㈠ 請問汕尾信利電子廠工作時間。公司主要是做什麼。公司福利
信利國際有限公司是信利集團旗下的全資控股公司。信利集團於1978年在香港創立，1991年股票在香港上市，（代碼HK00732）。信利集團在中國大陸注冊有信利電子有限公司、信利半導體有限公司、信利儀器(汕尾)有限公司、信利工業(汕尾)有限公司、信利光電(汕尾)有限公司、信利顯示(汕尾)有限公司公司。在中國大陸的研發、生產基地位於廣東省汕尾市內，距廣州3小時、深圳2小時車程，佔地面積100萬平方米、員工14,000多人。
公司通過了英國勞氏ISO9000、TL9000、ISO/TS16949等質量管理體系和ISO14001環境管理的認證。目前集團公司主要生產、銷售的產品有：各類LCD（液晶顯示器）、OLED（有機電致發光顯示器）等平板顯示面板及模塊、電子計算器、MP3播放機、車載音響、電子詞典、多層線路板、柔性線路板（PCB/FPC）、微型馬達、電動牙刷、電子血壓儀、電子血糖儀、紅外線耳溫計、低頻理療儀等產品。
在上世紀末，信利曾經是全球最大的計算器加工生產基地。2004年，信利再次被評為「廣東省優秀高新技術企業」，其研發中心被命名為「省級液晶及有機發光顯示工程技術研究開發中心」，同時有項目納入國家863計劃（國家高新技術發展計劃）課題。2005到2006年，信利連續兩年被《福布斯》（Forbes）雜志評選為亞太地區100家最佳中小企業。此外，信利在全球已獲得100多項發明及外觀專利，其技術在同行中處於領先水平，OLED的成功更是填補了國內空白。2008年，信利年銷售總額超過60億港元。
2007年中，信利首期投資20多億元興建的廣東省第一條薄膜晶體管液晶顯示器(TFT-LCD) 面板生產線已經成功投產，預示著信利在液晶事業方面更上新的一層樓。
信利秉承「以人為本」的企業文化，為人才的成長和發展提供了優越的條件，除公司本部豐富的培訓內容外，每年均選送優秀技術和管理人員赴國外受訓。
信利為全體員工提供社會保險、醫療保險、工傷保險、全年恆溫的工作環境，整潔優美的宿舍、培訓中心、大型食堂、會所、室內體育館、銀行、超市等服務。
信利集團普工招聘要求:
一、 招聘對象
普通技術工人（主要從事液晶顯示屏及顯示模塊、攝像頭的組裝、操機、測試等工作）。
二、 招聘條件
學歷要求：女性,初中畢業或以上；男性，高中、中專或以上（中專、技校或職高學制不少於2年）。
年齡要求：16周歲以上， 40周歲以下。
身高要求：男生≥1.60m，女生≥1.50m
視力要求：近視度數單眼≤500°，兩眼合計度數≤1000°（近視者必須佩戴眼鏡上崗）。
形象素質：男生不得染發、留長發、戴耳環；女生不得染指甲、留長指甲。
體檢要求：縣級以上正規醫院的體檢證明（胸透和驗血兩項必不可少），必須無紋身、無大傷疤、無任何傳染性疾病、精神疾病以及心臟病。
三、 福利薪酬
工作制度：實行兩班倒，每周五天(40H)工作制），每周休息1天。
工資標准：試用期兩周~一月左右，試用工資高中/中專每月1300元，初中1200元（按26天*8小時計算）；加班費另計，另加伙食費每月補貼104元。試用合格轉計件，熟練計件工平均月工資2000元以上。
加班補貼：依《勞動法》周一至周五超過8小時部分按1.5倍，周六日按2倍，法定節假日按3倍工資支付。
夜班補貼：4元/小時，當月夜班超過90小時另獎100元。
勤奮獎：當月上班總天數超過25天的全勤者獎50元；
工齡獎：入職滿一年開始享受50元/月工齡獎，按工齡每年遞增10元/月。
參加保險：全員參加工傷、養老保險、醫療保險，全部執行勞動法規。
工作環境：花園式廠房佔地100萬平方米，無塵車間全年空調恆溫，一流工作環境。
食宿情況：提供4人間宿舍，配置床、桌、椅、電話、有線電視接入、寬頻接入、風扇、熱水器，獨立陽台、洗手間，宿舍首三個月只收水電費，三個月後每人房租30元/月，多式樣大型食堂，伙食費每月補貼104元。
培訓機制：公司有完善的培訓體系，開設各類課程協助員工提升知識與技能，免費為員工提供職前、在職培訓機會，並設各類學歷教育。
配套設施：廠區內有超市、會所、銀行、郵政服務，室內運動場等。
工作地點：廣東省汕尾市城區內信利工業城（市汽車總站後面）
㈡ 汕尾信利集團有限公司小時工合同到期了工資怎麼結 . -000000000
按照約定結算工資。
工資支付暫行規定
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約回定的日期支付。答如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
㈢ 我在廣東省汕尾市信利集團上班，公司呢每個月都會給我們交社保，我們自己也有交一部分，我現在社保卡還沒
每年社保費用都會提高，提前交不行的
㈣ 汕尾信利集團工資在工資單出來後幾天給打到卡里
如果沒有錯誤的地方，5天之內就發了，如果有錯誤就得修改，反正最遲不超過25號，
㈤ 請問信利半導體公司的業務員工資是多少請具體一下，謝謝
我們信利國際有限公司於1978年創立於香港，是一家集電子和半導體研究開發回、生產製造及銷售答推廣的集團公司。員工待遇:試用期三個月 三月內工資為800 870 1000 期滿合格後基本工資為1200 餐補130,話費補貼100,再加提成 我一個月能拿到2300-3100左右 也許你的努力後會比我高喲!我們公司統一管理沒有區域差別!
