㈠ 法爾勝集團公司用英語怎麼說
你好!
法爾勝集團公司
Faersheng group company
㈡ 江陰法爾勝鋼鐵製品有限公司怎麼樣
簡介：經營模式：中外合資經營企業所在地：江蘇省無錫市成立時間：1995年年營業額：人民幣5001萬元-1億元員工人數：201-300人提供OEM代工：不提供江陰，一座美麗的濱江城市，它位於江蘇省南部，地處世界六大最具活力的經濟帶之一——長江三角洲經濟區中心腹地。改革開放以來的20餘年中，一個又一個知名的品牌從這里走向全國，走向世界。如今，這片熱土又孕育出一個響徹神州的名字——法爾勝。法爾勝，發源於繩，發達於繩，依法取勝。以手搖麻繩起家的法爾勝集團公司，原名江蘇鋼繩集團公司，前身為江陰鋼繩廠。自1964年以來，公司先後經歷了從麻繩到鋼繩，從外向型高科技企業到集團化發展的四次創業歷程，產品已突破原有金屬製品的范疇，開始向光纖光導等光通信產業拓展，始終堅持科技領先和不斷創新的發展戰略，為此，集團企業率先在同行中建立了國家級企業技術開發中心，博士後技術創新中心，金屬製品工程研究中心，研發項目《形狀記憶合金與超彈性鎳鈦合金研究與運用》獲2000年度國家科技進步二等獎，《光導纖維預制棒》被列為國家「十五」重點科技攻關項目。科技研發推進了產業不斷升級，提高了企業核心競爭力。目前企業已形成金屬製品、光通信、基礎設施金屬材料、新材料、機電汽配、貿易物流服務等六大產業系列。成為一家擁有自營出口權多領域跨行業發展的大型企業集團。今日法爾勝是以上市公司--江蘇法爾勝股份有限公司為控股核心，擁有全資、控股和參股企業40多家，總資產達40多億元，屬國內大（一）型企業，國家重點高新技術企業，國家520家重點企業之一，是全國行業中唯一的國家一級企業，機電產品出口基地企業，首批獲自營出口權企業。1998年以來，國家有關部門分別授予全國行業狀元，2005年最新排名：中國500強企業綜合排名第373位，製造業排名第200位、重合同守信用企業和免檢企業，「法爾勝」牌鋼絲、鋼絲繩為全國同行唯一的國家名牌產品。據中國冶金統計學會資料，自1990年以來，法爾勝無論在技術創新能力、產量、品種，還是在出口創匯、上交稅收等方面，已連續15年位居全國同行第一。公司堅持以人為本，構築人才高地，已聚集和造就了一支門類齊全、專業配套，既有開拓創新意識，又有奉獻精神，思想道德素質較高的科技隊伍，占員工總數的28%，其中有博士13名，碩士38名，成為企業科技進步及創新發展的中堅力量和重要支柱。江陰法爾勝鋼鐵製品有限公司（原江陰飛雁鋼鐵製品有限公司）是由國家一級大型企業法爾勝集團（原江蘇鋼繩集團公司）控股興辦的中外合資現代化企業，技術力量雄厚、設備先進。公司於1997年10月7日正式投產。總投資2400萬美元，注冊資本1500萬美元，佔地面積10萬平方米。一期工程投資5000餘萬人民幣，廠房建築面積5000平方米，主要設備均從代錶行業世界一流水平的義大利m?frigerio、gcr公司引進，生產二種高新技術產品--預應力混凝土用鋼絞線（簡稱pc線）和無粘結預應力鋼絞線（簡稱hp線），該生產線運行可靠，工藝先進，質量穩定，目前已形成2.5萬噸預應力鋼絞線及無粘結鋼絞線的生產能力。二期工程，公司總投資2550萬元，建築面積8568平方米，包括從義大利引進一套具有國際先進水平的鋼絞線生產線及熱鍍鋅鋼絲生產線，從而形成60000噸預應力鋼絞線以及10000噸鍍鋅鋼絲、磷化鋼絲等商品鋼絲生產能力。公司現有員工85人，其中具有大中專以上學歷有45人，占職工總人數的50%。生產工人都具有高中及中專學歷，這為公司工作高效、產品優質創造了有利的條件。公司員工始終貫徹執行「今日的質量，明日的市場；用戶的需求，我們的追求」的質量方針，堅持「嚴、細、深、實」的工作作風，以高度的責任心和良好的職業道德，用一流的工作質量，保證產品質量。聯系方式:公司地址:江蘇省江陰市璜土鎮經濟開發區
法定代表人：董東
成立時間：1995-11-30
注冊資本：21426.39408萬人民幣
工商注冊號：320281400004505
企業類型：有限責任公司（法人獨資）
公司地址：江陰市鎮澄路3456號
㈢ 江陰法爾勝怎麼樣 待遇如何 是國企嗎 我可能會去這工作
江陰法爾勝 全稱法爾勝泓晟集團，屬於上市集團公司，非國企，前身為江陰鋼絲版繩廠，屬於國企，後改制，現屬權於私有企業。待遇要看你做什麼工作，干什麼工種，領導們當然說待遇不錯，下面的人說待遇不咋的，如何還的看你什麼能力具體做什麼活，說句良心話，整體待遇不行
㈣ 江蘇法爾勝泓升集團有限公司對研究生待遇怎麼樣，公司總體如何，詳細些，謝謝
我曾經在那干過，我對於實習期與見習期不一樣也很費解！
工資是每回月3000元，福利是中秋一答盒月餅，其他的沒有，絕對屬實，不信的自己打電話去確認。至於五險一金倒是給交的，不過按照1800元最低限額給交的，估計你交個20年也不夠交房子首付的。上面的年薪五萬、八萬的，不知道是哪個公司給發的....
