❶ 北京康復之家健康管理集團有限公司怎麼樣
簡介：北京康復之家醫療器械連鎖經營有限公司是全國最大的家庭醫療器械和回老年居家護理用答品的連鎖零售商，康復之家是強生、羅氏、雅培、德國拜耳、日本歐姆龍、美國英維康、挪威安維、台灣康揚、江蘇魚躍、長沙三諾、天津九安、上海互邦等諸多國內外著名品牌的戰略合作夥伴。
法定代表人：柏煜
成立時間：2004-08-24
注冊資本：7440.1915萬人民幣
工商注冊號：110105007435131
企業類型：有限責任公司(台港澳與境內合資)
公司地址：北京市朝陽區安貞里一區28樓前平房
❷ 高端私人訂制健康管理企業有哪些
要做萬達的崗位么
北大醫療的 怡健殿
美年大健康
慈銘
瑞慈
這些都是知名的體檢集團，都有自己的高端私人定製。
❸ 寶迪沃健康管理集團靠譜嗎
靠不靠譜得看要在那個方面發展，至少不是科技類公司，沒有這方便的經驗。需要專業人員的崗位喜歡讓非專業人員做，可能為了節約成本吧~
❹ 英智康復健康管理集團有限公司怎麼樣
簡介：英智康復,隸屬北抄京國資公司首都醫療集團,旨在以國家三級康復體系,預防、治療、康復一體的衛生服務體系的原則基礎上,深入打造康復醫院、社區康復、居家康復一體的醫療機構。
法定代表人：夏遠青
成立時間：2014-08-07
注冊資本：20000萬人民幣
工商注冊號：110102017707564
企業類型：有限責任公司(台港澳與境內合資)
公司地址：北京市西城區金融街19號B座15層
❺ 愛康國賓健康管理集團有限公司怎麼樣
簡介：愛康國賓是一家主打體檢的健康管理公司，為個人及團體提供從體檢、檢測、醫療、家庭醫生、慢病管理、健康保險等全方位個性化服務，由愛康網和上海國賓健檢聯合組建。
❻ 什麼是健康管理哪家健康管理公司比較好
為什麼需要健康管理？
現代社會競爭日趨激烈，工作壓力越來越大，人們在快節奏的生活中不注意自己的飲食，且三餐不規律，辦公室人群幾乎脫離運動，有的從上班坐到下班，除非去上廁所；更有甚者有病不求醫，就自己充當醫生開葯，因缺乏必要的專業醫生診治，一些病情被拖延，錯過了最佳治療時間；有些疾病則被葯物表面的作用掩蓋，最終釀成大病，另外，還有一些人由於輕視健康管理，缺乏個體健康調護，使身體有了很大的損傷。
現在由不良生活方式引起的慢性非傳染性疾病，已經成為威脅人們健康的最重要的誘因。如何做到生活方式健康？現在開始就要對自己進行健康管理。如何做？
1、加強體育鍛煉
缺乏體育鍛煉的不健康生活方式，會導致身體素質差，極易造成疲勞、眩暈等現象。
2、主動體檢
很多人沒有認識到症狀不顯或只有輕微顯示並不意味著沒有病，相當一部分疾病一旦有症狀顯示時已經病入膏肓了。
3、飲食起居應有規律
有的人晚睡晚起，不吃早餐，造成營養分布不均，且易患膽道結石等病症，有的甚至不能保證睡眠時間，導致頭暈腦脹，神經衰弱。
4、不要久坐不動
長坐不動，不利於血液循環，會引發很多新陳代謝和心腦血管方面的病症，同時也是頸椎、腰椎疾病的重要誘發因素。
5、有病要求醫
特別是一些慢性病，應在專業醫生的指導下進行個體健康調護，不要自己充當醫生開葯。
倡導一種健康的生活方式，不僅是『治病』，更是『治未病』；消除亞健康、提高身體素質、減少痛苦,做好健康保障、健康管理、健康維護；幫助民眾從透支健康、對抗疾病的方式轉向呵護健康、預防疾病的新健康模式。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，我院推出健康管理師培訓課程。
❼ 我准備注冊成立健康管理公司，請問有什麼門檻。
