光大證券看空伊利股份研報

① 對伊利股份600887進行宏觀分析 是宏觀啊

受到市場關注,走勢強於指數；從交易情況來看，明日仍有順勢下跌可能。近2日上漲勢回頭減弱；該股答近期的主力成本為17.72元，股價在成本區上方運行，可保持部分倉位；股價處於上漲趨勢，支撐位15.57元，中線持股為主；本股票大方向依然樂觀；

② 伊利股票為什麼跌停

經查證核實，4.27日伊利股份跌停，主要原因是前期漲幅過大、獲利盤回吐所致。漲多了就會下跌，跌多了就還會繼續回到上漲趨勢之中，屬於正常交易狀態。

③ 伊利股份為什麼逼近跌停

白馬股的閃崩最重的是還是連續上漲太多了，即使這些個股的基本面沒有明顯改變，中長線內仍有投資價容值，但也沒有隻漲不跌的個股。

其實，價投他又何嘗不是一種概念，年初的時候，銀行股吹的震天響，所有的券商，機構，研報，媒體，都在吹，說這就是今年的白酒股。最後呢？

號稱宇宙第一行的工商銀行，還不是照樣怎麼上去，怎麼下來！

今天伊利股份加速按跌停，另外一個主要原因還是因為格力的不分紅，這個消息是放大市場對價投的消極的氣氛的，所以導致了很多白馬股出現了加速下跌。

④ 28股創下歷史新高牛股背後 三大的關鍵詞是什麼

伊利股份大漲5.88%、雲南白葯上揚5.37%、洋河股份收漲5.00%……這些總市值超千億元的「大象」，高居今日A股漲幅榜前列。

在許多人眼中，小市值的公司不僅具有業績彈性，成長空間也更大。相比之下，不少行業龍頭公司因為商業模式成熟、盈利能力穩健，反而被貼上了「漲得慢」、「漲不動」的標簽。

但這些看似步伐「緩慢」的龍頭公司，正在深刻改變投資者從上一輪成長股牛市中留下來的認知。統計數據顯示，剔除今年以來上市的次新股，今日共有28隻個股創下股價歷史新高，其中27隻個股市值超過100億元，且平均市值高達957億元。

龜兔賽跑的故事人盡皆知，但真正讀懂這個故事並應用在投資上的人卻少之又少。正如多位投資界大佬所言，投資是一場長跑，亦是一場修行。

光大證券分析師表示，經過幾輪中央環保強督察後，各地逐步進入整改期，行業訂單釋放將為環保企業帶來業績高彈性。

消費電子行業近十年的快速發展，給資本市場帶來了巨大的投資機會。在今日刷新股價歷史新高的個股中，有6隻來自電子行業，其中多數為蘋果產業鏈的白馬企業。

以立訊精密為例，公司是國內最大的連接器生產製造商之一，下遊客戶包括蘋果、惠普、戴爾、華為等。根據三季度業績預告，公司預計今年1至9月實現凈利潤10.21億元至11.57億元，同比增長五至七成。

在經歷蘋果新品發布會後的短暫調整後，立訊精密股價今日大漲4.46%，再度刷新股價新高。同樣走勢與其類似的還包括歐菲光、信維通信、東山精密等個股。

招商證券近日發布研報指出，近期是一個不錯的跨年布局電子白馬行業時機，其判斷依據是：電子行業從今年四季度到明年全年的邏輯依舊清晰，明年全年是一個量價齊升的趨勢，整體確定性很高。

