即使股東又是董事減持如何

❶ 為什麼有些股份公司大股東（高管）一而再再而三的減持

所謂減持，就是股份有限公司股票的持有人轉賣所持有的部分股票，減少對該公司的控股權。我們經常能看到上市公司公告大股東減持的消息，有些不明所以的股民一聽就驚慌失措，以為大股東連自己都不看好自己家公司的股票，忙著套現跑路，這些股民也會這跟著跑，怕自己繼續待著只能當接盤俠。

第一種，套現。有些股東是覺得錢已經賺夠了，不想再拚死拼活埋頭苦幹了，准備提前退休，就拿錢走人。還有的就是由於公司經營需要資金，可能出於各種原因短時間內融不到資，大股東只能減持自己手上的股份，套現後投入公司經營，這種時候，就算股價在低點，大股東也可能迫於無奈減持。

總之，面對大股東的減持股民不要慌張，畢竟慌也沒有用，該怎麼樣還會怎麼樣，有心驚膽戰的功夫，不如去觀察大股東的減持的真正目的是什麼，還有監管部門對減持的限制和披露要求，有效加大市場的透明度。只要上市公司仍然有發展潛力，大股東減持不會對公司的經營造成太大的影響。

❷ 股價在底部股東又減持為什麼

說明復會有大事發生。股價制疊了股東減持你可以看看公司的股東權益回報率是否穩定，股價跌了往往是市場不看好公司的表現，而且股東減持要麼是處於對資金的需求要麼是對於企業內部的問題作出的反映，也許問題會漸漸浮出水面，建議觀望。

❸ 股價因創始人股東減持狂跌20多點，有這么可怕嗎

1.公司在A股里是怎麼樣的一個存在？

公司是正宗的移動互聯網上市公司，也是唯一一家主業有移動wifi轉售的。只要三大運營巨頭有信號，就可以通過公司轉換成wifi，這算的上移動端里最核心的技術，wifi成本低覆蓋率廣，未來估計要火。

公司也是第一家上市的手游企業，曾代理過風靡一時的《植物大戰僵屍全明星》和《憤怒的小鳥》，也與部分國際知名廠商有合作關系，可見其在技術、實力、資源方面都擁有一定優勢。但在泡沫漸現的手游業內競爭日益激烈，公司手游業下滑嚴重，或許抱團取暖重組兼並才能生存。

2.實控人有無資本運作能力？

實控人傅樂民屬於技術宅，無資本運作的背景，對概念炒作並不是很積極，從近期他的大手筆增持和股權激勵計劃，高送轉推出後也並沒有減持可以看出他做大公司的意願比較強，算是比較厚道的企業家。

3.公司近期有無牛散入駐？

2017年3月31日十大流通股東，牛散李強成為新進十大股東，持股數占流通股本0.73%。牛散施玉慶持股占流通股本0.95%

牛散李強三年共現身20多家上市公司，他偏好投資中小盤股，除了持有的沙鋼股份(002075,股吧)，其他股市值均不超過50億元，且其擅長押注重組股，操作較成功的股票有2015年1季度建倉的恆力股份，四季度退出時漲幅已高達336.56%。

牛散施玉慶是也是偏愛小盤股。其操作手法激進兇悍，有利潤就跑，無中長線操作股票的記錄。他在2015年進入公司十大流通股東，公司算是拿的比較久的一隻票了，雖然其籌碼一直在減少，但也說明公司還有亮點值得他期待。

4.公司股東有無異常增減持？

公司高管彭偉擬減持500萬股，直接導致股價繼續走低。縱觀這位股東從2008年以來就多次減持，其減持位置也不是在高位，看來這位董事減持跟公司經營無多大關系，套現的可能更大。

