『壹』 公司實際控制人能撤換上市公司的董事長或總經理嗎
一般可以。但不能直接撤換。
所謂實際控制人，就是指雖不是公司的股東，但通過版投資關系、協議或者其他安排權，能夠實際支配公司行為的人。
實際控制人可以通過股東大會提議撤換董事長，通過董事會提議撤換總經理。
因實際控制人一般對公司股東大會、董事會都具有較強的控制力，所以上述提議一般都能獲得通過。
『貳』 上市公司的高層領導頻換說明什麼問題,對該股的股價會有什麼影響呢
一般說，上市公司的高層領導經營不善，不會管理公司，是企業經營大忌，屬於利空消息。
『叄』 上市公司更換董事長對股價會有何影響
上市公司更換董抄事長，等於說是為上市公司換腦，影響視董事長的決策、管理能力而異！如果是異常出色的新董事，其必定會為上市公司帶來豐厚的收益，讓公司的業績上一個新的台階！ 但是， 如果說新董事長只是初哥，沒有什麼出色的業績，只怕會導致公司生產經營不善！ 股票單價，視以上因素的不同而有所不同！
麻煩採納，謝謝!
『肆』 上市公司董事會換屆有什麼好事嗎
要更具具體的企業分析。一般是利好。
在很多法律體系中，任內命和解除董事都要經過容股東大會上股東的投票表決。
董事可以因為辭職或者去世而離開。在一些法律體系中，董事可以被其他董事協商罷免（在一些國家，這需要符合一定的條件，但是在另外一些國家，則沒什麼限制）。
一些司法權也允許董事會直接任命董事，來填補因退休或去世而出現的空缺，或者作為現有董事的補充。
實際情況中，通過股東大會的決議來罷免一位董事是非常困難的。在很多司法體系中，董事有權接收到特殊的要對他進行罷免的提醒。公司要經常為要被質詢的董事提供這種提議的副本。 董事可以要求公司撤換任何他不想要的代表。此外，董事的合同經常賦予他們，即使被罷免，也可以獲得賠償的權力。另外會提供誘人的金手銬來阻止罷免的事情發生。
『伍』 上市公司總裁兼集團總經理什麼意思
很有錢的意思，也很有能力
『陸』 上市公司老總任職與換任
嘿嘿!!!我也遇到過.不論做什麼都由他說了算,我們能說10中理由,他就能說版100中來反駁我們權,但是有的理由實在是太垃圾了,根本沒有說服的能力.我們說得越多,他就越不爽
搞部門聚會什麼之類的,一定要在中午(中午時間短嘛!!所以吃的東西少),到最後集體跟他說拜拜!!走光了,現在換的都是新人^_^
『柒』 有限公司更換總經理（原是法人兼任的），是否需要去工商部門備案
如果你需要公司章程上也體現法人不兼任總經理，那就需要變更一下，或者就是你們公司自己聘任一位，但章程中實際還是執行董事兼任總經理。
『捌』 一個企業經常更換總經理是什麼原因
1、原因有如下幾種
2、第一種：這個企業的總經理都不太適合這個企業的文化和需要版，因此企權業需要主動更換
第二種：這個總經理經營業績太差，被經常換掉
第三種：這個總經理來了後覺得和期望差別較大，呆不下去，也有可能是企業欺騙性的招聘，因此人家主動辭職了
『玖』 更換總經理是否屬於高管發生重大變化
報告期內 董事、高管重大變動的判斷標準是什麼？ （1 ）屬於發行條件之一，內目的在於給市場容一個具有連續性、可比性的歷史業績；證監會也在思考，是否要以進行適當的調整； （2 ）重大變化沒有量化的指標，一個核心人員的變動也有可能導致重大變化； （3）董事、高管的重大變化須個案分析，主要考慮的因素有：變動的原因、變動人員的崗位和作用、變動人員與控股股東、實際控制人的關系，任職的前後延續性；可以把董事、高管合在一起分析；要考慮變動對公司生產經營的影響； （4 ）公司發展過程中為完善公司治理機制，而增加董事和高管，只要保證核心人員及生產經營穩定，不認為是重大變化。 援引：2010 年第二期、五期、第六期保代培訓資料 這應當是比較權威的答案！至於總經理是否屬於重大變更，需要項目組參照上述標准來判斷了。
『拾』 上市公司停牌十幾天就更換董事長總經理和財務總監是好事嗎還是
不是好事，換公司高層，就說明一點，公司不穩定。