一個公司的股東結構圖

1. 公司組織結構圖

組織結構圖
是指通過規范化
結構圖
展示公司的
內部
組成及
職權
、
功能關系
。每個公司都同時具有正式的和非正式的組織結構。
一些常見的正式組織結構如：
•等級式結構（多為規模較小的、創業型企業所採用）
•直線職能式
結構
•功能式結構或部門式結構（基於功能、產品/服務、顧客
類型
、地理區位）
•矩陣式結構（雙重匯報體系）
以上這些正式的組織結構關系都可以通過組織結構圖來展示，英語稱之為Organization
Chart，
或Organizational
Chart、Organigram、Organogram、Org
Chart，均表示同樣的意思。
它能夠簡潔明了地展示
組織
內的等級與權力、角色與
職責
、功能與關系。
組織結構圖還有助於幫助新
員工
了解和認識公司。
（所謂非正式的組織結構是指存在於
日常工作
中的
組織層級
之間的真實關系。）
直線職能式組織結構當下，不斷有人指責現有組織結構設計存在很多局限和不足。
與此同時，組織
構型
被披上了不少時髦的外衣，諸如：網路型組織（Networked
Organizations），跨國型組織（Transnational
Organizations），前後端組織（Front-Back
Organizations），無邊界組織（Boundaryless
Organizations），學習型組織（Learning
Organizations）、虛擬型組織（Virtual
Organizations）和社會化網路（Social
Networks），等等。
然而，對於公司高管來說，組織結構設計仍將是一項極為重要且具有挑戰性的工作，因為它
對公司
的
戰略
、營銷、
決策
、溝通、金融投資及
領導力
等各個
方面
都有著重要影響。
所以，不管組織構型如何發展變化，組織結構圖的重要地位是不會改變的，一張簡明的
圖表
能夠幫助人們快速、准確把握有用信息。
組織結構圖或許會在外形上發生些變化，與傳統的樹型圖有所區別。

2. 組織結構圖子公司與分公司如何區分

分公司和子公司的區別：

1、主體資格不同。

子公司具有獨立的主體資格，享回有獨立的法人地答位 分公司不具備獨立的民商事主體資格，也不具備法人資格

2、稱謂不同。

分公司沒有獨立名稱，而子公司有自己的獨立名稱

3、獨立性不同。

子公司作為獨立法人，其意志在法律上是獨立的，母公司不能指導子公司的經營管理活動 分公司作為公司的一個分支機構，其業務的執行和資金的轉移完全由公司控制。

4、財產關系不同。

在財產關系結構方面，子公司雖然母公司參與，但仍有自己的財產 分公司的財產屬於公司，是公司財產不可分割的一部分。

(2)一個公司的股東結構圖擴展閱讀

（1）分公司沒有自己的獨立財產，其實際佔有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表。

（2）分公司不具有法人資格，不獨立承擔民事責任。

（3）分公司的設立程序與一般意義上的公司設立程序不同，設立分公司只需辦理簡單的登記和開業手續。

（4）分公司沒有自己的公司章程，沒有董事會等公司經營決策機構。

（5）分公司名稱為總公司名稱後加分公司字樣，其名稱中雖有公司字樣，但不是真正意義上的公司。

3. 如何畫股權結構圖

當社會環境和科學技術發生變化時，企業股權結構也相應地發生變化。由此，股權結構是一個動態的可塑結構。股權結構的動態變化會導致企業組織結構、經營走向的管理方式的變化，所以，企業實際上是一個動態的、具有彈性的柔性經營組織。
股權結構的形成決定了企業的類型。股權結構中資本、自然資源、技術和知識、市場、管理經驗等所佔的比重受到科學技術發展和經濟全球化的沖擊。隨著全球網路的形成和新型企業的出現，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。社會的發展最終會由「資本僱傭勞動」走向「勞動僱傭資本」。人力資本在企業中以其獨特的身份享有經營成果，與資本擁有者共享剩餘索取權。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。
企業股權結構的這種變化反映出一個問題：在所有的股權資源中最稀缺、最不容易獲得的股權資源必然是在企業中占統治地位的資源。企業的利益分享模式和組織結構模式由企業中占統治地位的資源來決定。
在世界全球化進程中，人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，使得傳統的「所有權」和「控制權」理念遭到前所未有的挑戰，這已成為未來企業管理領域研究的新課題。
股權結構是可以變動的，但是變動的內在動力是科學技術的發展和生產方式的變化，選擇好適合企業發展的股權結構對企業來說具有深遠意

4. 阿里巴巴股權結構圖解

日本軟銀集團佔比34.4%；雅虎佔比22.6%；阿里巴巴董事局主席馬雲佔比8.9%；阿里巴巴聯合創始人蔡崇信佔比3.6%。

阿里巴巴於2014年5月6日（美國時間）向美國證監會遞交IPO(首次公開招股)申請。阿里提交的招股文件顯示，日本軟銀持股佔比34.4%，為最大股東，馬雲持股佔比達8.9%，為最大個人股東。

招股書詳細批露：日本軟銀集團持股797,742,980股，佔比34.4%；雅虎持股523,565,416股，佔比22.6%；阿里巴巴董事局主席馬雲持有206,100,673股，佔比8.9%；阿里巴巴聯合創始人蔡崇信持有83,499,896股，佔比3.6%。

(4)一個公司的股東結構圖擴展閱讀

阿里巴巴提議推行的董事會結構是一種比目前美國盛行的董事會結構更為極端的形式。

在美國，為了強化企業創始人的地位，互聯網企業和社交網路企業一直在採用一種雙重選舉機制。與合作集團類似，這類創新型企業往往會宣揚某些很有價值的價值觀，而他們的董事會往往不夠健全，不足以應對戰略管理方面的挑戰。

除此之外，另一個常見特徵是這類企業可能會奉行「長期主義(long-termism)」，對資本市場的壓力焦慮甚少。

不過，這其中還存在一些十分重要的區別。

對於美國高科技產業，至關重要的是人力資本。至於金融資本，除了在發放紅利或收購其他企業時會把股權當作一種「貨幣」之外，它們幾乎沒什麼存在的必要。那些規模最大的科技企業手中往往持有大量現金。

5. 什麼是股權架構圖

首先需要確定公司未來目標，以目標為導向倒推，就很快知道當下股權架構

6. 企業最終實控人股權架構圖怎麼畫

公司名稱，投資關系及持股比例。有這三點就可以了。