A. 河南省平煤集團有限公司欠我們三年工資不發
勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年勞動局不受理。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
B. 平煤集團主要領導都有誰
平煤集團主要領導都有：總經理楊建國、黨委副書記張友誼、常務副內總經理馬源、副總經容理劉銀志、副總經理王良、工會主席倪政、股份總經理塗興子。
C. 平煤集團最新退休政策
到今天為止，沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題專牽涉屬面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
退休年齡現行規定：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲，男性都是60周歲退休。
D. 平煤網職工如何內退
改制企業的離退休人員、工傷和患職業病職工的社會保險費、傷殘撫恤金、供養直系親屬的撫恤金等，按有關規定，測算出今後十年的費用，經省、市勞動和社會保障部門審定，從改制企業凈資產中一次性扣除。扣除的資產由改制後的企業經營，用於上述人員今後專項費用支出。凈資產不足部分，從原主體企業的有效資產中劃出抵繳。3、離休人員醫療保險費用，依照「離休人員的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決」的規定，離休人員的醫療費用應從企業凈資產或有效資產中一次性扣除，扣除的資產由改制後的企業經營，用於離休人員今後醫療費支出。4、離退休人員養老金統籌項目外的部分，按有關規定，測算出今後十年的費用，經省、市勞動和社會保障部門審定，改制時可從企業凈資產或有效資產中一次性扣除，扣除的資產由改制後的企業經營，用於這部分費用的支出。5、改制後的企業要及時為職工接續養老、失業、醫療、工傷等各項社會保險業務關系，並按時交納各項費用，不能因改制而中斷。6、失業保險接續。國有及國有控股性質的改制企業，其職工失業保險費仍由集團公司代征代繳；非國有性質的改制企業，集團公司為其職工辦理失業保險關系轉移手續，改制企業直接向平頂山市失業保險經辦機構繳納職工失業保險費；由原集體企業資產、職工組建的改制企業，仍按原渠道直接向當地失業保險經辦機構繳納職工失業保險費。7、醫療保險接續。國有及國有控股性質的改制企業，仍參加集團公司醫療保險體系，享受相關待遇；非國有性質的改制企業，集團公司為其職工辦理醫療保險關系轉移手續，改制企業直接向市醫療保險經辦機構繳納職工醫療保險費，享受相關待遇。8、養老保險接續。國有及國有控股性質的改制企業，仍隨集團公司參加河南省養老保險；非國有及國有控股性質的改制企業，按上級有關規定執行。9、與企業解除勞動關系的自謀職業人員，繼續到當地養老保險統籌機構繳費的，原繳費年限可連續計算，享受有關養老保險待遇。其檔案應移交市勞動力市場管理，費用按平頂山市規定的標准收取；其黨、團關系轉至職工戶籍所在地或者新的就業單位管理。到達退休年齡時，由檔案管理部門幫助辦理退休手續。10、企業改制時，應鑒定未鑒定的工傷職工、應鑒定未鑒定的因病或非因公致殘的職工，經有關部門鑒定後，按照有關規定計安置費用。
E. 平煤集團 互聯網金融平台是不是關閉了
試水互聯網金融,由平煤集團精心打造的中國煤炭P2B互聯網金融平台已於本周回...代表作者本人的觀點答,不代表本網站的觀點和看法,與本網站立場無關,近日,記者從平煤集團內部獲悉,平煤集團已悄然試水互聯網金融,由平煤集團精心打造的中國煤炭P2B互聯網金融平台
F. 為什麼現在河南平煤神馬集團工資發不下來呢
工資是能發下來，只是工資比較低而已。而且馬上還會下降工資。
G. 平煤集團主要領導
集團總經理楊建國
集團黨委副書記張友誼
常務副總經理馬源
副總經理劉銀志
副總經理王良
工會主席倪政
平煤股份總經理塗興子
神馬股份總經理張電子
H. 平煤神馬集團為什麼不給集體工榮譽金
平煤神馬集團不給集體工榮譽金，是因為中層幹部把榮譽金給吞掉了。
I. 平煤集團什麼時間歸河南省國資委管轄
1950年，為適應新中國大規模經濟建設的需要，經河南省人民政府工商廳地質調查所勘探，平頂山煤田是河南省最大煤田。
1952年，平頂山煤礦被列為國家「一五計劃」（第一個五年計劃）重大建設項目。
1953年，平頂山礦區被列為全國十大礦區建設項目之一。
1954年4月1日，平頂山煤礦籌備處成立。
1955年9月8日，平頂山第一座煤礦（平煤股份二礦）開始建設，平頂山礦區是新中國自行勘探、設計、建設的第一座特大型煤炭基地。
1957年11月21日，平頂山煤礦籌備處與平頂山煤礦基本建設局合並成立平頂山礦務局。
1958年底，公司員工突破兩千人。
1960年，平頂山礦務局發展建設喜結碩果，原煤產量突破500萬噸，為緩解當時煤炭供應緊缺發揮十分重要的作用。
1964年3月7日，中共中央、國務院發出[64]156號文，批轉中共煤炭部黨組《關於平頂山煤炭基地試點的規劃》，組織平頂山煤炭大會戰。
1964年5月12日，煤炭工業部通知，煤炭大會戰期間，平頂山礦務局財務、供應、人事、計劃等工作歸煤炭工業部直接領導。
1975年，實現產量、利潤「雙千萬」，跨入全國千萬噸大局行列。
1996年1月29日，平頂山礦務局改制為由煤炭工業部直接管理的國有獨資有限責任公司。
1996年，原煤產量突破2000萬噸，成為全國具有重要影響的特大型煤炭企業集團。
1998年3月，國務院機構改革，煤炭工業部撤銷。
1998年7月，下放河南省人民政府管理，
1998年3月17日，發起設立平頂山天安煤業股份有限公司（簡稱：平煤股份）
2002年11月，經績轉股重組為多元持股的國有控股有限責任公司
2006年11月23日，平煤股份 股票在上海證券交易所上市。
2008年，實現營業收入681.3億元，居中國企業500強第80位。
2008年12月5日，重組神馬集團，成立中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司。
2009年，實現營業收入801.6億元，居中國企業500強第75位。
2010年，實現營業收入1066.232億元，居中國企業500強第74位。
2011年，實現營業收入1192億元，居中國企業500強第94位。
2012年10月10日，中國平煤神馬集團、新大新材、易成新材簽署《重組框架協議》。
2012年12月，武鋼股份公司以6億元對中國平煤神馬集團進行增資，占增資後中國平煤神馬集團11.92%的出資比例。與此同時，武漢鋼鐵集團鄂城鋼鐵有限責任公司以焦化部分實物資產作價6億元出資，中國平煤神馬集團以貨幣資金6億元出資，共同投資組建新公司。
2012年，實現營業收入1281.1145億元，居中國企業500強第98位。
2013年1月17日，中國銀行業監督管理委員會批准中國平煤神馬集團籌建財務公司。
2013年4月25日，新大新材資產重組通過中國證券監督管理委員會審核。
2013年5月16日，新大新材重組增發股份在深交所上市。
2013年7月11日，中國銀行業監督管理委員會批准財務公司開業。