集團科創中心建設相關建議匯報

1. 上海中科科創文化集團有限公司怎麼樣

簡介：上海中來科浩飛科源創文化集團，系一級央企：中科建設開發總公司，為開拓行業領域、實現多元化經營而設立的行業整合、產業投資、金融創新的綜合性平台。集團通過股權投資、並購等方式，整合對符合公司戰略發展的相關產業，加快實現公司的戰略規劃。集團以高新科技產業園區、科技產業基金、文化旅遊產業、大健康產業為重點發展方向，並形成了集科技文化產業投行、科技園區運營與管理、城市文化運營及提升等跨區域經營的產業投資與金融服務業務板塊。
法定代表人：朱卉
成立時間：2015-01-23
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：310141000126891
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區荷丹路288號一幢3層3072室

2. 四川科創集團的房地產業

房地產業，涵蓋了開發、設計、建築、裝修、監理、物管、建材等業務。成功開發回了「西財答駿苑」、「紫薇名居」、 「溫江醫葯產業園」、「佳利花園」一、二期等多個在中國四川具有較大影響力的房地產項目，總面積近200萬平方米。

3. 58科創集團是做什麼的

58科創集團，成立於2016年，是58集團的全國性科創服務和產業發展平台。

公司以「引領科技賦能產業」、「讓創業簡單、工作美好」為使命，首創「政府+平台+產業」的科創服務模式，專注服務新經濟企業，引領科技賦能產業，助力區域產業與經濟的發展。公司旗下擁有58眾創、58科創和58小鎮三大品牌。

58科創集團依託「58品牌賦能、產業聚集、產業服務、人才培育與輸送、資本、A+科創服務數字平台」六大核心優勢，在全國范圍打造新經濟產業平台、鄉村振興產業平台，正在加速構建58科創全球創新聯盟。

目前，58科創集團已覆蓋全國20座以上最具產業活力的城市：北京、長沙、天津、佛山、武漢、寧波、營口等，服務新經濟企業數超過3000家。經過三年多的發展，公司已成為了中國領先的科創服務平台。

(3)集團科創中心建設相關建議匯報擴展閱讀

2019年12月15日，由經濟日報集團《經濟》社、人民日報社《環球時報》、中國亞洲發展協會主辦，CCTV、人民網等媒體支持的「2019中國經濟高峰論壇 暨第十七屆中國經濟人物年會」在北京隆重舉行。58科創集團董事長吳闊獲：「2019中國經濟十大領軍人物」。

作為中國新經濟領域的傑出企業家，58科創集團董事長吳闊受邀出席了本屆中國經濟高峰論壇，並獲「2019中國經濟十大領軍人物」。

3年來，憑借在區域產業打造、園區運營等領域的深厚造詣，吳闊帶領團隊直面中國經濟發展中的諸多挑戰，把握新時代下的新機遇，通過在產業打造、園區運營、項目管理等方面突破、升級，在新經濟環境中走出一條創新路，為推動區域產業快速發展和為社會創造價值做出了巨大貢獻。

吳闊表示，58科創集團作為新經濟智慧園區的引領者，首創「政府+平台+產業+人才」模式，聚合科技、泛科技企業，打造智慧科技生態平台，為區域政府、企業注入新的血液與活力，提升區域產業科技化、數字化、智能化。