「目前沒有哪個行業像電子行業中的蘋果產業鏈一樣，從今年四季度到明年一季度的確定性這么高。」該研報預測，市場將會見證蘋果產業鏈公司在明年一季度的業績爆發。

牛股是在一個時間段內，漲幅和換手率，尤其是漲幅均遠遠高於其它個股的股票的俗稱。

⑤ 光大證券的經紀業務優勢

網上交易系統：全國首批獲得中國證監會網上交易安全認證，目前已擁有交易主站18套，行情主站4類38套，分別部署於北京、上海、深圳等主要城市，網上交易日均交易量占公司交易總量的60%。公司交易網站連續三年獲得「中國優秀證券網站」稱號。
移動交易系統：全國是業內最早進入掌上證券業務領域的券商之一，目前已上線的移動交易主站系統4套，可覆蓋支持移動及聯通所有地區用戶，系統建設發展規模處於行業領先水平。 經紀人隊伍：公司大力發展經紀人隊伍，已建立起了一支規模較大、營銷能力較強的前台營銷隊伍。客戶服務系統：公司在全國開通了客戶服務系統，集咨詢、專家坐堂、集中委託電話為一體，採用業內領先的分布式坐席，可根據業務發展隨時動態調整，為客戶提供便捷的交易與咨詢服務。
第三方存管：公司率先實現客戶保證金三方存管100%上線，並與工、農、中、建、交、光大、浦發等15家全國性銀行聯網開展業務，為客戶關系管理、業務拓展、營銷展業以及個性化增值服務提供重要的基礎保障。 光大經紀業務的特色產品——金陽光投資決策支持系統08年隆重推出。該產品從投資者的需求出發，利用先進技術手段為每個投資者貼身訂制屬於自己的電子投資情報站，資訊和研報與投資者的持倉緊密關聯，並提供強大的檢索以及自主訂制功能，同時分別以web，郵件和客戶端軟體多樣化的方式進行展現，最大限度地省卻了投資者進行信息篩選的時間。同時由於金陽光背後成功整合了整個光大證券公司乃至光大集團的優勢資源，其採取的個性化一對

⑥ 如何解決集團公司和下面公司股權激勵的問題

1、股票期權模式

股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 「一攬子」報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹，股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。

設計和實施股票期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施股票期權的股票來源，並要求具有一個股價能基本反映股票內在價值、運作比較規范、秩序良好的資本市場載體。

已成功在香港上市的聯想集團和方正科技等，目前實行的就是股票期權激勵模式。

2、股份期權模式

由於我國絕大多數企業在現行《公司法》框架內不能解決「股票來源」問題，因此一些地方採用了變通的做法。股份期權模式實際上就是一種股票期權改造模式。北京市就是這種模式的設計和推廣者，因此這種模式又被稱為「北京期權模式」。

這種模式規定：經公司出資人或董事會同意，公司高級管理人員可以群體形式獲得公司5%-20%股權，其中董事長和經理的持股比例應占群體持股數的10%以上。經營者欲持股就必須先出資，一般不得少於10萬元，而經營者所持股份額是以其出資金額的1－4倍確定。三年任期屆滿，完成協議指標，再過兩年，可按屆滿時的每股凈資產變現。

北京期權模式的一大特點是推出了「3＋2」收益方式，所謂「3＋2」，即企業經營者在三年任期屆滿後，若不再續聘，須對其經營方式對企業的長期影響再做兩年的考察，如評估合格才可兌現其收入。

目前採用這種模式的已經有北京市的中關村置業博飛儀器、北開股份、同仁堂通縣分公司等十餘家公司制企業。

3、期股獎勵模式

期股獎勵模式是目前國內上市公司中比較流行的一種股權激勵辦法。其特點是，從當年凈利潤中或未分配利潤中提取獎金，折股獎勵給高層管理人員。

例如湖南的電廣傳媒，企業從年度凈利潤中提取2%作為公司董事會成員、高層管理人員及有重大貢獻的業務骨乾的激勵基金。基金只能用於為激勵對象購買公司的流通股票，並做相應凍結，離職半年後可以拋出。

目前採用這種模式的除了電廣傳媒外，還有上海的金陵股份、光明乳業、天津的泰達股份有限公司等一批上市公司。

4、虛擬股票期權模式

虛擬股票期權不是真正意義上的股票認購權，它是將獎金的給予延期支付，並把獎金轉換成普通股票，這部分股票享有分紅、轉增股等權利，但在一定時期內不得流通，只能按規定分期兌現。這種模式是針對股票來源障礙而進行的一種創新設計，暫時採用內部結算的辦法操作。虛擬股票期權的資金來源與期股獎勵模式不同，它來源於企業積存的獎勵基金。上海貝嶺股份有限公司是這種模式的代表。

