大股東說話不算話

❶ 阿里最大股東是日本人，那豈不是說馬雲說話不算了

根據數據顯示，截止到2018年8月，阿里巴巴的股權又發生了改變，馬雲持有的股份從7%降低到6.4%，軟銀的持股比例也從29.2%下降到28.8%，雅虎為15%,軟銀仍然大幅度領先馬雲，穩居阿里巴巴最大股東的位置。即使馬雲加上阿里巴巴董事長蔡崇信2.3%的股權，以及阿里巴巴高管和董事持有的9.5%的股權，仍然不及軟銀的股份多。

這樣看來，阿里巴巴的最大股東是軟銀。這么看來，阿里巴巴確實是一個日本企業控股的公司。但軟銀和雅虎的股份是當時用真金白銀砸出來的。

通過合夥人制度，將股權和控制權分離，使馬雲即使減持股份仍然保持多數投票權，這樣就掌握了阿里巴巴的控制權。

馬雲作為阿里巴巴的核心人物，曾說過：我們不是普通的民營企業，也不是國有企業，我們把自己定義為中國的「國有企業」，阿里巴巴始終一種沉穩的方式悄然改變中國。從電商興起，支付寶在線支付功能，阿里雲計算，芝麻信用，從商業模式、生活習慣到大數據計算，阿里巴巴用自己的方式潛移默化的改變這個時代。

在這場和時代的較量中，馬雲贏了，並證明了商業模式的正確。這個瘋狂到以為他能夠改變世界的人真正地改變了世界，他才是最大的贏家。

❷ 該不該主動向老闆提加薪

實際漲工資的事情真的和老闆沒關系。這完全是自己的事，關鍵是你想要什麼。你想漲多少，你想獲得什麼成就，這才是重要的。
首先你要自己評估一下，你的價值幾何，也就是你的技術能力值多少錢，每個人在職場上都有自己的價格，你的價格是多少，老闆給的是多少，一般來講老闆給的一定比你的價格低，因為老闆是靠你來賺錢的，這個很正常。再者評估一下自己的能力，你現在的能力怎麼樣在你們的團隊中處於什麼位置，老闆的心態就是少花一分就得一分，同時每一分都是要有價值的，你自己評估自己在團隊中是不是不可缺少的那個人，如果是，那麼你才有談條件的資本，如果沒有就算了，好好乾活，努力學習。去爭取做到那個不可或缺的人吧。
那我們說說如何讓自己變得值錢。
第一就是你每天工作時間都在做什麼。是否一直在工作，一直在研究工作，你的工作效率怎麼樣，那麼你現在工作是在拿以前的經驗在做還是有新的感悟和成長，這點是很重要的，精力放在哪裡哪裡就有收獲。
第二就是有沒有學習，既然是做研發的，那麼技術是十分重要的，文無第一武無第二，你要專研你的領域，把你的技術做到極致才行，必須要有工匠精神，現在科學發展日新月異，如果不是不斷的努力和學習，那麼你很快就會落伍了，所以學習是十分重要的。
第三就是我最想說的，你夠不夠操心，我非常喜歡這個詞，當你去操自己收入自己乾的多了還是少了的心，那麼你就只能這樣了，因為你的眼光就放在了這里，升職加薪就難了，如果你能操整個部門的心，部門運轉怎麼樣，有哪些不足，怎麼去完善，怎麼提高效率，完成公司的目標，研發的東西符不符合公司要求等等，你就距離升值不遠了，因為你是站在整個部門的運轉角度出發去看待問題，然後自己努力的做好自己的配合，並輔助部門運轉，這個時候你就進步了成長了，但是主意，不要在和同事喝酒聊天的時候講，領導應該怎麼怎麼做，而是要考慮領導為什麼這么做，任何人都是想把事情做好，怎麼做都存在著這么做的道理。當你明白他這么做的道理了，才是真正站到這個位置上考慮問題了，然後自己想如果是你你該怎麼做會更好。如果你能站在整個公司運轉的角度去考慮問題，也就是操整個公司的心，那麼，你的能力又將得到提升。
最後說下你最關心的問題該怎麼辦，很簡單根據我前面說的，自己評估一下自己，如果你覺得換家公司，獲得的待遇會更好，平台更大，那就找老闆談離職，告訴他，你為什麼離職就好了，如果還沒有做到我說的這些，那就別談了，到那都一樣會什麼要換單位呢。自己淺下心來努力做好，當你確實很厲害的時候會有別的人力資源來挖你的，而且是高薪。所以到什麼時候自己值錢最重要。

❸ 股份制算是國企還是私企

股份制企業是指通過發行和認購股票籌措資本 (金) 而建立的企業，判斷一個股份制企業是回國企還是私企，需要看答控股地位。國家控股則是國有企業，私人控股則是私企。

拓展資料：

1、股份制企業的特徵主要是:

①發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理;

②建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動;

③具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔;

④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上

2、籌集資金的方式: 發行股票、發行公司債券。

參考資料:股份制企業網路

❹ 楊冪是不是嘉行傳媒的老闆，旗下簽約了哪些藝人

嘉行傳媒的老闆是曾嘉，不是楊冪，准確點來說，楊冪是嘉行傳媒的三大股東之一，其他兩位分別是曾嘉，趙若堯，可以說嘉行傳媒是他三人共同成立的，不過楊冪持股比例最低，只佔到18.75%。同時楊冪也成立了工作室，相當於嘉行傳媒的子公司吧。

作為嘉行傳媒三大股東之一的楊冪，其本身就是一位出色優秀的演員，知名度非常高，雖然持股比例是最低的，但在嘉行傳媒中楊冪有著舉足輕重的地位。她不參與到公司的具體管理中，說實話她也沒時間參與，嘉行傳媒不需要她參與到管理中，只需要她繼續保持熱度，提高公司知名度即可，可以說楊冪就是嘉行傳媒的活招牌。

話說楊冪又是開工作室又是拍戲帶新人，可真是像陀螺一樣，時刻都在轉。帶他們其實也是為自己的事業考慮呢，楊冪是嘉行傳媒的第三大股東，她簽約的藝人其實也是嘉行傳媒的人，楊冪親自帶紅她們其實也是為了公司長期發展考慮，嘉行傳媒2014年成立，現在市值已高達70億，已然成為行業翹楚，這裡面楊冪的功勞最大啊。