4. 新興際華集團有限公司的技術創新

新興際華集團有限公司（以下簡稱「集團公司」）以「科技興企、科技強國」為使命，不斷提升企業科技創新能力，致力於打造國際名牌、振興民族工業。
集團公司主營業務為「黑色金屬冶煉及加工；紡織、服裝、鞋、帽生產及銷售；專用設備製造」等，除此之外，還涉及礦產資源開發、有色金屬冶煉及加工、再生資源回收與加工、商貿物流及服務、網路連鎖等多個領域。集團公司主要產品有球墨鑄鐵管、管件、鋼格板、鋼材、鑄鍛件、紡織品、服裝、染整、皮革皮鞋、橡膠製品、裝具、工程機械、特種和專用車輛改裝等。
集團公司是「國家級創新型試點企業」，擁有2個國家級企業技術中心，1個國家級軍需品技術檢測中心和1個企業博士後工作站，20家省級企業技術中心和11家高新技術企業，擁有大專以上學歷科技人員6664人，占職工總數的8.1%。
自2000年以來，集團公司承擔多個國家級項目，其中包括863課題3項，國家科技攻關項目2項，國家重大科技專項1項，獲國家級獎勵8項，省部級及行業獎勵44項。
至2010年6月，集團公司累計擁有有效專利451項，其中發明專利36項。集團公司是鑄管及管件、鋼格板、鋼塑復合管、膠布鞋等產品國家或行業標準的主要起草者，並作為中國唯一代表連續多年參加球墨鑄管國際標準的制定。2000年以來，集團公司累計主持和參與起草制定、修訂、審定國際標准7個、國家標准31個、行業標准11個。
新興際華集團有限公司（以下簡稱「集團公司」）以自主創新為基礎，通過原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新等形式完成了多項技術創新項目，形成了多項自主知識產權和獨有技術訣竅，取得了良好的經濟效益和社會效益。 重要科技成果
集團公司在鋼鐵冶金板塊的大口徑球墨鑄鐵管、真空消失模管件、鋼塑復合管、覆膜管、雙金屬復合管等方面填補多項國際技術和產品空白，達到了世界領先水平，獲得「第八屆中國專利金獎」、河北省省長特別獎等多項獎勵。
集團公司所屬企業紛紛加大科研投入，科技成果顯著。
新興鑄管股份有限公司結合離心澆鑄技術優勢的原始創新——「離心鑄造鋼管項目」，成功開發出全新特種鋼管生產工藝——「離心坯+熱擠壓+冷軋」，製造高端無縫鋼管和完全冶金結合的雙金屬復合管，該成果於2007年通過國家科技部國家科技攻關項目評審組的聯合驗收。公司依據此新工藝和新裝備開發取得的成果，於2010年開工建設的「離心澆鑄復合管」項目，生產具有世界領先水平的冶金復合雙金屬無縫鋼管等高端特種管材，為公司在鋼鐵行業發展高端產品打下基礎。
際華集團股份有限公司先後有近百項科研成果榮獲國家、軍隊及省部級科技成果獎，其中，南京際華三五二一特種裝備有限公司的某型武器裝具榮獲國家科技進步二等獎；際華三五三七製鞋有限責任公司的「鞋用橡膠高效硫化新技術開發與應用」獲省級科技進步一等獎；際華三五四二紡織有限公司研製開發的精棉/漢麻/黑粘膠14.5特等品種在2009年中國國際纖維紗線科技發展高層論壇上被中國紡織工程學會授予優秀紗線獎。在防護裝具領域，公司開發出了具有代表性的95式5.8毫米槍族系統改進通用背裝具、電磁屏蔽帳篷、耐高溫耐腐蝕PTFE新型濾料等新產品。
新興重工有限公司多年來重視技術積累和提升產品的技術含量，先後三次獲得國家科技進步二等獎，其主要研究領域為：組合式野戰油庫（站）系統、軍用軟質輸油管線系統技術裝備研究以及發動機類零件的快速測量、數字建模及面向製造的設計等。
國家、行業標准制定
