國電英力特能源化工集團股份有限公司董事會

A. 客觀告知一下國電英力特能源化工集團股份有限公司的公司性質，薪酬待遇怎麼樣

還行吧！我也是今年去的。工資2400左右、五險一金+年終獎金。

B. 寶豐總裁秦江玉簡歷

秦江玉 1966年3月出生於江蘇靖江，中國共產黨黨員，研究生學歷。政協寧夏回族自治區第八屆委員會委員。現任國電英力特能源化工集團股份有限公司董事長兼總經理，同時還兼任國電電力寧夏分公司總經理，高級經濟師。曾任中國青年企業家協會常務理事、寧夏青聯副主席、寧夏回族自治區政協八屆委員、寧夏第六屆10大傑出青年企業家、2003年全國10大傑出青年提名。
自1982年至今分別在鄭州電力學校、陝西財經學院、中央黨校、清華大學學習。1985年至2002年4月在寧夏電力建築安裝工程公司工作。歷任計劃經營科副科長、科長；唐渠水電站總指揮、副總經濟師、總經濟師、總經理。2002年5月至2004年9月任寧夏英力特化工股份有限公司常務副總經理、總經理，兼任西部聚氯乙烯有限公司董事長。2004年9月至今任寧夏英力特電力集團公司總經理、寧夏英力特化工股份有限公司董事長。是石嘴山市第十一屆人大代表，2003年第十四屆「中國十大傑出青年」三十名提名人之一。
以善於管理在行業內著稱，從1998年4月任寧夏電力建築安裝公司總經理至2002年4月，使一個原年產值僅8000餘萬元的企業至其離任前，承建的在建工程超過了10億元。2002年5月受寧夏電力公司調派對已連續停產三個月，面臨退市破產的上市公司「寧夏寧河民族化工股份有限公司」(現名稱寧夏英力特化工股份有限公司)進行重組。採取了一系列有力措施，至2003年底，英力特化工完成銷售收入28352萬元，實現利潤2500萬元。2004年前3季度，完成銷售收入28243.76萬元，實現利潤3892.89萬元。使其走出困境，走上良性發展軌道。1998年至1999年連續2年獲寧夏電力公司「優秀企業領導幹部」；1999年、2003年自治區「十大傑出青年」；2000年、2001年寧夏電力公司「先進工作者」；2001年自治區「十大傑出青年企業家」；2003年電力系統勞動模範。1999年論文《完善招標投標制，為建築施工企業解憂》獲得「中國生產力學會科學技術生產力專業委員會及科學技術成果生產力轉化評價專家委員會」批準的優秀科學文獻評價證書。