㈤ 法爾勝這次是否構成重大資產重組
公告顯示，2009年，置入資產資產總額為3.36億元，實現營業收入2359萬元，資產凈額為3.03億元內，置出資產資產總容額為3.06億元，僅實現營業收入87.8萬元，資產凈額3.06億元。這也意味著，法爾勝除了獲得置換資產差額部分300萬元外，還能獲得法爾勝集團承諾注入資產的差額現金補償近4000萬元。 此外，由於置入資產佔法爾勝2009年資產總額的11.85%，置入資產佔10.81%，因此，此次置產置換暨重大關聯交易並未構成重大資產重組。
㈥ 江蘇法爾勝新型管業有限公司怎麼樣
簡介：。它依託上市公司--江蘇法爾勝股份有限公司為控股核心，擁有全回資、控股和參股企業三答十多家，總資產逾三十億元人民幣。集團屬國有大（一）型企業、國家重點高薪技術企業，是全國520家重點企業之一。
法定代表人：陳明軍
成立時間：2000-08-04
注冊資本：11000萬人民幣
工商注冊號：320281400005250
企業類型：有限責任公司（法人獨資）
公司地址：江陰市璜土鎮石庄錦綉路8號
㈦ 江蘇法爾勝股份有限公司怎麼樣
簡介：江蘇法爾勝股份有限公司成立於1993年，總部位於江蘇省江陰市。公司由回法爾勝集團公司（答原江蘇鋼繩集團公司）聯合中國冶金進出口江蘇公司、青島第六橡膠廠、棗庄橡膠廠、遼寧省五金礦產進出口公司等四家單位共同發起設立，原名江陰鋼繩股份有限公司，1998年4月正式變更為江蘇法爾勝股份有限公司。
法定代表人：陳明軍
成立時間：1993-06-30
注冊資本：37964.16萬人民幣
工商注冊號：320000000009616
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：江陰市澄江中路165號
㈧ 法爾勝周建松是誰
他是當年的法爾勝的董事長。但現在不是了。
江蘇法爾勝股份有限公司董事長，法爾勝集團總裁。高級工程師(教授級)。江蘇江陰人，1946年生。碩士研究生。曾任江陰鋼繩廠生技科長、廠長，1990年改江蘇鋼繩集團公司任總經理、改江蘇法爾勝股份有限公司後任現職。獲全國勞模、「五一」獎章、國家級有突出貢獻中青年專家、全國第三屆實業家創業獎、冶金部和江蘇省勞模和10次無錫市優秀企業家、優秀廠長(經理)等榮譽。
周建松自1979年成為企業領導人至1998年的20年內，始終「為明天而工作」，「珍惜奮斗後的成功，更致力於成功後的奮斗」，開創了企業經濟年均增長20％以上跳躍式發展的新紀元。他的「以人為本、科技立廠、以質取勝、管理求實」的治廠方針，成為推動企業年年新進展的興廠之道，1998年繼 1997年榮獲「中國工業狀元」桂冠後，又取得行業第一，獲得九連冠的殊榮。
周建松簡歷：
男，1946年出生，江蘇江陰人
法爾勝集團公司董事局主席
法爾勝泓升企業文化交流研究會會長
教授級高工
中國鋼協線材製品行業協會副理事長
中國質協金屬製品專業委員會主任委員
無錫市工商聯副主席
江陰市企業家協會會長
全國勞動模範
全國「五一」勞動獎章獲得者
享受國務院津貼專家
中國攝影家協會會員
江蘇攝影家協會會員
周建松是一位儒雅而睿智的科技企業家，曾當選江蘇省第七屆人大會委員，連任江陰市第十二屆、十三屆、十四屆人大會副主任。曾榮獲「全國勞動模範」、「全國『五一』勞動獎章」、「國家科委創業家」等榮譽，先後多次獲得「冶金系統勞動模範」、「江蘇省勞動模範」、「無錫市優秀企業家」等稱號，是國家級有突出貢獻的中青年專家，享有津貼。風雨四十餘載，作為人大代表的周建松，他個人的征程始終與法爾勝的發展緊緊地聯系在一起。
