conair集團

⑴ 燙衣機掛燙機哪個牌子好

燙衣機掛燙機是目前在行業里人們常用到的熨燙衣服的產品，它有時候叫做燙衣機，有時候叫做掛燙機，隨意人們怎麼叫，反正都是指同一種產品。燙衣機掛燙機對於人們來說非常的重要，衣服能否改變皺巴巴的命運，全靠燙衣機掛燙機了。在購買燙衣機掛燙機的時候，如希望它的質量好一些，就要選擇出名的品牌。那麼，燙衣機掛燙機哪個牌子好?

燙衣機掛燙機品牌推薦

紅心掛燙機：上海紅心器具有限公司是「紅心」品牌為核心的電熨斗、電飯煲等家用電器開發創造業，小小電熨斗構築起一個響亮的品牌。

貝爾萊德掛燙機：質量很好,而且全國聯保,在網上買還可以享受全國聯保兩年,商場都才保一年,而且網上購買,價格便宜很多。

飛利浦掛燙機：感受飛利浦掛燙機緊湊的蒸汽掛燙機帶來的方便,以及迅速去除懸掛衣物的褶皺的體驗。

美的掛燙機：專業掛燙機可以自動給水自動給點,只需要短短的45秒鍾,蒸汽就會自動排除。

華光掛燙機：浙江華光電器集團有限公司成立於1985年,是一家集研發、生產、銷售於一體的專業生產小家電產品為主的大型民營企業公司。

七鑫旗掛燙機：寧波高新區七鑫旗科技有限公司創建於2007年10月,是七鑫旗集團的全資子公司。公司位於長三角南翼經濟中心。

飛科掛燙機：飛科掛燙機送貨很快，出熱氣也挺好的，買的時候貌似比現在優惠多了，燙個襯衣什麼的方便多了。

超人掛燙機：中國超人集團有限公司創建於一九八三年，是一家專業生產個人護理器具、衛浴器具、家用小電器三大系列產品的大型企業。

燦坤掛燙機：燦坤是中國第一家在大陸、台灣、美國納斯達克先後上市的大型跨國集團。

美康雅掛燙機：美康雅(CONAIR)是一家美資全球采購公司,成立於1959年,擁有悠久的歷史。

燙衣機掛燙機哪個牌子好?這個問題只有全部品牌都使用過後才能夠得出答案，而在生活中人們是無法使用全部燙衣機掛燙機的品牌的，為此在購買燙衣機掛燙機的時候，可以根據名氣、口碑、價格等來選擇合適的燙衣機掛燙機品牌。使用燙衣機掛燙機過程中還需要特別的小心，要能夠專心，如不專心的話可能會燙傷到自己，它具有一定危險性。

⑵ 哪樣牌了的吹風機好

吹風機哪個品牌好？吹風機是由一組電熱絲和一個高轉速小風扇組合而成的。通電時，電熱絲會產生熱量，風扇吹出的風經過電熱絲，就變成熱風。如果只是小風扇轉動，而電熱絲不熱，那麼吹出來的就只是風而不熱了。那麼吹風機哪個牌子好？現如今國內外品牌眾多，如何選擇吹風機品牌是關鍵,小編今天給大家推薦幾個吹風機品牌供大家參考

奔騰

10. POVOS 奔騰

上海奔騰電工是奔騰集團旗下專注個人護理電器的製造單位，在國內擁有五大生產基地，旗下產品先後獲得「上海名牌」、「上海市著名商標」稱號，是行業內成長速度最快的品牌之一。奔騰電吹風內置溫控器，溫度過高時自動斷電，使用更加安全放心。其中PH9032I擁有2200W大功率以及6檔風溫調節，滿足家庭日常需求，售價僅70元左右。另外迷你機型PH1602C 採用可折疊手柄設計，輕松攜帶，功率有1400W，宿舍和外出差旅都很適用，30元的售價自然也相當實惠。

⑶ 燙衣機掛燙機哪個牌子好

燙衣機掛燙機是目前在行業里人們常用到的熨燙衣服的產品，它有時候叫做燙衣機，有時候叫做掛燙機，隨意人們怎麼叫，反正都是指同一種產品。燙衣機掛燙機對於人們來說非常的重要，衣服能否改變皺巴巴的命運，全靠燙衣機掛燙機了。在購買燙衣機掛燙機的時候，如希望它的質量好一些，就要選擇出名的品牌。那麼，燙衣機掛燙機哪個牌子好?

