華夏銀行潤華集團

A. 據說潤華Jeep是潤華集團旗下企業，具有很強的實力

很強啊，全國十佳企業啊，必須的必啊！！

B. 華夏銀行上海分行的附錄

國內商業銀行又到了換帥期，農行行長由楊明生換為項俊波，光大集團董事長由王明權換為唐雙寧，上海浦發銀行行長由傅建華換為徐風，華夏銀行董事長由劉海燕換為翟鴻祥 。
商業銀行董事長與行長們都是有行政級別的，工農中建是副部級，其他股份制商業銀行一般為正局級。這一點，從這次新任董事長、行長們的履歷，可以管窺一二。項俊波原為人民銀行副行長，屬於副部級，徐風原為銀監會銀行監管三部主任，為正局級。
光大集團和華夏銀行有點兒例外。光大集團屬於改革開放以後國內特例存在的兩大金融控股集團之一――另一個是中信集團，因為中信集團董事長和總經理都為正部級幹部，按說光大集團理應也是正部級，不過目前從各方面看，光大集團都比中信集團略遜一籌，似乎只是副部級，因為原為銀監會副主席的唐雙寧也正是副部級。至於光大集團下屬的光大銀行，肯定至多是正局級。
華夏銀行屬全國性股份制商業銀行，其人事任命歷來由北京市操刀。按理，華夏銀行應該是類似於上海浦東發展銀行，屬於正局級。但是，實際的情況是，一直以來，華夏銀行的董事長都是由北京市一名即將退休的副市長兼任，從1997年的陸宇澄、2003年的劉海燕，到即將走馬上任的翟鴻祥，都是原北京市分管經濟金融的副市長，而且劉海燕和翟鴻祥還都是常務副市長兼市委常委。北京市副市長為副部級，但考慮市委常委一般來說可以享受正部級待遇，所以華夏銀行也可以說是享受正部級待遇了――一個例證是：正局級的任職年齡不能超過60，正部級才能到65歲，劉海燕和陸宇澄都是在65歲的時候退出董事長職位的。
作為十分重視級別對等的國家和體制，商業銀行不高於副部級的安排，有其合理之處。因為銀行業的監管部門，人民銀行和銀監會，都是正部級單位，作為被監管單位，各商業銀行如果與監管部門級別相同，就顯得有些不太協調。實際上，當年人民銀行設立的大區銀行制，後來之所以悄無聲息的無疾而終，一個不足為外人道的原因，就是各地人民銀行中心支行僅為副局級，在大部分為正局級的國有銀行分行面前，有些鎮不住。
實際上中信集團享受正部級待遇有其歷史原因，與此類似還有一個正部級的政策行銀行：國家開發銀行。不知道這個因素，是否影響了有關方面對金融控股公司的有效監管。不過，隨著時間的推移，由於歷史原因造成的級別困擾，會慢慢消失。
金融機構行政級別就像是筆者老家的「輩分」，過了多少年後，越來越離譜，70多歲的老人，按輩分的話，卻要叫三歲小孩子「爺爺」！例如，目前由原央行穩定局局長謝平（正局級）任總經理的中央匯金公司，是副部級別的工中建行的「老子」（控股股東），也即將成為農行和光大集團的「老子」，不知道中央有沒有給謝平解決級別待遇？ 截止日期：2011-12-31
合計： 國有法人持股 44.46% 境外法人持股 19.99% 股東名稱 持股數(萬股) 持股比例 股份性質 首鋼總公司 138,885.12 20.28% 流通A股,流通受限股份 (國有法人股) 國家電網（英大國際控股集團有限公司） 124,922.69 18.24% 流通A股,流通受限股份 (國有法人股) DEUTSCHE BANK LUXEMBOURG S.A.
德意志銀行盧森堡股份有限公司 63,568.67 9.28% 流通A股,流通受限股份 DEUTSCHE BANK AKTIENGESELLSCHAFT
德意志銀行股份有限公司 56,237.35 8.21% 流通A股 紅塔煙草(集團)有限責任公司 29,960.00 4.37% 流通A股 (國有法人股) 潤華集團股份有限公司 23,805.43 3.48% 流通A股 SAL.OPPENHEIM JR
薩爾.奧彭海姆股份有限合夥企業 17,120.00 2.50% 流通A股 北京三吉利能源股份有限公司 10,784.15 1.57% 流通A股 (國有法人股) 上海健特生命科技有限公司 8,956.83 1.31% 流通A股 博時新興成長股票型證券投資基金 6,560.23 0.96% 流通A股