5、年薪獎勵轉股權模式

年薪獎勵轉股權模式是由武漢市國有資產控股公司設計並推出的，因此也被稱之為「武漢期權模式」。

武漢市國有資產控股公司所控股的上市公司原來實行企業法人代表年薪制，年薪由基薪、風險收入、年功收入、特別年薪獎勵四部分組成。這種模式則把風險收入 70%拿出來轉化為股票期權（另外30%以現金形式當年兌付），國資公司按該企業年報公布後一個月的股票平均市價，用該企業法人代表當年風險收入的70% 購入該企業股票。同時，由企業法人代表與國資公司簽訂股票託管協議，這部分股票的表決權由國資公司行使，需在第二年經對企業的業績進行評定後按比例逐年返還給企業的經營者，返還後的股票才可以上市流通。武漢期權模式本質上也是一種期股獎勵模式。

6、股票增值權模式

這種模式為蘭州三毛派神股份有限公司所採用。其主要內容是通過模擬認股權方式，獲得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的凈資產的增值價差。

值得注意的是，股票增值權不是真正意義上的股票，沒有所有權、表決權、配股權。這種模式直接拿每股凈資產的增加值來激勵其高管人員、技術骨乾和董事，無需報財政部、證監會等機構的審批，只要經股東大會通過即可實施，因此具體操作起來方便、快捷。

管理層持股能否令股東信服
(2006-02-13 10:29:08)

對於國資委春節前拋出的《關於進一步規范國有企業改制工作的實施意見》，有專家解讀稱其為一個信號彈，目的在於試探輿論的反應。這樣的理解顯然不為過，因為目前尚未出台管理層增量持股的細則，尺度仍掌握在國資委手中。

對管理層持股提出懷疑的人有不少，而且能找到有力的案例作為實證。光大證券研究所的研究人士稱，當年在深圳148家進行管理層持股試點的企業中，只有金地集團一家成功，另外147家都因為持股資金來源不明等不規范操作而告失敗。再看管理層持股失敗的案例，一度沸沸揚揚的鄭州光明「回爐奶」事件也是管理層持股「激勵的成果」。作為上市公司的光明乳業，2004年2月與鄭州當地的國有企業山盟乳業達成收購協議，董事長王佳芬一改過去調總部「空降兵」接管的做法，反而保留原經營班底，並慷慨地授予以總經理董波為代表的高層管理團隊10％的股份激勵。結果，光明「回爐奶」事件給光明乳業的品牌帶來嚴重負面影響，在廣州、鄭州、長春的產品銷量分別一度下降三成、九成、六成，2005年前三季度光明乳業業績下滑16．74％。

另一個典型失敗的案例來自國內管理層持股「鼻祖」TCL。有市場人士指出，當初為了激發公司高管的積極性，特別是調動TCL通訊主要負責人萬明堅及一幫業務骨乾的積極性，TCL集團在剛剛完成整體上市後不久，就冒股市之大不韙，於2004年9月把TCL通訊分拆到香港上市。然而，TCL通訊的股權激勵並沒有帶來企業效益的提高，不僅TCL通訊及TCL集團在上市的當年就出現了巨額的虧損，而且就連TCL通訊總經理萬明堅率「舊部」也棄TCL集團而去，最後投奔到了四川長虹。原TCL集團董事、TCL國際總經理謝安健，這位曾助萬明堅管理團隊贏得TCL通訊10％股權的功臣，也隨萬明堅投奔了長虹。再看TCL集團的管理層持股，若不是最新一次國有股權轉讓被叫停，其管理層持股甚至將超過國有大股東。TCL集團去年前三季度虧損11．39億元，難道也是管理層持股「苦心經營的結果」。或許TCL集團可以將巨虧歸罪於市場，但與同行相比其畢竟在2005年是失敗者。