燙衣機掛燙機品牌推薦

紅心掛燙機：上海紅心器具有限公司是「紅心」品牌為核心的電熨斗、電飯煲等家用電器開發創造業，小小電熨斗構築起一個響亮的品牌。

貝爾萊德掛燙機：質量很好,而且全國聯保,在網上買還可以享受全國聯保兩年,商場都才保一年,而且網上購買,價格便宜很多。

飛利浦掛燙機：感受飛利浦掛燙機緊湊的蒸汽掛燙機帶來的方便,以及迅速去除懸掛衣物的褶皺的體驗。

美的掛燙機：專業掛燙機可以自動給水自動給點,只需要短短的45秒鍾,蒸汽就會自動排除。

華光掛燙機：浙江華光電器集團有限公司成立於1985年,是一家集研發、生產、銷售於一體的專業生產小家電產品為主的大型民營企業公司。

七鑫旗掛燙機：寧波高新區七鑫旗科技有限公司創建於2007年10月,是七鑫旗集團的全資子公司。公司位於長三角南翼經濟中心。

飛科掛燙機：飛科掛燙機送貨很快，出熱氣也挺好的，買的時候貌似比現在優惠多了，燙個襯衣什麼的方便多了。

超人掛燙機：中國超人集團有限公司創建於一九八三年，是一家專業生產個人護理器具、衛浴器具、家用小電器三大系列產品的大型企業。

燦坤掛燙機：燦坤是中國第一家在大陸、台灣、美國納斯達克先後上市的大型跨國集團。

美康雅掛燙機：美康雅(CONAIR)是一家美資全球采購公司,成立於1959年,擁有悠久的歷史。

燙衣機掛燙機哪個牌子好?這個問題只有全部品牌都使用過後才能夠得出答案，而在生活中人們是無法使用全部燙衣機掛燙機的品牌的，為此在購買燙衣機掛燙機的時候，可以根據名氣、口碑、價格等來選擇合適的燙衣機掛燙機品牌。使用燙衣機掛燙機過程中還需要特別的小心，要能夠專心，如不專心的話可能會燙傷到自己，它具有一定危險性。