C. 國電電力發展股份有限公司的大事記

2012年12月 邯鄲東郊熱電聯產項目獲得核准。12月31日，國電電力邯鄲東郊熱電2×350兆瓦熱電聯產項目獲得國家發改委核准批復。該項目位於河北省邯鄲市，屬於「上大壓小」項目，規劃建設2台350兆瓦超臨界抽凝式供熱機組。
2012年12月 國電電力完成定向增發工作。12月31日，國電電力取得中國證監會《關於核准國電電力發展股份有限公司非公開發行股票的批復》，核准公司非公開發行不超過18.34億股新股。公司於當日完成了募集資金全部到位及驗資工作。社保基金將以20億元取得國電電力股份91743.12萬股，持股比例達5.32%,正式成為國電電力第二大股東，持股鎖定期為3年。
2012年12月 國電電力召開成立20周年慶祝大會。12月20日，國電電力舉行簡朴而熱烈的20周年慶祝大會，公司系統幹部員工通過視頻形式，共同回顧國電電力成長奮斗歷程，感受20年成就與輝煌。為慶祝公司成立20周年，國電電力開展了「20年，國電電力感動人物」評選，向青海省德令哈市平源村小學捐款113萬元用於新建校舍，開展了系列宣傳活動，全方位展示了公司形象。
2012年12月 國電電力獲得「2012年度董事會獎」。12月19日，在「第十一屆中國公司治理論壇」上，國電電力獲得「2012年度董事會獎」，成為獲此殊榮的10家上市公司之一。中國公司治理專項獎是國內證券監管機構在公司治理領域給予上市公司的最高榮譽，2012年度設「董事會獎」和「信息披露獎」兩個專項獎。
2012年12月 國電電力定向增發申請獲證監會發審會通過。12月12日，中國證監會發審會通過國電電力向中國國電集團公司和全國社保基金非公開發行40億元股票的申請。社保基金以20億元現金認購國電電力增發股份，這是社保基金向基礎行業上市公司直接投資的第一單。
2012年12月 英力特與長城能化合作開發寧東煤電化一體化項目。12月3日，國電電力七屆四次董事會審議通過了英力特與長城能化合作開發寧東煤電化一體化項目的議案。國電英力特能源化工集團股份有限公司與中國石化長城能源化工有限公司採取增資擴股的方式組建合資公司，雙方持股比例均為50%，共同開發寧東煤電化一體化項目。
2012年11月 「20年，國電電力感動人物」 評選揭曉。11月30日，國電電力以視頻會議形式舉行了「20年，國電電力感動人物」頒獎儀式。在公司成立20周年之際，國電電力組織開展了此項評選活動，通過基層推薦、網上投票等形式，評選出了10位感動人物及10位感動人物提名獎。
2012年11月 國電建投察哈素煤礦聯合試生產。11月19日，國電建投內蒙古能源有限公司察哈素礦進行聯合試生產。該礦井田面積196.65平方公里，資源量287725萬噸，可采儲量183380.9萬噸，設計生產能力為1000萬噸/年，服務年限為131年。項目總投資為812217萬元，雙方持股比例均為50%，共同開發寧東煤電化一體化項目。
2012年11月 英力特沙巴台煤礦聯合試生產。11月19日，國電英力特化工集團股份有限公司沙巴台煤礦聯合試生產。沙巴台煤礦是石嘴山工業園配套建設項目，該礦井田面積18.08平方公里，資源量7225萬噸，可采儲量4707萬噸，設計生產能力為90萬噸/年，服務年限為42.66年。項目估算總投資12億元。
2012年10月 邯鄲西北郊燃機熱電項目獲「路條」。10月29日，河北省發改委以文件批復同意邯鄲西北郊燃機熱電項目開展前期工作。該項目規劃建設2套9F級（2×390兆瓦）燃氣蒸汽聯合循環機組，預計投資約26億元。
2012年10月 普蘭店公司舉行供熱工程奠基儀式。10月18日，國電電力普蘭店熱電有限公司舉行供熱工程奠基儀式。該項目擬建2×350兆瓦燃煤熱電機組，是普蘭店熱電項目的配套工程和普灣新區重要的市政工程。
2012年10月 國電電力向中國國電和社保基金定向增發。10月17日，國電電力擬非公開發行A 股股票，募集資金總額不超過人民幣40億元，中國國電集團公司、全國社會保障基金理事會認購本次非公開發行A股股票的金額各占募集資金總額的50%。
2012年09月 國電電力獲全國電力行業管理創新成果一等獎。9月29日，國電電力《國有企業創建「本質廉潔型」企業探索實踐》成果，在中國電力企業現代化創新成果發布交流評審會上發布，被評為全國電力行業管理創新成果一等獎。
2012年09月 國電電力排名上市公司內控百強第六位。9月25日，「2012迪博中國上市公司內部控制指數發布會」發布，國電電力再次榮登上市公司內部控制百強企業榜單，在1844家A股上市公司中位居第6，與2011年相比上升了89位。
2012年09月 國電電力吳忠熱電聯產項目開工。9月11日，吳忠熱電廠「上大壓小」（2×350兆瓦）新建項目開工儀式在寧夏吳忠市舉行。該項目工程動態總投資28.8億元，規劃建設2×350兆瓦超臨界間接空冷供熱發電機組，計劃於2014年11月建成投產。
2012年09月 舉辦國電電力慶祝成立20周年職工文藝匯演。9月6日，國電電力慶祝成立20周年職工文藝匯演在內蒙古鄂爾多斯市舉行。這是國電電力工會成立以來舉辦的首次職工文藝匯演。來自基層24家單位的204位演員，獻上了27個精彩節目，集中展示了公司職工文化建設的繁榮和發展。
2012年09月 國電電力首個天然氣熱電項目通過核准。9月6日，國電湖州南潯天然氣熱電項目獲得浙江省發改委核准。該項目總裝機容量約200兆瓦，是國電電力首個獲得核準的天然氣熱電項目，也是中國國電集團公司在浙江的第一個天然氣發電項目。
2012年08月 國電電力開展「爭電量，降煤價」競賽活動。8月8日，國電電力正式啟動「爭電量，降煤價」競賽活動，要求系統各單位牢牢把握「電量、煤價」兩大影響全年經營成果的關鍵因素，以區域設備利用小時最高、區域標煤單價最低為目標，確保全面、超額完成全年經營目標。
2012年07月 國電電力舉辦最大規模領導人員培訓班。7月23至8月16日，國電電力舉辦2012年領導人員培訓。此次培訓共分四期，公司系統本部副處級職員以上人員、基層單位準副處級及以上領導人員共243人參加培訓，是國電電力最大規模的領導人員培訓。
2014年開始，國電集團加快了低效無效資產處置，集中發展大型高效煤電、大型優質水電和風電主業，資產結構持續優化，2015年，從北京產權交易所得知，國電集團同時轉讓旗下慶豐電站、三間房電站、紅山電站三個水電站產權，轉讓價格均為面議。

