小貸公司股東講話

❶ 小貸公司年會董事長發言稿

各位同仁：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的2xx-x年裡，檳豪公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經過總經辦的適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為檳豪公司致力於打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在檳豪的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為檳豪的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來，總經辦適時對2xx-x年的市場做出了正確而准確的分析，為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年裡，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有四個品牌店的運作，集中精力打造檳豪汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使檳豪品牌及公司形象在新的一年裡得到質的飛躍。
在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發展的公司，未來的2xx-xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現檳豪2xx-x年的新高目標。
2xx-x年，檳豪的首要任務是鞏固穩定現有品牌，練好內功;2xx-x年，檳豪的同仁上下一心，迎接挑戰;2xx-xx年，檳豪的全體戰友們全副武裝已做好准備，蓄勢待發，開創新局面!最後，再次在這里給各位同仁拜個早年，祝賀大家在新的一年裡：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美!謝謝大家!

❷ 小貸公司股東按股東會決議，以他人名借款入股資金的50%，一直未還，算涉嫌非法抽逃注冊資金嗎

問：小貸公司股東按股東會決議，以他人名借款入股資金的50%，一直未還，算涉嫌非法抽逃注冊資金嗎

答：君同法律在線咨詢為您解答

首先你公司出資後你以借款的方式抽回，我認為這個合同是以合法形式掩蓋非法目的，也就是抽逃資金的目的（公司法禁止），該借款合同違反法律，應該是無效的，所以一旦追究責任應當返還之．其次，當初投資建立c公司，也是公司的決定，為什麼現在不願意投資也就算了，為什麼也不願意轉讓股權呢？不理解．這樣形成不了決議的法律後果股東會應該是明白的，難道他們希望公司杯上法律官司你應返還借款形成對c公司的出資，否則需要整個公司承擔責任，因為這是整個公司的決議，你只不過是代表公司作出意思表示，你的行為應該由公司承受．

❸ XX小額貸款公司經營思路

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❹ 跪求一份小額貸款公司股東會利潤分配決議書，謝謝了，很急

董事會決議

一、 會議日期：2008年12月12日
二、 會議地點： 有限公司會議室
三、 出席人員：公司全體董事
四、 會議主持：董事長
五、 會議決議事項：
經董事會全體董事一致通過，作出如下決定：
鑒於公司2006年稅後可分配利潤為： 元；2007年稅後可分配利潤為： 元；累計2006-2007年未分配利潤為人民幣： 元，其中提取儲備基金人民幣為： 元（稅後利潤的10.1％的比例提取），可分配利潤人民幣為： 元。

現決定將其中的人民幣 元分配給投資者。分配後尚余可分配利潤人民幣為： 元，暫不分配。。
一致同意上述決議事項。
特此決議！
全體董事簽名：

日期：

你看行不行？把『董事』改成『股東』。

❺ 小貸公司股東不得將股權作其他項目的抵押,這句話如何理解

這個意思的話就是說股東手裡面的股票，你不能夠去做任何項目的抵押來換取經濟利益。

❻ 小額貸款公司股東分紅

投資貸款公司管理人員的工資怎麼算？
這個由公司決定。給少了人才版不來，給多了公司權負擔不起。一般工資總額控制在貸款利率的50%以內比較合理。

什麼科目，會計分錄怎麼做？
可以計入管理費用
借：管理費用—工資
貸：應付職工薪酬—工資

投資公司薪酬管理方案可參考：
http://www.doc88.com/p-912614746568.html

公司股東分紅可以按股東會決議或者股權比例。這個需要全體股東商議，做出決定，2/3以上股東同意即可。