肚皮舞產業上市公司

㈠ 教練的相關概念

國際教練聯合會（International Coach Federation，簡稱ICF）的定義：教練(Coaching)是教練(Coach)與自願被教練者(Coachee)，在人格深層次的信念、價值觀和願景方面相互聯結的一種協作夥伴關系。通過一個持續的流程，「挖掘、目標設定、明確行動步驟」，實現卓越的成果。教練也是知識的載體，是「專注於發展人的潛能」的一種技術和形式。教練是教練與被教練者彼此共同發展的互動過程。
教練實際上是一種在教練（Coach）和被教練者(Coachee)之間進行有效的對話，這種對話是一種發現性的對話，令被教練者發現問題，發現疏漏，發現答案；這種對話是一種擴展性的對話，令被教練者看到更多機會，更多選擇；這種對話也是一種動力對話，激發教練與被教練者朝向預期的目標，並不斷挑戰自己，提高業績，力爭創造非凡的表現。
教練是一門通過完善心智模式來發揮潛能、提升效率的管理技術。
教練是通過與被教練者建立一個相互信任的關系，這種關系包含相互尊重、安全、有挑戰性和負責任的環境。這種關系激勵被教練者，在工作業績和日常生活中都力爭最佳，並獲得非凡成就。
「教練是提出問題的總結者，提供行為反饋的人，鼓舞人心的人，模範的改革家，解決問題的合作者。教練常常也是一個系統管理者。」
——Kenneth L. Murrell / Mimi Meredith《有效授權》 隨著教練行業的不斷發展,單純的教練技術已經不能滿足當事人的需求;越來越多的心理學學派研究人員開始關注教練技術,分析教練技術推動人的模式;隨著各派繫心理學的融入,教練的技巧不斷的提升,使教練互動關系,更為輕松。
目前在教練領域中,有10多支教練組織,引領著各自的教練體系,服務於社會大眾及企業.
埃里克森學院,是加拿大的一所研究教練體系與技巧的教練組織,她的教練核心是以事件成果為導向高管教練,從事這類教練體系的教練,一般具備國際型企業高管管理經驗,同時擁有較強的專業領域知識體系.目前,埃里克森的教練組織已在中國授課,由瑪麗蓮 阿特金森博士帶領的<教練的藝術與科學>.
國際培訓教練,是由美國弗羅里州的史蒂夫布利博士帶領的培訓領域中的教練體系,她的核心是使用教練基本手法,改善培訓師授課模式,改善聽課者的知識吸收效果.目前,在國內還未有代理機構.
意識教練,是由南非開普敦的馬克斯坦伯格帶領的認知模式&意識教練體系,她的核心是關於個人心智模式成長的教練模型.目前,在南非,荷蘭,比利時開設分支機構,並授課.
馮斯氏教練,是由英國的喬治愛略特帶領的抉擇型教練體系,她的核心是以價值分析為導性的教練模型.目前,在英國和美國開設有分支機構,開設課程 .
佩里宙斯學院,是美國一所專業培養執行教練(企業教練)，並頒受碩士學位的管理學院,.成立於1982年.目前,佩里宙斯學院未開設任何分支機構及授權授課.
NLP教練,是有馬來西亞華裔導師戴志強先生帶領的結合NLP技巧的教練體系，他的教練以狀態管理為核心個體型教練模型。目前，在北京，上海，廣州等城市均有他的代理授課機構。
Meta - Coach，是由麥克博士帶領的以第三代nlp密碼技術為核心的狀態管理型個體教練。目前，在廣州開設代理課程。
對話技術，是由郎國彪 先生帶領的結合第三代NLP密碼，組織心理學，人格學，以個人及組織互動狀態為核心的教練體系，也可以稱之為真正的企業管理可以應用的企業教練模型。 對話技術，將復雜的教練工具及分析模型，簡單化成為框架模型和教練輔導表格，更有利於掌握和使用；人性化的教練體系，為教練真正成為企業管理的核心領導力奠定了堅實的基礎。 「教練技術」源於體育，是運動員奪冠軍、拿金牌的重要支持者。
在美國80年代，「教練」被引進到企業管理領域，「企業教練技術」應運而生。
教練是一個中立的、啟蒙的、無私的支持者。
「教練技術」是通過方向性和策略性的有效問題，激發被教練者向發掘自己的潛能，向外探求更多的可能性，令被教練者更加快捷、容易的達到目標。
「教練技術」在西方已經有20多年的研究成果，形成了一整套完整的理論體系和架構，實踐證明，它是一個可以支持個人、企業、家庭和青少年成長的跨領域的技術和工具。
教練是/不是什麼？
教練不是顧問，並不是某個領域的專家，不提供解決問題的方案，而是支持你自己去發現早已潛藏在心中的屬於自己的最適合的答案；
教練不是老師，甚至不比你懂得更多，並不灌輸概念和知識，但他能支持你發掘自己的潛力和智慧；
教練不是心理醫生，不會去平復你的情緒，而是支持你提升自己管理情緒的能力；
教練不針對你的過去，而關心你的未來；「對人不對事」，不提倡「對事不對人」，因為事情是由人解決的，教練相信並支持你自己解決；
教練不是知識訓練或者技巧訓練，而是一種拓展信念與視野的能力和習慣的培養；
教練猶如一面鏡子，反映當事人的真實現狀和局限，同時引發對方看到更多的可能性，給對方一個重新選擇的機會。
「無代馬走，使盡其力；無代鳥飛，使弊其翼。」——《管子 心術篇》
教練的使命就是——因成就他人而成功！ Coaching(企業教練技術)這個字很熱賣，培訓市場也開始重視這種技巧。有人把Coaching(企業教練技術)翻譯成「教練」、「企業教練」、「態度教練」，有時也稱為「教練技術」或者「(企業教練技術)」。
(企業教練技術)就是體育教練技術、技巧、方式、原則和文化在企業管理中的運用，它起源於歐美，是歐美流行多年的管理技術，(企業教練技術)凝聚了歐美企業家進入知識型社會近十幾年的管理智慧，是一套能夠激發企業、員工最好表現，增加效益、達成目標的有效管理技術。專家預測：(企業教練技術)於未來數年間將發展成為最熱門乃至最具潛力的新興事業，企業教練是21世紀經理人的嶄新角色。
教練是運用(企業教練技術)，比如四步教練技巧（理清目標、遷善心態、反映真相、目標行動）、四種教練能力（聆聽、發問、區分、回應）以及真我價值系統、九型人格、360度回應工具、文化差異、身體意識與太極、情商與禪修、教練身心語等工具去幫助被教練者實現實際目標的過程。
教練通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被教練者的心智模式，向內挖掘潛能、向外發現可能性，令被教練者有效達到目標。美國職業與個人教練協會（ACA）把coaching定義為一種動態關系，它意在從客戶自身的角度和目的出發，由專人教授他們採取行動的步驟和實現目標的方法，做這種指導的人就是教練（coaches ）。簡而言之，教練就是以技術反映學員的心態，激發學員的潛能，幫助學員及時調整到最佳狀態去創造成果的人。他的目的是幫助你成為事業和生活上的贏家。
教練在實施時通常是一對一的。一項調查結果顯示，培訓能增加22．4%的生產力，培訓加「教練」能增加88%的生產力。
教練猶如一面鏡子，以教練技巧反映出對方的心態，使對方洞悉自己，並就表現的有效性給予直接的回應，令對方及時調整心態，認清目標，以最佳狀態去創造成果。我們的工作，就像體育教練對於運動員一樣，是讓被教練者去達到目標，去贏。
與其他管理模式的不同之處在於，教練針對的不是管理制度、流程、生產設備，而是針對人的。更准確地說，是針對人的態度的。教練理論認為，如果執行的主體——人沒有一個好的態度，無論多麼完美的管理制度也是難以落實的。「企業教練將運動場上最精彩的部分移植到企業管理上，運用一系列的技巧和工具，通過讓企業中的員工建立正面的態度去最大限度地提升企業生產力，最終取得成果。
