平安集團長期服務計劃

A. 平安保險《世紀天使》一年交5000，交20年，總共交10萬。。。這個是不是騙人了

您好，這不是騙人的。這個是兩全保險的分紅型險種。保障利益：生存保險金：保額*12%，也就是投保後每滿3年，被保險人生存，保險公司按保額的12%給付生存保險金。身故保險金：分兩種情況：1.所交保費（被保險人18周歲前身故，保險公司返還所交保費，並按照年增長率2.5%單利增值，保險合同終止。）2.保額*300%（被保險人18周歲後（含18周歲）身故，保險公司按3倍保額給付身故保險金，保險合同終止。）產品分析：1、保障期限長，每3年返還保額的12%，可用於教育金或婚嫁金投保後保障終身，可以給孩子長久的呵護。另外，每三年返還保額的12%，可以作為孩子教育金儲蓄下來，也可以一直放置保險公司累計，等到孩子大學畢業作為創業金或者婚嫁金使用。2、孩子成年後，可享3倍身價保障孩子成年後，家庭責任變重，需要更高的保障。這款產品在孩子成年後，身故保障按照保額的3倍賠付，可以滿足日益增長的保障需求，無需另外增加身價保障額度。3、每年參與保險公司分紅險，可抵禦通脹或補充日常開銷世紀天使是分紅險，每年可以參與保險公司分紅，紅利可以留存在保險公司累積生息，抵禦通貨膨脹；或者現金領取，用於補充日常開銷。特別注意：紅利分配是不確定的。保險是注重保障，不能與銀行相比，萬一有什麼事的時候，銀行是幫不到您的。而保險

B. 平安保險公司提供保障檢視啥意思

保障檢視也就是保單檢視，這是平安保險客戶經理的工作。

保障檢視即平安保險客戶經理幫客戶把所有保單做梳理，看客戶現有的保障是不是全面，看客戶現有的保障是不是足額，如果不全面、不足額、有缺口，要建議客戶及時規劃，結合客戶的實際，為客戶做最適合的保險計劃，保單檢視也是防禦風險的一項措施，盡早發現及時補缺，使客戶的保障更全面。

客戶收到保險合同和保單後，要查看發票和合同條款，尤其保險責任和責任免除。看看跟之前看到的是否一致，跟代理人描述的是否一致。仔細核對投保單復印件和保單的內容，主要是投保人、被保人的名字，身份證號碼、健康告知欄等。

(2)平安集團長期服務計劃擴展閱讀：

保險利益

保險利益是指投保人對保險標的具有的法律上承認的利益。通常投保人會因為保險標的的損害或者喪失而遭受經濟上的損失，因為保險標的的保全而獲得收益。

只有當保險利益是法律上認可的，經濟上的，確定的而不是預期的利益時，保險利益才能成立。一般來說，財產保險的保險利益在保險事故發生時存在，這時才能補償損失；人身保險的保險利益必須在訂立保險合同時存在，用來防止道德風險。

以壽險為例，投保人對自身及其配偶具有無限的可保權益，在一些國家地區，投保人與受保人如有血緣關系，也可構成可保權益。另外，債權人對未還清貸款的債務人也具有可保權益。

其成立條件是：保險利益必須是合法的利益，保險利益必須是經濟上有價的利益，保險利益必須是確定的利益，保險利益必須是具有利害關系的利益。

C. 平安保險穩贏一生簡介

1、8年保單持續獎勵計劃：在保險合同有效期內，自第2保單年度起至第9保單年度止，在回每個保單年度的第1個結算日零時答，按照當時保單價值的1.25%發放保單持續獎勵，並立即計入客戶的保單價值，復利增值。
2、「三重保障」，是指被保險人在保險合同有效期內，享有1倍基本保險金額的疾病身故保障，享有2倍基本保險金額的非交通意外身故保障，享有3倍基本保險金額的交通意外身故保障，使得客戶及家人能夠得到平安更全面的保障服務。
產品特色
二代產品很好的繼承了萬能險產品固有的特點即收益透明、支取靈活、抗利率風險強等優勢，同時與一代產品相比在保障功能、客戶獎勵計劃方面進行了差異化的改進。
穩贏一生第一代更注重長期投資收益，穩贏一生第二代則引入了「三重保障」的概念，尤其值得一提的是客戶還將擁有8年的保單持續獎勵。客戶可以根據自己的投資與保障偏好，選擇不同的銀保萬能產品。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 平安保險什麼保險適合養老

