要看是什麼類型的企業。
如果單純按出資比例肯定佔比60%，但如果是技術型企業，則需要另行規定。
股份比也不是越多越好，尤其不是主導人，又不參與管理。
分享利益同時也同時分擔負債。
Ⅱ 股份是怎麼分的，明明出錢的有5個人結果分股份就只有4個人，然後從2個
可能一開始的時候，這個公司是4大股東，其中的一個股東把自己手上的股份轉了部分給第五個人
Ⅲ 2人合夥開公司1方出資5百萬,另一個人出資1百萬,這樣股份各佔百分之多少
前面那人占股份6分之5，後面那人占股份6分之1，前佔百分之八十多，後佔百分之二十左右。
Ⅳ 三個人投資65萬一個人拿50萬一個人拿10萬一個人拿5萬做生意他們的股份應該怎麼分
拿最大頭50萬的股份可以佔百分之85，拿10萬的百分之十，拿五萬的百分之五。
Ⅳ 三個人投資65萬一個人拿50萬一個人拿10萬一個人拿5萬做生意他們的股份應該怎麼分
50：20：5=20：4：1
20+4+1=25
20÷25=20/25=80%
4÷25=4/25=16%
1÷25=1/25=4%
答：總股份數為整體「1」，其中拿50萬的人占總股份數的20/25（即80%），拿10萬的人占總股份數的4/25（即16%），拿5萬的人占總股份數的1/25（4%）。
Ⅵ 70的股份總投資三百萬,一個人拿兩百萬一個人一百萬怎麼分股份
我覺得總投資300萬，一個人拿200萬，一個人拿100萬，我覺得應該按照投資總金額進行分配
Ⅶ 15萬分別分給股份5%跟7%跟8%的三個人怎麼分，每個人分多少錢
15*5%=0.75萬
15*7%=1.05萬
15*8%=1.2萬
這三人5%股份分0.75萬元
7%分股份1.05萬元 8%股份分1.2萬元
Ⅷ 我爸去一家公司上班滿三年入股有三百萬股份怎麼分
投資入股的股份可以協商來確定，也可以按照投資額度來進行比例分析來確定。可以按照比例來計算，就是按每個人的總出資額為基數，計算其所佔的比例，計算占的股份。律圖網的小編在這給您介紹下投資入股怎麼算股份需要注意什麼，請您繼續往下看，供您參考。
投資人入股怎麼算股份
一、走增資或股權轉讓的程序
工資是公司的應付款，屬於負債。在轉讓股權或增資時，一般會根據公司的凈資產進行折股，這是最基本的計算方式。比如公司的品牌、資產有100萬，負債(如工資、租金)有10萬，公司凈資產就是90萬。然後你看一下公司的注冊資本是多少，再增資或受讓一定比例的股權。該模式一定要走工商登記手續。
二、走合作經營模式
就是雙方投資，每人拿一部分錢，最後根據拿錢的多少分取利潤。至於演算法是否合理，這個主要是看你能不能接受，是否覺得合理。比如工資，是對外的支出，你可以說因為是上半年的，所以與你無關;也可以接受他的條件。該模式一定要簽訂書面的投資合作協議，約定投資金額，分配方法。
股份制指的是股份有限公司，是與有限責任公司相對的一種公司形式，因為有限責任公司的股東不能超過50人，所以不可能吸收太多的投資 。而未上市的股份有限公司的股東可以到200人，因此能把更多的人吸收成為公司股東。
股份制應該是指內部員工股或者股權激勵的意思，非上市公司是不能公開發行股票的。如果要想讓所有員工都持股，員工人數又很多的話，只能私自發行內部職工股。也就是只要內部人知道，並不辦理工商登記的。相應的，員工購買的股份也得不到公司法保護，只能內部轉讓。在這種情況下，員工入股的價格通常很低，基本就是一塊錢一股。如果搞股權激勵，那就是面向少數人，這些人拿出錢來作為對有限責任公司的出資。修改公司章程把他們列為股東，然後辦理工商登記，他們的股份受法律保護。不能像上市一樣公開流通，但可以對外轉讓。這時候價格就可以定得高一些，股份的定價取決於公司的價值。公司值5000萬，注冊資本只有500萬，那一股就值10塊錢。
公司的價值估算是很復雜的，作為未上市公司來講，如果有同行業的上市公司，可以參照同行業上市公司的市盈率倍數。比如同行業上市公司市盈率倍數是30倍，作為一個未上市的公司就可以定為10倍，用這個倍數去乘公司的年凈利潤。假設是300萬，那公司就值3000萬，作為股權激勵不能定價這么搞，所以還要打折。另外一種比較簡單的辦法就是按凈資產定價，凈資產除以股份數就是每股價格了，分紅是要看每年的利潤情況的，賺了才分紅。分多少可以提前約定比例，比如年凈利潤的30%必須用來分紅，總的原則是每股分紅必須是一樣的
Ⅸ 股份怎麼分配，3個人每個人30萬股金，第四個人5萬，一個月盈利3萬，每個人能拿多少錢
30*3+5=95
30/95=31.58%
5/95=5.26%
3*31.58%=9474
3*5.26=1578
Ⅹ 一個公司 ，5個人，股份分別是10%20%25%25%30%，3040塊錢按股份分，每個人得多少錢
你這個不對啊
這五個人是110%啊
如果10%就是304塊錢
20%就是608塊錢
30%就是912塊錢
25%就是760塊錢