新興鑄管股份有限公司主持起草、修訂球墨鑄鐵管國家標准6項，牽頭起草鋼塑復合壓力管的國家行業標准和施工規范3項，其中主持起草的GB/T24596-2009《球墨鑄鐵管和管件 聚氨酯塗層》國家標准與歐洲標准BS EN 15655-2009《球墨鑄鐵管、管件和附件、管道內部聚氨酯塗層 要求和試驗方法》同年頒布實施，有力地推動了我國聚氨酯球墨鑄鐵管的發展和公司新產品的推廣。「十一五」期間，公司作為中國本土企業唯一代表出席國際標准化組織鑄鐵管專業委員會會議，參與制定和修訂國際鑄鐵管標准。
新興重工有限公司負責起草了推土機、挖掘機、吊管機、自卸車等土方機械8個國家標准。
際華集團股份有限公司參加了9項國家標准和60多項行業標準的制定。其中際華三五零二職業裝有限公司作為第一起草人參與了國家《勞動防護服號型》（GB/13604－2008）標準的修訂，並參加了國家《職業裝檢驗規則》標準的制定。 新興際華集團有限公司（以下簡稱「集團公司」）在科技創新體系建設上著力於建立兩個系統（創新生態系統和科技成果評價系統）和三個機制（人才成長機制、經費保障機制和成果激勵機制），建成「以技術中心為主導，內部專家為支撐，項目及研發課題為載體，外部資源為補充」的科技創新體系。
科技創新機制建設
集團公司一方面通過構建良好的創新生態系統，提供肥沃的創新土壤和先進的創新文化，為創新工作提供環境保障，另一方面探索制定科學合理的評價政策和制度，制定科技成果評價指標體系和標准，建立健全與評價工作相配套的制約機制和責任追究機制。在人才培養上，集團公司通過廠校掛鉤、聯合辦學、定向培養、內部培訓等形式培育壯大企業科技隊伍，促進中青年骨幹人才的迅速成長，建立了具有特色的人才成長機制。集團公司建立了一整套技術創新的經費保障機制，採取以企業的預算經費為主，向國家申請科研經費、活用科技工作者自有資源（如技術資源、人力資源等）以及企業的設備資源等方式為輔，籌集創新經費。集團公司積極建立創新成果激勵機制，按照科研項目的完成好壞實施對研發人員的考核，力求使研發人員與營銷人員一樣逐步成為企業的高收入人群。
科技創新組織體系
集團公司技術中心承擔集團公司科技創新和技術研發工作。2009年，以集團公司技術中心工程設計研究所為基礎，成立了新興河北技術工程有限公司，為集團內部及對外承擔工程設計、工程管理、工程施工、工程總承包、設備供貨和采購服務。
集團公司各板塊也建立了符合行業特點的創新體系。
新興鑄管股份有限公司2008年8月組建新興鑄管股份公司研究院，負責新產品、新技術研發，承擔技術創新和科技管理職能。
際華集團股份有限公司2008年6月整合了研發隊伍，組建成立際華研究總院，並按照行業劃分，下設職業裝、紡織印染、皮革皮鞋、職業鞋靴、防護裝具5個專業研究院，49個專業研究室，構成了際華研究總院、專業研究院、研究室的三級研發體系。
新興重工有限公司通過聯合高校、科研院所和主機生產廠等，建設和發展技術創新體系，逐步形成以集團公司技術中心為樞紐，以新興重工規劃發展部為紐帶，以各企業生產技術組織為基礎的研發體系。
科技創新機制與制度建設
集團公司高度重視科技規劃編制工作，公司先後編制《2009-2011年科技發展規劃》和《「十二五」科技發展（創新）規劃》，並召開「十二五」科技創新規劃評審會，對科技創新體制建設、科技人才引進和管理、研發平台建設、創新企業文化建設等方面進行了探討，對重點科研項目進行了整體規劃和部署。
