甘肅上市公司董事長

Ⅰ 董事長任職條件

根據我國公司法的相關規定，除了一些規模較小的公司以外，一般公司都會成立董事會，對公司的經營和管理進行決策。公司董事會有董事長和其他董事，董事的任職資格公司法作了相關的規定，而公司法對公司董事任職的限制也做了具體的規定。根據《公司法》的規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿尚未滿五年的，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿尚未滿五年的;(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起尚未滿三年的;(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未滿三年;(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：(一) 無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二) 因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;(三) 擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四) 擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五) 個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

Ⅱ 甘肅省十大個體企業家有哪些

十大明星企業家:
楊紀強 蘭州黃河企業集團公司董事局主席
劉玉林 甘肅東部企業集團公司董事長
黃登貴 平涼百興實業集團公司董事長
宋有年 張掖市有年金龍集團有限責任公司董事長
茅德賢 甘肅鋅宇集團公司董事長
王永平 甘肅金發建業集團有限公司董事長
李福 甘肅莫高實業發展股份有限公司金昌啤酒原料公司經理
張萬瑞 武威市金羊建築工程公司經理
魏世傑 酒泉飛翔建業有限公司董事長
敏文祥 甘肅華羚乳品集團公司董事長

Ⅲ 甘肅第一家上市公司名稱

從已有相關信息中查找甘肅第一家上市公司是000552靖遠煤電，上市日期是1994年1月6日。以下是相關的信息：
☆公司概況☆ ◇000552 靖遠煤電 更新日期：2009-12-07◇ 港澳資訊 靈通V5.0
★本欄包括【1.基本資料】【2.發行上市】【3.關聯企業】
【1.基本資料】
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｜公司名稱｜甘肅靖遠煤電股份有限公司 ｜
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｜英文名稱｜GANSU JINGYUAN COAL INDUSTRY AND ELECTRICITY POWER CO.,L｜
｜ ｜TD ｜
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｜證券簡稱｜靖遠煤電 ｜證券代碼｜000552 ｜
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｜曾用簡稱｜G*ST靖煤 長風特電 *ST長風 甘長風A G靖煤 ｜
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｜關聯上市｜ ｜
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｜相關指數｜ ｜
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｜行業類別｜煤炭采選業 ｜
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｜證券類別｜深圳A股 ｜上市日期｜1994-01-06 ｜
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Ⅳ 甘肅長風董事長級別

甘肅長風前身是國營長風機械廠，現在一般是指長風信息集團，1999年12月28日由甘肅省政府批准成立，為省屬企業（國企），領導級別為司局（地廳）級。

Ⅳ 上市公司 老總是誰啊

上市公司都是股份制的。可以直接查到董事會成員，看最大的股東就行了。經理是給董事會打工的。誰的股份拿的多，話語權就大。還有的是機構投資，那就復雜了。不過最後還是落實到人，看執行董事就行。

Ⅵ 上市公司董事長63歲迎娶38歲妻子，該男主有何背景

這個紫金礦業的董事長陳景河娶了個小25歲的妻子，且不說這兩個人結婚是否是摻雜著一些金錢利益。就說陳景河這個人從他以前的經歷來看就知道他是一個商界的傳奇，這樣的男人是極其有魅力的。

如今隨著一些人才這個崛起，會發現社會上老少配也多了很多。很多人在看到老少配都會懷疑，女人看上一些比自己大上很多的男人，估計都是金錢占據大多數吧。而且陳景河和前妻的感情貌似不錯，在前妻離世之後也花了很長的時間來悼念前妻。就說明這個人在感情上還是比較專心的，而且事業上也很有上進心，除了年齡之外似乎也無可挑剔，畢竟是別人過日子。

Ⅶ 請問中國的上市公司的董事長大多也都是第一大股東的董事長嗎

1.凡屬於整體上市的上市公司董事長肯定是第一大股東的董事長.
2.凡屬於絕對控股的上市公司董事長大多是第一大股東的董事長.
3.凡屬於分拆上市的上市公司董事長大多不是第一大股東的董事長.4.凡屬於一般控股的上市公司董事長很多不是第一大股東的董事長.

Ⅷ 上市公司主席和董事長的關系

董事長一般是最大的股東，控制著公司主席所在的企業領導階層。

董事會作為一個會議體行使權力，每位董事都是受全體股東的委託來以董事的身份管理公司的。

為了解決董事會的決策、執行之間可能會有的脫節問題。一般由董事長兼任CEO，同時有一個董事會的執行委員會，在董事會閉會期間代行董事會的權力。

由於中國公司法中仍有董事長為法定代表人的規定、並且同時有個經理的概念，以及家長制的文化傳統、單位要有一把手等傳統概念的存在。

導致中國上市公司董事會作為一個會議體來行使決策權利的概念並不清晰，同時也帶來董事長和總經理到底誰是中國上市公司的首席執行官這一問題也十分不清晰。

(8)甘肅上市公司董事長擴展閱讀：

董事長工作職責：

董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策。

只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

董事長可以隨時解除任何人的職務，除了董事和監事，因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，更好的完成工作任務。

公司最高執行權掌握在兩個人手裡變的司空見慣，有時候CEO對總裁有很大的優勢，有時候又是總裁乾綱獨斷。

1999年左右，比爾蓋茨曾經任命一位新的微軟公司總裁，自己仍然保留董事長兼CEO的職務，許多媒體報道說是蓋茨辭去總裁職務，但實際上蓋茨只是把微軟公司的總裁和CEO兩個職務清晰的分離開來，並把日常執行權授予總裁，這談不上什麼辭職可言。