⑴ CEO和總裁誰的權利更大
一、總裁和CEO(行政總裁)的權利一樣大。
二、首席執行官(Chief Executive Officer,ceo)是在一個企版業中負責日權常經營管理的最高級管理人員,又稱作行政總裁(香港和東南亞的稱呼)或最高執行長(日本的稱呼)或大班(香港稱呼)。
三、總裁的職責:對整個公司的運轉進行負責,協調各個副總裁和各個部門的工作,對各個副總裁進行績效評估·需要制定整個公司的戰略,讓公司所有的部門都能夠圍繞公司的戰略協同運轉。
(1)大用集團董事長擴展閱讀:
總裁權責與責任:
總裁(首席執行官)的權責范圍主要是
1.對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權;
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;
3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;
4.對總經理決策有建議權。
責任范圍主要是
1.對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任;
2.對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任;
3.因調研信息嚴重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應負相應的經濟責任和行政責任
⑵ 復星集團董事長說自己用人時候有六大標准,具體是怎樣的
復星集團董事長這樣表示自己在用人的時候有六大標准,看了這六條標准之後,我們才知道人跟人最大的區別在哪裡。之所以我們多數人成為普通人真的不是智力上的差別就是在於思維模式的不同。
李善友教授在混沌大學里不止一次地說過:“沒有好的思維模型,再多的知識積累也是低水平的重復。”成人學習的目的不是獲取更多的信息量,而是學習更好的思維模型”。
接下來,讓我們一起學習郭總到底提到了那六大標准,它們不僅適用於公司的高管,對我們普通人也非常適用。
在職場中,我們在選擇企業的時候確實擁有主動權,或者說員工和企業兩者是相互選擇的結果,沒有所謂的優勢劣勢。這里可以打個比方:小公司的老闆是在為員工打工,老闆們賭的未來可以獲取職員的剩餘價值。
大公司里,職員在為老闆打工,但不要覺得不公平,大企業也是從小公司發展起來的。
⑶ 公司、大企業、集團的董事長是不是什麼都不用做,只要等著書下幫他賺錢
你以為制定整個公司的發展戰略是那麼簡單的事情嗎?
你以為老闆考慮把錢投到哪裡是那麼簡單的事情嗎?
你以為一個高級經理人拿老闆的高工資是那麼簡單的事情嗎?
⑷ 中國五礦領導都有誰
1.中國五礦董事長、黨組書記唐復平
男,漢族,1958年3月出生,營口人,教授級高級工程師。北京科技大學鋼鐵冶金專業博士研究生畢業。
現任第十三屆全國政協經濟委員會委員,中國五礦集團有限公司董事長、黨組書記。
人物履歷:
1982年,鞍山鋼鐵學院煉鋼專業大學本科畢業。
2000年,獲東北大學管理工程專業碩士學位。
2006年,北京科技大學鋼鐵冶金專業博士研究生畢業。
1982一1995年,先後任鞍鋼第三煉鋼廠煉鋼車間助理工程師、工程師,連鑄車間段長、副主任、主任。
1995一1998年,先後任鞍鋼第三煉鋼廠生產副廠長、代廠長、廠長、廠長兼第一煉鋼廠代廠長、連鑄生產負責人,鞍鋼新軋鋼公司董事、副經理、總經理、黨委書記。
1998一2001年,先後任鞍鋼黨委副書記兼新軋鋼公司總經理、黨委副書記、黨委書記,兼新鋼鐵公司總經理、黨委籌建組組長。
2001一2005年,任鞍鋼黨委常委、副總經理兼新軋鋼公司總經理、副董事長。2005年起,任鞍鋼黨委常委、先後兼任新軋鋼公司總經理、副董事長、股份公司總經理、副董事長、黨委籌建組副組長。
2009年,任鞍鋼黨委常委,副總經理。
2013年01月,任鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理、鞍山鋼鐵集團公司總經理。
2015年02月——2016年02月,任鞍鋼集團公司董事、總經理、黨委副書記。
2016年02月——2018年01月,任鞍鋼集團董事長、黨委書記。
2018年01月——,中國五礦集團有限公司董事長、黨組書記。
中國共產黨遼寧省第十二屆委員會委員 ,第十二屆全國人民代表大會代表(2017年1月補選) ,第十三屆全國政協經濟委員會委員。
2.中國五礦董事、總經理、黨組副書記國文清
男,1964年12月生,河北科技大學工商管理學士學位、清華大學高級管理人員工商管理碩士學位,教授級高級工程師、高級政工師。
現任中國五礦集團公司董事、總經理、黨組副書記,兼任中國冶金科工集團有限公司董事長,中國冶金科工股份有限公司董事長。
人物履歷:
1994年起,歷任河北省高速公路管理局副局長、局長兼黨委書記、河北省高速公路開發有限公司董事長兼總經理、河北省港航管理局局長、路橋集團國際建設股份有限公司黨委書記、執行董事、副總經理。
2008年10月至2012年8月,任中國冶金科工股份有限公司黨委副書記、董事。