D. 國電英力特能源化工集團的公司概況

國電英力特能源化工集團股份有限公司（簡稱「國電英力特集團」）是一家由中央企業控股的國有大型能源化工企業，實際控制人是中央五大發電集團之一的中國國電集團公司，具體控股股東是國電集團旗下的核心上市公司國電電力發展股份有限公司（證券代碼）。公司原名「寧夏英力特電力集團股份有限公司」，是由寧夏電力公司經寧夏經濟體制改革委員會批准於 2000年6月組建成立。2008年12月，公司與國電電力發展股份有限公司簽署戰略重組協議，國電電力出資12.66億，持有公司增資後51%的股權，成為公司的控股股東。2009年2月20日，公司正式更名為國電英力特能源化工集團股份有限公司，自此由國家電網公司納入到中國國電集團旗下。
業務主要包括：投資發電和煤炭資源的開發；基本的煤化工產品、衍生化工產品以及氯鹼化工、氰胺化工產品的生產；冶金生產以及房地產開發和現代物流等多個領域。
戰略重組給公司帶來了巨大的發展機遇，公司被定位為中國國電集團在全國范圍內發展煤化工產業的平台，是寧夏回族自治區重點培育的大型企業集團。2008年6月25日在國電集團、國電電力的支持下，在寧夏的「一號工程」寧東能源化工基地，國電英力特集團計劃用六年時間，累計投資600多億元，規劃建設30個項目的宏偉工程-----國電英力特寧東煤基多聯產化學工業園正式開工建設。預計整個園區建成後，每年可實現工業產值603億元，利稅192億元，直接就業近萬人。面對這樣的宏圖偉業，國電英力特集團將按照科學發展觀的要求，全力推進項目的建設，力爭以建設寧東工業園為契機將公司發展成為國電電力和國電集團的核心競爭力之一，將公司打造成國內一流的現代化能源化工產業集團和世界級的煤化工企業。

