❶ 魯能集團海南億隆迎消部副主、管工資多少
1.年齡抄不超過 45 周歲，本科及以上學歷。
2.有 5 年以上相關業務工作經驗，中級及以上職稱。
3.良好的業務綜合素質、團隊協作能力、溝通協作能力 和一定的領導能力。
崗位職責：
1.協助主任建立和完善人力資源管理體系，全面負責南方公司幹部管理、人員招聘任用、培訓開發、薪酬福利、績效考核、社會保險、勞動合同、專業技術評定、員工關系管理等日常工作。
2.協助主任貫徹和執行公司有關幹部管理制度文件，完善南方公司有關幹部管理制度，做好乾部推薦、考核等相關工作。
3.協助主任預算南方公司年度工資總額，核算年度中層領導年薪並做好審批、發放工作；監督職工工資發放工作，根據公司指導意見完善薪酬福利政策，並做好解釋說明工作。
4.負責各項目、各部門的溝通、協調，保持與相關部門的橫向聯系；指導、巡視、監督、檢查協助各項目部做好人力資源管理工作。
5.完成領導交辦的其他事項。