創 業
43年前，初進江陰麻繩廠，周建松是一名與算盤和賬冊打交道的會計。進廠第二年，麻繩廠適應市場變化轉產鋼絲繩，周建松與其他5位職工一起被外派到無錫和南通鋼絲繩廠學習鋼絲繩製造工藝。在博學多思中，周建松的運悄悄改寫。作為土生土長的工程師，他走上了生技科長、技術副廠長、廠長的職位。然而，當時誰也沒想到，他的刻苦好學已經為江陰鋼絲繩業乃至中國金屬製品製造業播下了希望的種子。
機遇總是垂青有準備的人們。1978年，一個偶然的機會，時任副廠長的周建松聽說責成當時的金屬製品骨幹企業加快研發膠帶鋼絲繩，但均告失敗，他立即決定試試，周建松勇敢地挑起試制新產品的重任，整整5個月，眼熬紅了，人消瘦了，周建松和他的攻關小組終於試製成功了10噸高強度運輸帶鋼絲繩，填補了國內空白，其應力誤差為零，勝過國際同類產品。
做別人沒有做過的事，走別人沒有走過的路。創業之初，周建松帶領全廠先後試製成功了填補國內或省內空白的5個產品，其中2個產品的國內市場佔有率達100％。他，以超出常人的膽略和魄力帶著法爾勝完美起跳。
創 新
創業的經歷總是刻骨銘心。膠帶鋼絲繩讓周建松嘗到甜頭的同時，也給了他創新的啟迪。
周建松曾先後獲得7項國家專利，在他主持研發下，法爾勝產品不斷升級換代，「人無我有，人有我優，人優我新」，從膠帶鋼絲繩開始，膠管用鋼絲繩、航空用鋼絲繩、拉筋用鋼絲繩、大型橋梁鋼纜用鍍鋅鋼絲等產品的面世，都結束了上述產品依賴進口的歷史。
1999年，當江陰人引以為豪的當時中國第一、世界第四的江陰長江大橋通車時，周建松比所有江陰人都欣喜和激動，因為在兩條總重達到1.7萬噸的橋梁主纜中，很大一部分的鋼索來自法爾勝。2001年，法爾勝自主研發纜索成功，潤揚大橋、蘇通大橋、舟山跨海大橋等大型橋梁都用上了法爾勝生產的國產纜索。有人評價，是法爾勝使中國橋梁建設史實現了用族品牌替代進口鋼纜的歷史性跨越。
用新產品結束歷史和開創新紀元，彷彿成了周建松的使。邁入新世紀，他又迎來一項更大的使。偶然間周建松聽說光電子產業的核心技術產品是光棒，光棒製造技術主要壟斷在歐美尤其是美國跨國公司手中。不服輸的脾氣和族情懷激起了他的創新激情。2001年，周建松聽說澳大利亞悉尼大學擁有研發光棒的技術，他立即引進國外先進的設備，與之合作成立了光子公司。公司成功投產後第二年，便遭遇國外公司為壟斷市場而大幅降價，公司效益很不理想。當集團其他決策者都想放棄時，周建松堅信：「創新不可能一帆風順，高新技術誰堅持到最後，誰就會迎來燦爛的明天。」在這種毅力、追求和堅持中，法爾勝的光通信產業延伸發展了通訊用光纖、特種光纖、光器件和光纜等產業，形成了較為完善的光通信產業鏈，目前法爾勝光纖產業規模已達到全國第二。
身為人大代表，周建松關心的不僅僅是自己的企業。尤其當法爾勝集團成為全市自主創新的典範，周建松帶領5位創新代表，舉辦多場經驗報告會，坦誠地和眾企業家分享了法爾勝的「制勝法寶」：銳意進取是創新的動力，長久不衰是創新的促進力，人才高地是創新的主力，核心技術是創新的競爭力。
用 人
對法爾勝的成功，周建松從來都是歸結為「以人為本」，他特別強調「團隊的力量」，也特別看重人才。「人才」在他心裡，就是企業的生力。正是在這種主導思想下，法爾勝1986年花8000元「購」進了第一位本科生，1987年又花24000元「買」進江陰第一位研究生，2000年和2001年先後引進第一位落戶江陰的博士生和第一位博士後。
