集團副董事長聘任書

Ⅰ 董事會成員（董事長、董事、監事）任命書格式怎麼寫求助。。。。

經××抄公司××屆股東大會全體會議襲選舉通過：
×××同志為××公司董事會董事。
特此任命。
此任命即日起生效。
××公司股東大會
××年××月××日

Ⅱ 有限公司的董事長和總經理任命文件格式是什麼樣子有範文最好

董事長任命書

根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十內七條、第五十八條及容有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉並任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批准成立之曰起1年。

本屆董事長：

董事會成員簽字：

姓名 簽字 時間

某某有限公司總經理任命書

我代表某某有限公司,茲任命 某某某先生/女士擔任某某有限公司總經理一職, 其職責和許可權為: 代表企業實有限公司管理.貫徹執行國家法律,法規,方針,政策和強制性標准,執行企業的管理制度,維護企業的合法權益. 組織...

某某有限公司董事長 ： 簽字

日期

Ⅲ 公司聘書聘用我為董事長助理，實際工資為總經理，對外關系也是總經理並擔任一年多，工資一萬元。但人事變

才一萬？什麼小公司

Ⅳ 總經理的任命書範本

不同的崗位，其任命書的內容也有所不同。以下是一則副總經理任命書範本，供參考。

XX市工商行政管理局:

為適應新形勢下公司經營發展需要，根據我公司章程，經董事會討論和決議，我代表XX有限公司,茲任命XXX先生擔任我公司副總經理。全面負責經營與銷售體系工作。其職責和許可權如下:

1配合公司總經理及技術總監配置、協調、調度經營、銷售體系運行過程中所需的資源，進行產品銷售。

2負責與經營、銷售體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高銷售量。

3向公司總經理匯報經營、銷售體系運行情況，為持續改進經營、銷售體系提供決策依據。

4協助公司總經理（XX總經理）組織籌備管理評審工作。

5年終，完成10萬元的銷售任務，享受1%股權分紅的待遇，未完成則不享受。為公平對待、並拉近各股東的銷售數量，使每個股東付出和得到成正比，作到公平。公司每年單方面可以合理調節股東的年銷售量，以杜絕因分紅不公而產生的怨言和不安定。

任期至不能勝任本職工作而股權喪失為止。

我非常期待XX同志的加入能將公司帶入更高的層次 。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

董事長 ：
年 月 日

Ⅳ 外商獨資企業董事長任命書

你這個題設就不科學！

獨資公司、一人投資、沒有股東會、根本就沒有必要設回董事會，答

沒有董事會，你這個董事長還有什麼意義？

董事長是由董事會選舉產生，由股東會決議通過（一般的公司章程都這樣規定）。

也不知道你們公司的章程是怎麼定的？

個人覺得只有這樣一種可能：所謂外商獨資的外商，可能是一個股份制的公司

所要任命的董事長可能是該公司的董事長或者大股東。

任命書可以以投資公司的董事會決議方式進行。

任命書

經XXXX公司（投資主體的外資公司）董事會討論通過，特任命XXX為在中國大陸投資新設的XXXX公司董事長,負責重大投資、管理、經營決策、經理及其他管理人員的任命、日常生產經營等項工作，本任命自XXX年XX月XX日起生效，任期為XXX年。

年 月 日

Ⅵ 任命書格式

就是標題是任命書，下面內容寫，任命XXX為什麼什麼（職務），工作職責為：XXXXXXXX,有效期XXXXXXXXXX。落款處蓋章

Ⅶ 私營企業的總經理任命書怎麼寫

任命書來今我公司經董事源會（或股東會）討論和決議，現任命某某人擔任本公司的總經理，主要負責本公司的什麼什麼（一個簡單的職位說明）。從某日起赴任。最後要加董事長的簽名或某一個高級管理層的簽名加蓋公司公章，最後寫上公布日期。

拓展資料

1、標准書寫

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：
（印章）
年 月 日

2、意義

任命書是由當事人預備，及賦與一位他信任的人之一項權力——當他在精神或健康上出現問題，以致不能打理他個人財務時，替他作出財務上之決定，如買賣物業、銀行存支、交稅及交其他單據。 授權書是可以即時生效，又或者可以指明有事故發生後才生效，直至當事人去世之時為止。如果沒有事故發生的話，當事人依然可以自己掌管自己的財務。

Ⅷ 關於一人有限公司董事，監事任命書

既然注冊開公司，就要按照《公司法》制定《企業章程》。

依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》及有關法律、法規的規定，由＿＿＿等＿＿＿方（人）共同出資，設立＿＿＿有限責任公司，並制定本章程。

第一章 公司名稱和住所

第一條 公司名稱：＿＿＿有限責任公司（以下簡稱公司）

第二條 住所：＿＿＿

第二章 公司經營范圍

第三條 經公司登記機關核准，公司經營范圍：（略）

第三章 公司注冊資本

第四條 公司注冊資本：＿＿＿萬元人民幣

公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會並由持有2/3以上表決權的股東通過並作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起10日內通知債權人，並於30日內在報紙上至少公告3次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。