在企業中的具體作用有：第一、清晰員工或團隊的目標，協助訂立業務發展策略，提高管理效益；第二、激發員工的潛能和創意，提升解決問題的能力，沖破思想限制，創造更多的可能性；第三、使員工的心態由被動待命轉變為積極主動，素質得以提升；第四、把所有的能量都集中在團隊的目標上。
國內率先從事企業和高管教練服務的專業教練導師和培訓師，國際教練聯合會(ICF)認證為中國區首位雙語專業教練和聯合考試官的張非凡指出：企業教練技術幫助企業家拓展看問題的視角，培養系統決策的習慣，發現事物的核心本質。使企業家能夠在快速變化的商業環境中把握機遇，避開危機，正確決策，有效執行！企業教練技術以其簡單、實用、有效得到了企業家的青睞，教練型領導，已成為21世紀企業領導的新角色。越來越多的企業家在成為企業教練，企業教練作為一個新興產業正在全球高速發展。
附：張非凡，畢業於廣東外語外貿大學英美語言文學專業。國內率先從事企業和高管教練服務的專業教練，導師和培訓師。國際教練聯合會(ICF)認證為中國區首位雙語專業教練和聯合考試官。 簡介
健身行業教練可以劃分為很多種類，一下為大家介紹。
健身教練
一、工作內容
通過自己的專業知識幫助每一位客戶制定符合其身體素質要求的健身計劃，組織個性化健身資料，實施個性化健身指導服務，推廣並銷售與健身有關的系列產品。
二、職位技能
具備運動醫學基本知識，例如《運動解剖學》、《運動生物力學》和人體科學等，合理地安排運動訓練、飲食營養和恢復休息，正確使用運動營養補劑，調整人的身心健康並有良好的溝通技巧。
三、現狀及前景
健身教練作為一種新興職業在我國得到了迅猛發展，成為當前健身行業中的熱門職業，在體育勞動力市場上倍受歡迎。
從政策角度來看，身娛樂市場可以有效地拉動居民的消費，符合國家拉動內需、在未來幾年健身行業的發展空前繁榮，任何一家健身會所經營成功與否,很大程度上要歸功於健身教練的工作，所以健身教練仍舊有巨大的發展空間。
四、職業認證（從業資格）
健身教練資格證及健身教練國家職業資格認證，是國家體育總局和中華人民共和國人力資源和社會保障部聯合頒發。國家體育總局授權所屬體育培訓基地進行培訓，培訓結束後總局派人進行考試鑒定，考試合格者頒發國家職業資格證書。
健身教練國家職業資格證書是從業者從事某一職業所必備的學識和技能的證明，它由國家統一印製，各行業行政主管部門負責核發。它是求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員的主要依據，也是境外就業、涉外勞動合作人員辦理技能水平公證的有效認證。
五、職業生涯
1、轉入教練部主管。大型健身俱樂部的健身教練數量龐大，在管理和課程安排上也是一個難題，這就需要一個有健身教練教學經驗，了解會員需求，有俱樂部運營管理經驗等素質的教練主管來給他們管理健身教練和安排最適合健身會員的課程，這樣能夠掌握多項健身技能，有多年教學經驗和有一定的管理能力的健身教練就成為了俱樂部的首選人才。北京健身教練主管的年薪10-30萬不等。相信以後還會更高。
2、由健身教練轉入教練培訓導師。健身行業的不斷發展，必然會產生大量的教練需求，大量健身教練培訓機構也就會孕育而生。健身教練培訓導師的需求也會不斷的增加，那些受過正規培訓，有良好的健身基礎同時又有多年教學經驗的健身教練就受到了培訓機構的青睞，經驗豐富的健身教練當然就成為培訓機構的首選了。
3、轉入涉獵面廣而專項精的高端專項教練。在經歷了一定的健身教練教學後，同時掌握多個健身項目的教練，開始尋求適合自己長期發展的健身項目，作為自己職業發展的專攻項目，向大師級教練轉變。隨著健身教練的年齡增大，有些項目不再適合，比如動感單車，體能要求較高，若未進行長期的體能練習，很難繼續代課；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多數項目則是可以終生為伴。
4、自己投資或者合作開辦健身俱樂部。在有了一定的教學經驗和對健身行業運作模式的了解和認知之後就會考慮開辦屬於自己的健身俱樂部來進行盈利。 一、工作內容
1.組織個性化健身資料；
2.為每一位客戶制定符合其身體素質要求的健身計劃；
3.實施個性化健身指導服務；
4.推廣並銷售與健身有關的系列產品。
二、職位技能
接受過系統的健身培訓，具備運動醫學基本知識；具有服務意識；有較強的責任心及團隊合作精神，善於與人溝通。
三、現狀及前景
健美操源於英文原名（Aerobics)意為有氧運動，最早由美國人Kenneth cooper 博士於20 世紀60 年代開始推廣，於20 世紀80 年代初傳人中國。健美操以人體為對象，以健美為目的，以身體練習為內容，以創造為手段，融體操、音樂、舞蹈、技巧、跳躍、美學為一體的藝術性很強的運動項目，在我國越來越受到大眾的歡迎，已成為人們現代文明生活不可缺的組成部分。同時健身俱樂部作為健身運動的重要媒介物質也逐漸發展壯大。健身俱樂部於18 世紀起源於西方國家，已是國際上盛行的一種體育組織．我國在20 世紀初的半殖民地時代，隨著西方體育的傳入，也曾在上海、廣州等大城市出現過一些社團性質的健身俱樂部。建國後，我國創辦了一批由政府撥款和直接管理的健身俱樂部（如各項國防健身俱樂部），但它屬於計劃經濟下的事業單位，與國外健身俱樂部的性質不同。改革開放以來，特別是近幾年從計劃經濟向市場經濟轉軌，體育也開始向社會化方向發展，在政府的支持下，已涌現出一批由社會興辦的健身俱樂部，並表現出蓬勃發展的勢頭. 一九九八年九月國家體育總局頒布的《健美操指導員專業技術等級實施辦法》也大大促進了我國全民健身運動的深入開展和健美操運動的技術水平的提高，健美操指導員這項職業應運而生.
目前我國的健身市場許多工作還需要進一步完善,嚴格的說體育健身市場還沒有真正形成,而國民對體育健身的消費力也難以在短時間內大幅度提高。同時由於我國體育健身俱樂部發展歷史很短,經驗不足,相關政策滯後, 專業管理人員、服務人員以及專業健身指導員的需求量增大。
四、職業認證（從業資格）
指導員技術等級分為：三級指導員、二級指導員、一級指導員、高級指導員和榮譽指導員。
申請授予各級指導員技術等級稱號，應向當地健協團體會員單位（以下簡稱會員單位），提交下列材料：
（一）等級健身指導員申請表；
（二）相應級別的指導員培訓合格證書；
（三）會員單位的推薦書。
健協團體會員單位應在10日內對申請人的情況進行評審後作出同意推薦或不予推薦的答復。指導員的批准許可權為中國健美協會所有，對初、中級指導員的培訓可由健協委託會員單位承擔。各級指導員的培訓採用健協制定的培訓教材，由健協委託健身指導員培訓委員會組織教學。
被授予指導員技術等級稱號者，由健協發給證書、徽章由健協統一製作。各級指導員應依照下列規定從事健美指導工作：
（一）義務從事普及健美運動的指導工作。
（二）以在遵守國家有關規定的條件下開展健美運動的技能傳授、鍛煉指導、組織管理以及技能表演、健美咨詢等有償服務，並可按照相應的技術等級稱號收取報酬。
（三）在取得當地體育行政部門或健美協會頒發的許可證，並經當地工商行政管理部門注冊後，可開辦經營性健美組織。
（四）可應聘到機關、企事業單位和社會團體擔任健美指導工作。
等級指導員的登記注冊由會員單位負責報健協備案。各級指導員轉會或跨地區遷移時，應由會員單位辦理轉會、遷出、遷入登記手續。在遷入的會員單位，應承認其指導員技術等級稱號，並支持其按照第十條的規定從事健美指導工作。指導員有轉會的自由。
對工作努力、成績突出的指導員，會員單位京戲予以表彰、獎勵。對有突出貢獻，符合條件的指導員，由會員單位向中國健美協會推薦，授予榮譽指導員稱號，並頒發榮譽獎章。榮譽獎章由中國健美協會統一製作。