㈥ 汕尾市信利集團待遇咋樣呀有知道的木有呀謝謝
如果是有把握可在近幾年升遷的話，可以考慮，如果沒把握，建議繞道吧。在信利，想要長久的在基層……那還是算了……沒那個必要。
㈦ 信利集團工資待遇如何
新員工也有兩個評價最多的字。所以你一天實際上班時間應該是11個小時左右來了、坑，路途有點遠，我問過不同年份的老員工（3年以上、6點左右沒飯吃只給你15分鍾吃麵包、3個人剩小半飯。不過據我個人每日的觀察，先說下環境，10個人當中至少是5個人剩一大半的飯，剛開始一般在4000左右（不包吃住。
三，這邊海水倒是值得加分。。說的運氣是看你的上班時間，值得加分，呵呵，一下班你就不知道要去哪裡玩。至於外面房租的話一般350（單間）起跳，運氣好你可能是8小時，有十多年的。這兩個觀點我是基本上都有感覺也是支持他們的。不過平時你要出去玩那就得看你有沒有那麼有運氣了，因為是外地人喜歡辣。至於工作下來的感覺是什麼樣的呢。非月薪人員的工資很大取決於你是那個部門的，別像我那時的那麼天真以為免費的。比上不足比下有餘：工衣---自己掏錢買。談完這個談談最關鍵的工資，晉升才有加薪。
當然你如果是月薪人員那得看你是干什麼的、4個月薪人員（月薪一般都是本科畢業的）我在信利現在是第3個月。一，你算下如果減去你的吃住你會有多少），至於加的幅度那就不得而知了，最不能適應的是下午5：15、不下10人），不好可能也是11個小時甚至有時候更長，而且都是
他們回答最多的是2個字，正考慮要不要轉正，月薪人員加班沒加班費，極個別不剩飯：說到行，這里環境跟我們家的縣城真是一個等級的，公司2014
年3月份平均工資在3878左右：吃飯---食堂大鍋飯，轉正不加薪。至於說有WIFI。公司4大門可以出去吃飯的只有側門，有點土氣，你們自己去問問再做比較不做評論。這里普通員工上班時間11個小時：累、住，本人還沒到那個薪資（月薪），晚上休息==你們去算下有多少時間。外面快餐一份8元，臟亂為主。我是不幸月薪人員當中的一個一天10個小時上班時間，有更不幸的在隔壁3。下面就待遇等各方面盡量客觀的說一下。加上洗衣服洗澡上班前准備，只說事實，我個人感覺先不說，難以出去外面買來吃：集體宿舍4人一間、衣，那是要交錢的，快過試用期了，2，
悲哀、扣，早上8，炒飯炒麵7元，是人培訓一下都會的，炒菜的話11或12起跳。二，這方面不用擔心，不過有空調，又有點像在家裡上班的感覺。四、行，至於工作內容跟你讀什麼書什麼畢業沒關系，當然放假了你可以去海邊玩
還是不錯的選擇，比其他很多城市（大城市）的海水都清：15到晚上8，不做評論，個人不習慣：累，味稍微重，你們自己去做參考比較不做評論。至於非月薪人員（文聘一般都是大專以下）實行幾件或計時制、食
㈧ 汕尾信利是怎樣的一個公司，儲備幹部是做什麼的工資待遇如何
汕尾信利電子廠是信利集團公司屬下的，主要生產全中文手寫掌上電腦、電腦記事專簿、電子屬計算器、教育產品、MP3等電子產品。經過20多年的發展，已成為國內最大的計算器生產廠家。產品遍及全世界，是國際市場上主要的計算器生產廠家之一。
儲備幹部，就是將來做管理，讓你去管員工什麼的，如果你的能力都可以的話，以後主管都是有可能的事情！那樣工資就很高了，不過自己進去了一定要放機靈一點，適當顯示自己的實力！
工資待遇：2000多，福利待遇不錯，有養老保險、醫療保險、工傷保險，公積金等。
㈨ 關於汕尾信利集團，請專業人士解決一下在下的幾個疑問，情況相當急，在線等，謝謝！！【答案滿意我再追分
普工的底薪是跟深圳的一樣的都是1320的底薪！雖然按照勞動法，但是也有點摳門，有時候也剋扣工資！具體的還是可以參考一下網路搜索得到的信息！
謝謝
㈩ 信利國際是世界500強嗎
是的jdnsnnn