『壹』 今創集團到底怎麼樣
就在我家旁邊，公司挺大的，具體好不好，要看對於某一個人而言的，有的人在裡面一年有幾十萬的，有的一年一萬多的，這怎麼說呢，看個人能力吧
『貳』 今創集團人力資源部部長張存剛的簡歷
這個也可以有嗎？
『叄』 請問誰知道今創集團的待遇怎麼樣
他們是大公司，待遇好，但是要看你面試什麼崗位才能知道工資了。
『肆』 今創集團是做什麼的誰知道
你好，今創集團有很多的項目，這個就要看你想知道什麼了，但是明細你可以網上查查。
『伍』 同學在今創集團工作，月工資大概四五千，他可能做什麼
主要是時間長，12小時沒有周末休息時間，你覺得可以嗎？還沒有宿舍，吃飯還要自己版帶碗。今創單位真權的不好，計算工資非常的不合理，出現較大的問題，加班工資（上12小時時薪工資一致）只有法定規定的時間（只有周日）才可以休息按照提高2~3元/時補發，2016年按照招聘上面的計算，時薪14元上班12小時，扣除吃飯時間等雜七雜八的時間，只有計10小時的實足時間。周末加班2天按照時薪16元計算，30天（一個月）可以拿到4240元的工資，我問下裡面班長那邊的工人，一開始只有3500元，遠遠低於計算工資。到達一定的實習時間（一般1`3個月），開始按照計時計件的方式計算工資，那個算下來工資低的那一項按照低的工資發放。在今創其他周圍的企業，計算是按照22.5天8小時固定時間計算，普通加班按照1.5倍的時薪計入，周末加班按照2倍時薪計入，用其它公司的工資計算，實際時薪（按照實足12小時計算），今創基本工資時薪只有8.6元，普通加班（4小時）時薪12.9元。遠遠低於其它公司的要求。所以今創公司有欺詐用人的嫌疑。
『陸』 最近去面試了，今創集團怎麼樣
這是一個家族企業，有著自己的企業文化，號召員工6+1和白加黑的幹活，能力好的收入高，能力低的收入低，其實你可以自己去親身體驗下，畢竟每個人的工作能力不同看法也不同。
『柒』 今創集團怎麼樣現在，操作工 一般加班到多久呢
一般上班時間為12小時一天。今創單位真的不好，計算工資非常的不合理，出現較大的問題，加班工資（上12小時時薪工資一致）只有法定規定的時間（只有周日）才可以休息按照提高2~3元/時補發，2016年按照招聘上面的計算，時薪14元上班12小時，扣除吃飯時間等雜七雜八的時間，只有計10小時的實足時間。周末加班2天按照時薪16元計算，30天（一個月）可以拿到4240元的工資，我問下裡面班長那邊的工人，一開始只有3500元，遠遠低於計算工資。到達一定的實習時間（一般1`3個月），開始按照計時計件的方式計算工資，那個算下來工資低的那一項按照低的工資發放。在今創其他周圍的企業，計算是按照22.5天8小時固定時間計算，普通加班按照1.5倍的時薪計入，周末加班按照2倍時薪計入，用其它公司的工資計算，實際時薪（按照實足12小時計算），今創基本工資時薪只有8.6元，普通加班（4小時）時薪12.9元。遠遠低於其它公司的要求。所以今創公司有欺詐用人的嫌疑。
『捌』 今創集團屬於什麼性質的企業、國企、還是私企
以前一度是國有企業，2007年6月29日雙匯國有產權重組全面完成，引進戰略投資者美國高盛，現在是中外合資企業。
『玖』 今創集團是一家大企業，我是裡面的一名普通員工，我在這里想吐槽一下這家公司，在沒有進入公司上班前，
所有的私企甚至國企都存在這樣的問題，沒有絕對的公平，面對這樣的企專業，員工可以做的屬就是能學會的就學會，學會之後就自謀出路，說明他還是可以招到工人，只有等市場反饋給企業的時候，企業才會更加慢慢的規范，我們做的只有雙向選擇，去或者留，不要抱怨什麼，社會競爭就是這樣