⑷ 寧波瑞孚工業集團有限公司的發展歷程

1999年，租用廢棄廠房，購入五台二手注塑機，生產第一批頭梳產品，華孚前身偉業開始運作；
2000年，開始涉足個人護理用品（化妝刷、美容工具）領域，並注冊「RAFFINI」品牌
2003年，成立香港新宏國際有限公司，開始與高檔品牌CONAIR、BOOTS等客戶合作並注冊 「QUOTARMAX」 品牌
2004年，獲得「年度安全生產工作先進企業」榮譽
2004年，營業額實現10倍增長，提前完成華孚第一階段的戰略目標；
2004年，自建瑞孚工業區，規模擴至20倍
2005年，組建加拿大、墨西哥海外辦事處，以實現為所有全球客戶提供專業的產品及服務的構想；
2005年，在陽江成立辦事處，以確保公司的五金采購
2005年，通過中國質量體系認證中心的ISO9001:2000質量體系認證
2005年，被中華人民共和國寧波海關授予「規范進出口經營行為達標企業」。
2006年，被寧波市江北區人民政府評為「年度規模上台階獎」；
2006年，被中國國際貿易促進委員會寧波分會授予「年度出證認證先進集體」；
2007年，成立寧波匯隆日用品有限公司，涉足高端品牌生產。
2007年，收購英國百年品牌GRIPTIGHT，成立寧波隆威嬰兒用品有限公司，涉足嬰兒用品產業；
2007年，被評為「寧波市出口先進企業」。
2007年，被評為「浙江省出口先進單位」。
2007年，被寧波資信評估委員會評為「資信等級AAA級企業」。
2008年，100萬元幫困助學——寧波市江北區慈善總會
2008年，「眾志成城，奉獻愛心」2008年災區捐贈
2008年，被寧波市江北區人民政府評為「工業企業三十強」
2008年，營業額突破5500萬美金，超額完成華孚第二階段的戰略目標，實現「全球每10把頭梳，4把就出自華孚」的神話。
2009年，被寧波市塑料行業評為「十強工業企業」；
2009年，被寧波市江北區人民政府評為「 工業企業三十強」；
2009年，被寧波市鄞州區人民政府評為「潛力明星」企業
2009年，全線進入管理創新局面，以期完成第三階段的戰略目標
2009年，被寧波市江北區慈善總會評為「寧波市慈善之星」；
2008-2009，連續兩年榮列寧波地稅納稅企業50強，充分顯示了企業的社會責任。
2009年，成立企業文化委員會，以文化打造卓越團隊的企業文化工作正式啟動；
2009年，全面導入ERP系統，實現了流程信息化。
2010年，在河南成立辦事處，以確保中西部的貨源控制力；
2010年，被寧波市外經貿局評為「寧波市服務業百強企業」；
2010年，營業額突破8500萬美金，超額完成銷售目標；
2010年，成立寧波瑞孚進出口有限公司，寧波瑞孚投資有限公司
2010年，注冊「瑞孚集團」，正式開始集團化運作，且引入全新VI（企業視覺形象識別）系統，以進一步提升與鞏固瑞孚的品牌影響力。
2010年，瑞孚集團銷售額突破10億大關。
2010年，在河南信陽投資2億元，年產值5億的項目成功簽約。
2010年，成立河南瑞孚實業有限公司
2011年，獲得寧波市政府下屬單位企業文化研究會「副會長」稱號
2011年，河南瑞孚實業有限公司在平橋工業園舉行揭牌及投產儀式，王繼軍、邱家根、趙安虎等區領導參加了儀式，儀式由區長助理嚴家安主持。

⑸ 客戶要求什麼ETL認證

ETL是美國電子測試實驗室(ElectricalTestingLaboratories)的簡稱。ETL試驗室是由美國發明家愛迪生在1896年一手創立的，在美國及世界范圍內享有極高的聲譽。同UL、CSA一樣，ETL可根據UL標准或美國國家標准測試核發ETL認證標志，也可同時按照UL標准或美國國家標准和CSA標准或加拿大標准測試核發復合認證標志。右下方的表示適用於美國，左下方的表示適用於加拿大，同時具有和則在兩個國家都適用。

任何電氣、機械或機電產品只要帶有ETL標志就表明此產品已經達到經普遍認可的美國及加拿大產品安全標準的最低要求，它是經過測試符合相關的產品安全標准；而且也代表著生產工廠同意接收嚴格的定期檢查，以保證產品品質的一致性，可以銷往美國和加拿大兩國市場。

ETL也要求其生產場地已經過檢驗，並且申請人同意此後對其工廠進行定期的跟蹤檢驗，以確保產品始終符合此要求。

ETL認證和UL認證的關系

⑴UL和ETL的區別是什麼？

UL和ETL都代表產品通過國家認可測試實驗室（NRTL）的測試，符合相應的安全標准，而且也代表著生產商同意接收嚴格的定期檢查，以保證產品品質的一致性。所以真正的區別在於服務。作為ETL的客戶，您可以享受到量身定製的測試、檢驗和認證服務，快捷的運作周期和靈活的工作方式。我們正在創造與客戶合作更緊密的工作方式，以便您的產品更快、更順利、更高效地進入市場。

