晟通集團總裁

1. 晟通科技集團有限公司的社會貢獻

晟通復集團自成立以來制，已形成年產值過100億元的規模，完整的產業鏈結構帶動了中部地區經濟社會的發展，促進了國家鋁工業產業的合理布局，降低了社會物流成本，為湖南乃至全國有色金屬產業的發展做出了卓越貢獻。
在節能減排方面電解鋁噸鋁交流電耗達到國際先進水平，實現電解生產廢水零排放。電解中三廢均低於國標，其生產所產生的廢渣全部循環利用。廠區建設綠化隔離帶，綠化率達45%。晟通常德產業園已被認定為省級循環經濟試點園區，投入專項環保資金用於廢物循環利用、環保設施建設，並建成循環經濟和生態示範工業園，通過了ISO14001環境管理體系認證。
在安全生產方面晟通集團以「消除事故隱患，保護員工健康」為目標，建立完善的安全管理體系，實現零交通事故、零重大設備損壞事故、零火災事故、零環境污染、零重傷以上人身傷害事故的安全生產目標，確保安全生產，並通過了OHSMS18001認證。
為承擔應盡的社會責任和義務，晟通集團組織捐贈給5·12汶川特大震災受災群眾525.348萬元。2010年，玉樹震災，晟通集團捐款20萬元。

2. 晟通集團常德是不是有一個叫陳濤的，是干什麼的

有一個男同事叫陳濤，主要負責調度

3. 湖南晟通集團怎樣，做為一個中壯年體力勞動者不怕吃苦進去做普工，一月能拿多少錢

首先做普工的話，
就算不怕吃苦，
一個月算上加班，
也就4000-5000左右，
而且加班的時間很長的！

4. 湖南長沙晟通集團怎麼樣

挺能磨練艱苦意志的（貌似對職業發展沒什麼卵用），不在這里待過，你根本想像不到，還有如此壓榨員工的公司。。。

5. 湖南晟通集團到底怎樣

廠子還是很大來的，如果你夠源勤奮的話還是有搞頭的，因為她提倡的就是一種奮斗者的精神。
不過每周加四天班，每天加班2-3個小時是沒有錢的，底薪很底，加班基本上算義務加班（周末100），再一個工資結構不太合理，進去後你會發現和同一批的人差距很大，談的多少就基本上那個數了。留不住人，招的多，走的更多。看你怎麼選吧

6. 晟通集團為什麼沒上市

沒有上市的公司多得很。原因也多種多樣：1）達不到上市條件，2）不需要從市場上募集資版金，3）股權沒有理順權，內部矛盾沒有解決，4）沒有找到合適的項目來擴大生產，5）正在進行准備，還沒有完成相關工作等等。另外集團公司一般不會上市，而是將旗下公司上市，集團公司作為大股東存在。祝你投資成功。

7. 長沙望城晟通集團是生產什麼的

晟通來在常德和望城都有公司，常德的我源不知道，望城的話要看你是進哪個子公司並且是什麼工種，我有朋友在那工作，比長沙一般的民營企業要好，畢業還算個大公司，吃飯食堂的東東也很好吃，以我畢業7年的經歷來說算個好公司，至少我還遇到過加班不給...

8. 長沙晟通集團怎麼樣鋁模板呢管的嚴不嚴

朋友，這個還是我來來告訴你吧自~~~我在晟通做了正好2年，2012年5月進去，2014年（也就是去年）5月出來的。
公司的待遇在長沙市算比較可以的，員工轉正後享有5天年假，沒休年假的年底發放500元補貼，並且轉正的員工享有一個月工資發放（這個是年終獎,不過得到次年3或4月份才發放）
晟通加班和開會比較多，比較辛苦，剛進去需要軍訓7至9天，不過淘汰率不會很高，大部分求職者都會留下
鋁模部現在在長沙、南昌、廣東都有工地，當然在工地上做事還是比較辛苦的，不過工資也比較可觀，剛進去先在工廠實習三個月，實習合格後會根據需要將員工派往工地。 工地一般至少有6000元一月。至於晟通的管理一直以來都是比較嚴格的，但不過分。
總的來說，晟通集團是一家不錯的企業。 純手打，望採納~ ~ ~

9. 上海恆大集團副總周小軍

咦，我知道他的電話，你給他打個電話問他一下就可以了。或者允許跑一趟網路一下他的地址，你就去跑一趟就行了。

10. 晟通集團欺負直招員工

如果讓直招員工，
干最累的活那最少錢，
不一視同仁，
可以換工作！