如意集團年利潤

㈠ 我是如意集團的一名員工想寫一篇關於如何做好本職工作

我給你看個樣板吧，這個是要自己感受去寫的別人代不了，只能給你看看樣板．OK？優秀女職工工作者事跡材料?***，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現為特車運輸公司人事組組長。***是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐「三個代表」，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。該公司盡管只有30多名女工，但***同志在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女採油工羅玉娥等活動，對女工進行了「自尊、自信、自立、自強」的四自教育，並在全體女工中開展了爭做「三八」紅旗示範崗和爭創「十佳」女職工活動，保養工段潤滑站連續兩年獲得處優秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發揮全公司女工在創建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍，今年九月份，公司工會積極響應處工會《關於開展為甘肅、陝西災區獻愛心活動》的號召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會幹部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數達23人，共計捐款570元。***同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出「八在前」，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。作為公司人事組長，獎金、人員調動是員工非常關注的問題，每月她都要監督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，幹得有勁。今年四月，保養工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎金構成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最後她說：「確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適。」一般人都會認為這件時事會到此結束，但***卻把此事記在在心裡。她利用休息時間，到這位女工家裡了解情況，得知目前公司部分女工由於技術素質跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意後,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經管員進行專業技術培訓，對工資、經營考核、人員統計口徑等方面進行了講解和要求，使經營考核正規化、日常化，工資獎金考核等報酬下發有統一資料，使資料整齊標准化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優秀經管員。這些榮譽的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。由於受工作性質的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區，工作環境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，***多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區的決心和信心。今年7月，乳山療養院招收女服務員，接到通知後，***立即在公司范圍內廣泛宣傳，並將公司員工家中的待業女青年登記造冊，准備向處部推薦。這時，公司一名離異的女工找到她說：「我女兒去年從蘭州培黎石油學校畢業後一直在家閑著，我想給她報上名，可她死活不願意，你能不能幫我勸勸她，做做她的工作，」***痛快地答應下來，她找到這位女工的女兒，她說：「現在機會不多，工作很難找，到哪兒找工作競爭都十分激烈，你應該利用好這次機會，如果能夠被招上，對自己起碼是一個鍛煉，也可以為將來更好地發展積累經驗。」在她的勸說下，這個女孩才同意試試看。後來，我公司推薦的7名女青年中有五名被招收，其中就包括這位女工的女兒。事後，這位女工感激地對***說「多虧了你，要不是你，這么好的機會就失去了。」在關心女職工生活上，***可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。***得知此事後，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒託付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：「媽媽是黨的幹部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。」此後的幾天里，***一下班就往這位女工家裡跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。後來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：「你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。」一句簡單、朴實的話語，充分體現出***同志時刻為職工著想的優秀品質。今年，***同志還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，並因地制宜、因陋就簡地在「三.八」婦女節期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。打鐵還需自生硬，***深知只有不斷提高自身素質，掌握的專業知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鑽研業務，由她撰寫的論文《淺談企業激勵機制的運用》在處技術監督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。***同志處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家裡她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。一年來，***同志任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。

㈡ 山東如意集團2015年總結表彰暨2016年新春聯歡大會

強調產品質量與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

㈢ 濟寧如意集團 年終獎

做夢抄吧？我來了5年了也沒領過啊！
10年的先進個人、標兵等獎項，11年12月才發下來！
現在公司就是外面好，裡面「好」
工資低，工作時間長，
只交三險：醫療保險；生育保險；工傷保險
養老保險都沒有。

㈣ 國內有哪些著名的上市公司

工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、中國平安、中國石油、招商銀行、中國石化、交通銀行等。

2019年中國上市公司百強排行榜顯示，工商銀行以3,724.13億元的利潤總額連續十年蟬聯榜首，建設銀行、農業銀行、中國銀行和中國平安排名第二至五位，位次與去年保持一致。

中國石油、招商銀行、中國石化、交通銀行和中國建築排名第六至十位。其中，處於競爭激烈行業的中國建築首次躋身前十，尤為可貴。今年500強上榜線10.74億元，比去年提升7%，華邦健康排名第500位。