集團公司在發展過程中不斷健全科技管理制度、理順管理方式，落實激勵獎勵制度，促進了集團公司的科技創新工作。公司先後制定：《科技創新獎勵辦法》、《專利管理暫行辦法》、《國家級企業技術中心建設建議》、《高新技術企業認定申請指南》、《知識產權管理辦法》、《首席人才評選辦法》、《創新型試點企業建設總體實施方案》、《科技成果獎勵（暫行）辦法》、《科技創新先進企業評選（暫行）辦法》以及《優秀科技工作者、科技管理者評選及表彰（暫行）辦法》等。
集團公司每兩年召開一次科技大會，2006年在北京召開第一屆科技工作大會，學習貫徹全國科技大會和國資委中央企業科技工作會議精神，交流自主創新工作經驗，研究自主創新思路，部署集團公司自主創新工作。大會對集團公司所屬優秀企業技術中心和一批經濟效益顯著的科技進步項目進行了表彰鼓勵。2008年，集團公司在杭州舉行第二屆科技工作大會，總結第一屆科技大會後的科技工作，部署集團公司3-5年的科技發展目標和任務。大會表彰了集團公司2006-2008年間的優秀科技成果、優秀科技創新企業和技術中心，命名了集團公司第一批首席專家。
企業技術中心、高新技術企業建設
集團公司大力推進企業技術中心建設和高新技術企業認定工作，以國家級創新型試點企業建設和高新技術企業建設為契機，調整產業結構，提高企業自主創新能力。
集團公司是「國家級創新型試點企業」，至2010年，擁有2個國家級企業技術中心，1個國家級軍需品技術檢測中心和1個國家級企業博士後工作站，20家省級企業技術中心和11家國家級高新技術企業。
集團公司技術中心作為國家級技術中心，2004、2009年兩次被授予「國家級企業技術中心成就獎」，現有享受國家級津貼專家6人。2009年，集團公司所屬際華三五四二紡織有限公司技術中心被認定為「國家級企業技術中心」。
國家級軍需產品質量監督檢驗中心設在新興職業裝備生產技術研究所(原總後軍需生產技術研究所)。檢測中心現有人員28名，主要儀器設備215台(套)，是具有承擔軍需產品執法檢驗資格的國家級質檢機構，長期承擔軍需產品質量監督檢驗任務，主要對紡、針織品、印染色布、被服、皮革毛皮、鞋靴、橡膠塑料、裝具（含服飾件）、包裝材料等軍用、軍轉民品實施檢驗。2003年，集團公司被國家人事部批准設立博士後科研工作站。
集團公司現有20家企業設立省級企業技術中心，分別是：際華三五零二職業裝有限公司、長春際華三五零四職業裝有限公司、際華三五零六紡織服裝有限公司、際華三五零九紡織有限公司、西安際華三五一一家紡有限公司、際華三五一二皮革服裝有限公司、際華三五一五皮革皮鞋有限公司、際華三五一七橡膠製品有限公司、南京際華三五二一特種裝備有限公司、際華三五二二裝具飾品有限公司、際華三五二三特種裝備有限公司、天津華津制葯有限公司、際華三五三六職業裝有限公司、際華三五三七製鞋有限責任公司、北京三興汽車有限公司、新興重工湖北三六一一機械有限公司、天津移山工程機械有限公司、新疆際華七五五五職業裝有限公司、襄樊新四五印染有限責任公司、新興能源裝備股份有限公司。
集團公司現有1家省級重點實驗室——河北省職業裝設計工藝工程技術研究中心（際華三五零二職業裝有限公司工程技術研究中心）和1家省級工程研究中心——南京際華三五二一特種裝備有限公司二惡英煙氣分解除塵工程技術研究中心。
集團公司現有11家企業被認定為國家級高新技術企業，分別是：蕪湖新興鑄管有限責任公司、桃江新興管件有限責任公司、河北新興鑄管有限公司、新興能源裝備股份有限公司、黃石新興管業有限公司、際華三五零九紡織有限公司、際華三五一七橡膠製品有限公司、南京際華三五二一特種裝備有限公司、際華三五二二裝具飾品有限公司、際華三五四二紡織有限公司、新興重工湖北三六一一機械有限公司。

