月薪五千技術員與集團董事長

Ⅰ 月薪5000在事業單位當科長和月薪2萬在企業當技術職工，怎麼選

現在就有許多的這種例子，有的就是喜歡拿著低工資做官員，而有些人就是喜歡拿著高薪當技術員，這要看自己的選擇，如今的社會是一哥弱肉強食的社會，假如說你比較喜歡安逸，想著能夠坐在辦公室里享清福，那你就選擇第一份工作，如果說你想讓你的人生有意義，想做一些有意義的事情，那你就選擇第二份在企業上當技術職工的工作。

我來說說現在大家的狀況，一般公務員都羨慕在公司里上班的工資高，而工資高的公司高層更羨慕公務員的輕松，其實我們呢誰都不用羨慕誰，自己做好自己的事情，這樣才有意義，人生不能只活在錢里，也要活出自己的意義，這樣的人生到你會想起來還是比較有意義的。

Ⅱ 我跟我老公本來是工作的，我是技術員月薪六千我老公也差不多，因著董事長直接邀請我賣他公司保暖套裝，沒

他要去上班就是給你們家庭上了雙保險，如果你缺人手可以僱人，還可以做大做強。你們真幸運。現在錢不好賺啊。

Ⅲ 在工廠做SOP技術員，工資一個月大概到手五千元左右 每月休四天，工作很閑 ，但是我會動漫設計，以前

學動畫大有人在，也不缺你這樣只學幾個月的，一般人家都是學幾年的，國內學了內，還要到國外，日本這容些地方去留學一段時間的。
除非你能有特別的藝術作品出來，能讓別人看得上才行，千萬不要去擠獨木橋，以免從橋上掉下來。
如果自己真的喜歡，有時間就自己設計一些短片動畫什麼的，藝術源自生活，好好的收集生活的每個片段，你如果能夠為他注入靈魂，就像聲優一樣，好聲優能讓你同一個作品，不同的境界！那就是一件成功的作品。到時候你就可以投稿到一些知名網站上了。也不一定非要去做什麼動漫方面的工作的。到時候或許會有人直接去找人去做動畫了。
我認為這種是最好的方式，獨木橋不是誰都可以的。也是有人能夠成功的，畢竟還是有些天才能夠走過去的

Ⅳ 月薪五千技術員與集團董事長同窗為何身家差距15億

這有什麼，跟李嘉誠兒子同窗的，估計身家相差最大的，會有幾千億美元，條件不一樣，最同窗也不一樣。

Ⅳ 目前有個選擇，證券公司客戶經理月薪1200，國有煤礦的技術員月薪5000，大家說我該如何取捨謝了

技術員.毫無疑問
客戶經理很難做了.
有人說過這段話,如下:
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某位同行客戶經理說的:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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很難做;

你外向嗎?有客戶資源嗎?是不是富二代?
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.

如果你想挑戰一下,那你可以不做技術員.
但是,要想清楚,做證券,月薪5000可是很難的.

Ⅵ 我在深圳一家小公司上班，一年多的時間從員工做到部門技術員，月薪五千，以前還有很多同事，現在都走完了

說明你還有利用價值，等你才華枯竭的時你不想走，老闆也會想辦法讓你走的。

Ⅶ 我現在月薪5000的技術員，做了快三年了。想做銷售行業，特別想挑戰房地產銷售，你們認為可行嗎

結合自己將來來的發展方向決定源啊，看看自己適合不適合做銷售啊？？短暫的低薪你可以忍受，如果你在銷售路上半年的薪水低呢？你還能堅持嘛？？提前做好准備，就像你做技術員用了三年的時間做到月薪5000元，做銷售你計劃用幾年的時間做到月薪過萬呢？當然銷售是一個極具挑戰的行業，也可能你三個月就月薪過萬啊！衡量利弊確定目標，堅持下去，就離你的夢想近了啊

Ⅷ 有兩個建築工程公司招聘技術員,一個工資五千交五險,另一個工資七千,五險一金

你這是想問什麼呢？明顯第二個比第一個給的工資待遇高更有誘惑力啊。

Ⅸ 月薪五千技術員與集團董事長同窗為何身家差距15億

性格不一樣，選擇就會不一樣，走的道路就不一樣，人生就會大不同。

Ⅹ 技術員工資一般多少，技術員工資一般多少知識

技術員來一般工資在自月收入在3000元左右。
隨著你的工作時間和經驗的增長，加上個人的學歷的不同，工資待遇是足年增加的，這期間也是和基本效益掛鉤，也就是說和你的工作成正比，這樣就是看公司的規定是如何了，月收入8000左右是可以的。
技術員：指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。我國各個行業的技術員都要求有專業技工院校知識及實操經驗。