(4)如意集團年利潤擴展閱讀

2019年500強中有69家位於西部地區，連續四年保持穩步增長，358家位於東部地區，東部依舊居於絕對主導地位。

按省市分析，北京以74家繼續居於榜首，廣東（70家）、上海（56家）、浙江（46家）、江蘇（39家）、山東（24家）排名第二至六位，上海上榜企業增數最多（增加4家），並一舉扭轉連續多年的下滑態勢。從城市間比較來看，北京、上海和深圳（39家）持續位居三甲。

位列第四至第八的城市分別是，南京（15家）、廣州（14家）、杭州（13家）、成都（12家）和寧波（10家），其上榜企業數量均超過10家，成都是西部地區唯一上榜企業數量超過10家的城市。

㈤ 加盟如意餛飩為什麼這么掙錢

開餛飩店是賺錢，是因為餛飩成本低，利潤高，競爭優勢強。只要加盟商創業者們選對品牌進行加盟，好的品牌會支持協助加盟商創業者們經營好餛飩。而加盟商創業者們本身也要學好技術和經營管理等方面的技能，再加上能夠吃苦耐勞，肯定能把餛飩店經營好，賺取更多的利潤。

經營好一家餛飩店的要素

1、選擇合適的項目品牌

如果不具備製作美食的技術，就要考慮品牌加盟的創業形式，做出市場綜合信息的考察，了解品牌的實力，了解區域的消費要求，進行品牌的加盟代理，獲得事業成功的創辦。

2、選擇合適的經營店面

餛飩作為新型的快餐美食，在整個經銷的過程中，所面對的消費群體大多是學生，白領一族，在店面選址方面一定要注意。選擇在商業圈，人流量比較聚集的步行街，商場門口，農貿城門口，學校附近，這些都能夠帶來固定的消費群體，確保市場的銷量。

㈥ 今年二季度業績環比一季度大增八倍的股票是哪一個

如意集團（000626）預計2015年一季度歸屬於上市公司股東的凈利潤約1.4億元，同比增長專850%至900%。公司2015年一季屬度凈利潤增長，主要得益於大宗商品期現結合，套期、套利交易為主的經營模式日臻成熟與完善。

㈦ 山東如意科技集團的集團簡介

山東如意科技集團是多元持股的大型中外合資企業，國家級高新技術企業，紡織產業突出貢獻企業，全國紡織十佳經濟效益支柱企業，中國毛紡織最具競爭力十強企業，山東省百家重點企業集團。其前身為始建於1972年的山東濟寧毛紡織廠，是全球知名的創新型技術紡織企業，擁有國家級企業技術中心和博士後工作站，獲得了數百項專利技術和創新成果，被中國紡織工業協會列為毛紡行業國家級新產品開發基地。繼2002年「賽絡菲爾紡紗技術及系列產品」獲國家科技進步二等獎後，歷時7年研究的「如意紡」紡紗技術，榮獲國家科技進步一等獎，是全球服裝奢侈品品牌的主要供應商之一。
集團資產總額131億元，擁有國內A股和日本東京主板2個上市公司。旗下擁有20個全資和控股子公司，職工3萬人，2011年營業收入153億元。位列中國企業500強的374名，綜合競爭力居中國紡織服裝500強前五位，出口創匯居行業百強前五位，主營業務收入居行業前十位。公司涉及毛條製造、毛精紡、服裝、棉紡織、棉印染、針織、化學纖維、牛仔布、家紡、房地產等產業，目前擁有國內規模最大的毛紡服裝產業鏈和棉紡印染產業鏈。如意集團旗下涉及兔毛紡紗、紡織服裝、棉紡織、棉印染、針織、纖維、牛仔布、房地產等產業，成為國內知名的紡織相關多元化產業集團。集團資產總額55億元，職工近2萬人。2007年實現銷售收入75億元，利稅7.4億元，進出口總額4.3億美元。
「如意」商標是中國馳名商標，產品先後獲「中國名牌」和商務部「重點培育和發展的出口名牌」等稱號。在國內首家獲得世界第一視覺博覽會——法國PV展會參展資格，為中國紡織面料企業贏得了全球紡織面料流行趨勢發布權。企業通過技術創新，堅持高端產品定位，提高自身核心競爭力；成為國內少數幾家可與歐美、日本等高檔面料相抗衡的企業。
如意集團現擁有進出口自主權，通過ISO9001和ISO14001認證。集團擁有強大的核心技術及科技創新優勢，產品多次獲國家金質獎、國家銀質獎。如意服裝被國家質檢總局授予「國家出口免驗」產品，「如意」商標是中國馳名商標，產品獲「中國名牌」和商務部「重點培育和發展的出口名牌」稱號。 2001年，如意集團在濟寧市高新技術產業開發區投資興建了如意高新技術工業園，佔地1000畝，園區分為高新技術紡織材料區；功能化服裝區；其它高新技術產業區；研發中心等，現已全部竣工投產。
2005年在重慶萬州區建設50萬錠中國技術紡織基地項目，成為國內乃至世界最大的緊密紡生產基地。按照實施百億工程，打造百年如意的戰略規劃， 「十一五」期間,集團將保持企業經濟平穩較快發展的基礎上，強抓機遇，乘勢而上，積極推進經濟結構調整和優化升級，依靠科技進步，努力提高自主創新能力，打造全球優質紡織品供應商，做中國紡織相關產業的領先者和高檔精品的提供者。
2015年3月27日，因涉嫌信息披露違法違規處於立案調查階段，如有被認定為欺詐發行或重大信息披露違法的，將按照重大違法公司強制退市要求啟動退市機制。