同時，公司實控人傅樂民在16年9月份增持了一個多億，副總經理張軍也多次增持，增持價均在19塊左右(除權除息後均價為8.6元左右)。內部人對公司發展知根知底，可能覺得目前股價被低估所以出手增持，也可能實控人覺得目前持股不足以穩定地位，怕被野蠻人舉牌，增加籌碼來保住皇位，無論出於什麼情況，都是對公司未來發展看好。

5.公司有無實施過股權激勵，進展如何？

公司於2016年11月30日公告股權激勵，行權價格為每股10.96元，激勵數量不超過208.10萬股。有效期為48個月。這次的股權激勵捆綁了高管及部分技術人員共72人，其解鎖條件如下圖：

對比下公司2015年虧損嚴重，2016年卻驚天逆轉實現了凈利潤7883萬元，今年公告一季度凈利潤約2938萬元，加上公司高層也一直在增加籌碼，看來只要公司發展穩定，實現接下來的業績承諾不難。
對比下公司2015年虧損嚴重，2016年卻驚天逆轉實現了凈利潤7883萬元，今年公告一季度凈利潤約2938萬元，加上公司高層也一直在增加籌碼，看來只要公司發展穩定，實現接下來的業績承諾不難。
6.公司在今年有無提出什麼計劃？

公司提出會通過外延式並購等方式積極關注在物聯網、人工智慧等領域的機會。

7.公司近幾年項目的發展情況？

公司的目標是致力於成為領先的移動互聯網企業，移動互聯網垂直領域的佼佼者，目前進行的每一個項目都是比較熱門的題材，再加上公司在轉型的計劃上有過明確方向，接下來我們只需要耐心等待。
公司的目標是致力於成為領先的移動互聯網企業，移動互聯網垂直領域的佼佼者，目前進行的每一個項目都是比較熱門的題材，再加上公司在轉型的計劃上有過明確方向，接下來我們只需要耐心等待。
8.有傳聞說公司減持杭州掌盟所得基金將用於互聯網彩票領域？

4月份公司公告轉讓杭州掌盟24.68%的股權，預計轉讓後公司凈利潤能增加1200萬元。

公司也算是A股真正的互聯網彩票概念，旗下有做互聯網彩票的子公司，實質性運作了很多年，只不過國家政策一直壓著，比較低調。彩票行業有多賺錢不需要多說，你看國家一直有政策公司不也堅持低調運營嘛。

但目前公司處於轉型發展期，資本運作計劃也只是規劃布局移動互聯網多個細分領域，互聯網彩票屬於灰色地帶，即使利潤再豐厚公司也不敢輕易觸碰法律底線，這多出來的利潤恐怕用於實現新的利潤目標可能性更大一些。

❹ 剛進入董事會的持股股東能減持股票嗎

可以，只要該股東在不違反證券法的前提下，可以隨意減持股票。

❺ 大股東減持為什麼這么著

我國現行《公司法》第141條明確規定：「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內不得轉讓。」
同時規定：「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。」
事實上，上市公司股權適度分散，無論對國有控股企業或是家族控股企業而言，可以避免「一股獨大」，有利於法人治理結構的優化。正因如此，我國現行《證券法》及滬深股票上市規則還對大股東及公司高管合計持股比例的上限作了明確規定，即「持有上市公司10%以上股份的股東及其一致行動人+上市公司的董事、監事、高級管理人員及其關聯人」合計持股比例不得超過75%，對於公司總股本在4億股之上的，則大股東及高管合計持股比例不得高於90%。否則，股權分布不具備上市條件，就要暫停上市或終止上市。
由此可見，我國法律並不禁止上市公司大股東及高管減持。從國外成熟股市的情況來看，也是如此。在國外，一般上市公司不僅股權較分散，而且大股東及高管減持（包括股票期權的行權）也是常態。