5. 上海建工集團的科技創新

1預制裝配式住宅結構施工及質量驗收規程、地下連續牆工程施工規程、建築裝飾裝修工程施工規程、店招店牌結構設計圖集 2008年上海市工程建設規范和標准編制
2地下立體交通工程箱涵頂進置換管幕施工工法 國家863計劃
3城鎮綠地生態建設綜合技術示範研究 「十一五」國家科技支撐計劃
4特大型深基坑環境影響控制及地下連續牆側向成牆工法研究 上海市科委科技創新計劃
5雙向同步逆作法建造施工技術研究 上海市科委科技創新計劃
6大型地下劇場建造技術 上海市科委科技創新計劃
7大型港務工程中的新型自立式復合地牆關鍵技術 上海市科委科技創新計劃
8壓氣法和蓋挖法等新工法及在外灘地下通道工程中的應用研究 上海市科委科技創新計劃
9復雜斜交網格高層結構施工控制技術研究 上海市科委科技創新計劃
10超高層建築施工的溫度效應研究與應用 上海市科委科技創新計劃
11海底PE管道邊敷邊埋施工工藝及設備研究 上海市科委科技創新計劃
12城市地下空間開發及高速鐵路建設重大施工裝備研究 上海市引進技術的吸收與創新
13軟土大斷面人車兼容、頂盾合一矩形隧道掘進設備 上海市引進技術的吸收與創新
14蓋挖法施工技術試驗平台的建設 上海市企業技術中心能力建設項目
15建築改造關鍵施工技術研究 1上海南浦大橋工程——1995年（一等獎） 國家科技進步獎
2超高層建築施工技術研究——金茂大廈88層——1999年（一等獎） 國家科技進步獎
3東海大橋（外海超長橋梁）工程關鍵技術與應用——2007年（一等獎） 國家科技進步獎
4上海廣播電視塔施工工藝及設備的研究與應用——1996年（二等獎） 國家科技進步獎
5浦東國際機場航站樓工程成套施工技術與設備研究——2000年（二等獎） 國家科技進步獎
6上海科技館重大工程建設與研究——2002年（二等獎） 國家科技進步獎7
大口徑薄壁管道淺海敷設施工技術研究——2003年（二等獎） 國家科技進步獎
8上海盧浦大橋設計與施工關鍵技術研究——2005年（二等獎） 國家科技進步獎
9現代化體育場施工技術的研究——2006年（二等獎） 國家科技進步獎
10常導高速磁浮長定子軌道系統設計、製造和施工成套技術研究——2006年（二等獎） 國家科技進步獎

6. 貴州科創建設集團有限公司怎麼樣

貴州科創建設集團有限公司是2010-09-02在貴州省六盤水市盤州市注冊成立的有專限責任公司(自然人投資或控股屬)，注冊地址位於貴州省六盤水市盤州市亦資街道糧貿大廈15-2號。

貴州科創建設集團有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91520102560914687G，企業法人秦輝凡，目前企業處於開業狀態。

貴州科創建設集團有限公司的經營范圍是：法律、法規、國務院決定規定禁止的不得經營；法律、法規、國務院決定規定應當許可（審批）的，經審批機關批准後憑許可（審批）文件經營;法律、法規、國務院決定規定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經營。（房屋建築工程、土石方工程施工；裝飾工程施工；市政道路工程施工；水電安裝；土地開發與整理。（以上經營項目涉及行政許可的，須持行政許可證經營））。

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7. 科創控股集團的子公司有哪些

你來錯了地方

8. 科創集團待遇如何 除了死工資 什麼都沒有 最重要的是 過年前前兩個月的工資有時候都不發給員工 垃圾的要

看來你是一名即將步入社會的大學生，我是從事了近30年建築、機電業了。專也負責過屬單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點意見，供你才參考。]
一、就業階段
1、首先考慮今後工作單位是否和你所學專業對口。
2、在那裡是否能夠給你一個理論聯系實際鍛煉自己的場所。
3、如果具備上述條件，你就應該考慮到那裡去上一兩年。新畢業的大學生待遇一般都不會很高。目前，工資高的，相對技術含量低，相信你，為了未來，你也不會去的。
二、擇業階段
1、兩年後，你才能真正的懂得了你所學專業技術了，這是你的腰桿也就硬了，說話也就有底氣了，應聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發展關系，物色人選，為創辦自己股份制公司做准備。
三、自主創業
1、在此期間積累資金，開拓市場，適當的時候，有一定的資本金後，考慮自立公司，成為董事長。
四、發家置業
1.培養下一代，讓他能夠子承父業，代代相傳。
2、祝你成功。此時，你還會考慮眼前待遇公司形象好壞嗎，記住，只要年年對外大力招聘人員的單位，往往就是真正的待遇與所在招聘時講的不相符，或有其他問題，你說對嗎。