Ⅰ 金證股份後期走勢如何可以入手嗎
金證股份基本面差，不適合長期投資，但是這個股票股性活躍，有妖股的潛力。做好止損，也可以持有。希望採納。
Ⅱ 金證股份怎麼樣工資待遇
there is hope
Ⅲ 金證科技好不好
可以，是做券商軟體的上市公司。
股票無好壞，關鍵是如何操作。
及時的止損止盈，嚴格的紀律性和倉位控制基本上就可以實現盈利。
科技股是一個值得中長期配置的品種。
Ⅳ 金證股份股票為什麼三天連續大跌
因為大盤跳水.部分個股有關聯.留下你的網路聯系方式，不懂得都可以問我
Ⅳ 18塊2進的金證股份，被套快半年了，怎麼處理
公司主要從事證券分析軟體的開發與銷售，是目前國內最大的金融證券軟體開發商與系統集成商。2007年，中國證券市場開始在良性的基礎上快速發展，證券IT市場需求會呈現增長趨勢，為公司的軟體、系統集成業務提供了良好的市場機會；逢低可補倉。第一目標位13.5元。
Ⅵ 金證科技發展潛力如何
金證的金融證券產品在國內市場都佔有一定地位的，數一數二，很多業內人士都看好這個企業的前景，在這里就業發展肯定也很好。
Ⅶ 金證股份 現在是什麼情況 咱們散戶要如何做
2016年4月29日 連續在2933附近盤整已經7個交易日了，格局一直沒有改變，國家隊奮力守護頸線和季線，市場資金不買賬，不跟進。持續的量縮已經成為常態。
那麼長假之後復盤，就有可能直接結束盤局，給出明確的方向。
現在就線型架構而言，多方還是存在機會的，首先，這些天一直受到下降趨勢線的壓制，每次高點達到就回來，但是今天已經拖到了最末端，長假之後一開盤，只要橫住不跌，就能突破，這對多方而言是省力省時的做法，不排除控盤者打著這樣的算盤。
但是，市場資金始終不願意跟進的行為，是不是有擔心美元美股開始走中空而拖累到A股，這也是我們不得不提防的事情。
一旦長假之後開盤中黑跌破頸線季線，大家還是要及時停利停損。
Ⅷ 金證科技怎麼樣
上面的流程，非實習生，涉及到有10個流程子節點，實習生涉及到17個流程子節點，基本上一個節點是一個人處理，而且金證的內部規定，流程不走完，離職證明不能辦，薪水也不能發，這個是我後來才知道的，因為到了發薪水的日期薪水沒發下來。
當天在OA上提了離職申請之後，想著盡快離開金證去找下家，不想浪費過多時間在這種垃圾公司，於是，當天下午我在金證大樓裡面上下跑，找人去處理OA上的流程啊，你如果不去叫，他們估計很久才能看見，即便是看見了估計也不一定會處理。
去人力和財務那邊，人力那邊有個叫張曼的女人，估計是內分泌失調還是怎麼了，說話沖沖的，我沒理她，只想搞盡早搞完盡早走。就在這個時候，財務接到一個金證的老員工的電話，說他離職那個月的薪水過了4個月還沒發，顯然是OA上的流程被拖住了。
我他媽的在想，一個流程就算涉及到幾十個人，4個月，不管怎麼樣也應該處理完了吧，流程那樣設計，那流程中涉及到的人，一定是有義務去盡快處理自己OA上的事情的，如果4個月沒有處理，只能說明，金證是上下串通好是准備賴掉離職員工的薪水的。
雖然我不急著用錢，上了十幾天班，也沒多少錢，但是出於我潛意識里對待不公的一種態度，我決定寫下這篇文章，在各大論壇去爆料金證科技股份的種種有違勞動合同法的行為，並且給後來者，准備進入金證或者接到金證面試通知的同仁們，能慎行。
金證是每個月7號發薪水，今天11號，我的薪水還沒發，這屬於拖欠工資，除了在各大論壇爆料之外，我還會採取合法的手段去有關部門提起申訴，要求金證履行相應的職責。
最後勸各位，金證不是人待的地方，如果你還想進步的話！！！！！
Ⅸ 金證股份為什麼「牛
受互聯網金融利好
Ⅹ 如何看待金證股份這只股票
公司為國內最復大的金融證券制軟體開發商，擁有國內規模較大的證券應用軟體開發機構，研發技術能力處領先水平。在交易類軟體、保證金第三方存管軟體和營銷服務類軟體方面，公司接連在招標中勝出，在證券交易系統軟體方面的市場佔有率達40%以上，優勢十分明顯。公司更是率先在融資融券業務中佔得先機!早在2005年底，金證股份(600446)便開始了對融資融券的相關准備工作。先後聘請香港業務專家及國內創新券商的業務專家到公司進行融資融券業務交流，並於2006年1月，正式成立了融資融券業務調研組，於2006年3月正式成立了融資融券系統的項目開發組。在此期間，公司還積極參與證券交易所組織的融資融券研討會議，並與多家行業創新券商進行業務和技術交流，通過上述的一系列准備工作，為融資融券業務系統的開發奠定了堅實的基礎。 值得一提的是，上個月11家證券公司順利完成了融資融券第二次聯網測試，該公司設計的金證融資融券系統運行情況良好，達到測試標准。由此我們可以看出，在融資融券業務即將推出的背景下和金融國九條政策的大力扶持下，金證股份(600446)作為融資融券第一股，後市想像空間可謂巨大。