怎樣做好上市公司獨立董事

A. 公司法對上市公司設立獨立董事有哪些規定

公司法規定，上市公司設立獨立董事，具體辦法由國務院規定。

上市目前而言回，我國關於上答市公司獨立董事制度的規定，主要體現為國務院證券監督管理機構對上市公司董事會、監事會的特別規定。這主要是指中國證監會對上市公司所作的具體規定，包括《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《中國證券監督管理委員會關於規范上市公司行為若干問題的通知》、《上市公司治理准則》等部門規章中關於董事會和監事會的特別規定。公司在遵守《公司法》規定的同時，還應當符合國務院證券監督管理機構在部門規章中所作的特別規定。

B. 成為上市公司的獨立董事需要哪些職業技能

一、成為獨立董事需滿足哪些條件

擔任獨立董事的條件包括具備擔任上市公司董事的資格、有獨立性、具備上市公司運作的基本知識等。

中國證監會在《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》（以下簡稱證監會的《指導意見》）中指出：「上市公司獨立董事是指不在上市公司擔任除董事外的其他職務，並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關系的董事

C. 請問上市公司可以有幾位獨立董事啊

根據中國證監會於2001年頒布的《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見版》（目前仍實行）中的規定，股權份有限公司董事會成員為5-19人，其中獨立董事不少於1/3，至少還需包括一名會計專業人士（具有高級職稱或注冊會計師資格）。

此外，上市公司應當建立獨立董事制度。獨立董事應當按照相關法律法規、本指導意見和公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。獨立董事對上市公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。

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《中華人民共和國公司法》第一百二十二條規定，上市公司設獨立董事，具體辦法由國務院規定。

獨立董事獨立履行職責，不受上市公司主要股東、實際控制人或者其他與上市公司存在利害關系的單位個人的影響。獨立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨立董事，並確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責。

D. 上市公司的獨立董事是怎麼回事

所謂獨立董事來（independent director）,是指獨立於公司自股東且不在公司中內部任職，並與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯系或專業聯系，並對公司事務做出獨立判斷的董事。也有觀點認為，獨立董事應該界定為只在上市公司擔任獨立董事之外不再擔任該公司任何其他職務，並與上市公司及其大股東之間不存在妨礙其獨立做出客觀判斷的利害關系的董事。中國證監會在《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》中認為，上市公司獨立董事是指不在上市公司擔任除董事外的其他職務，並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關系的董事。
在歐美發達國家，獨立董事可以監督上市公司的任何決策，保護中小型投資者的利益。
中國嘛......就一擺設！

E. 什麼是獨立董事上市公司的獨立董事可以從該公司取得報酬嗎謝謝!

獨立董事制度起源於英美國家，是公司治理結構中重要的組成部分，它是一元制體制下的專產物。
所謂獨立屬董事（Independent
director），是指獨立於公司股東且不在公司內部任職並與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯系或專業聯系，並對公司事務進行獨立判斷的董事。
具有獨立性、專家性和兼職的特點。獨立性，指獨立的財產—其財產應獨立於其任職公司；獨立的人格—他獨立於公司的股東、董事會和管理層；獨立的運作—其任職應獨立於公司的董事會和經理層。專家性，指公司外聘的獨立董事多是經濟、法律、金融或人事管理方面的專門人才或是其他在政府或民間有發言權或有一定影響的人士。兼職性，指獨立董事一般在公司之外都有自己的事務，他們並不在公司任職，因而又被稱為公司的兼職董事。

F. 徐小舸為什麼能擔任好幾家上市公司的獨立董事

她是個很有天分的女人

G. 有哪些途徑可以成為上市公司的獨立董事

嗯，有哪些途徑可以抄上市公司獨立董事，這個是沒有捷徑的，因為這種上市公司都是很不錯的公司！如果你想成為他們的懂事，你必須有自己很強大的能力來嗯。

H. 如何完善我國上市公司獨立董事制度

（一）、加強法規制度的建設，逐步完善，使獨立董事真正步入法律化、制度化、規范化的軌道。

2001年8月中國證監會頒布的《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》，建立了關於獨立董事任免、信息支持、行使職權的機制，極大推進獨立董事的制度建設。但在民事賠償機制、董事責任保險等配套法律措施還不夠完善，我們可以通過制定《獨立董事法》，依法建立獨立董事制度，依法保證獨立董事能正常履行監督企業的職能，保護社會公共利益和中小投資者的合法權益，促進社會主義市場經濟的健康發展。

