鈺誠集團和我談了工資

『壹』 請問下午去一家大公司面試，面試官和我談了半個小時還談了工資待遇

這樣的情況，你最好不要等待，自己主動打電話問一下。要是人家錄用你，你表現的積極一點，對方也不會反感。要是人家不錄用你，你也好不浪費時間，繼續找下一家。

『貳』 去一家公司面試，主管面試完後，人資跟我談了我能達到多少薪水，以及工資的工資組成，能拿到offer嗎

一切要等到該公司抄的人事部給你發出襲正式的offer為准。
公司的人事部給你談一些薪資相關的信息。可能會出於兩種情況，一種是公司的常規流程或者環節；一種或者是初步面試你的主管對你還算認可，所以人事部會給你談談薪資情況，也是給你個參考看看你的反應。
同時公司也有機會考慮其他的人選。不過只有幾天的時間，你可以等等最終消息。

『叄』 我面試一家公司 預期寫的7500面試的是時候確實談了預期 然後人資和主管都說他們的工資是定崗定薪

最多加抄一千，其實如果面試者一般提出的薪資在公司訂崗的薪酬范圍之內的話，用人單位不會調低面試者的工資報價。如果後期還能給增加工資的話，說明企業根本就沒有訂崗訂薪的制度。也說明這是一家小型私企。公司往往都是一言堂，所謂制度可能要看老闆的心情了。建議不要去。這種情況多是公司確實需要人，而老闆主觀上又不是特別喜歡你。這種不喜歡往往不是業務能力，可能就是人和人的屬性不合，八字相剋。所以想壓低價格讓你進入。一到進去了，以後晉升的機會可能也不大。 來自職Q用戶：匿名用戶
公司不誠信，應該在面試時確定薪資的 來自職Q用戶：匿名用戶

『肆』 昨天去面試，面試完說讓我去試試，然後和我說了上班時間，但是沒和我談工資

但是你得跟他談公事，不然到開支的時候不知道自己應該開多少

『伍』 我到一家公司面試，我HR和我談了工資待遇和工作方面任務

還有希望，星期一又不是很遠，完全可以等到星期一。如果星期一他們還不來電話，那就是沒戲了，不要糾結，再找下一個工作吧。

『陸』 我去了一家公司面試普工，HR和我談了工資待遇後叫我去和車間主任談談，還說如果雙方滿意

從目前狀況看，HR對你是滿意的。至於你最終能不能入職，就看你與車間主任怎麼談，以及他對你
的印象如何了……所以，你還需要加把勁兒才行。
至於幫你開門的事情，那僅僅是禮貌而已，不能說明其他的什麼

『柒』 今天剛通過面試，招聘的跟我談工資的時候說正式入職後工資稅後6000，我就想問一下是什麼意思

很少有公司，或者來說沒有公司會說源稅後工資的。都是稅前工資。所以，你要搞清楚，他有沒有幫你交五險一金。如果有沒有，實際上他只要負6030元進行，我30元是稅。但如果要交五險一金。則他要付的差不多在8000左右。
一定要問清楚！

『捌』 剛畢業在公司實習四個月快結束了,轉正了，領導昨晚跟我談薪資的事

你參考一下同行之間的正常工資就行 大方一些 行就行不行就拉倒
你是幫他掙錢的 ，沒什麼不好意思的
望採納！

『玖』 鈺誠集團怎麼樣

尋找短期工作和快速賺錢，不要回答這個問題。你的簡歷怎麼處理？你在找其他工作的時候如何解釋這個短期？人力資源部的工作人員會問你為什麼辭職，你是怎麼回答的？除此之外，我也面試過自己。我的面試官基本上個是門外漢。

聽到被查的消息，第一反應是為什麼在這個時候，為什麼有700多億了才動手，為什麼網上的評論都在任何情況下，集體唱衰的確切消息，我們沒有考慮租客戶E是什麼心情？它們的影子面積有多大？

網路金融的重新洗牌是最後的決定，但人們在這之後，誰會相信網路呢？！

現在估計只有四行在笑，所以這件事處理結果一定要小心，到了春節，e租寶客戶呢，相信國家認為政策。

『拾』 我去一家公司面試都拿到offer了，但是工資非常低，我想加200元工資，但是對方給我談了好多以後發

工資非常低是有多低？能保證你的生存嗎？
連200元工資都不加的人，是對員工有多摳。
跟你談發展就是為了留下你，給你畫大餅。
繼續找找，會找到好的。