管理層持股是否會起爭議，在倡導者看來，關鍵是「先規范，再持股」，大前提是不導致國有資產流失。但普通投資者的評價更注重管理層持股能否帶來多贏，即能否因經營層戴上「金手拷」而推動企業長期價值增加。更確切地說，普通投資者在看到高管獲得巨額激勵的同時，希望上市公司能有更好的業績讓股東們共同分享。光明乳業嘗鮮管理層持股，2004年年報披露，公司從二級市場購入股票獎勵高管人員，以897497股流通A股獎給了4位高管，其中王佳芬獲得458697股。若按2月10日收盤股價計算，4位高管股票市值超過469．39萬元，王佳芬持有的這部分股票市值達239．9萬元。由於股票市值的縮水，光明乳業管理層持股的市值已較2004年年報披露次日的563萬元大幅銳減。

對於管理層持股，高管是著眼於企業長期價值增加帶來的財富？還是把眼睛緊緊盯在其它難以獲得公眾認可的地方？其一，廉價獲取股權。G深振業將每股凈資產由動態變為靜態，管理層受讓國有股權的價格在未來凈資產每年大幅增長的情況下卻是連續3年以2005年中期每股凈資產為依據。其二，挪用公款或佔用資金。伊利集團原董事長鄭俊懷涉嫌挪用八拜奶牛廠的1500萬元購買伊利的股票。其三，獲取巨額高管激勵基金。G農產品雖然設計了風險保證金制度，投資者還是認為其「明修棧道，暗度陳倉」，以有限的風險與約束來掩護高管獲得「天價激勵」。更多的上市公司連風險保證的前提都不設，名正言順地設立高管激勵基金。G廣控算比較有自知之明，因業績滑坡而主動將管理人員的2004年激勵基金下調為500萬元，只佔公司年原計劃提取的1600萬元激勵基金的31％。

投資者不禁要問，管理層持股後會隨積極性增強而帶動公司業績提高嗎？高管會如制度設計者所希望的那樣關心公司股價嗎？做足高管激勵基金文章並以低價格買入股權，會不會是部分公司高管真實的目的。如果這成為高管們圖謀管理層持股的首選意圖，豈不是給高管們裝肥自己荷包創造了又一次機會。

王佳芬曾就高管激勵感嘆說：「這幾百萬，拿了還不如不拿，惹了一身是非。」可見，上市公司管理層拿了巨額高管激勵基金及持股後還是有壓力的。實施管理層持股必須建立在規范的前提上，其規范不能簡單地以沒有造成國有資產流失作為衡量標准。既然推出一系列政策的目的是讓管理層持股置於陽光之下，就應該讓管理層持股的方案經得起輿論的挑剔。有上市公司老總慷慨激昂：「這次股改，一定要把管理層持股寫進去。如果不行，還可以在全流通之後動用自己的基金來購買。」如此信心只有兌現為公司業績的提高，才會使普通投資者信服。而若信心是靠竊取國家或公司利益實現，只會給管理層持股「抹黑」。（記者

⑦ 伊利股市為什麼跌停

10月29日晚間，伊利股份發布2020年三季報，報告期內實現營收737.7億元，同比增長7.42%；實現歸母凈利潤60.24億元，同比增長6.99%。

雖然伊利第三季度實現營收262.42億元，同比增長11.2%；凈利潤22.89億元，同比增長23.7%。但是，與第二季度相比，伊利營收和凈利增速均出現明顯放緩，這也引起部分投資者的擔憂。

伊利股份一直是公募基金和機構重倉股，基金三季報顯示，截至三季末，共有409隻主動偏股基金重倉伊利股份，按重倉市值算，伊利股份是基金第13大重倉股，今日跌停，對重倉的基金殺傷力不小。