ETL認證和UL認證具有同樣的北美市場准入效力，但ETL認證的費用比UL認證低的多，一般只有UL認證的一半,而且，ETL認證的產品檢測可以通過CB測試報告轉，可以為您節省許多的檢測費用。ETL認證時間也比UL認證要短的多，特殊情況下，ETL可以先發證，再進行工廠審查，為您產品的出口以節省寶貴的時間。

⑵什麼是國家認可測試實驗室（NRTL）？

簡單地說，就是被職業安全與健康協會（OSHA）認可的根據現行的安全標准進行產品測試的第三方實驗室。國家認可測試實驗室的作用就是為電氣產品和燃氣（燃油）產品提供獨立的評估、測試和認證服務。ETL在美國是被認可的NRTL，在加拿大是被認可的測試組織和認證實體，在歐洲也是被認可的實體。

⑶製造商是否必須取得UL的認證？

不！許多製造商都錯誤地認為不能選擇其他的第三方測試夥伴，其實只要是被職業安全與健康協會（OSHA）認可的NRTL，都可以進行測試、檢驗和認證服務。ETL的系列標志就表明產品符合國家標准。

⑷產品上的ETL標志能說明什麼？

產品上有ETL標志就表明產品經過ETL的測試，符合相關的標准。對分銷商、零售商和消費者來說就是他們購買了經第三方測試認證的產品。

⑸零售商會接受帶有ETL標志的產品嗎？

ETL標志是產品符合標志的證明，ETL也是國家認可測試實驗室（NRTL），所以零售商沒有理由不接受帶有ETL標志的產品。有些零售或分銷商也會錯誤地認為第三方測試機構沒有選擇的餘地。ITS正在改變人們的觀念，並幫助企業使他們的產品更快地進入市場。

⑹哪些零售商購買有ETL標志的產品？

世界上大多數的零售商都購買有ETL標志的產品，對他們來說ETL與UL具有同樣的效力。以下列出了一些零售商，但不僅限於此。

AmwayCorporationBestProctsCo、,Inc、

JCPenney

MontgomeryWard

SAM』sClub

Sears,RoebuckandCo、

ServiceMerchandise

ShopKoStores,Inc、

TargetStores

F、W、WoolworthCo、

⑺ETL標志適用於哪些產品？

ETL提供的產品安全測試覆蓋到各種產品、領域、市場，包括電動工具、家電、電信和IT產品、元器件、燈具、暖通空調、醫療器材、玩具等，建議您查看我們的產品列名清單。下列公司的產品都使用ETL標志：

AppleComputer蘋果電腦

AT&T

ConairCorp、康耐爾集團

DellComputer戴爾電腦

EastmanKodak柯達

Electrolux伊萊克斯

Ericsson愛立信

GeneralElectric通用電氣

Panasonic松下

Philips飛利浦

Pioneer先鋒

RadioShack

⑻哪些國家接受ETL標志？

ETL標志在美國和加拿大被廣泛接受，從全球范圍看，ETL在其他國家也被授權使用相應的產品安全認證標志，如CE標志、GS標志、S標志、NOM標志等。關於每個國家接受哪些標志，請查閱各個標志。

⑼北美當地的海關，貿易檢察官是否知道ETL標志？

由於ETL是被職業安全與健康協會（OSHA）認可的國家認可測試實驗室，所以其標志被廣泛地接受。

⑹ Cuisinart是哪個國家的品牌

Cuisinart是哪個來國家的品牌？自
是美國的品牌。70年代，美國工程師Carl
Sontheimer的一次法國之旅，讓他愛上了法國的風情和美食。回國後，他決定為專業廚師設計烹飪工具，因而創立了廚具品牌CUISINART.