㈡ 北京心藝朵朵文化藝術有限公司怎麼樣

簡介：北京藝多多音樂培訓是一家音樂培訓機構，為北京心藝朵朵文化藝術有限公司的子品版牌，總部坐落在北權京東直門商圈與燕莎商圈交互中心，創立於2009年，以普及大眾藝術教育，培養演藝人才為宗旨，以音樂培訓為核心，集專業藝術教育，藝術研究，藝術創作，藝術文化活動交流，經紀推廣為一體的音樂藝術教育機構。聲樂（流行唱法、民族唱法、美聲唱法）器樂（鋼琴、吉他、古箏、電子琴、葫蘆絲、小提琴、薩克斯等）舞蹈（拉丁舞、民族舞、芭蕾舞、爵士舞、街舞、現代舞、肚皮舞、迪廳熱舞等）成人零基礎K歌培訓、專業提高培訓。少兒的聲樂、器樂、舞蹈等專業興趣培養及考級課程。成人及中老年人音樂修養課程及興趣愛好課程、企業藝術培訓課程。親子舞蹈課程。
法定代表人：李欣
成立時間：2012-03-07
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：110106014715935
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市豐台區馬家堡東里6號樓405B

㈢ 2006年至今中國有哪些重大的上市公司舞弊案例

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有07 08 以及今年09的半年報

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2009-2010年
一、上市公司十大管理舞弊案各顯「神通」

我國上市公司的會計造假現象屢禁不止，甚至可以用「造假成風」形容。業內人士普遍認為上市公司會計造假泛濫是制度缺陷使然，如股權結構的分裂（流通股上市、非流通股不能上市）、公司冶理結構存在缺陷（一股獨大）、獨立會計師喪失獨立性等。前事不忘，後事之師，筆者對近年來影響重大的上市公司財務造假案（只包括已查明案件）作了梳理，遴選出十大上市公司管理舞弊案[1].