C. 你去潤華集團了嗎，怎麼樣啊

不好意思，我沒去，不能為你提供幫助了。

D. 潤華集團股份有限公司的大老闆是誰

股份制的企業，創始人是欒濤，少主是欒航乾
山東很給力的企業

E. 哪些上市公司持有華夏銀行股票

截至日期:2011-12-31 十大股東情況 股東總戶數:126774 戶均流通股:39366
──────────────┬─────┬───┬──────┬─────
股東名稱 ｜持股數(萬 ｜占總股｜股份性質 ｜增減情況(
｜ 股)｜ 本比%｜ ｜ 萬股)
──────────────┼─────┼───┼──────┼─────
首鋼總公司 ｜ 69764.69｜ 10.19｜ 無限售A股 ｜ 26963.45
｜ 69120.42｜ 10.09｜ 限售A股 ｜-26963.45
英大國際控股集團有限公司 ｜ 59592.04｜ 8.70｜ 無限售A股 ｜ 25352.04
｜ 65330.65｜ 9.54｜ 限售A股 ｜-25352.04
DEUTSCHE BANK LUXEMBOURG S.A｜ 12100.00｜ 1.77｜ 無限售A股 ｜ 未變
.德意志銀行盧森堡股份有限公 ｜ ｜ ｜ ｜
司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 51468.67｜ 7.51｜ 限售A股 ｜ 未變
DEUTSCHE BANK AKTIENGESELLSC｜ 56237.35｜ 8.21｜ 無限售A股 ｜ 26737.35
HAFT德意志銀行股份有限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
紅塔煙草（集團）有限責任公司｜ 29960.00｜ 4.37｜ 無限售A股 ｜ 未變
潤華集團股份有限公司 ｜ 23805.43｜ 3.48｜ 無限售A股 ｜ -774.94
SAL.OPPENHEIM JR.＆CIE.KOMMA｜ 17120.00｜ 2.50｜ 無限售A股 ｜ 未變
NDITGESELLSCHAFT AUF AKTIEN ｜ ｜ ｜ ｜
薩爾.奧彭海姆股份有限合夥企 ｜ ｜ ｜ ｜
業 ｜ ｜ ｜ ｜
北京三吉利能源股份有限公司 ｜ 10784.15｜ 1.57｜ 無限售A股 ｜ -810.15
上海健特生命科技有限公司 ｜ 8956.83｜ 1.31｜ 無限售A股 ｜ 未變
博時新興成長股票型證券投資基｜ 6560.23｜ 0.96｜ 無限售A股 ｜ 新進
金 ｜ ｜ ｜ ｜
─────────────────────────────────────
截至日期:2011-12-31 十大流通股東情況 股東總戶數:126774
──────────────┬─────┬─────┬────┬─────
股東名稱 ｜持股數(萬 ｜占流通股比｜股東性質｜增減情況(
｜ 股)｜ (%)｜ ｜ 萬股)
──────────────┼─────┼─────┼────┼─────
首鋼總公司 ｜ 69764.69｜ 13.98 A股｜公司 ｜ 26963.45
英大國際控股集團有限公司 ｜ 59592.04｜ 11.94 A股｜公司 ｜ 25352.04
DEUTSCHE BANK AKTIENGESELLSC｜ 56237.35｜ 11.27 A股｜QFII ｜ 26737.35
HAFT德意志銀行股份有限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
紅塔煙草（集團）有限責任公司｜ 29960.00｜ 6.00 A股｜公司 ｜ 未變
潤華集團股份有限公司 ｜ 23805.43｜ 4.77 A股｜公司 ｜ -774.94
SAL.OPPENHEIM JR.＆CIE.KOMMA｜ 17120.00｜ 3.43 A股｜公司 ｜ 未變
NDITGESELLSCHAFT AUF AKTIEN ｜ ｜ ｜ ｜
薩爾.奧彭海姆股份有限合夥企 ｜ ｜ ｜ ｜
業 ｜ ｜ ｜ ｜
DEUTSCHE BANK LUXEMBOURG S.A｜ 12100.00｜ 2.42 A股｜銀行 ｜ 未變
.德意志銀行盧森堡股份有限公 ｜ ｜ ｜ ｜
司 ｜ ｜ ｜ ｜
北京三吉利能源股份有限公司 ｜ 10784.15｜ 2.16 A股｜公司 ｜ -810.15
上海健特生命科技有限公司 ｜ 8956.83｜ 1.79 A股｜公司 ｜ 未變
博時新興成長股票型證券投資基｜ 6560.23｜ 1.31 A股｜基金 ｜ 新進
金 ｜ ｜ ｜ ｜
──────────────┴─────┴─────┴────┴─────
合計持有294880.71萬流通A股,分別占總股本43.05％，流通A股59.09％
─────────────────────────────────────