CUISINE烹飪+ART藝術=CUISINART

當時，CUISINART以領先科技製造了「多功能食物處理器」系列，旋即風靡全國，成為每個家庭不可或缺的廚房好幫手，並被媒體爭相報道。

1989年，Conair集團收購了Cuisinart，並確立了品牌的核心價值：高貴牢靠的材質，獨一無二的技術，新穎超前的理念，簡潔緊湊的設計，簡單實用的功能。以此保證質量。

時至今日， Cuisinart
在美國牢牢占據了廚房小家電和炊具的領導地位，年銷售額超過4億美元。

⑺ 發廊美發工具有那些品牌

奧卡麗斯/ocaliss是國內知名的美發器品牌，隸屬於東莞市羅曼智能電器股份有限公司。是世界上首家專注研發和製造女性護理電器產品的品牌，主要涉及卷發器、直發器、電吹風等美發電器以及以電動牙刷、蒸臉儀等美容護理電器。奧卡麗斯（既羅曼智能電器）創立於2006年，座落與有「世界工廠」之稱的東莞。現有員工1000餘人，佔地面積2萬平方，建有國際現代化生產線，年生產個人護理電器可達500萬台。並擁有一支110人的強大研發團隊，獲得了130多項專利技術。產品均已通過ISO-9001:2000國際質量體系認證、德國GS、歐盟CE、EMC、LVD、美國UL、ETL(CETL) 、日本PSE等多項國際認證。產品遠銷歐美、日本，憑借引領行業的研發能力和精湛的產品設計建立了遍布全球的營銷網路，迅速成長為中國最大的個人護理電器製造企業之一。