1、原野管理舞弊案（會計師——深圳經濟特區會計師）

該公司自成立到上市兩年時間內初始投資不實，頻繁變動股東、虛增資本、對公司資產進行兩次大幅度的調賬升值並對升值部分進行不合理分配以及在資產評估中虛列資產項目。1989—1991年該公司通過虛增銷售收入、隱匿管理費用、炒賣本公司股票等手段虛增利潤2.22億元，1989—1991報表累計盈利為7742.5萬元，實際累計虧損14457.5萬元。其中1、1991年11月原野公司與海南I公司和深圳L公司簽署合作建造兩座大廈的工程及承包利潤的合同，合同規定，原野負責提供土地並辦理開發經營許可證等有關事宜，I公司具體負責工程施工及房產經營，並承諾付給原野公司承包利潤8500萬元。12月31日，原野公司在兩座大廈王曙暉個沒有動工、一個剛打地基的情況下，將所有承包利潤8500萬元作為本年實現的利潤入帳，並倒算出銷售收入2.76億元，同時倒擠出銷售成本和銷售稅金等數字。

1989年至1991年，原野公司共發生管理費用8300萬元，其中1989年為1440萬元，1990年為2730萬元，1991年為4130萬元。原野公司將管理費用或列作開辦費掛帳，或分攤給下屬公司，下屬公司攤不了的作為待攤費用等掛帳。

原野公司上市後，由於市價遠高於面值，1990年，原野公司將名義上為其子公司持有的原價股票按市價拋向社會，從中獲利3400萬元記入當期利潤。股票賣出後，原野公司在帳務上作了母公司向子公司劃轉股票的會計記錄。

原野公司下屬的福華公司自用廠房建成後，由原野公司決定按建造成本劃轉給另一下屬物業公司，再以物業公司的名義出售，按售價劃轉給福華公司，因此虛增利潤2000多萬元。

2、 瓊民源管理舞弊案（會計師——海南中華會計師事務所）

該公司1996年度虛構了5.66億元利潤、虛編資本公積金6.57億元。虛增的利潤主要來源於：

（1）將合作方香港冠聯置業公司投入的股本及合作建房資金1.95億元確認為收入；

（2）通過三次循環轉帳手法，虛構收到轉讓北京民源大廈部分開發權和商場經營權的款項2.7億元，從而確認收入3.2億元；

（3）將收到合作言的民源大廈的建設補償費5100萬元確認為收入。該公司還將其未擁有的土地使用權和未有處置權的的民源大廈對外投資，並對土地使用權和民源大廈進行評估，評估增值作為資本公積金。上述虛構的結果導致公司的固定資產、在建工程、無形資產都大幅度增加。

3、 東方鍋爐管理舞弊案（會計師——四川會計師事務所）

「東方鍋爐」在上市之前，就通過調整財務報表而虛增凈利潤1.23億元，上市後，又在「利潤截期」問題上大做手腳，將1996年度的銷售收入1.76億元和銷售利潤3800萬元，調整至1997年度。1997年度又以同樣的方法，將該年度的銷售收入2.26億元和銷售利潤4700萬元轉移到1998年，從而創造連續3年穩定盈利，凈資產利潤率增長平衡的假象。

4、 紅光實業管理舞弊案（會計師——成都蜀都會計師事務）

（1）編造虛假利潤，騙取上市資格 紅光公司在股票發行上市申報材料中稱1996年度盈利5400萬元。經查實，紅光公司通過虛構產品銷售、虛增產品庫存和違規帳務處理等手段，虛報利潤15700萬元，1996年實際虧損10300萬元。

（2）少報虧損，欺騙投資者 紅光公司上市後，在1997年8月公布的中期報告中，將虧損6，500萬元虛報為凈盈利1674萬元，虛構利潤8174萬元；在1998年4月公布的1997年年度報告中，將實際虧損22952萬元（相當於募集資金的55.9%）披露為虧損19800萬元，少報虧損3152萬元。

（3）隱瞞重大事項 紅光公司在股票發行上市申報材料中，對其關鍵生產設備彩玻池爐廢品率上升，不能維持正常生產的重大事實未作任何披露。

5、 鄭百文管理舞弊案（會計師——鄭州會計師事務所）

鄭百文公司上市前採取虛提返利、少計費用、費用跨期入帳等手段，虛增利潤1908萬元，並據此製作了虛假上市申報材料；上市後三年採取虛提返利、費用掛帳、無依據沖減成本及費用、費用跨期入帳等手段，累計虛增利潤14390萬元。此外，該公司股本金不實，上市公告書存在重大遺漏，年報信息披露有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

6、 張家界管理舞弊案（會計師——湖南會計師事務所）

ST張家界1996-1998年間年報中共虛構收入累計12261萬元，佔三年累計營業收入的49%；虛構其他業務利潤528萬元，虛增稅前利潤4662萬元，佔三年稅前利潤總額的62%.

（1）1995-1996年，張家界股份公司先後與張家界電業局、深圳全達貿易有限公司、深圳達佳實業公司簽訂了364畝土地轉讓合同，轉讓金額合計7965.9萬元，並約定土地使用權證在買方付款後移交。但是，張家界股份公司在未開具發票和收到款項，亦未轉移土地使用權的情況下，將合同約定的7965.9萬元轉讓金確認為1996年的收入，使收入虛增7965.9萬元，稅前利潤虛增2165萬元。

（2）1997年，張家界股份公司與張家界市土地房產開發公司、深圳市凱萊德實業公司、湖南兆華投資公司簽訂了150畝土地轉讓協議，轉讓金額合計4295萬元。協議約定，受讓方需在半年內付清全部價款，才能得到土地使用權證。如受讓方不按合同規定支付價款，轉讓方將收回土地或另行轉讓。但是，張家界股份公司在未開具發票和收到款項，土地使用權亦未轉移的情況下，將合同約定的4295萬元轉讓金確認為1997年的收入，使收入虛增4295萬元。

（3）1998年8月，張家界股份公司以2160萬元價款從香港振升投資發展有限公司購得張家界地區索張公路的權益。按合同約定，該權益包括投資本金和投資利息補償，且當年應收回591萬元投資回收款。但是，張家界股份公司將591萬元投資回收款全部計入了其他業務利潤，在扣除了63萬元的攤銷費用後，差額528萬元虛增了利潤。