現任法爾勝股份有限公司總經理的劉禮華，就是周建松引進的第一位研究生。劉禮華到法爾勝後承擔的第一個項目是鋼絲綜合生產技術，半年時間，他將鋼絲綜合生產效率提高了4倍，能耗下降20％，成為「八五」全國冶金系統推廣技術。愛才惜才的周建松立即委以重任——中試分廠當家副廠長。那一年，劉禮華才24歲。2000年，當周建松叫劉禮華去法爾勝股份公司任總經理，劉禮華感覺心裡沒底。周總對他說：「你不是一個人，我們是一班人。」憶起以往的大事小事，劉禮華依然感動：「周總的眼睛雖然是2000多度的近視，但他看得很遠，對企業的大方向把握得很好，這也是法爾勝40餘年一直走得穩健的原因，跟著他，感覺天地很廣闊。」
譚佃龍是周建松引進的第一位博士後。進法爾勝半年即擔任了技術中心主任，2002年3月，為了調動科研人員的積極性，他大膽制訂了最高把科研成果利潤的30％獎勵給研發者的獎勵措施。當時，集團很多領導都不理解，但周建松力排眾議支持他：「重獎科研人員是對的。」被周建松視為有獨特管理才能的譚佃龍也沒有讓他失望。從2003年起，技術中心不僅不再需要公司劃撥經費，而且開始自立創效，去年實現利潤200多萬元。
40餘年來，周建松用寬廣的胸懷，一直實踐著「重視人才、尊重人才」，他給想幹事、能幹事的人搭建了一個能夠盡情發揮的舞台。
和 諧
多年來,他帶領集團員工著力創建健康身上的企業文化,為構建和諧會、建設幸福江陰作出了積極的貢獻。
多年來，他在生活上和精神上關愛員工，在改革中切實關心員工的利益，2007年法爾勝做了三件實事：一是取出千萬資金，補貼員工優惠購房；二是組織萬名員工免費旅，三是組織萬名員工免費體檢，得到了廣大員工發自內心的積極擁護。他也十分重視文化體制建設，先後創立了企業攝影協會、文聯、科協、技協、足球俱樂部、大型鑼鼓隊、藝術團等積極向上的文化群體，圍繞企業理念、目標追求，每年都開展豐富多彩的文化活動，極大地激發集團上下「員工與企業一同成長」的創業熱情。
周建松在致力於企業自主創新的同時，一直不忘記自己是一名人代表應盡的職責，自覺把企業的會義務、會責任和會聲譽作為誠信立業的基礎。法爾勝近10年來上繳國家稅收近17億元。有近萬名員工的法爾勝從不拖欠工資，職工年收入平均增長率不少於10％。法爾勝近幾年來的會公益支出超2000萬元，充分展示了法爾勝積極參與會公益慈善事業的熱心和信心。
願 景
周建松給法爾勝制定的目標是全世界行業第一。他認為，置身飛速發展的時代，應對急驟變化的形勢，面對強手如林、百舸爭流，惟有隨時間前行，與時代進，才能掌握發展與變化的主動權。
周建松給法爾勝「十一五」美好願景是這樣定義的：保持國內同行第一、亞洲同行第二、世界同行第三的地位；佔領金屬製品領域和光通信材料領域的行業競爭制高點；「法爾勝」牌鋼絲繩創建國際名牌，「法爾勝」牌鋼絞線、橋梁纜索、光纖光纜等產品創建中國名牌。
百年長興，聽起來就是一項宏偉的事業。瞧，寶刀依然熠熠生輝，周建松又帶領法爾勝人開始了新一輪的創業。
㈨ 貝卡和法爾勝，部門經理工資那個高大神們幫幫忙
這個工資應該是比較低的崗位工資。在FASTEN集團里的工人，一個月收入有不少是低於這個數字的。諸多大集團，工人收入都不高的，在江陰類似的所謂上市企業所謂龍頭企業來講，比比皆是。 查看原帖>>