第四章 股東的姓名、出資方式、出資額

第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：

（股東姓名、出費方式、出資額）

第六條 公司成立後，應向股東簽發出資證明書。

第五章 股東的權利和義務

第七條 股東享有如下權利：

（一）參加或推選代表參加股東會並根據其出資份額享有表決權；

（二）了解公司經營狀況和財務狀況；

（三）選舉和被選舉為董事會或監事會成員；

（四）依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利並轉讓；

（五）優先購買其他股東轉讓的出資；

（六）優先購買公司新增的注冊資本；

（七）公司終止後，依法分得公司的剩餘財產；

（八）其他權利。

第八條 股東承擔以下義務：

（一）遵守公司章程；

（二）按期繳納所認繳的出資；

（三）依其所認繳的出資額承擔公司的債務；

（四）在公司辦理登記注冊手續後，股東不得抽回投資；

（五）法律、行政法規規定的其他義務。

第六章 股東轉讓出資的條件

第九條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。

第十條 股東轉讓出資由股東討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第十一條 股東依法轉讓其出資後，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載於股東名冊。

第七章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十二條 股東會由全體股東組成，是公司的最高權力機構，行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；

（三）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

（四）審議批准董事會、（或執行董事）的報告；

（五）審議批准監事會或者監事的報告；

（六）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

（七）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方秉；

（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（九）對發行公司債券作出決議；

（十）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

（十一）對公司合並、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

（十二）修改公司章程。

第十三條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十四條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

第十五條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，並應當於會議召開15日以前通知全體股東。定期會議應每年召開2次，臨時會議由代表1／4以上表決權的股東，1/3的董事，或者1／3以上的監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委託他人參加股東會議，但委託書中應載明被委託人的許可權。

第十六條 股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

（註：如果公司不設立董事會的，股東會會議由執行董事召集並主持。）

第十七條 股東全會議應對所議事項作出決議，決議應當代表1/2以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合並、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應當代表2/3以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十八條 公司設董事會，成員為＿＿＿人，由股東會選舉（委派）。董事任期＿＿＿年，任期後滿，可連選連任，董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事會設董事長1人，副董事長＿＿＿人。董事長、副董事長由董事會選舉和罷免。

第十九條 董事會行使下列職權：

（一）負責召集股東會，並向股東會報告工作；

（二）執行股東會決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本方案；

（七）擬訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）聘任或者解聘公司經理（總經理）（以下簡稱為經理），根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度。

（註：有限責任公司不設董事會的，董事會有關條款可不要。）

第二十條 董事會由董事長召集並主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持，1／3以上董事可以提議召開臨時董事會會議，並應於會議召開10日前通知全體董事。

第二十一條 董事會對所議事項作出的決定應由1／2以上的董事表決通過方為有效，並應作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

第二十二條 公司設經理1名，由董事會聘任或者解聘，經理對董事會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人；

（七）聘任或者解除應當由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（八）公司章程和董事會授予的其他職權。

經理列席董事會會議。

第二十三條 公司監事會，成員3人，並在其組成人員中推選1名召集人，監事會中股東代表監事與職工代表監事的比例為2：1。監事會中職工代表由公司職工民主選舉產生。監事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

（註：股東人數較少，規模較小的公司可設1～2名監事。）

第二十四條 監事會（或監事）行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；

（三）當董事和經理的行為損害公司利益時，要求董事和經理予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會；

（五）公司章程及有關法律、行政法規規定的其他職權。

監事列席董事會會議。

第八章 公司的法定代表人

第二十五條 董事長為公司的法定代表人，任期為＿＿＿年，由董事會選舉和罷免，任期後滿，可連選連任。

第二十六條 董事長行使下列職權：

（一）召集和主持股東會議和董事會議；

（二）檢查股東會議和董事會議的落實情況，並向董事會報告；

（三）代表公司簽署有關條約；

（四）在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，並在事後向董事會和股東會報告；

（五）提名公司經理人選，由董事會任免；

（六）其他職權。

（註：公司設立執行董事而不設董事會的，執行董事為公司法定代表人，執行董事職權參照本條款及董事會職權。）

第九章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十七條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，並應在第一會計年度終了時製作財務會計報告，並應於該會計年度終了後60日內送交各股東。

第二十八條 公司利潤分配按照下列順序執行：提取10%的法定公積金；5%的法定公益金；彌補虧損；向股東按出資比例分配利潤。

第二十九條 勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。

第十章 公司的解散事由與清算辦法

第三十條 公司為永久存續公司。

第三十一條 公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）公司章程規定的解散事由出現時；

（二）股東會決議解散；

（三）因公司合並或者分立需要解散的；

（四）公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的。

第三十二條 公司解散時，應依據《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東會或者有關主管部門確認，並報送公司登記機關，申請注銷公司登記，並公告公司終止。

第十一章 股東認為需要規定的其他事項

第三十三條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的，可修改公司章程，修改後的公司章程不得與法律、法規相抵觸。修改公司章程由股東會代表2／3以上表決權的股東表決通過。修改後的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

第三十四條 公司章程的解釋權屬於董事會。

第三十五條 公司登記事項以公司登記機關核定為准。

第三十六條 本章程經各方出資人共同訂立；自公司設立之日起生效。

第三十七條 本章程應報公司登記機關備案1份。
全體股東親筆簽字：