7、ST黎明管理舞弊案（會計師—華倫會計師事務所）

黎明股份是1999年為了粉飾其經營業績，虛增資產8996萬元，虛增負債1956萬元，虛增所有者權益7413萬元，虛增主營業務收入1.5億元，虛增利潤總額8679萬元，其中虛增主營業務收入和利潤總額兩項分別占該公司對外披露數字的37%和166%.經過檢查組審定後，該公司利潤總額由檢查前對外披露的5231萬元，變為－3448萬元。更為嚴重的是該企業出現的上述問題，除常規性的少提少轉成本、費用掛賬、縮小合並范圍等違規行為外，有90%以上的數額是人為編造假賬、虛假核算虛增出來的。

（1）對開增值稅銷售發票，虛增收入和利潤。即通過與關聯企業或非關聯企業對開增值稅發票的形式，虛擬購銷業務，在迴避增值稅的情況下，虛增收入和利潤。比如，該公司所屬的黎明毛紡織廠通過與11戶企業對開增值稅發票，虛增主營業務收入1.07億元，虛轉成本7812萬元，虛增利潤2902萬元，虛增存貨2961萬元，巧妙地利用增值稅抵扣制度，對開增值稅發票，既達到了虛增收入利潤的目的，又不增加稅負。

（2）虛開產品銷售發票，虛增收入和利潤。即為了達到虛增收入、利潤的目的，虛擬銷售業務和銷售對象，不惜付出真納稅的代價，虛開銷售發票，虛增收入。該公司所屬的營銷中心，1999年6月和12月份，虛擬了兩個銷售對象即沈陽紅尊公司、宜昌盛泰服飾公司，虛開不能作進項抵扣的普通增值稅發票，虛增主營業務收入2269萬元，虛增主營業務成本1124萬元，管理費用105萬元，虛增利潤1039萬元，相應虛增應收賬款1748萬元，壞賬准備105萬元，預提費用174萬元，應交稅金224萬元，虛減內部往來206萬元，表面上依法納稅，實質上卻打著自己的如意算盤。

（3）利用有關出口貨物優惠政策，虛增收入。即利用出口貨物企業可以自製銷售發票的條件，虛擬外銷業務，以達到虛增收入、利潤的目的。例如，該公司所屬的進出口公司1999年6月通過這種方式虛增主營業務收入582萬元，虛增主營業務成本519萬元，虛增利潤63萬元，相應虛增應收賬款582萬元，虛減存貨519萬元。

（4）人為擴大企業銷售業務的核算范圍，虛增收入。即為了虛增收入，將不屬於「銷售」科目核算的業務，人為調整到「銷售」科目核算。例如黎明進出口公司擅自將其本應在「委託發出材料」科目核算的外委加工服裝業務，通過與被委託方對開發票的形式，進行銷售核算，虛增銷售收入888萬元。

8、 大東海管理舞弊案（會計師——海南會計師事務所）

大東海股份公司為取得上市資格，1993年至1997年間，虛列收入及投資收益等共計2.4億元。其主要作法：一是虛掛應收海南國際有限投資公司、海南大東海旅遊中心集團有限公司（以下簡稱大東海集團公司）及下屬關聯企業在南中國大酒店、游樂公司、濱海渡假村的消費款，虛列營業收入21307萬元；二是將其承包經營海國投工業開發股份有限公司下屬海南港澳國際旅遊有限公司的虛假利潤414萬元並入本公司；三是以濱海大酒店裝修收入為名，虛列其他業務收入，虛增利潤1087萬元。四是大東海股份公司為虛增期末貨幣資金數，通過大東海集團公司向海南港澳國際信託投資公司借款9325萬元，但只入「短期借款」帳8500萬元，入「投資收益」825萬元，虛增了投資收益。五是將購買港澳信託股份中的應收股利375萬元轉作投資收益。以上各項扣除已計提的營業稅及附加1170萬元，共虛增利潤2.28億元。

9、 銀廣夏管理舞弊案

銀廣夏通過偽造購銷合同、偽造出口報關單、虛開增值稅專用發票、偽造免稅文件和偽造金融票據等手段，虛構主營業務收入，虛構巨額利潤7.45億元，其中，1999年為1.78億元，2000年為5.67億元。

10、 麥科特管理舞弊案（會計師——深圳華鵬會計師事務所）

麥科特公司通過偽造進口設備融資租賃合同，虛構固定資產9074萬港元；採用偽造材料和產品的購銷合同、虛開進出口發票、偽造海關印章等手段，虛構收入30118萬港元，虛構成本20798萬港元，虛構利潤9320萬港元，其中1997年虛構利潤4164萬港元，1998年虛構利潤3825萬港元，1999年虛構利潤1331萬港元；為達到上市規模，將虛構利潤9000多萬港元轉為實收資本，以及倒制會計憑證、會計報表、隱慝或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證。

二、 上市公司十大管理舞弊案分析

舞弊因從事者身份不同，而有所謂管理舞弊與非管理舞弊之分。非管理舞弊又稱為員工舞弊，管理舞弊一詞中的「管理」泛指各中上管理階層， 所謂管理舞弊簡單地說是指管理階層所從事的各種舞弊。 員工舞弊，除非串通或經管理階層的授意，均可借內部控制制度加以有效預防及檢查；而管理舞弊的作弊者通常均於事前精心設計，事後並極力設法隱瞞，作弊者的管理層次愈高，注冊會計師愈難加以有效檢查。

1、 上市公司管理舞弊動機

（1）融資（圈錢）：資金與企業，猶如血液與人體，賺錢的公司為擴充設備，需要更多的資金；虧本的公司為了營運周轉，更需要資金。資金不足，可能導致周轉不靈，因而倒閉。企業為了達到借款或增加資本的目的，可能虛報其財務報表，以便說服資金提供者，作出決策。

（2）初次發行階段。證監會要求公司有三年盈利，公司為了能上市，就進行財務包裝。這與發行體制有關系。

（3）配股階段。證券會要求上市公司凈資產盈利率6%，才能配股。為實現配股，上市公司也會進行財務包裝。

（4）增發新股。目前有6家上市公司增發新股，總額為10個億以上，定價由承銷商與發生公司協商。這也會導致上市公司的財務包裝行為。東方鍋爐、紅光實業、麥科特、鄭百文、大東海都是「包裝」上市，虛構前三年利潤，以達到IPO目的。

