漢能股東大會結果

❶ 漢能集團突然的招聘可信嗎

對於招工信息的真假，實際上每個人都會懷疑。但無論怎麼去懷疑，都要靠自己去考察去體會。
或者，也只有經歷過的人才知道這個狀況。所以就要多打聽，多問。

❷ 北京漢能控股打電話讓我去面試，然後說通過了，給郵箱發的郵件需要提交很多個人資料，還讓去是騙子嗎

漢能員工給你解釋一下：

1. 沒有投簡歷就有電話：漢能跟獵頭公司合作招人，獵頭會把合適的人推薦到漢能，所以你沒投簡歷就接到電話不奇怪；

2. 外地電話號碼：人事的人也是全國各地招過來的，現在不收漫遊、長途費了，還保持原來的號碼；

3. 提供資料：這個到那個正規公司都會要求你提供的；

4. 錦州銀行：公司合作銀行，工資都從這家銀行走；

5. 奧森培訓，北辰上班：漢能在北京有多個辦公地點，奧森的是總部。

   希望對你有幫助，歡迎加入漢能。

❸ 漢能公司怎麼這么多辭職的

公司發展不好，或者工資待遇和晉升空間不好，也是勞動者離職的原因，但是作為勞動者離職，一定要三思而後行。

❹ 漢能水電站的百分之51股權，在拍賣中為何會被撤回

9月日10時至9月18日10時止，北京市第三中級人民法院將分別拍賣漢能集團持有的金安橋水電站有限公司10．88％及40．48％股權，共計51．36％股權，但是漢能水電站在拍賣中卻被撤回，撤回原因是案外人對拍賣財產提出確有理由的異議。此次拍賣是由申請執行人中國民生信託有限公司向法院申請強制執行而產生。

法院裁定，凍結、劃撥被執行人漢能集團、李河君的銀行存款人民幣11.91億元；凍結、扣劃被執行人漢能集團、李河君應當支付的投資溢價（以10.5億元為基數，按照年利率18%計算，自2016年12月21日起至實際清償之日止）。凍結、劃撥被執行人漢能集團、李河君應支付的遲延履行期間的債務利息等。

法院表示採取上述措施後仍不足以履行生效法律文書確定的義務，則依法扣留、提取被執行人漢能控股集團有限公司、李河君應當履行義務部分的收入或查封、凍結、扣押、拍賣、變賣其應當履行義務部分的其他財產。

❺ 漢能系持續欠薪引熱議，昔日資本寵兒，如今走向何方

政策的轉變打得漢能措手不及，光伏補貼的叫停，意味著漢能最核心的光伏產業受到重創，各地的「移動能源產業園」難以為繼。

不管是「輸血」還是「節流」，都沒能挽回漢能的頹勢，李河君也從昔日首富，變為如今人人追著討債的「首負」。討薪事件發生以來，李河君和一眾高管始終沒有露面，11日晚談判結束後，人群直到深夜11點還不願散去，站在漢能總部的場院內高喊：「漢能還錢！」

❻ 漢能不復盤會怎麼樣

復盤是肯定會的，漢能畢竟不是小企業，每日成交至少上億，況且有雄厚的資金作後盾，復盤是遲早的事情。但復盤後的走勢就難說了，目前看有可能是各方故意使其繼續停牌，6月後做空機構到期12億股票違約，這時開盤波動風險就低了；也可能是等香港證監會調查結果出來後才復盤。因為調查極可能持續一個月，無論怎麼看，PHB等做空機構是沒機會在到期之前回購股票了，做低股價卻無法使奸計得逞，違約虧死活該。

❼ 漢能系持續欠薪引熱議，為何昔日資本寵兒會到今天的地步

漢能集團目前的在職員工數為7500人左右，絕大多數都受到牽連。漢能內部員工職級分為30級，9級主管、15級高級經理、25級以上為高管。目前，1-11級及有回款的銷售部門已發放5月份工資，大多數員工仍未收到5月份薪資。

停牌近四年後，漢能薄膜發電於2019年6月以私有化回A股為由，主動從港交所退市。當時的退市方案有兩種，一是現金收購，二是股票置換，但在今年2月底，現金方案被放棄，這也從側面反映出漢能流動資金緊張的問題。

❽ 當年漢能集團「聲勢浩大」，為何如今會淪落到被「聲討」

當年漢能集團，可以說是全球化的清潔能源跨國公司，也是全球最大的薄膜發電企業，那麼為何現在的漢能集團卻淪落到被「聲討」，其實這主要是，漢能集團的內部原因，因為漢能控股已發生股權變動，林子大了，鳥自然就野了，漢能集團也漸漸沒有以前那麼好了。

我覺得主要是漢能集團內部矛盾、分工不到位，加上新的項目黃了，員工們自然得不到錢，導致在2019年10月9日，數百名漢能員工在漢能北京總部聚集，進行維權討薪。

❾ 漢能控股集團（北京）公司待遇怎麼樣呢對於一個工作兩年的水利人有什麼發展嗎 總部工作怎麼樣呢

如果你想到一個公司做點兒成績和積累經驗最好就別來這。第一，管理混亂，隔三差五上層就整幺蛾子；第二，無能的大領導是真不少，也許不懂還要逞能的一大把；第三，領導的關系戶也不少，至少曾經是，被推薦來的。第四，之前要復牌騙股民錢，融資還要強行讓按價格員工出資。第五，一屁股債不還，經常被人家圍堵公司要賬(立水橋的新公司剛入住兩周就被物業因拖欠物業費轟出來了)。第六，現在員工的工資拖延一個月發放，還讓員工自願書簽字；第七，據說現在要讓每個員工述職，時間一小時，(我們這事業單位領導年底述職也就20分鍾半小時不到)可見它們那是真管理混亂領導精力都是在找事這。第八，來了基本以後就不會漲工資了。銷售或國家CEO什麼的面試時候跟你承諾或吹的可好了，其實到時候入職了讓你背業績，就它們那破產品，讓馬雲賣也賣不動。你就等著領基本工資吧。