北汽股份財務部部長

❶ 上市公司省屬國企財務部部長職位怎麼樣

上市公司省屬國企財務部部長職位怎麼樣？職位是很不錯，公司還是上市公司而且是屬於國企的財務部長肯定是不錯的

❷ 兩起人事變動，涉及一汽集團和吉利汽車集團

汽車民生網獲悉，近日一汽集團和吉利汽車集團出現人事變動，兩家公司的人事變化已得到官方確認。

劉亦功任一汽集團黨委常委、副總經理

據悉，中國第一汽車集團有限公司11月11日召開幹部會議，宣布領導班子成員任職決定：根據中央組織部關於集團公司領導班子成員任職通知，劉亦功同志任中國第一汽車集團有限公司黨委常委、副總經理。

蔡建軍加入後，主要負責品牌戰略規劃，將直接向吉利汽車集團副總裁、銷售公司總經理林傑匯報。

公開資料顯示，蔡建軍於1998?年大學畢業後加入長安汽車，歷任河北長安商用汽車銷售公司總經理、長安福特馬自達汽車有限公司銷售總監、重慶長安汽車股份有限公司轎車銷售事業部常務副總經理、長安標致雪鐵龍汽車有限公司副總裁兼銷售公司總經理、重慶長安汽車股份有限公司客戶管理部部長。2015?年?10?月，蔡建軍履新北汽，任北汽股份副總裁兼北汽銷售公司黨委書記、執行董事、總經理，全面主持北京汽車品牌營銷工作。2018?年?3?月加盟觀致汽車，任觀致汽車高級副總裁兼銷售公司總經理。2018?年?12?月?6?日，蔡建軍加盟愛馳汽車擔任愛馳汽車執行副總裁，2020?年?5?月?8?日由於個人原因離職愛馳。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

❸ 財務部長和財務總監是一回事嗎

責人，是法律地位上的「會計機構負責人」。

財務部部長、財務部經理、財務部總監等等各種稱謂，都是指財務部的部門負責人。有些單位不叫財務部，而叫財務處或財務科或計財股，則財務處（科、股）長，是這些單位的法律地位上的「會計機構負責人」。

有些單位分設財務（資金）部和會計部，則會計部的負責人，是法律地位上的「會計機構負責人」。

2、一個企業如果沒有單獨設立財務部門、而將財務會計工作並入某一部門的（如放在「辦公室」或「綜合部」），則該部門內的負責財務會計工作的那個人（可能是總帳會計，也可能是辦公室主任），是法律地位上的「會計主管」。

3、在有些規模稍大單位，有將負責某一塊或某一方面會計核算的財務人員叫做會計主管的，但這不是法律地位上的「會計主管」。

4、財務總監，是一個企業法定的財務負責人，那層次要明顯高於上述那些崗位了，應當是副總級別了（在廠子里，則是副廠長級別了) 。

5、還有一個稱謂叫總會計師的，主要存在於國企，設置由來起源於前蘇聯，其層次與財務總監相當，本質上也有區別，但現實生活中差別已模糊了。一個單位里不可能同時存在財務總監和總會計師的。從財會人員角度，要記得財務總監（或總會計師）是自己這個專業工作的最高級別領導。

❹ 財務部部長和財務部經理誰大

這個可不一定,要看公司是怎麼設置的.
不過一般來說是部長比經理大.
不過下面單位的設成部長,總部設成經理也說不定.

❺ 中國財務部部長是誰啊

應該是財政部部來長。 是謝旭源人 謝旭人，男， 漢族， 1947年 10月生， 浙江寧波人，1967年6月參加工作，1980年6月加入中國共產黨，浙江大學工業經濟專業畢業，大專學歷，工程師、高級經濟師。 1967年至 1981年寧波鎮海機械廠工人、技術員、設備科長、副廠長。1981年至1984年浙江大學學習。1984年至 1985 年任浙江餘姚縣副縣長、 鄞縣縣長。1986 年至1990年任浙江省計經委黨組成員、投資辦主任，綜合計劃辦主任，計經委副主任。1990 年至 1995年任財政部預算司副司長，綜合計劃司司長，綜合與改革司司長， 黨組成員、 部長助理。1995 年至1998 年財政部副部長、黨組成員。1998 年至 2000 年任中國農業發展銀行行長、 黨委書記。2000 年至 2001 年任中央金融工委副書記。2001 年11月至 2003 年 3 月任國家經貿委副主任、黨組副書記。2003 年 3 月任國家稅務總局局長、黨組書記。 中共第十六屆中央委員會候補委員。
記得採納啊

❻ 北汽集團會計待遇怎麼樣

北汽集團北京北內發動機零部件公司
財務部 | 財務主管 | 8001-10000元/月
財務部 | 財務經版理 | 10001-15000元/月

加工權製造（原料加工/模具） | 企業性質：國企 | 規模：500-999人

❼ 首席財務官和財務部部長，誰的級別更高

首席財務官的級別更高。

❽ 財務部人員，財務部長是誰

財務部長是我
請問有什麼事？
來訪的時候
別客氣
千萬不要帶茶葉來

❾ 請問北汽股份的財務崗發展前景與待遇怎麼樣呢跪求答案~~~謝謝！~~~

看來你是一名即將步入社會的大學生，我是從事了近30年建築、機電業了。也負責內過單位的人力容資源招聘工作。就此提出以下幾點意見，供你才參考。]
一、就業階段
1、首先考慮今後工作單位是否和你所學專業對口。
2、在那裡是否能夠給你一個理論聯系實際鍛煉自己的場所。
3、如果具備上述條件，你就應該考慮到那裡去上一兩年。新畢業的大學生待遇一般都不會很高。目前，工資高的，相對技術含量低，相信你，為了未來，你也不會去的。
二、擇業階段
1、兩年後，你才能真正的懂得了你所學專業技術了，這是你的腰桿也就硬了，說話也就有底氣了，應聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發展關系，物色人選，為創辦自己股份制公司做准備。
三、自主創業
1、在此期間積累資金，開拓市場，適當的時候，有一定的資本金後，考慮自立公司，成為董事長。
四、發家置業
1.培養下一代，讓他能夠子承父業，代代相傳。
2、祝你成功。此時，你還會考慮眼前待遇公司形象好壞嗎，記住，只要年年對外大力招聘人員的單位，往往就是真正的待遇與所在招聘時講的不相符，或有其他問題，你說對嗎

❿ 我是北汽集團股份公司采購部部長，招聘EXCEL高手，需來北汽集團本部大樓面試（北京順義）

領導牛氣，為了找尋人才，「不擇手段」，禮賢下士，北汽集團股份公司采購部部長，牛