（5）二級市場炒作（操縱價格）：企業股票如果上市，為維持股價或為使股票價格能達到預期的波動，常利用不實的財務報表，以達到目的。股票價格預期的波動也可能是蓄意地使股價作暫時性的下跌，以便操縱者得以廉價購進股票，以取得更大的控制權或待價而沽。瓊民源與銀廣夏造假案主要目的是配合莊家二級市級操縱價格

（6）其它考慮：我國上市公司粉飾報表另外一個目的避免帶帽（「ST」、「PT」）以及退市；如果已帶帽了，「ST」不想淪為「PT」，「PT」不想最後退市，這些帶帽公司一般都表現出強烈扭虧為盈的慾望以達到摘帽的目的。此外，公司管理階層為了達成預算目標，藉以表現其為成功的經理人；或是為了貪得績效獎金或分紅，可能虛報財務報表。前者可能為了表現自我或與工作職位安全有關；後者則是為了物質報酬。有人稱此類舞弊為「績效舞弊」舞弊手段。

ST黎明及張家界舞弊動機目前還不是很清楚，但不外乎以上三種動機，他們造假首要目的是不虧損，以避免帶帽並為以後圈錢作準備。

2、上市公司管理舞弊徵兆

健全的內部控制有助於預防及檢查員工舞弊，如管理階層蓄意舞弊以虛報財務報表，則內部控制將被逾越，而失去功能。因此，內部控制制度對於預防及檢查管理舞弊的作用不大。審計人員於後事審計工作時，必須對可能導致管理舞弊的徵兆提高警覺，這些徵兆有人稱之為紅旗（Red Flag）或警訊（Warning Signal）。

l 美國五大會計師事務所之一的Coopers & Lybrand列舉了29個警號，提醒審計人員及公司監察人注意，並將其中比較重要的幾個警訊列舉如下[2]：1.現金短缺、負的現金流量、營運資金及/或信用短缺，影響營運周轉。

2.融資能力（包括借款及增資）減低，營業擴充的資金來源只能依賴盈餘。

3.為維持現有債務的需要必需獲得額外的擔保品。

4.訂單顯著減少，預示未來銷售收入的下降。

5.成本增長超過收入或遭受低價進口品的競爭。

6.對遭受嚴重經濟壓力的顧客，收回欠帳有困難。

7.發展中或競爭產業對新資金的大量需求。

8.對單一或少數產品、顧客或交易的依賴。

9.夕陽工業或瀕臨倒閉的產業。

10.因經濟或其他情況導致的產能過剩。

11.現有借款合約對流動比率、額外借款及償還時間的規定缺乏彈性。

12.管理階層嚴格要求主管達成預算的傾向。

13.迫切需要維持有利的盈餘記錄以維持股價。

14.管理階層不提供審計人員為澄清及了解財務報表所需的額外資料。

15.主管有不法前科記錄。

16.存貨大量增加超過銷售所需，尤其是高科技產業的產品過時的嚴重風險。

17.盈餘品質逐漸惡化，例如折舊由年數總和法改為直線法而欠正當理由。

㈣ 企業年會跳什麼舞蹈

必須跳「肚皮復舞」。制
乍一看公司的姑娘們可能排斥，但是穿上服裝後根本看不出誰肚子大肚子小的，再加上燈光的映襯，你也知道集體舞要求的就是整齊。你在大連嗎？我公司今年活動時候跳的，還有服裝，如果有需要可以和我聯系。服裝也很重要，配合上化妝，效果一定好。

㈤ 新疆瑜伽、肚皮舞教練培訓

新疆瑜伽肚皮舞教練培訓，我覺得應該挺好的，不錯吧？

㈥ 深圳市平和飛悅健身有限公司怎麼樣

簡介：深圳市平和飛悅健身有限公司暨深圳平和飛悅培訓學校是深圳的一家集健身文化藝術傳播、舞蹈培訓、輸送教練和舞蹈演員為一體的專業培訓學校。公司成立於2007年，位於寶安中心地段，交通便利，是專業培訓流行時尚舞的基地。深圳市平和飛悅健身有限公司暨平和飛悅培訓學校，面向全國，開展健身房教練員職業技能培訓及資格認證。培訓項目包含：健美操教練、私人教練、瑜伽指導師、肚皮舞培訓師、流行舞蹈師五大專業，其中包括健美操、瑜伽、有氧舞蹈、踏板操、肚皮舞、爵士舞、街舞、拉丁舞、普拉提、搏擊操、動感單車、等十幾種健身課程和舞蹈課程。平和飛悅培訓學校即平和健身有限公司通過潛心研究健身市場，探討健身培訓體系，結合國際先進的健身理念，研發了一套專業化的培訓系統，專門針對健身教練員及舞蹈老師進行高標准職業資格認證，認證課程包含：健美操、瑜伽、肚皮舞、街舞、私人教練五大項目。為健身房培養符合國際標準的高素質實用型健身人才，從而推動中國健身行業整體健身水平的發展。以誠之心、責為己任，以專業系統的教學模式，國際前沿的健身培訓理念，打造專業化、系統化、前沿化的實用型健身人才。
法定代表人：吳苑秀
成立時間：2011-01-06
注冊資本：3萬人民幣
工商注冊號：440306105148904
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市寶安區西鄉街道流塘社區建安二路79號二樓202號