平安養老保險。

平安養老保險，是為保障老年生活需求，提供養老專金的退休養老保險類產品。平屬安養老成立之初，就迅速地明確了發展的定位：致力於成為社會養老保障體系中穩若磐石的第二支柱。它被概括為「穩健安全、長期發展、專業服務」，細化為致力於持續增強自身的發展能力、加強盈利和償付能力、強化風險和成本管控、提高長期投資水平等。

拓展資料：

所謂平安養老模式，概括起來是為四點：一是勇立潮頭，不斷探索創新，始終領跑行業；二是專業護航，擁有專業管理和技術團隊，先進的技術和平台支持；三是誠信為基，踐行企業責任，承諾是金；四是心繫民生，始終致力於社會公益事業，承擔企業公民責任。

E. 中國平安首次回購股份是怎麼回事

股份回購是指公司運用自有資金，按一定的程序購回發行或流通在外的本公司股份的行為。
根據《中華人民共和國公司法》第一百四十二條規定，公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合並；（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
公司因前款第（一）項、第（二）項規定的情形收購本公司股份的，應當經股東大會決議；公司因前款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。
公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬於第（三）項、第（五）項、第（六）項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。
上市公司收購本公司股份的，應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，應當通過公開的集中交易方式進行。
公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。
中國平安於2018年10月30日發布公告，公告提示「為積極響應國家政府和監管部門的政策導向，穩定資本市場，促進股東價值最大化，制定股份回購計劃。」詳詢回購內容建議您查看公司公告。
參考：http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2018-11/05/content_2065671.htm
http://www.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/

F. 中國平安人壽保險一般要交幾年

您好！平安人壽保險的繳費年限一般有3年、5年、10年、15年、20年、30年等，希望我能幫到您，詳詢可QQ留言或電話聯系。

G. 平安保險是不是騙子公司，為什麼換了業務員就沒人在接管了

"wilson6481".
這位朋友,麻煩說話負點責任行嗎?

榜上排名最高的十家中國企業:
工商銀行(12位)
中國石油(14位)
中國建設銀行(23位)
中國銀行(30位)
中國石化(33位)
中國人壽(72位)
中國電信(139位)
平安保險(141位)
交通銀行(143位)
招商銀行(221位)

上面是2009福布斯企業排行.
麻煩你看下行不.
看看中國前十位的除了中國平安以外,還有那家是非國企?
如果真如你說的那麼不堪,中國政府憑什麼支持"平安".
如果僅僅是靠騙的話,你能騙到七千多億RMB?
麻煩下次說謊也要找點高明的說辭.

對於樓主的問題,先說聲"抱歉".
對於你反映的情況,
由於業務員離職(或因意外傷害而無法繼續為你服務)導致客戶保單沒有業務員跟進服務的保單.
用保險界的說法叫>>>"孤兒保單"

"孤兒保單"不僅僅是中國平安一家的問題,所有保險公司都面臨這個問題.
(在這我不是推卸責任,只是陳述保險界的現狀)
但是,目前的代理人制度確實是保險公司發展的最佳方法.
(保險代理人是無底薪,無社保的)

為了最大程度上解決這類問題,中國平安也做努力.
1,新人1-3月有責任底薪+訓練津貼(至少成交一單規定金額的保單才有)
2,4-6月仍有責任底薪+訓練津貼,但金額有所降低
3,每季有季度獎金
4,每年有年服務獎金
5,工作6年以上,有長期服務獎以及養老金
6,員工從開始入職,即有各項基本保險(意外傷害,重疾,意外醫療,醫療,壽險)
職位越高,保險額度越大
7,每年有繼續率獎金

等等一系列措施.
而且,中國平安的人才培育機制也是最好的,中國平安保險界的黃埔軍校.