E. 國電英力特能源化工集團股份有限公司待遇怎麼樣求解答~~

你是編制內還是編制外？如果編制內就比較好，編制外就一般了

F. 國電英力特能源化工集團的企業文化

2004年，公司在制定《十年發展戰略規劃》的同時，正式啟動企業文化創新工程，開始實施企業文化戰略。企業文化理念於2006年底形成體系，並命名為「快樂文化」。這一命名是源於公司倡導的核心價值觀是「快樂工作」，其總綱是「快樂工作、快樂學習、快樂生活」。總體上是從員工精神層面考慮的，是想通過文化的培育，讓所有在英力特工作的員工精神安全，心情愉悅，充滿創造性，顯現高效率，創造高效益，進而為股東創造豐厚回報，為員工創造美好生活，為社會創造真實價值。體現了「為了員工、依靠員工、關愛員工、發展員工」的以人為本的思想。
一、企業核心價值觀
快樂工作。
二、企業精神
快樂、規范、高效、卓越。
三、人才理念
以美好的願景吸引人，以合理的薪酬留住人，以良好的機製成就人。
四、經營理念
依託資源，發展優勢，集約經營，追求卓越。
五、企業作風
只爭朝夕。
六、管理理念
管理無小事。
七、安全理念
抓安全就是做善事。
八、企業作風
只爭朝夕
九、行為理念
敢於創新 勤於思考 堅韌不拔 有效溝通 幹事干凈 關愛員工
十、企業願景
把國電英力特建設成技術先進，管理卓越，文化優秀的現代化大型能源化工產業集團。
十一、戰略定位
是國電電力和國電集團的核心競爭力之一
將公司發展成寧夏工業企業的發展園區經濟和循環經濟的重要經營實體。
將公司打造成國內一流的現代化能源化工產業集團和世界級的煤化工企業。
十二、經營思路
立足寧夏，走向全國，高效清潔利用煤炭發展低碳經濟，建設獨具特色的煤基多聯產化學產業集群，著力打造全國煤化工產業示範基地，逐步成為國電電力乃至國電集團的核心競爭力之一。
十三、英力特人精神
敢於創新、善於創新、堅韌不拔、任勞任怨
「快樂文化」是我們幹事創業的信念、做人做事的准則、企業管理的哲學，是把英力特人凝聚起來的共同理想和精神支柱。

G. 國電英力特能源化工集團的介紹

國電英力特集團公司是一家集電力、化工和冶金為一體，實行上下游一體化生產，擁有回較為完整的答產業鏈，按照現代企業制度運作的大型能源化工企業。公司廣泛從事與能源、化工有關的各項業務。截止2008年底，公司總資產達到65億元，凈資產達到25億元。擁有全資子公司4個，控股子公司5個，參股公司4個。控股子公司中規模較大的是上市公司寧夏英力特化工股份有限公司（深圳 000635），持股比例為21.91%。參股公司中規模較大的有國電寧夏石嘴山發電有限公司，參股30%。

H. 英力特的十大股東

1國電英力特能源化工集團股份有限公司
2銀川新源實業有限公司
3 中國銀行－易方達內積極成長證容券投資基金
4 中國工商銀行－易方達價值成長混合型證券投資基金
5 交通銀行－華夏藍籌核心混合型證券投資基金(LOF)
6中國信達資產管理公司
7 中國光大銀行－摩根士丹利華鑫資源優選混合型證券投資基金
8 寧夏天凈電能開發集團有限公司
9東方證券股份有限公司10 中國工商銀行－易方達價值精選股票型證券投資基金

I. 英力特的簡介

國電英力特集團公來司是一家央企控股的自國有能源化工企業，實際控制人是中央五大發電集團之一的中國國電集團公司，具體控股公司是國電集團公司旗下的核心上市公司國電電力發展股份有限公司（國電電力，證券代碼：600795）。國電英力特集團公司還是寧夏回族自治區和中國國電集團重點培育的大型企業.詳情請咨詢查看國電英力特能源化工集團的詞條.

J. 國電英力特能源化工集團股份有限公司和國電寧夏太陽能有限公司哪個好有潛力

你得先把這兩個公司的關系搞清楚了。前者之前是英力特，上市公司。後者是國電回收購英力特後答，在寧夏新建立的公司。同屬國電。

現在來看「國電英力特能源化工集團股份有限公司」好，上市公司啊，沒實力怎麼上市？要說潛力，我個人覺得太陽能有限公司有潛力。。這個是國家、地方政策所向啊，國家地方都在支持清潔能源，在中國，只要有政策，就別怕沒前途。。。再說了，你不是說了么，小公司、新成立、那麼就說明它在成長期，這時候進去，以後你就是元老。。呵呵
so，要潛力，後者。
當然前者以後也不會差的，英力特吧。
啰嗦一句，要是打算去工作，除了考慮公司的好壞，考慮下你去了之後是做什麼事。再好的公司也有不好的工作，再一般的公司也有好的工作。