（二）、成立「獨立董事協會」，加強獨立董事人才的培訓和管理。

獨立董事的信譽和個人社會評價體系尚未完全建立，如何使獨立董事逐步實現職業化，如何充分發揮其作用，很大程度決定於是否有一個讓人信服的行業協會和一支有著高素質管理水平的隊伍。一方面，成立「獨立董事協會」，制定行業的執業准則，對獨立董事的任職資格進行確認，對獨立董事進行監督、指導。這既有利於明確獨立董事的執業責任，提高獨立董事管理上市公司的水平，從而也提高獨立董事的整體形象，為獨立董事信譽體系的建立發揮著重要作用，同時也能對獨立董事加強管理，促進獨立董事遵守客觀、公正、獨立的執業原則，按從業執業標准管理上市公司。另一方面，加強獨立董事人才的培訓和管理，建立一支高素質的獨立董事隊伍。社會發展進步很大程度取決人的因素，而一支高素質獨立董事隊伍也是上市公司治理發揚完善的需要。獨立董事這樣高素質人才培訓管理工作必須定期進行，有計劃、有措施，要邀請社會知名專家學者、監管部門、獨立董事業內優秀代表對在職獨立董事及候選人進行培訓，建立起獨立董事人才庫，為上市公司提供選擇的餘地，也促進獨立董事自身素質和技能提高，增強競爭意識。

（三）、建立獨立董事責權利統一的激勵約束機制。

獨立董事激勵機制的設計關鍵是考慮獨立董事的自身利益與獨立性之間的平衡。一方面獨立董事與上市公司沒有重大利益關系，可能會存在沒有什麼工作積極性和主動性；另一方面，可能也與上市公司經營者一樣以權謀私，不負責任地使用權利。因此，激勵和約束機制二者是缺一不同，相輔相成的。

1、物質激勵機制：主要是建立報酬激勵機制，獨立董事的報酬機制當前可採取適度津貼+獎金的辦法，在取得一定經驗的基礎上，過渡到固定津貼+獎金+股票期權多種現金的報酬激勵機制。這樣做可以使獨立董事的積極性保持充分發揮，認真履行其職責。

2、建立精神激勵機制：主要是聲譽激勵，包括以下幾個方面，一是對獨立董事的資質進行考核和認定，發放資格證書，把獨立董事職業看作是具有較高社會地位的高尚職業；二是對成績突出，職業道德良好的獨立董事可以通過獨立董事協會確認為終身獨立董事，使他們珍惜自己的聲譽和地位。

3、逐步建立對獨立董事的約束機制：對沒有盡職盡責、缺乏努力的獨立董事，不能獲得相應的獎金和津貼等其他物質回報。對獨立董事的敗德行為應在經濟上予以制裁並讓其承擔相應的法律後果。獨立董事協會，證券交易所和中介機構組織對獨立董事的操守行為也應提出相應的要求，通過制定一些自律性准則，增加行業自律性和指導性。

（四）、強化獨立董事「獨立性」。「獨立性」不僅在於選擇獨立董事標准，更重要的是「獨立性」行使其監督經營管理的權利，他代表是全體股東的利益。一是明確獨立董事的法律地位，明確其在董事會中比例，任職范圍、權利義務、職責、法律責任等，可以成立如提名委員會、薪酬委員會、審計委員會這樣專門委員會來行使監督權。二、健全獨立董事的信息溝通機制。獨立董事必須獲得充分有效的信息，應保證獨立董事在公司上下擁有廣泛的問詢權。三是獨立董事的提名和產生作出詳細規定，避免仍有大股東控制其產生的現象；四是獨立董事需要經濟上的獨立，對獨立董事建立相應的薪酬制度，制定相對明確的薪酬標准，鼓勵其積極主動獨立地開展工作。

（五）、強化公司的治理文化

對國有企業進行公司制改造，建立現代企業制度，最終目的是為了解決企業經營權與所有權分離，國家對企業經營管理者的制約能力不足的問題。是為了解決公司監事會形同虛設現象的存在，也是為了防止獨立董事制度流於形式。公司治理文化是有效治理的信用基礎，是公司核心價值觀重要內容，是提高企業競爭能力，促進企業持續發展不可缺少的環境條件。任何一個公司業績都是與其治理水平相聯系的。大力宣傳誠信、勤勉的信條，把公司整體利益、股東利益以及社會責任義務與獨立董事個人的人力資本價值聯系起來，營造一種「人人為企業」的公司治理氛圍，使獨立董事能充分掌握公司的信息，在行使職權過程中不被「獨立」起來，充分發揮獨立董事制度應有的監督作用。

I. 上市公司設獨立董事，獨立董事占所有董事的比例是多少

在2002年六月三十日前,董事會成員中應當至少包括2名獨立董事；在2003年六月三十日前，回上市公司董事會成員中應當至答少包括三分之一獨立董事。

各境內上市公司應當按照本指導意見的要求修改公司章程，聘任適當人員擔任獨立董事，其中至少包括一名會計專業人士（會計專業人士是指具有高級職稱或注冊會計師資格的人士）。

獨立董事出現不符合獨立性條件或其他不適宜履行獨立董事職責的情形，由此造成上市公司獨立董事達不到本《指導意見》要求的人數時，上市公司應按規定補足獨立董事人數。

獨立董事及擬擔任獨立董事的人士應當按照中國證監會的要求，參加中國證監會及其授權機構所組織的培訓。

(9)怎樣做好上市公司獨立董事擴展閱讀：

擔任獨立董事應當符合下列基本條件：

1、根據法律、行政法規及其他有關規定，具備擔任上市公司董事的資格；

2、具有本《指導意見》所要求的獨立性；

3、具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則；

4、具有五年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗；

5、公司章程規定的其他條件。