但"孤兒保單"的產生無法絕對避免.
一些原因就可能導致保險公司的相關售後服務不到位.
比較常見的:客戶更換地址/聯系方式以及相關工作人員的失誤.
目前,為所有"孤兒保單"從新指派新業務員的可操作性不大.

對於你,建議撥打95511查詢相關事宜.
95511,中國平安的全國服務熱線,直接撥打即可,按市話收費.

另外,請客戶在選擇保險代理人(也就是業務員)的時候,小心選擇,對於故意誤導客戶,肆意誇大保險功能/收益,返點的業務員,最好不要相信.

一般,這樣靠"小手段",來短時間獲取客戶的保險代理人,都是干不長的.往往6個月--1年就會離職.

另外,你可以詢問下你的朋友,有沒有好的保險代理人.

不少工作多年的代理人,很少開拓新客戶
因為,他們的服務已經贏得了老客戶的全心信任,這樣的情況下，老客戶都願意主動介紹親戚朋友給他們認識,從而達到雙贏.

H. 中國平安是什麼性質的公司

中國平安是股份有限公司。

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」 ，「平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

【經營范圍】：投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。

【企業文化】：中國平安自成立以來，始終將「誠信」作為企業文化的根基，同時，以「專業」為紐帶，可持續地為股東、客戶、員工和社會創造最大化價值，切實履行企業公民責任。從企業人格化的角度，結合平安的企業文化內涵、行業特徵以及多年的實踐，中國平安的「企業文化體系」正日趨完善。

【企業使命】：中國平安的企業使命是：對股東負責，資產增值，穩定回報；對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安居樂業；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安以「專業創造價值」為核心文化理念，倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，形成了「誠實、信任、進取、成就」的個人價值觀，和「團結、活力、學習、創新」的團隊價值觀。集團貫徹「競爭、激勵、淘汰」三大機制，執行「差異、專業、領先、長遠」的經營理念。

【公益理念】：中國平安以「專注為明天」為公益理念，致力於承擔社會責任。在依法經營、納稅的過程中創造企業商業價值；在社會中盡到道德責任與慈善責任，將企業的核心價值觀貫徹在環境、教育、紅十字、社群等公益事業中。在環境公益上，繼續推動「低碳100」項目。

2011年全年，在MIT移動展業平台、壽險及信用卡電子單據方面的使用推廣，共節省紙張約511.7噸，同時，還節省了1,800逾萬次的郵遞寄發成本；在教育公益上，基礎教育方面繼續推進「支教行動」項目，平安已規劃援建了超過百所希望小學，已有5,362名平安希望小學學生，共計獲得289.95萬元中國平安希望獎學金；高等教育方面繼續推進「勵志計劃」項目，已有3,905名高校學子，共計獲得1,409萬元的勵志計劃論文獎、獎學金、創業大賽獎金；

紅十字公益方面，連續十年組織無償獻血活動，無償獻血量3,675餘萬毫升，並為逾2500名造血幹細胞捐獻者無償提供了保險保障計劃，捐贈保額累計超過9億元；社群方面，2010年，中國平安成立了由50萬名內、外勤員工組成的「員工志願者協會」，廣泛開展志願者活動。

【保費和發單費】：觀研天下訊：中國平安保險（集團）股份有限公司（Ping An Insurance (Group) Co. of China Ltd., 2318.H K, 簡稱：中國平安）周五公布，第三財季凈利潤同比增長155.4%，得益於保費和投資收入的增長。

截至9月30日的三個月，該公司實現凈利潤人民幣54億元（合8.9億美元），上年同期為人民幣21.3億元。按保費收入衡量，中國平安是中國第二大壽險公司。中國平安公布，當季保費和發單費用收入增長15.3%，至人民幣600.7億元，投資收入增長129.8%，至人民幣142.2億元。截至9月份的九個月，該公司凈利潤增長45.1%，至人民幣233.4億元。

【世界五百強】：2014年7月7日，《財富》雜志2014世界500強排行榜，中國平安憑借2013年度穩健的業務增長和利潤表現，榮登排行榜128位，較2013年提升53位，又一次次蟬聯大陸非國有企業第一名。（國有相對控股，非民企）

