬精礦資源是公司當前和未來的核心競爭力，而基於自產鉬精礦的穩步擴張，仍將是未來公司業績增長的主要內在動力。
公司資產總額超過200億元，具有雄厚的經濟發展實力和綜合競爭能力。公司下屬9個非法人性質生產單位和9家全資和參控股公司。年產各類鉬產品折鉬金屬量約1.3萬噸，主要生產基地分布在陝西華縣、渭南、長安和河南汝陽、山東淄博等地。
金鉬集團是國際鉬協會執行理事單位、中國有色金屬工業協會鉬業分會會長單位，先後榮獲全國「五·一」勞動獎狀、全國資源綜合利用先進企業、全國環境保護先進企業、全國礦產資源合理開發利用先進礦山企業、全國企業文化建設優秀單位、陝西省質量效益型企業、安全生產管理先進企業等榮譽，被中國礦業聯合會授予「中國鉬業之都」稱號。 金鉬集團建立了以技術中心和博士後科研工作站為主體的技術研發體系，擁有國內唯一專業從事鉬及相關難熔金屬研發的國家級企業技術中心，並與一批知名大學和專業科研院所建立了長期的科研實驗開發合作關系，主辦中國鉬行業唯一科技期刊《中國鉬業》，在鉬產品研發和產業化方面取得了一大批重要成果，引領著中國鉬工業發展的未來。
公司主要生產鉬爐料、鉬化工和鉬金屬製品加工三大系列二十多種品質一流的各類產品, 副產硫、鐵、銅等礦產品。產品主要有：鉬精礦、焙燒鉬精礦、鉬酸銨、高純三氧化鉬、二硫化鉬、有機鉬、催化劑、鉬粉、鉬絲、鉬棒、鉬板坯、鉬異型件、鍛軋鉬板、鎢電極、硫精礦、磁鐵礦、銅精礦等。
金鉬集團擁有亞洲最大的露天鉬礦山、鉬選廠和冶煉廠，擁有一大批采選冶、濕法冶金和精細加工等方面的先進設備，年采剝總量、供礦量和日處理礦量在中國同行業排名第一。擁有世界先進的鉬化工和鉬金屬加工生產線，鉬酸銨、高純三氧化鉬、高純二硫化鉬、鉬粉、鉬棒坯、鉬絲和各類鉬的異型件等產品品質穩定，具備規模化生產能力。在全國鉬行業領先運用ERP信息管理平台，率先通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，鉬系列產品獲國家質量免檢，鉬精礦、工業氧化鉬等為中國名牌產品。鉬精礦、鉬酸銨等主要產品獲得多家世界知名企業認證。
金鉬集團具有健全的國際化營銷網路，在香港有控股公司作為對外窗口，在美國、德國和日本設有商務代表機構。培育了一大批長期、忠實的客戶，與一批世界500強企業建立了長期穩定的技術交流和貿易合作關系。其產品絕大部分銷往歐洲、美洲、非洲、澳洲和亞洲的日本、韓國、印度等國家和地區，鉬系列產品佔世界鉬市場份額的8%左右，JDC品牌在世界鉬行業享有盛譽。

『柒』 渭南金鉬集團的待遇怎麼樣

要是正式工的話，待遇那是相當的好！福利待遇都好！

『捌』 金鉬股份的企業文化

1、對企業忠誠。
2、在企業利益與個人利益發生沖突時，個人利益服從企業利益。
3、在企業遇到不法侵害、自然災害和其它危害企業利益的特殊事件時，要挺身而出，保護企業財產和人員生命安全。
4、實事求是，不欺上瞞下。
5、不在工作時間、工作場所做與工作無關的事。
6、工作中精誠合作，不推諉扯皮,不推過攬功。
7、嚴格保守企業秘密。
8、不在外單位兼職，不從事影響本職工作和企業利益的任何活動。
9、同事間以誠相待，團結友愛，相互尊重。
10、積極參加企業舉辦的社會公益活動。 1、不打聽和傳播他人隱私。
2、不製造和傳播小道消息。
3、不詆毀他人。
4、不誣告他人。
5、不挑撥是非。 1、在集會、禮賓、涉外活動和其它有必要統一著裝的場合，必須身著企業員工標志服，佩帶企業徽標。男員工必須系領帶。
2、兩級機關人員在工作時間，如果氣候等條件允許，應當身著企業員工標志服，佩帶企業徽標。車間操作人員應保持作業服整潔。
3、男員工在工作時間不準穿背心、短褲；女員工不準穿無袖、露背、領口過低的上衣和超短裙。
4、女員工在工作時間可施淡妝，但不宜濃妝艷抹，不宜佩帶過於耀眼的首飾，不宜染指甲或留長指甲；男員工不燙發，不剃光頭，不宜蓄長發和留長胡須。
5、保持個人衛生，不蓬頭垢面進入工作場所。 1、嚴格遵守企業關於接待客人的各種禮儀規定。
2、養成使用禮貌用語的習慣。
3、不在有女士的場合談論女士不宜的話題。
4、在有先後順序的場合一般應女士優先。
5、不給他人起綽號。
6、不拿別人的生理缺陷開玩笑。
7、進入他人辦公室要先敲門，得到允許後再進入。
8、參加會議准時到場。開會時注意坐姿，不交頭接耳，不打瞌睡，不隨便走動，不讓隨身攜帶的通訊工具發出響聲，不在開會時間吸煙。散會後人離桌凈，椅子歸位，有序離場。 1、不打架斗毆。
2、不酗酒滋事。
3、不隨地吐痰。
4、不亂扔雜物。
5、不損壞公共設施。
6、不製造影響他人工作和休息的噪音。
7、救死扶傷。
8、尊老愛幼。
9、文明乘車。
10、文明入廁

『玖』 渭南金鉬集團的待遇怎麼樣

如果是正式工，福利待遇都相當好！怎麼發了兩次