❻ 大股東減持是利好還是利空

利空。

因為大股東一般在情勢好的情況下是不會減持的，大股東內的減持代表著主容力的逃跑，所以是利空的。

轉讓的對象不同，那麼所釋放的多空信號也是不同的,這個不能一概而論。 如是直接轉讓給二級市場的話，肯定是利空，建議拋出。 如果是轉讓給另外一家機構或者投資人的話就是利好，可以繼續持用。說明股權結構有變更了，但是會提升業績，是大利好。

(6)即使股東又是董事減持如何擴展閱讀：

對空頭有利，且能促使股價下跌的因素和消息。比如2010年1月12日，央行宣布上調存款類金融機構人民幣存款准備金率0.5個百分點，重大利空消息，導致13日滬指跌2.8%，深成指跌2.97%。存款准備金指金融機構為保證客戶提取存款和資金清算需要而准備的在中央銀行的存款，中央銀行要求的存款准備金占存款總額的比例就是存款准備金率。

❼ 大股東減持是好事還是壞事

不是好事。

大股東減持一直被投資者看作利空。每當出現大股東減持的消息，不僅個股會出現較大幅度的下挫，如果減持比較集中，還會對整個股市產生沖擊和影響。大股東、董監高集中、大規模減持沖擊市場，給其他投資者帶來傷害。

大股東減持、特別是大規模減持是對企業前景不看好的表現。更重要的是中國的上市公司，多數的大股東減持不是為了投資更好的產業、更好的項目，而是將資金轉移或圈錢走人。

(7)即使股東又是董事減持如何擴展閱讀：

證監會2016年1月7日發布《上市公司大股東、董監高減持股份的若干規定》，自2016年1月9日起施行。這項規定是對去年證監會發布的18號公告的補充和銜接。

18號公告明確提出，從2015年7月8日起6個月內，上市公司控股股東和持股5%以上股東及董事、監事、高級管理人員不得通過二級市場減持本公司股份。也正是因為這份公告，才有了今年1月8日可能會出現大股東減持潮的傳言，且減持額度高達萬億以上。

從總體上講，對大股東以及董監高等的減持行為是一種約束，對可能出現的大股東及董監高大規模減持是一種規范。特別在股市尚處於不太穩定的情況下，做出這樣的約束是完全符合實際的。但是，這樣的方式，也是不利於股市的健康有序發展的。

❽ 股東的減持行為是怎麼回事具體指什麼

大股東賣出股票叫減持。原因很多，多為獲利了結。

❾ 董事通過合夥的方式間接持有上市公司的股份，其每年的股份轉讓是否受25%的限制

1、《公司法》對任期內減持股票比例的限制
《公司法》第142條規定：內「公司董事、容監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股票及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股票。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股票作出其他限制性規定。」

2、《證券法》對任期內短線交易的限制
《證券法》 第47條規定：「上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股份在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。但是，證券公司因包銷購入售後剩餘股票而持有百分之五以上股票的，賣出該股份不受六個月時間限制。」
3、每年可轉讓股份數量如何計算？
可轉讓股份數量的基本計算公式
在當年沒有新增股份的情況下，按照如下公式計算上市公司董事、監事和高級管理人員可減持本公司股份的數量：
可減持股份數量=上年末持有股份數量X25%

❿ 股東減持是什麼意思

股東抄減持就是指持股比例較襲高的股東，包括大股東賣出手中股票，降低持股比例就稱之為減持，這種行為對股票價格的影響要遠遠大於中小散戶減倉。

通常情況下，大股東出現減持行為會對上市公司的股票價格會有所影響，首先會出現稀釋交易中的資金，因為在股票市場上一旦出現大股東減持1%，往往會有大量的人會跟風減持，這樣就會造成大量資金外流。

(10)即使股東又是董事減持如何擴展閱讀：

甚至對該上市公司的股價帶來很大的影響，一旦出現股東減持，在近期該公司的股價可能一直在低位震盪，也就是大幅度下跌。

當然，還要看看股東減持的目的是什麼，有的是為了盤活資金，而有的則是為了套利，畢竟目的不同，導致的結果也可能不同。