A. 軍工保密單位能否給予外籍員工股權激勵
個人認為抄如果這家軍工襲保密單位不屬於中外合資合作單位的話，給予外籍員工股權激勵需要特別設計，存在政策和法律合規障礙。因為法律賦予了股東一些有別於員工的重要法定權利，例如參與重大決策權、選擇和監督管理者勸、知情權、關聯交易審查權等等。很可能觸及公司軍工業務/涉密業務等敏感領域。中長期激勵有很多類型，不限於股權激勵，例如做長期激勵，可以選擇企業年金等等。