⑴ 湖南湘聯節能科技股份有限公司怎麼樣
簡介：湖南湘聯節能科技股份有限公司是目前國內唯一一家集研發、設計、生產、安裝及內售後容為一體的卷簾門窗公司。公司圍繞客戶的需求持續創新，與合作夥伴開放合作，在房地產、銀行、重工業、航空和鋼鐵等領域形成了一對一的解決方案優勢，並致力於為房地產運營商提供有競爭力的節能保溫、隔熱降噪的智能系統解決方案和服務，為企業和銀行等提供有價值的防護系統解決方案和服務，持續提升產品性能，為客戶創造最大價值。至2012年，湘聯的產品和解決方案已經應用於全球90多個國家和地區。
法定代表人：陳為軍
成立時間：2011-04-15
注冊資本：3866萬人民幣
工商注冊號：430000000087012
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：長沙經濟技術開發區盼盼路1號
⑵ 江西德力企業管理有限公司不發工資怎麼辦
勞動者與用人單位之間沒簽勞動合同，辭職後老闆不給開工資，勞動者是可以申請勞動仲裁的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被拖欠的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
⑶ 伸縮遮陽篷洛陽有生產的嗎
有的，你問一下湘聯股份的員工。做個具體的了解。
⑷ 施欠農民工工資如何上法院申請
1、首先，可以向當地勞動監察部門投訴，或者申請仲裁。對仲裁不服，可以向回法院起訴。
2、如果有工資欠答條，甚至可以直接向法院起訴，節省訴訟時間。
到年底了，政府對拖欠農民工資尤其重視，法院也竭力支持農民工的工資問題，所以趕緊起訴吧。
⑸ 百葉窗明裝和暗裝那個好看
一般來說，不建議暗裝，因為暗裝是要在牆內打洞的，這樣一是影響牆體本身回結構答，二是不便維修安裝。如果說，明裝覺得不好看，湘聯股份可以為你提個一個不錯的方案設計，比如，你可以在安裝的時候再上邊附加一個罩殼，這樣，百葉收起來的時候，就全在罩殼裡面了，不會外露，顯的更為美觀大方。