F. 聽說潤華集團那麼坑爹真的嗎

也得分什麼情況，哪裡都坑爹，可能潤華坑爹比較嚴重，比如實習生才八百塊，這個天理不容啊

G. 潤華集團的07年大事記

1月，集團榮獲「山東省零售百強企業稱號」.
1月10日，濟南天泓雷克薩斯項目在潤華汽車園奠基。
2月28日，在上海通用廠家年會上，集團上汽事業部各品牌店在星級評定中，共獲得55顆金星。
3月9日，由山東商報社、雅虎中國網和阿里巴巴網共同主辦的「民營勢力2006十大風雲魯商」評選頒獎典禮舉行，欒濤董事長當選「2006十大 風雲魯商」.
3月10日，2006年度工作總結大會暨2007年度誓師動員大會在集團召開。
3月，修理公司被濟南市維修行業協會評為「誠信企業」,這是修理公司第二次獲得此項榮譽。
3月28日，菏澤市經濟實績獎懲兌現大會召開，葯業濟人堂公司被評為「菏澤市60強企業」.
3月28日，山東潤通明湖服務店開業，欒濤董事長、孫強總裁為開業儀式上的雄獅「點睛」.
4月24日，在山東省內部審計協會換屆選舉活動中，作為民營企業，潤華集團憑借在審計領域的突出成果當選為第二屆理事單位，集團審計部部長李延虹當選為理事。
4月26日，濰坊潤華中孚4S店開業。作為上汽集團旗下榮威品牌在濰坊地區設立的唯一一家4S店，它的成立是上汽集團與潤華集團開展戰略合作夥伴關系的又一傑作。
5月，獲得國家863計劃的肺癆片、純中葯提取制劑穿心蓮薄膜衣片兩個品種在葯業惠世堂公司順利通過產品注冊。
5月25日召開的藝術節服務公示會，各部門負責人及藝術節組委會部分成員參會，在會上介紹了本部門服務優化的形式與內容。
5月，潤華人喝上了集團自產的納濾水，董事長為其命名曰「濼泉水」.
6月4日，按照欒濤董事長提升4s店中層經理管理能力的要求，運營部組織開展中層經理范圍內的培訓。
6月，集團第五屆董事會第三次會議在濟南召開，集團董事長欒濤，集團董事孫強、叢廣惠、羅慧筠等參加會議。
6月15日，集團召開職能部門服務職能提升公式會，董事會辦公室、總裁辦公室、人力資源部和企業管理部的負責人就各自的工作思路向大會進 行了公示。
6月29日，集團2006年度股東大會召開。會議審議並通過了《公司2006年度業務報告》、《2006年度財務決算報告》等五項議程。
7月，集團榮獲「2006年度省級守合同重信用企業」.
7月6日，省直文明單位第一協作區成員單位「文明山東。禮儀齊魯」文明文明禮儀知識競賽在集團舉行，集團獲得三等獎。
8月，集團榮獲「2007中國服務業企業500強」稱號。
8月3日，濟南市委書記焉榮竹、槐蔭區委書記朱玉臣、區長李勝利一行蒞臨潤華汽車園視察指導工作。欒濤董事長向焉書記一行匯報了園區的 規劃和建設情況。焉書記充分肯定了園區的建設工作，並提出了建設性的建議和意見，勉勵集團繼續加大建設力度，爭取早日實現園區項目全 面投入運營，為濟南市乃至全省汽車服務業的發展做出更大貢獻。
8月25日，全國工商聯汽車經銷商商會汽車營銷案例評選頒獎典禮在集團舉行，孫強總裁作為商會副會長參加頒獎典禮，並做《汽車營銷業態變 遷及4S店管理》的講話，引起與會者的共鳴。
10月，葯業公司課題「小兒雙金清熱合劑的二次開發與產業化研究」獲得濟南市科技局10萬元經費資助；11月，肺癆片又獲得省財政廳30萬元 的資金支持。
11月10日，由中國汽車報社主辦的第五屆「全國五十佳汽車經銷商」頒獎活動舉行，集團再次當選「全國五十佳汽車經銷商」,連續四年獲此 殊榮。
12月11日，濟南天泓雷克薩斯順利通過豐田汽車（中國）投資有限公司TMCI經銷商運營部、售後服務部等相關部門負責人的模擬運營和驗收考 核工作。
12月，山東潤華金羚醫葯有限公司順利通過省葯監局專家組的驗收，獲得葯品經營許可證。 12月，集團連任「山東省企業信用協會二屆三次理事會理事單位」.