⑻ 諾亞舟的管理團隊

許東
諾亞舟教育控股有限公司 諾亞舟公司創始人 董事長
2011年——今，許先生擔任控股公司董事長兼CSO（首席戰略官）；
2004年——2010年3月31日，許先生擔任控股公司董事長兼CEO；
2004年4月，憑著敏銳的市場洞察力和對教育行業高瞻遠矚的前景把握，許東先生和他的團隊共同創立了以互動教育資源為基礎的諾亞舟教育控股有限公司。幾年來，許先生和他的團隊以「科教興國」為己任，專注致力於教育電子產品的研究與開發，取得了高速發展和輝煌成就；
1999年——2004年，許先生擔任深圳市諾亞舟實業有限公司聯合負責人；
1999年2月，許先生共同創立深圳市諾亞舟實業有限公司；
1995年——1999年，許先生任西藏葯業公司銷售副總裁；
1991年——1995年，許先生任成都恩威集團深圳分公司經理；
許先生畢業於清華大學工程物理系，並獲清華大學學士學位和EMBA學位。
何軍立
諾亞舟教育控股有限公司 首席執行官CEO 董事
2011年4月——今，何先生擔任控股集團CEO及董事；
2009年7月——2011年3月31日，何先生任控股公司CFO兼執行副總裁；
2006年——2009年, 何先生先後在美國貝爾斯登任副總裁和摩根士丹利全球財富管理部任組合投資經理 ；
2005年——2006年, 何先生在美國ZS Associates 任企業管理顧問；
2002年——2005年, 何先生在美國 Verispan LLC 任高級總監；
2002年前, 何先生在美國從事市場和銷售分析，策劃顧問的工作；
何先生獲北京大學學士學位，美國芝加哥大學MBA學位, 特許金融分析師(CFA)職稱。
唐本國
創新諾亞舟電子（深圳）有限公司 諾亞舟公司創始人
2011年4月——今，唐先生擔任創新諾亞舟電子（深圳）總裁；
2009年11月——2011年3月31日，唐先生任控股公司總裁兼COO，2010年7月起，唐先生兼任創新諾亞舟總經理；
2008年8月——2009年11月，唐先生任公司執行董事；
2004年——2008年7月，唐先生任公司總裁兼COO；
2004年4月，唐先生共同創立以互動教育資源為基礎的諾亞舟教育控股有限公司；
1999年——2004年，唐先生擔任深圳市諾亞舟實業有限公司負責人；
1999年2月，唐先生共同創立深圳市諾亞舟實業有限公司；
1997年——1999年，唐先生任甘肅獨一味葯業有限公司廣東分公司經理；
1997年之前，唐先生擔任廣東省東莞藝美達電子有限公司技術工程師；
唐先生畢業於清華大學工程物理系，獲清華大學學士學位和EMBA學位。
王曉童
諾亞舟教育控股有限公司 諾亞舟公司創始人
2004年—至今，王先生任控股公司董事
2004年4月，王先生共同創立以互動教育資源為基礎的諾亞舟教育控股有限公司。
1999年——2004年，王先生擔任深圳市諾亞舟實業有限公司負責人；
1999年2月，王先生共同創立深圳市諾亞舟實業有限公司；
1996年——1998 年，先生任湖北天匯醫療器械有限公司副總經理；
1996年之前，王先生歷任東莞藝美達電子有限公司的高級工程師和經理；
王先生擁有天津大學精密儀器專業碩士學位。
李冬梅
諾亞舟教育控股有限公司 CFO兼財務副總裁
2011年6月——今，李女士任控股集團CFO兼財務副總裁；
2009年11月——2011年6月，李女士任控股公司副總裁，負責財務工作；
2008年8月——2009年11月，李女士擔任諾亞舟公司CFO，全面負責諾亞舟公司的財務工作；
加入諾亞舟之前，李女士曾擔任美國conair corporation高級財務經理；
在此之前，李女士任紐約時報駐北京辦事處辦公室經理；
李女士擁有美國Thunderbird， The Garvin School Of International Management，工商管理碩士。
秦旭
諾亞舟教育控股有限公司 副總裁兼董事會秘書
2011年4月——至今，秦旭女士任控股公司董事會秘書，全面負責公司投資並購工作及行政、人事、法務等工作。
2010年5月——2011年3月，秦旭女士任控股公司投資總監，負責公司投資並購工作。
2008年2月——2010年4月，秦旭女士擔任遠望谷信息技術股份有限公司投資部經理及遠望谷創業投資股份有限公司副總經理，全面負責遠望谷公司的對外投資工作。
2004年2月——2006年4月，秦旭女士擔任深圳開發科技股份有限公司戰略發展及投資部經理，全面負責公司戰略規劃及對外投資工作;
2002年2月——2004年2月，秦旭女士供職聯合證券研究所行業研究員。
秦旭女士畢業於天津大學管理學院，獲博士學位，副教授職稱。並曾在英國約克大學從事訪問學者。
鄭煒
創新諾亞舟電子（深圳）有限公司高級副總裁
2004年8月——至今，鄭先生任控股公司高級副總裁，主管研發。
1994年——2004年，鄭先生任職於文曲星，主要負責研發和銷售工作；
1983年——1991年，鄭先生任陝西飛機製造公司工程師；
鄭先生畢業於西北工業大學飛機設計專業，並獲學士學位。
張汝春
創新諾亞舟電子（深圳）有限公司高級副總裁
2009年8月——至今，張先生任控股公司高級副總裁兼董事會秘書，負責公司人力、行政、商務合作工作；
張先生自2000年加入公司後擔任過多項職位，深圳市諾亞舟實業有限公司負責大客戶銷售的副總經理、公司總經理，諾亞舟教育控股有限公司項目部經理、諾亞舟教育科技公司總經理、公司副總裁兼董事會秘書。
張先生畢業於清華大學工程物理系，獲學士學位。
黃維
創新諾亞舟電子（深圳）有限公司常務副總經理
2010年11月15日起，黃先生任創新諾亞舟銷售常務副總經理。
2010年6月——2010年11月，黃先生任創新諾亞舟總經理助理兼全國銷售總監；
2008年3月——2010年6月，任創新諾亞舟南區銷售總監；
2007年3月——2008年3月，任創新諾亞舟客服總監；
2006——2007年3月，任陝西省省級經理；
2005——2006年，任陝西和河南片區大區經理；
2002——2005年，分別擔任四川分公司和廣州分公司銷售經理；
2002年9月，加入諾亞舟，一直供職於營銷體系；
黃先生於2001年畢業於四川大學法學專業，獲學士學位。
歐陽明
創新諾亞舟電子（深圳）有限公司
2010年3月起，歐陽先生任諾亞舟教育控股有限公司總裁助理。
2007年1月——2010年3月，歐陽先生任控股公司副總裁兼諾亞舟教育科技有限公司總經理，負責教育資源開發。
2003年—— 2005年，歐陽先生任深圳市好易典科技股份有限公司產品經理，負責該公司電子詞典產品；
2001年——2003年，歐陽先生任深圳市金天信電子有限公司市場經理；
歐陽先生1999年畢業於湖南大學工業設計系，獲學士學位。
杜天明
小新星教育集團 董事長
2003年——至今，杜先生創立長沙小新星集團，擔任長沙小新星集團董事長。
1993年----2002年，杜先生創立小新星英語學校，擔任長沙小新星英語學校校長。
1984年---1992年，杜先生擔任湖南省英語教研會常務理事/長沙市英語教研會秘書長/長沙市教科所英語教研室主任。
1980年—1984年，杜先生就讀湖南師范大學外語系。
於坤明
小新星教育集團 總經理
2011年8月至今，於先生擔任小新星教育集團總經理。
曹莉
淵博教育集團總經理
2011年8月至今，曹女士擔任淵博教育集團總經理。