㈧ 京東受工作負面新聞的影響，為什麼凈營收不斷增加創歷史新高

5月10日，或許將成為京東發展史上的一個關鍵節點。這一天，京東不僅發布了一份「秀肌肉」的亮眼財報， 還與其第一大股東騰訊簽署了一份為期三年的戰略合作協議，用實力和事實回擊一切質疑。

第三個對互聯網企業至關重要的指標是技術研發費用，2019年第一季度，京東集團技術研發投入達到37億元，同比增長54%。正式得益於技術驅動和開放物流戰略的實施，京東在物流及其他服務收入方面同比增長超過90%。

從2018年初開始，各行各業就開始彌漫著一股「冬天來了」的寒氣，各大企業要麼用各種名目降低開支或成本，要麼就是紛紛裁員以求自保。然而，表面上身處逆境的京東卻給出了截然相反的答案。前面提到，京東截至一季度末，公司員工人數同比新增了16000人，總員工人數達到179000人，增幅接近10%。不但員工人數增加，2019年一季度，京東集團員工薪酬平均上漲幅度還超過了10%，物流員工平均薪酬同比上漲超過5%！即增加員工人數，同時又提升員工薪酬，京東用實力詮釋什麼是好公司。有意思的是，在員工規模、薪酬水平和技術研發投入持續增長的情況下，京東居然還在2019年一季度創下了各項利潤指標的歷史紀錄，這簡直有些不可思議。

㈨ 如意集團股票歷史最高價格

在不復權的情況下,000626如意集團的歷史最高價格是2000年3月31號形成的39.79，這是當專天的數據：

2000年3月31日星期五屬如意集團數據：
開盤：38.00
最高：39.79
最低：36.57
收盤：39.9
成交量：13738手
成交金額：5276.33萬
漲跌：+1.63￥
漲跌幅：+4.32%
振幅：8.53%
換手：6.12%

㈩ 如意集團並購遠大物產凈利潤會增加多少

遠大物產48%股權交易作價為350400萬元，所募集配套資金中，52560萬元擬用於支付本次交易現版金對價，權54000萬元用於增資遠大物產償還有息負債，20000萬元用於投資設立亞太運營中心(新加坡)，5081.41萬元用於支付中介機構費用，剩餘部分用於補充運營資金。有利於增強其對遠大物產的控制力、提升上市公司的整體管理效率、實現上市公司資源的更有效配置以及完成母子公司利益的完全一體化，促進遠大物產與上市公司共同協調發展。