2014年5月8日，《福布斯》「全球上市公司2000強」排行榜（Forbes Global 2000）發布，中國平安保險（集團）股份有限公司連續第十度入圍該榜單，榮登全球第62位，較去年躍升21位，在中國內地入圍企業中排名第7位。

2017年2月，Brand Finance發布2017年度全球500強品牌榜單，中國平安排名第79。

2017年6月，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，中國平安排名第61位；7月31日，《財富》中國500強排行榜發布，中國平安保險（集團）股份有限公司排名第五。
2017年9月，中國平安保險（集團）股份有限公司在2017中國企業500強中，排名第八。

I. 中國平安保險公司的投資項目分別有什麼

中國平安保險公司的投資項目主要有穩健理財、靈活存取、精選基金、優選產品等四大類。

（）穩健理財類

屬於定期理財類，包括和盈滾滾添利60、和盈滾滾添利90、穩盈30天、智慧滾滾添利，各自的盈利大約為4.30%、4.28%、3.95%、4.31%。

優點是風險低，缺點是收益少。

（2）靈活存取類。

主要有：和盈步步添利、智能日添利、平安盈南方天天利、天天成長B款、平安盈諾安天天寶。對應的收益大約是4.15%、2.95%、2.90%、3.85%、3.85%。

優點是風險低，缺點是收益少。

（3）精選基金類。

主要有：平安大華短債A類、金鷹添瑞中短債C、嘉實超短債、萬家瑞盈C。

屬於中底風險產品。

（4）優選產品類。

主要有：智能日添利、和盈滾滾添利60天、和盈滾滾添利30天、天天成長A款。

屬於中底風險。

(9)平安集團長期服務計劃擴展閱讀

作為中國金融保險業中第一家引入外資的企業，中國平安擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。公司一直遵循對股東、客戶、員工、社會和合作夥伴負責的企業使命和治理原則，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保集團整體朝著共同的目標發展。

通過建立完備的職能體系，清晰的發展戰略，領先的全面風險管理體系，真實、准確、完整、及時、公平對等的信息披露制度，積極、熱情、高效的投資者關系服務理念，為中國平安持續穩定的發展提供保障。

中國平安秉承「專業創造價值」的文化理念，在為股東、員工、客戶創造價值的同時，積極履行企業的社會責任，追求與各利益相關方的合作雙贏。

2018年是中國平安成立30周年，公司積極響應黨中央關於「堅決打贏脫貧攻堅戰」和「決勝全面建成小康社會」的偉大號召，全面啟動總投入100億元的「三村建設工程」， 面向「村官、村醫、村教」實施產業扶貧、健康扶貧、教育扶貧三大精準脫貧計劃。

面向未來，中國平安在確保金融主業穩健增長的基礎上，將繼續貫徹『穩定增長、優化結構、防範風險、布局未來』的16字經營方針，堅持既定的『金融+生態』戰略，全方位提升公司的數據化智慧經營水平，向深水區、無人區深度轉型，持續為客戶、股東、社會創造更大的價值。」

J. 關於平安保險續費問題。

平安智盈人生終身壽險(萬能型)，其實就是一個終身壽險產品。重大疾病是作回為附加險附加的，答如果發生了大病，一旦確診，就會提前給付，但其它醫療費用需要另外計算。同時它也是一款萬能險，在各個媒體都炒得沸沸揚揚的萬能險真的萬能嗎？萬能險交費靈活，交過3，5年就可以了？其實對於保險，根本沒有這么一說，為什麼？換句話講，如果交費靈活，那就不屬於保險，而應該叫存款，到銀行存活期，想存就存，想不存就不存，想存三年就存三年，想存五年就存五年，這才叫靈活。相信你也知道，現在社會上沒有免費的午餐。萬能險領取自由？舉個例子：你到銀行存五年定期，當然您有權利提前支取，這才叫領取的自由性，只是您的利息只能按照活期利率進行計算，這就是本人承擔的損失。但保險的領取，跟銀行完全不同。提早領取，可能連本金都拿不回來。萬能險，如果說您資金充裕，打算中長期投資，順帶加一份保障，那確實可以考慮；如果不是，建議一定要謹慎，否則最後您只會說「保險是騙人的」。