㈠ 河南天瑞集團李留法以前是做什麼的為什麼他現在這么成功
河南天瑞集團李留法一直都做實體產業的。每個人的成功都是不可復制的,成功的定義也各不相同~真正適合自己的才是最好的~不過成功的經驗可以學習和借鑒~
㈡ 天瑞集團天年公司怎麼樣
了解一點點,因為我們家有台天年的凈化水機,當時買的國產的5000多元,進口的一萬多,害的我爸我媽都差點打起來,畢竟這么件東西太貴了啊,很多人還是接受不了的。我也去過幾次他們的聯歡會,無非是做動員工作,把平時那些已經忽悠的差不多的人叫到現場去,然後再請已經買了的人去說動那些沒有買的人,然後達到一種互動的效果。
如果你想去天年,最好是醫學專業的,最起碼要懂些醫學,那樣才能好忽悠一些,說動那些老太太,老大爺們買你們的東西可以治這治那的。如果你在那裡銷售業績很差的話是不可能混下去的,但是一樣有些人賣的很好,業績也會好的。。。
㈢ 天瑞集團董事會成員名單
董事長抄兼總經理:李留法
董事:襲李法伸、李鳳孌、王德龍、李玄祺
監事:吳曉、郭向陽、王向陽
天瑞集團的人才理念:
以德為先,育人思維,人盡其才。
1、天瑞用人始終重視「德」,把人的品德放在第一位,才能是第二位。
2、天瑞認為每一位夥伴都有價值,管理人員必須樹立「用人先育人」的思維方式。
3、培育員工、下級時,要用教練行為,不僅要告訴他怎麼做,更要陪他認真練,不斷跟蹤、給予、重復直至幫助員工養成正確做事的習慣。
4、發現每一個下級、員工的優點,並放在合適的位置上,培育其成長,幫助其發揮最大的價值,人盡其才,讓每一位員工都能在天瑞找到適合自己發展的道路。伴隨著天瑞的發展不斷成長。
㈣ 天瑞集團,馬上一年了,不發工資,什麼意思
拖欠工資,不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源內和社會保障局的電話。也可容以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈤ 天瑞集團董事長李留法以前是做什麼的為什麼他現在這么成功
天瑞集團董事長李留法一直都做實體產業的。每個人的成功都是不可復制的,成功的定義也各不相同~真正適合自己的才是最好的~不過成功的經驗可以學習和借鑒~
㈥ 河南天瑞集團是不是上市公司
天瑞集團沒有上市,不過它控股的兩個子公司都已經在香港成功上市,內部人員。
㈦ 天瑞集團許昌水泥有限公司怎麼樣
簡介:天瑞集團許來昌水泥有限公司成自立於2008年08月16日,主要經營范圍為水泥、商品混凝土及其他水泥製品的生產與銷售等。
法定代表人:丁基峰
成立時間:2007-08-16
注冊資本:8000萬人民幣
工商注冊號:411000100000244
企業類型:有限責任公司(外商投資企業法人獨資)
公司地址:許昌市東城區祖師辦事處將官池村