國投集團下屬子公司員工流動

A. 集團公司下屬子公司上班,公司人事安排到兄弟公司,員工不願意,公司賠償

是的，按照勞動法工作地點有較大變更
員工不願意，公司需要補償員工。

B. 集團子公司之間員工調動勞動關系

集團子公司之間員工調動，其勞動關系和勞動地點發生了改變，屬於變更勞動合同。如果勞動者不願意繼續到新公司工作，用人單位就需要按照規定給予補償後解除勞動合同；如果勞動者同意繼續工作，則原勞動合同繼續生效，用人單位不需要補償。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

(2)國投集團下屬子公司員工流動擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

C. 國投集團有幾個子公司

子公司與母公司是兩個公司，都有獨立的評價。母公司是AA,子公司未必是AA；
子公司也有可能評級高於AA,關鍵看行業監管部門的評價及監管指標；

D. 集團公司下屬A、B兩家全資子公司，員工因工作需要從A公司調到B公司，請問該員工的勞動合同如何處理

集團公司下屬、B兩家全資子公司，員工因工作需要從A公司調到B公司，則新公司要與勞動者簽訂新的勞動合同。勞動年限合並計算為新用人單位的工作年限。如果原單位向勞動者支付經濟補償的，則從新計算勞動年限。

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

(4)國投集團下屬子公司員工流動擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

E. 國有企業下屬子公司進行改制，請問人員掛在母公司下面職工能否持有子公司的股

這有很多種情況，如果是改成股份制的對下面的影響其實不大，然後就和幾個股東有關，但我曉得情況是下面的分子公司營業范圍不要超過母公司的，如果分子公司

F. 在集團公司下屬子公司之間人員流動勞動關系如何確認問題

回答如下:

1.首先得明確清晰集團與各下屬公司之間是子公司關系版還是分公司關系;

2.簽訂勞動合同的主體之一(甲方權)有沒有發生變化,如果不是一個主體,也就是說下屬公司與集團公司是子公司的關系,那視為員工與原公司解除勞動關系,與新公司建立了新的勞動關系;

3.最主要就是看看各公司之間是獨立法人資格的還是從屬集團的.

G. 國家開發投資公司（國投集團）總部待遇怎麼樣信息化部怎麼樣

待遇要比銀行好的不止一倍兩倍。

一般國家有重大項目要建設時，都是通過國版家開發投資公司做融資和權運作平台。

相當於國家通過這個公司進行投資、融資。不論哪方面來講，都比銀行好很多。

H. 集團下屬各子公司之間的員工借用合法嗎

回答如下:

1.首先得明確清晰集團與各下屬公司之間是子公司關系內還是分公司關系;

2.簽訂勞動合容同的主體之一(甲方)有沒有發生變化,如果不是一個主體,也就是說下屬公司與集團公司是子公司的關系,那視為員工與原公司解除勞動關系,與新公司建立了新的勞動關系;

3.最主要就是看看各公司之間是獨立法人資格的還是從屬集團的.

I. 集團子公司下屬子公司的員工，劃到另一個子公司，請問勞動合同怎麼變更

母公抄司和子公司，是分別承擔法律責任，不同的法人。母公司換子公司，子公司換到另一個子公司，都是轉變公司。一個員工轉到另外一個公司等於是公司，讓他們寫一份辭職書，然後和新公司重新簽訂合同。如果不肯重新簽訂的話，盡量按照經濟補償金的路線走嘍。

J. 國家開發投資公司（國投集團）總部待遇怎麼樣，信息化部怎麼樣，來點內部人員說下

待遇要比銀行好的不止一倍兩倍。

一般國家有重大項目要建設時，都是通過專國家開發投資公司做屬融資和運作平台。

相當於國家通過這個公司進行投資、融資。不論哪方面來講，都比銀行好很多。