2009年4月至2012年7月,任中冶集團董事、黨委副書記、紀委書記,
2012年7月至2014年8月,任中冶集團副董事長、總經理(法定代表人)、黨委副書記,
2012年8月起,任中國冶金科工股份有限公司黨委書記。
2013年9月起,任中國冶金科工股份有限公司董事長。
2014年8月至2015年4月,任中冶集團董事長、總經理、黨委副書記。
2015年4月,任中冶集團董事長、黨委書記。
2016年5月,任中國五礦集團公司董事、總經理、黨組副書記。
十九大代表
3.中國五礦董事、黨組副書記董明俊
男,漢族,1962年5月生,山東壽光人,1983年7月加入中國共產黨,1983年8月參加工作,中央黨校研究生院在職研究生班經濟學專業畢業,中央黨校研究生學歷。
現任中國五礦集團公司黨組副書記、副總經理(副部級)。
人物履歷:
1979.09——1983.08,山東礦業學院礦山建築系礦井建設專業學習;
1983.08——1987.09,西藏自治區工業廳土門煤礦技術員;
1987.09——1989.01,西藏自治區工業電力廳辦公室科員;
1989.01——1991.07,西藏自治區工業電力廳辦公室副主任科員;
1991.07——1992.11,西藏自治區工業電力廳辦公室主任科員;
1992.11——1994.07,西藏自治區工業電力廳規劃建設處副處長;
1994.07——1996.11,西藏自治區政府辦公廳秘書二處處長;
1996.11——2001.08,西藏自治區政府副秘書長(其間:1997.09—1998.01,在中央黨校進修部學習;2001.03—2001.06,在國家行政學院進修班學習);
2001.08——2006.06,西藏自治區阿里地委副書記、行署專員(2000.08—2002.12,在中央黨校函授學院領導幹部函授本科班經濟管理專業學習;2003.03—2004.01,在中央黨校培訓部一年制中青班學習;2004.03—2006.02,在中央黨校研究生院在職研究生班經濟學專業學習);
2006.06——2006.07,西藏自治區阿里地委書記;
2006.07——2008.01,西藏自治區阿里地委書記、地區人大工委主任;
2008.01——2011.01,西藏自治區人大常委會副主任,阿里地委書記、人大地區工委主任;
2011.01——2016.07,西藏自治區政府副主席、黨組成員;
2016.07——,中國五礦集團公司黨組副書記、副總經理(副部級)。
第十屆全國人大代表
4.中國五礦副總經理、總會計師、黨組成員劉才明
男,1962年8月生,福建省泉州市人。1986年7月加入中國共產黨。1982年參加工作。研究生學歷,經濟學博士學位。高級會計師,中國注冊會計師。
人物履歷:
1985年在首都經貿大學攻讀財政會計專業碩士學位。
1988年在首都經貿大學任教。
1989年5月任中國有色金屬工業對外工程公司副處長、處長、副總經理。
1997年3月任中國有色礦業集團公司副總經理兼任中國有色金屬建設股份公司董事、副總經理。
2000年3月任中國有色金屬建設股份公司黨委書記。
2002年10月任雲南省財政廳副廳長(正廳級),雲南省國資委主任、黨委書記。
2005年1月任雲南省省長助理。
2007年1月任中國鋁業公司黨組成員、副總經理。
現任中國五礦集團副總經理、總會計師、黨組成員。
5.中國五礦副總經理、黨組成員焦健
男,漢族,生於1968年,現任中國五礦集團公司黨組成員、副總經理。
人物履歷:
2008年11月至2009年11月,焦健擔任五礦有色金屬股份有限公司副總經理;
2009年11月至2010年05月,擔任五礦有色金屬股份有限公司副總經理(主持工作);
2010年05月至2011年01月,任五礦有色金屬股份有限公司總經理;
2011年01月至2011年03月,任五礦有色金屬控股有限公司總經理兼五礦有色金屬股份有限公司總經理;
2010年04月至2013年03月,任山西關鋁股份有限公司董事長;
2011年03月至2015年11月,任中國五礦集團公司總裁助理兼五礦有色金屬控股有限公司總經理兼五礦有色金屬股份有限公司總經理;
2011年12月至2014年04月,任五礦稀土董事長;
2016年01月至2016年03月,任中國五礦集團公司副總經理,試用期一年(自2015年12月至2016年11月)。
2016年03月至2017年04月,任中國五礦集團公司黨組成員、副總經理;
2017年04月至今,任任中國五礦集團公司黨組成員。
6.中國五礦紀檢監察組組長、黨組成員盧衛東
男,1961年生,1984年畢業於中國人民大學哲學系。曾在高等院校從事馬克思主義哲學的教學研究工作。現任中國五礦集團公司黨組成員、黨組紀檢組組長。
個人履歷:
先後在中央國家機關工委、中央企業工委、國務院國資委從事宣傳思想工作。曾任國務院國資委宣傳局局長,新聞中心主任。
2017年2月,任中國五礦集團公司黨組成員、黨組紀檢組組長。
7.中國五礦副總經理、黨組成員任珠峰
男,1970年9月生,中共黨員,研究生畢業,博士學位,高級經濟師、工程師、助理國際商務師。
個人履歷:
曾任五礦集團總經理助理兼五礦資本控股公司總經理、黨委書記,五礦國際信託有限公司董事長;
現任中國五礦集團有限公司黨組成員、副總經理。
8.中國五礦副總經理、黨組成員王石磊
男,漢族,1967年3月生,河南禹州人,1991年畢業於西安冶金建築學院管理工程系建築管理工程專業,大學本科學歷,教授級高級工程師。
現任中國五礦集團有限公司黨組成員、副總經理。
個人履歷:
1991年畢業於西安冶金建築學院(今西安建築科技大學)管理工程系建築管理工程專業,獲工學學士學位;
1991-1999年 上海寶冶工安分公司結構廠技術員、車間主任、副廠長、廠長,計劃科科長,經理助理、副經理;
1999-2000年 上海寶冶建設有限公司廈門國際會展中心項目部副經理;
2000-2003年 上海寶冶工安分公司經理、上海寶冶建設有限公司總經理助理;
2003年01月-2006年10月 上海寶冶建設有限公司副總經理;
2006年10月-2014年11月 上海寶冶集團有限公司董事、總經理;
2014年11月-2015年06月 上海寶冶集團有限公司董事長、總經理、黨委副書記;
2015年06月-2015年07月 上海寶冶集團有限公司董事長、總經理、黨委書記;
2015年07月-2016年10月 上海寶冶集團有限公司董事長、黨委書記;
2016年10月至2018年4月任中冶集團暨中國中冶黨委常委,中國中冶副總裁;
2018年4月至2018年6月任中冶集團黨委常委,中國中冶黨委副書記、副總裁;
2018年6月起任中冶集團暨中國中冶黨委副書記,中國中冶副總裁。
最新最全中國五礦領導班子成員及個人背景
⑸ 綁架案。 某公司董事長兒子被綁架了。綁匪開口要200萬人民幣贖金,並且強調要用一個普通的大旅行袋裝
那趕緊報警呀,不能讓綁匪陰謀得逞,請採納!
⑹ 辭職陪男友創業,自己卻成董事長,回報母校捐一億,知道是誰嗎
創業就像一場豪賭,成功了就是登頂山峰,失敗了就是血本無歸。並不是人人都有勇氣去嘗試,也不是所有人都能有毅力堅持。即使你認為你有這樣的決心,可你還需要與之匹配的能力,能接受挫折和失敗的心境,甚至還需要啟動創業的第一桶金。
這樣的要求是非常艱難的,實力和運氣缺一不可,因此成功創業的人也就那麼多。吳艷就是一個創業成功的人,和別人不同的是,她的創業之路開始得比較倉促。而且剛開始創業時吳艷十分年輕,但是她的創業之路卻非常順利。
創業的成功是不可復制的,它就像隱藏在深海的一顆珍珠,如果你不能接受重重的壓力下潛,你就觸摸不到它。也許你還會因為看不到的盡頭而想要後退,但若是不能堅持前進,你就會離它越來越遠。
吳艷的成功得益於她的果斷和不怕失敗。蛋糕就這么大,只有搶先到達的人才能吃到。吳艷擁有著其他人沒有的果敢,在公司最需要她的時候當機立斷投入大量的錢財和精力,並且不畏艱辛地四處奔波,因此她吃到了成功的蛋糕。
⑺ 中國最大的地產萬科集團董事長王石是廣西人 我也很驚訝 我一直以為廣西人很沒用沒想到 呵呵
你哭了
⑻ 總裁和董事長誰大
CEO和總裁職位上沒有高下之分。
總裁全面負責公司的一切事務,但是總裁要對公回司的董事會負責,答董事會對總裁的一切決定有監督權,而董事會則要對CEO負責,CEO起到監督董事會的作用。
首席執行官( Chief Executive Officer,縮寫CEO)首席執行官是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。他向公司的董事會負責,而且往往就是董事會的成員之一。
在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁,但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的,避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力,同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發生利益沖突。
總裁與CEO職位上沒有高下之分,總裁這個稱呼帶有榮譽性,CEO則很平民化,既可以用於一把手,也可以用於任何一級具體工作的負責人,比如飯館的領班。所以有些總裁會兼任CEO並將其作為一種謙稱使用。兩個職位分別由不同的人擔任時,一般是總裁偏向於決策型,而CEO要負責具體工作,或者總裁完全是一個榮譽稱號,所有權力由CEO行使。
⑼ 原中船重工董事長胡問鳴被決定逮捕,他犯了什麼事兒
經中共中央批准,中央紀委國家監委對原中國船舶重工集團有限公司黨組書記、董事長胡問鳴嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。
按規定取消其享受的待遇;收繳其違紀違法所得;將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴,所涉財物一並移送。胡問鳴,男,漢族,1957年5月出生,江蘇揚州人,1978年3月入黨,1975年11月參加工作,南京航空航天大學管理科學與工程專業畢業,博士研究生學歷,研究員級高級工程師。曾任中國船舶重工集團公司董事長、黨組書記。