㈦ 瑞中企業家協會安全合法嗎

哪有這個單位
你可以去工商局查查
再說了，騙子組織都弄得像模像樣的，很能忽悠人的，但是要繳費的大多數都是詐騙的

㈧ 求2013年企業迎春團拜會的主持詞和串詞，目前暫時只能一個人主持，兩個人的也行。希望有今年新春特點。

第一部分 開場白 （舞蹈之後播放《春節序曲》，聲音由大漸小。） 女：謝謝，謝謝我們舞蹈演員精彩的表演。 男：一段動感激情的舞蹈拉開了我們今晚迎春團拜會的序幕。尊敬的各位領導 女：親愛的同事們：大家—— 合：晚-上-好！ 男：我是主持人 女：我是主持人 男：聚焦2012，我們品味收獲，感受芳菲。 女：憧憬2013，我們胸懷激情，踏歌而行。 男：今晚，讓動人的舞姿縈繞我們溫暖的心田 女：今晚，讓美妙的音樂唱響我們溫馨的家園 男：現在我宣布： 2013迎春團拜會正式開始（音樂暫停） 女：首先，請允許我們介紹 出席今天晚會的領導。他們是： 男：對各位領導以及同事們的到來，我們表示熱烈的歡迎。 第二部分：領導致辭 男：下面，讓我們用最最熱烈的掌聲，請出 作新年致辭。 女：有請。 女：感謝 的精彩發言。2012年，我們取得不俗的成績，展望2013，相信，在新的領導班子引領下，定能開辟新篇，再續輝煌。 男：今晚我們除了安排豐富的表演節目外，還會現場抽出60個大獎。節目精彩，獎品精美，絕對不容錯過。 女：是的，讓我們暫時保持一點神秘感。先吃飽喝足，再共同欣賞夥伴們精心准備的節目吧。
男：希望大家吃得暢快，喝個痛快，玩得爽快！（繼續播放音樂約10分鍾） 第三部分：表演環節 節目一：青春熱舞 男：大家酒喝得差不多了，飯也吃得差不多了，我們一起娛樂一下。 女：今晚我們的舞台上，節目都是員工們自編自演的，獎品也是精心挑選的！可以說今晚是個歡樂的聚會，是個溫暖的聚會。 男：首先，請欣賞美眉們帶來的強勁舞蹈《青春熱舞》。 女：OH,YES ,掌聲有請。 舞蹈表演…… 男：感覺怎麼樣？我們姑娘們？ 女：那絕對是「沒得彈」。 節目二：太極表演 男：高潮過後，讓我們暫平復一下心情。要說到健全人格、陶冶情操、強身健體，無疑首推太極。 女：是的，在我們單位，就有太極拳高手，憑借輕靈沉著、剛柔並濟的動作和空谷靈音的禪聲贏得了 比賽一等獎。 男：下面，請欣賞來自太極拳興趣小組的精彩演繹。 女：掌聲有請。 抽三等獎（30個） 男：謝謝各位太極高手的精彩表演。下一個環節，就要進行激動人心的抽獎環節。
女：現在要抽出的是三等獎30名。有請 為我們各抽取15名的三等獎，獎品是。 男：首先有請。誰會是今晚的幸運兒呢？ 女：恭喜以上30位中獎的鄉親們。 男：現在我們暫時休憩一下，好戲陸續呈上，敬請期待。 (領導敬酒15分鍾……) 節目三：肚皮舞 男：一輪驚喜過後，現在真正的高潮即將來臨。 女：接下來請欣賞，具有埃及風情，神秘、嫵媚、性感的肚皮舞——《夏奇拉》。 抽二等獎（30名） 女：well,well , well實在太精彩了。我發現男士們心潮洶涌，血脈澎脹。 男：有請 為我們抽出20名二等獎。 女：有請。 男：謝謝。 女：沒中獎的同事，不要灰心，好戲還在後頭。 節目四：時裝表演 男：在我們這個大家庭中，到處閃亮著一群朴實勤勞的身影，在工作中，他們干勁十足，樂於奉獻。 女：他們踏出的每一步伐，都孕含著真我的風采。下面，請欣賞時裝表演《 》。
抽一等獎（10名） 男：隨著晚會逐漸進入高潮，我們的抽獎活動也迎來了最最激動人心的時刻：第三輪抽獎，將抽出一等獎10名，獎品是 女：好的，現在請出我們的重量級抽獎嘉賓： 女：掌聲熱烈的會獲大獎。 男：謝謝，也祝賀中獎的嘉賓。 女：今晚所有獎品已全部送出。希望中獎的朋友新年發財，沒中獎的朋友新年發大財！ 結束語 男：親愛的朋友們，相聚的時光總是短暫！ 女：讓我們銘記今天，讓我們期待明天。 男：親愛的兄弟姐妹們，迎春團拜會到此結束。 合：祝大家——龍年大吉 播放音樂。

㈨ 北京的哪家酒吧有肚皮舞表演啊

1、北京無極國際演藝北京最大的演藝吧，豐台區雙林東路，5號公館院內內，星光大道夢想容劇場演員居多，舞台很豪華，勁歌辣舞雜技小品為主，人均消費100元左右，適合百姓消費，可免費停車，北京喜歡看演藝的必去的地方之一。2、北京東方斯卡拉北京比較老的演藝中心，海淀體育館和朝陽區都有分店，和無極國際有點類似，以歌舞為主，舞台稍小些，但一樣火，邊看演出邊砸桌子，很放鬆。人均最低消費100，但停車要收費。3、劉老根兒大舞台知名度不用說了，本山大叔的產業，在前門附近，全場東北二人轉風格，很多演員都是本山的徒弟，明星很多。最低票價580，人均消費1000元，對普通老百姓來說就是一個字貴，但對喜歡二人轉的朋友來說，值得一看！

㈩ 肚皮舞的特點、感覺、注意事項

肚皮舞原名為 "Raks Sharki" 意指東方之舞，因此又稱"東方舞蹈"。 其實肚皮舞的發源地並不是土耳其，它是源自古埃及，並且是皇室的舞蹈。
現在的肚皮舞其實是結合了埃及、黎巴嫩、印度和希臘舞蹈的各種形式融匯而成的，肚皮舞是充滿女性味道的舞蹈，跳舞的過程中，你可以任意表現自己，當然也很性感。在中東人們都稱它為東方舞，並認為，肥胖的姑娘才美，搖擺舞和肚皮舞只有肥胖的女性才能表演，還說，某個皇帝喜歡肚皮舞娘，皇帝很少上朝，他在後宮過著縱欲無度的酒色生活。他喜歡藍眼睛的波斯女郎，她在桌子上跳肚皮舞。她的腳趾上蘸上美酒，讓皇帝品嘗。或者在肚臍上倒上蜂蜜……沒人去考證這類傳聞，這些說法大大加劇了肚皮舞的色情成分。但是包括古埃及在內，在地中海、巴爾乾地區以及中東地區也可以追溯到肚皮舞的根源，甚至有很多學者認為，西班牙的弗拉明哥舞也是從肚皮舞演變過來的。如果你曾見過弗拉明戈的熱烈奔放，你將知道為什麼會流傳著這樣的說法，但是肚皮舞要遠比弗拉明戈妖嬈嫵媚
肚皮舞在演繹的過程中，劃分為兩種形式，一種是民族舞，一種是表演舞。民族舞講求形式、習俗、傳統和舞姿。表演舞則是個人的發揮和創意，適合在舞廳或者酒廊表演，無拘無束自由瀟灑。在土耳其，這種舞蹈早已演化成為純粹得表演舞蹈。