H. 潤華集團股份有限公司怎麼樣

法定代表人：欒濤
成立日期：1993-06-18
注冊資本：10943.8萬元人民幣
所屬地區：山東內省
統一社會信用代碼：913700001630661276
經營狀容態：在營（開業）企業
所屬行業：批發和零售業
公司類型：股份有限公司
英文名：RUNHUA GROUP STOCK-HOLDING CO. ,LTD.
人員規模：100-500人
企業地址：濟南市濟兗路239號
經營范圍：汽車(含小轎車)連鎖經營;金旅牌輕型客車、長安品牌、鄭州日產品牌、重慶長安鈴木品牌汽車銷售及售後服務、咨詢服務;汽車出租、東南品牌汽車銷售(限分支機構經營)。(有效期限以許可證為准)。摩托車農用車及配件裝具、機電產品、黑色金屬、建築材料銷售;備案范圍內的進出口業務;汽車租賃;花木、花卉銷售及租賃;園林綠化(憑資質證書經營);開辦二手車交易市場及相關服務;房地產開發及銷售(憑資質經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。

I. 潤華集團經銷車型系列庫

http://seller.cheshi.com/5655/newcar.html

J. 潤華集團的企業文化

公司精神務實創新、敢為人先 責任重於泰山、誠信以至百年
好學敏求、敬業團結、務實創新、追求卓越 為股東創造價值：企業長久的成功基礎來源於持續回報股東，不斷創造更好的業績是潤華實現企業使命的重要基礎；
為社會高度負責：潤華所在的行業都是關繫到社會大眾福祉的領域，必須本著對社會高度負責的態度和敬業精神來發展潤華事業，實現社會價值，為社會做出更大的貢獻。同時潤華作為合法的企業公民，與政府、社區、合作夥伴等各方面保持良好的關系；
為員工提供機會：員工是企業的財富，企業成功的重要標志之一就是為員工提供發展和成長的機會，幫助員工獲得工作中的滿足感和成就感，成為社會上的「上等人」. 有理想：百年潤華的宏偉目標是全體潤華人的共同理想和追求，是團結和凝聚全體潤華人共同創業、共同發展的基本前提；
有道德：潤華人克盡職守、敢於並善於負責任，職業操守高尚，具有優秀的社會道德，通過自己的努力創造社會價值；
有激情：沒有激情的企業不是優秀的企業，沒有激情的人不是優秀的崗位工作者。潤華人的激情源於對「百年潤華」事業的不斷發展、不斷創新和不斷追求，源於個人發展與百年潤華和貢獻社會的不斷融合；
有能力：每個潤華人都要成為最佳崗位工作者，具備承擔事業發展重大責任的知識和技能，提倡全體潤華人不斷學習提高，增強自己的內涵和功力，以迎接事業發展的巨大挑戰； 創新意識：創新是潤華事業持續發展的基礎，是保持潤華旺盛的生命力的前提；提倡敢於創新、敢於冒尖的精神，反對明哲保身；
服務意識：市場競爭中優質服務是潤華事業不斷發展的基本手段，提倡員工具備對外服務顧客、對內服務員工的優良服務意識，打造潤華的「終生用戶」;
學習意識：時代的飛速發展要求我們比競爭對手學得更快、更好，比拼知識管理能力、培養終身學習能力，打造學習型組織；
危機意識：市場競爭的瞬息萬變帶給潤華事業巨大的壓力、沖擊和挑戰，潤華人必須具備強烈的危機意識，居安思危、忍辱負重；
責任意識：「責任重於泰山」,提倡潤華人敢於負責、善於負責，樹立第一責任人的意識，鼓勵員工提建議、提意見，反對推諉扯皮、不負責任；
忠誠意識：對事業忠誠是衡量潤華人稱職與否的基本標准，反對以公謀私、假公濟私的行為，反對愚忠，為潤華的利益敢於負責、敢於提出並堅持反面意見的行為是最大的忠誠；
大局意識：「大事講原則、小事講風格」,潤華人必須以事業的整體利益為出發點，始終維護潤華的基本利益，要求局部利益服從全局利益，個人利益與整體利益保持高度一致；
發展意識：潤華事業的發展如同高速運行的履帶，如果不能保持高速發展，就會被時代淘汰，事業發展的基本要求是可持續性。