深圳益田集團人力資源部

『壹』 深圳市益田集團股份有限公司的介紹

深圳市益田集團股份有限公司（以下簡稱「益田集團」），成立於1996年2月15日，經過18年的發展與積累，益田集團已經發展成為以商業地產和住宅地產開發為核心業務，以高速公路、生物制葯、新能源及物業管理為輔助業務，總資產規模逾300億元人民幣的大型集團股份制公司。

『貳』 請問深圳益田集團人力資源部的電話和郵箱是多少啊

該公司永遠都不留集團公司人力資源部的電話，最多留個傳真。

益田集團人力資源部傳真：82910660

Email: [email protected] 或 [email protected]（招聘）
[email protected] (人力資源部）
[email protected] （辦公室）

不過，你可以試試打總機0755-82966698 找人力資源部的李小姐，或者會幫你轉過去，因為她負責招聘。她的私人郵箱是：[email protected]。

『叄』 我最近被益田公司人力資源部招聘，請問益田公司好嗎

冒稱名企招聘拉你去外地傳()銷的典型伎倆，
類似的新聞2007年以來被爆了多少次，你也不先查查？

自己看多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳()銷的陷阱。
尤其是0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）。

再提醒後來者一句，
查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱招聘的傳()銷。
你要是貿然跑過去，自己用腳趾頭想一下後果。

『肆』 請問益田集團一般員工的工資待遇怎麼樣越詳盡越好！

呵呵，應屆研究生轉正後5000，試用期4000吧，不知道夠不夠詳盡，不過本科生多少就不清楚了。。。

『伍』 深圳市益田集團股份有限公司的公司概況

深圳市益田集團股份有限公司秉承「鑄樹精品，創新無限」的經營理念，經過18年的探索與發展，從開山之作深圳益田花園引領全國住宅歐陸風潮，到深圳共和世家榮獲國家建設部 「全國城市住宅建設優秀試點小區」稱號；從打造中國最具體驗特色的深圳益田假日廣場購物中心和深圳益田威斯汀酒店，到規模逾百萬平方米的國際社區益田大運城邦和益田半島·城邦（1期），益田集團以國際化視野，在商業與住宅領域引領高品質的國際時尚新生活。
通過精品購物中心、寫字樓、酒店及住宅等一系列擁有巨大市場影響力的大型城市建築綜合體項目，益田集團已經完成了華南、華東、華北、東北等區域為中心的全國性戰略布局，並通過加快城市建築綜合體的開發，樹立全國最具影響力的商業地產品牌，穩步實現全國一流房地產綜合開發企業的戰略目標。

『陸』 你好 我沒有投簡歷給益田集團 卻接到他們用手機打來的電話 說人力資源在招聘 條件是先去深圳培訓

一般是假的哦，第一是一般都不會沒投遞簡歷就主動聯系你，第二是一般都不會用手機打給求職者，你可以直接打電話去給該企業核實

『柒』 深圳市益田集團股份有限公司的企業文化

企業願景：成為中國一流的房地產綜合開發企業。
企業使命：服務社會，實現企業、客戶利益最大化。
企業精神：誠信、敬業、務實、進取。
經營理念：鑄樹精品、創新無限。
核心競爭力：團隊的快速反應能力和對內外部資源的高度整合能力是推動著我們在市場競爭中激流勇進的核心競爭力。
企業執行文化：自企業創立經過培育所形成的高效執行文化，保證決策得以嚴格、有序執行並達到預期效果。
企業團隊基礎：益田集團的發展依靠一支結構合理、富於朝氣、激情專業、快速反應的高素質職業經理人團隊。
學習型組織：豐富的國內外考察和系統的培訓，逐步形成了集團內部不學習就落後的氛圍，而相關的專題研究則有效地將考察培訓的結果轉化為產品的功能與品質。
企業治理結構：高層管理團隊持股，所有權與經營權緊密結合，有效降低代理成本，精簡決策流程，提高決策效率。
團隊整合內外部資源的能力
內部資源：益田集團在十八年的發展過程中始終強調項目的「五齣」原則：「出成果、出機制、出人才、出品牌、出網路」。依託在此基礎上積累起來的人才、信息等資源，形成了科學的系統管理機制，讓集團內部在這個平台上都能充分做到資源共享。
外部資源：益田集團不僅在國內擁有非常優秀的戰略合作夥伴，而且與東南亞及世界各地的眾多境外企業也建立了戰略合作夥伴關系。通過與戰略夥伴成功的合作，和對國內外著名設計、廣告、商業運營公司等優秀外部資源的充分整合，使益田能夠形成獨具特色的差異化產品，從而保證了產品在市場上的競爭力。

『捌』 益田集團待遇怎麼樣

研究生 實習期4000，轉正5000，有五險無一金。本科實習期3500，轉正4000，福利同樣。實習期6個月。今年剛簽約的~