在這個舞蹈中，腹部等部位的動作遠遠多於四肢的動作，這種獨特的舞姿來源與女性分娩時的痛苦和對孕育新生命的喜悅，另外為了表示對地母神的敬意，這些少女必須光著腳跳舞，到了後來這種專門為神靈而跳的舞蹈被命名，也就是我們現在說的肚皮舞。可能東方人本身就會對這種東方的舞蹈本能的喜歡，特別是其中的神秘讓我充滿了好奇，肚皮舞這個名字簡單直接，不如芭蕾舞香艷輕巧。其實它名字的由來也是幾經周折——土耳其稱肚皮舞為郭碧卡當司(Gobek dans)，較早傳入歐洲，法國人直接叫這種舞蹈為Danse Du Ventre，(直譯成英文「The Dance of The stomach」)。1893年在芝加哥舉辦的世界博覽會上，來自埃及的肚皮舞團，令所有觀眾大開眼界，於是美國人將它的法文名字翻成 「Belly Dance」。顯然，無論是歐洲人還是美國人都早早的為這種舞蹈折服。
可以肯定的是肚皮舞是中東、中亞的古老的傳統舞蹈。至於肚皮舞到底是何時產生的，源於怎樣的原因，又受到了什麼舞蹈的影響都已經無據可考了，不同的地區，不同的國家，有不同的傳說和故事。
「肚皮舞」是源於古埃及人對生育女神的崇拜
相傳有一位貌美且身材妙曼的年輕女子，結婚之後不知道為什麼一直沒有小孩，痛苦的女子來到神廟祈禱。在神秘力量的引導下她開始動情地在神像前投足、扭腰、擺臀，好似舞蹈，以此來祈求生育之神能圓她有一個孩子的願望。她那婀娜多姿的優美舞蹈，使在場的祭司們為之傾倒，即刻稟報了法老。後來將她的「舞蹈」作為祭祀舞蹈。這從古埃及文物的壁畫中可以找到佐證，因此這個說法被視作流傳最廣泛的肚皮舞的起源保存了下來。
肚皮舞與生育有關的傳說，還有相似的一則，說是懷孕待產的女子為了能順利分娩，接受她姐姐的建議，學蛇的曲線擺動，搖擺自已的身體，重點集中在腹部，在快速擺盪整個身子，呈波浪起伏狀，節拍音樂的加入，顯得輕松自然，在如此的特殊訓練下，女子果真十分順利的生產，於是這種像蛇一樣舞動的方式流傳下來，這種舞蹈也隨之流行起來。
以胸部腹部以及骨盆為重點舞動部位的肚皮舞，非常適合女性的身體結構，會給女性帶來很好的效果。首先，肚皮舞有利於子宮的鍛煉，這也與古老的傳說一脈相傳——它能讓女性的生產更加順利，其次骨盆的運動可以強化生殖器周邊肌肉，不僅可以確保荷爾蒙的正常分泌，而且還能矯正骨骼。除此之外，背部肌肉和胸部腹部肌肉的波浪型動作，不僅可以增強全身的柔軟性，還可以鍛煉體內的重要器官以及身體的肌肉。
我以為這種說法最合理，特別是當我隨著音樂舞動身體的時候，我強烈地感覺一種母性的東西在我的身體中流轉，並且熠熠生輝。可能正是如此，一種地母似的生命力、活力與生的盎然才能在舞蹈的同時靜默地流淌。
肚皮舞與某種宗教儀式相關
人們都相信肚皮舞是源自於埃及，希臘人相信，肚皮舞與古時候的宗教儀式有很大的關連，肚皮舞在起源時，就已經蘊涵了米莉塔、艾弗洛蒂特、維納斯、科瑞斯等眾多女神的形象，她們在古代的神話中都是偉大的地母神，分管著狩獵、耕種、生育等與人們息息相關的生活形態。它的肢體動作是在描繪著有關大自然和人類繁衍的循環不息，慶祝婦女多產以及頌揚生命的神秘。當時給這些女神的進貢很多都是少女，這些少女在神壇前跳一種很特別的舞蹈。這就可以解釋為什麼肚皮舞是以腹部的搖擺為主要動作。而肚皮舞要求光著腳，也是為了保持和土地的聯系。這種宗教的舞蹈隨著發展漸漸退去了宗教的外衣，而漸漸轉化成為一種民間藝術，並最終成為廣泛流行於中東地區各國的一種獨特的娛樂和表演形式。
肚皮舞與芭蕾舞相似，是一種宮廷舞蹈
肚皮舞是身心合一的修身養性之舞，是神聖、崇高的宮廷舞，一如西方的芭蕾舞。持此種觀點的人認為，肚皮舞主要源於印度、阿拉伯、埃及等中東地區。它的基本動作也以這幾個國家的古典、宮廷舞為主。所以說來自埃及皇室舞蹈的肚皮舞歷史十分悠久，古埃及新王國時代第十八朝的墓中，就畫有與現代肚皮舞女郎相似的舞娘，其優美的舞姿充滿了迷人韻味。傳說只有宮廷貴婦才有資格學習,所以跳舞的時候既要高貴,也要熱情,既要矜持,也要嬌媚,從中可以感受到一種不同於西方文化的內斂與奔放混雜。此後，隨著阿拉伯音樂的流行，肚皮舞風靡一時。伊斯蘭帝國強盛時期(9-10世紀)，肚皮舞受到了政府的保護。到了奧斯曼王朝，隨著人員往來的增多和都市的國際化，肚皮舞開始融入了色情成分。這就形成了現代的肚皮舞。