⑼ 美康雅國際貿易有限公司怎麼樣

簡介：美康雅國際貿易有限公司（ConairCorporation）是一家多元化消費品公司，於2005年1月19日正式進入版中國大陸市場，權總部位於上海，在廣州設有分公司。美康雅國際貿易公司從事個人護理產品、美容美發產品、健身器材、廚房用品、家用小型電器、家居用品、箱包、旅行用品及相關配件和配套產品的批發、進出口及其他相關配套業務。主要經營品牌有沙宣VS、美康雅Conair、巴比麗絲BabylissPro、Cuisinart等
法定代表人：梁傑倫
成立時間：2005-07-19
注冊資本：400萬美元
工商注冊號：440301503250046
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：深圳市福田區農林路鵬城建築集團鑫竹苑大廈A座201、202、205

⑽ 塘廈高麗啟益廠待遇怎樣哪個部門加班多工資穩定

啟益國際實業是全球製造領導品牌，全球員工人數超過6000名，年均營業額大約二十億港幣。啟益國際實業全球擁有三個辦公據點和五個工廠，我們的子公司分別為：以利沙五金製品﹑深圳順曜﹑東莞啟益電器（崑山），以及啟益高麗廠。啟益國際實業主要製造電動工具﹑充電器﹑轉接頭﹑個人用品和地板清潔產品所用的PCBA﹑戶外用LED燈﹑注塑﹑模具建造﹑壓鑄﹑金屬沖壓﹑CNC加工﹑NCT快速製造﹑數控車削﹑布線﹑鈑金﹑表面處理，以及電鍍和包裝。
我們服務的客戶主要為世界五百強企業，像是TTI, Ericsson, Stanley black & decker, Bosch, Philips, Conair, Panasonic, NEC, JNC, Makita, Hitachi, Plantronics, Jabra, Cisco, Honeywell, Sloan LED, Noco, Flextronics, Electrolux, Bissell, Human scale, Delta Q 等等。
我們的願景是：「關愛員工生活，堅持以人為本的企業文化，宣導企業與員工還有人與人之間的發展關系，共享集團的發展成果」。