只要對健康管理感興趣或健康從業者都可以學，若要考取《健康管理師專業人才資質證書》則必須具備以下三個條件之一：一是大專以上學歷；二是具有中級以上專業人才資質、職業技術職稱；三是健康行業三年以上的工作經驗。
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隨著3月2日山東衛視《職場》欄目「健康管理師」這一新職業在全國播出後，國內的人力資源專家及人力資源獵頭公司談論最多的是「健康管理師」。健康管理師為何如此受人關注？健康管理師究竟是做什麼的？記者為此走訪了業界相關人士。
記者：什麼是健康管理師？為何如此受青睞？
劉天鵬（教授、中國首部《健康管理師》教材主編）：健康管理師是對人群或個人健康和疾病進行監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師的職責就是通過科學的管理方法，降低家人或客戶的醫療費用，提高生命質量，從而緩解日益嚴重的醫患矛盾。
雖然我國2005年才公布了健康管理師這一新的職業，但是歐美二、三十年前就開始風行了。根據我國健康產業的現狀及發展態勢來看，我國至少需要200-400萬名健康管理師，而目前持證的健康管理師卻不足萬人。健康管理、分析評估、市場營銷.等專業人才寥寥無幾。
記者：健康管理師畢業後到哪裡就業，前景怎樣？
魏躍（世健聯國際健康教育集團總裁、研究院院長）：目前國內一些醫院、學校、社區、事業單位、健康管理公司、療養院、體檢中心、健康保險公司等都對健康管理師有很大的需求，用人單位一般都直接到定點的培訓機構和中國健康管理師網招聘健康管理師人才，他們的收入平均在2000-4000元之間，也有特別優秀的，如在健康管理公司高層管理人員月薪更高。
隨著國家相關制度和社會需求增大，估計許多用人單位會集中在一段時間進行招聘，健康管理師的薪金也會上漲15%-20%左右。2007年是中國健康管理人才培養、儲備年；2008年是健康管理師創業高峰年；2009年是健康管理企業發展豐收年。
記者：健康管理師應該學習和掌握哪些知識？從業門檻高嗎？
何老師（成都世健聯培訓機構負責人）：健康管理師需要學習和掌握營養、心理、環境、運動、中醫養生等13個科目專業知識。當然，健康管理師是屬於管理型高級人才，所以還得掌握一些基本的企業管理和營銷常識。
目前，有些人以為健康管理師必須是醫生才能學，其實不然———不健康不等於疾病，管理不等於治療，健康管理主要是為了預防和保健，提高生活質量。健康管理師對學員的職業和專業背景沒有特殊要
求，只要對健康管理感興趣或健康從業者都可以學，若要考取《健康管理師專業人才資質證書》則必須具備以下三個條件之一：一是大專以上學歷；二是具有中級以上專業人才資質、職業技術職稱；三是健康行業三年以上的工作經驗。
記者：作為健康管理師，你對現在的工作及薪酬滿意嗎？
塗經理（健康管理師、武漢某大型體檢中心營銷部經理）：以前我是做材料銷售的，偶然在媒體上看到健康管理師招生信息，便報名參加了培訓。培訓考證後我應聘到一家大型體檢中心。我現在的工作就是陪客戶做全程體檢，分析健康數據，制定干預措施然。健康管理師的工作不但比以前做銷售輕松，而且還特受客戶和同事的尊重。做久了，心裡也有一絲自豪感，看到客戶逐步恢復了健康，自己也感覺非常高興。
記者：參加健康培訓後怎麼想到自己做健康管理公司呢？
羅總（某健康管理公司老總）：當前，在國家政策的大力支持和社會持續發展中，人們對健康管理的意識已經從被動向主動轉變，市場需求日益強烈，因此健康管理公司應該有極大的生存及發展空間。以前公司做葯品銷售主要針對疾患人群，籌建健康管理公司則會進一步擴大服務對象，完善服務體系。保障他人健康是我們的服務宗旨，公司有信心在2-3年內做大做強。 早報記者楊德