㈠ 嘉諾控股集團怎麼樣
培訓期大概幾天意思意思，然後開始說服你掏錢開賬戶，教你操作，盈利平分，虧損自負；其實求職者反而成為他們的潛在客戶
㈡ 嘉諾控股集團靠譜嗎
不靠譜，嘉諾控股是典型的騙子公司。
㈢ 金融投資去嘉諾控股好不好
挺不錯的。嘉諾控股是由國企控股的金融投資權威單位。
㈣ 選嘉諾控股集團做金融投資好不好
去年和我大姐一直在嘉諾集團做的理財，平時我們也沒什麼時間，一直用的都是他們的託管的系統。現在市場也不是太景氣最後我們這2年來還小賺了一點，還挺開心的。
㈤ 嘉諾控股的資金託管怎麼樣
嘉諾應該算是收益率最高的公司了吧，我做過對比一般理想點的年華率也就6%-20%，相當於銀行活期的13倍左右，他們年化率應該是30%-300%而且相當於銀行的50倍，這數字挺可觀的。
㈥ 嘉諾控股集團，就是soho9號樓那個，誰在哪裡任職過具體怎麼樣啊
我也要去面試了，聽她說還得自己開戶自己投資，感覺不靠譜
㈦ 嘉諾控股的金融投資加盟怎麼樣
還不錯，嘉諾控股的金融投資加盟採用的金融投資實體店代理模式，它具有簡潔的可復制性快速發展推廣的模式，切實提高加盟夥伴的核心競爭力和當地市場佔有率。
㈧ 你好，你在諾嘉國際集團做過是吧，請問感覺怎麼樣呢
真的不建議去，如果你還沒去，請把下面看完，如果你去了，就不要看了，你不會認同我的，而且還會說我負面，感覺是我不行，這就是諾嘉系統的厲害！不管是諾嘉還是市面上的擦鞋的，按摩器的，都一個鳥樣，都是一個路子出來的！你會發現他們招不到在這個社會上有些經驗的人，因為稍微有點社會經驗的，都不會被他們洗腦。但是他們會說年紀大了的人不要，沒有拼勁！讓你覺得你進來很不容易！在裡面三年，後悔不已 你會發現在裡面上班的基本上都是大學應屆畢業生，沒什麼經驗，特別是上班比較久的，他們有一套自己的文化系統，說白了就是洗腦系統，真的很管用，特別的這個經理這方面比較擅長的話，你很難思想上跳出來！拉著貨去賣，然後打一些特別高端的口號，現在想想真的惡心，我的主管在裡面8年，後面他的主管說不給他升經理，自己帶團隊開出去了，做了一年，賺了20w，倒閉了，現在換行了，但是你想想6年20w，還是運氣比較好能堅持下來的情況，你青春的6-7年做哪個行業，隨便積累點經驗也比這個強啊！
下面我說下他們的模式
一個產品150 成本25% 總公司25% 你的經理25% 業務員25% 有些經理黑的給業務員24%還是主管才給 你個新人22% 就這樣一套利潤分配！ 早晚要開會，說白了就是白天打雞湯，晚上解決問題，你今天遇到什麼問題了，晚上開會經理就說 他以前遇到怎麼樣怎麼樣才有今天的成就，就是怕你離職！在裡面你的腳不會一天不痛的！一天天各種文化給你灌輸，因為他們遇到太多你這樣的問題了，很會解決！
如果那些在裡面乾的想離職的你看到了這里，我勸你趕緊離職吧，你能網路這個公司怎麼樣說明你心裡也犯怵了，真的，您不會只有一次想離職的念頭！早晚一天會離職，不要不好意思你老大對你多好，對你好就是想留住團隊！你付出的是時間，到頭來你會發現，你朋友同學全都存到錢了你啥也不是，你就悔吧！說什麼負面都是能力不行的，我就告訴你，在裡面做經理不是憑能力，是看這一段時間需不需要有人提升！你不要太天真！