民生證券最新研報點評稱，Q3行業性缺奶導致收入增速環比略有下滑，費用投放降低大幅提升利潤表收入端，隨著疫情後乳製品消費需求上升，行業動銷快速恢復，公司收入端保持較高增速，但是受原奶供給不足所限，同時疊加公司地面促銷費用投入收窄，收入增速環比略有下滑，但仍保持11%的雙位數增長。利潤端，受原奶采購成本上行影響，毛利率水平小幅下滑；同時下游需求旺盛，公司通過削減終端貨折等形式降低銷售費用投入，導致利潤增速大幅高於收入端。

伊利股份的跌停，帶崩了整個乳業板塊。30日早盤，乳業指數盤中一度下跌超3%。截至午間收盤，乳業指數下跌2.5%， 光明乳業， 燕塘乳業跌超7%。港股 蒙牛乳業跌近4%。

⑧ 伊利股票從上市到現在股價翻了幾倍

截止2020年，伊利股份漲6.93%，股價創歷史新高。

伊利股份股價創出歷史新高，截至14:06，該股上漲6.93%，股價報33.78元，成交量1.12億股，成交金額37.19億元，換手率1.90%，最新A股總市值達2049.06億元，A股流通市值1986.99億元。

證券時報•數據寶統計顯示，伊利股份所屬的食品飲料行業，今日整體漲幅為2.57%，行業內，今日股價上漲的有79隻，漲幅居前的有百潤股份、華寶股份、龍大肉食等，漲幅分別為10.01%、10.00%、7.81%。股價下跌的有17隻，跌幅居前的有ST科迪、有友食品、通葡股份等，跌幅分別為5.19%、2.39%、1.93%。

(8)光大證券看空伊利股份研報擴展閱讀

兩融數據顯示，該股最新（7月3日）兩融余額為21.99億元，其中，融資余額為21.53億元，近10日增加4080.44萬元，環比增長1.93%。北向資金動態上，滬股通最新持有該股7.36億股，近10日增加8019.86萬股，增長12.23%。

機構評級來看，近10日共有1家機構對該股進行評級，6月22日太平洋證券發布的研報給予公司目標價為40.00元。

⑨ 有分析過伊利股份的嗎

近期有東興證券和招商證券兩家券商發布有關伊利股份的研報，如下：

招商證券：伊利股份買入評級 2018.12.18

來源：招商證券

事件：伊利投資長白山礦泉水項目， 健康飲品板塊加碼布局。伊利發布公告，投資 7.4 億新建伊利長白山天然礦泉水飲品項目，預計投資回收期 5.7 年，投資回報率為 16.34%，內部收益率為 16.01%，預計項目建設期為 31 個月。

包裝水行業：優質賽道，謀而後動。

1)規模為軟飲料中最大，增速較快。根據 Euromonitor 數據，我國瓶裝水 2017年市場規模達 1579.2 億元，屬於軟飲料行業最大的賽道，從增速來看，過去5 年 CGAR 保持在 11.65%， 未來 4 年增速中樞預計保持在 9%左右。

2)企業分層競爭，盈利能力差距較大。包裝水以水源水質區分，主要可以分為以康師傅為代表的礦物質水， 農夫山泉為代表天然水，以怡寶(中高端)、娃哈哈(中低端)為代表的純凈水， 以百歲山、巴馬活泉、長白甘泉等為代表的礦泉水， 以西藏 5100 為代表的冰川水，以依雲為代表的高端礦泉水。未來幾年消費升級趨勢有望帶動價格帶向 3-5 元集中。包裝水各公司盈利能力相差較大，西藏 5100 凈利潤率在 38%，但規模較小； 華潤怡寶體量超過 100億，凈利率估測約為 5%。我們推測伊利項目的最佳對標標的為百歲山，體量適中，草根調研毛利率在 50%左右， 盈利能力尚佳，定位較為符合公司打開空間並提升產品結構的總體方向。

3) 跨界布局水有一定難度，期待定位及營銷落地。 首先是供應鏈及運輸問題：礦泉水一般存在水源地集中， 運輸半徑超過 500 公里帶來的不經濟問題，目前百歲山水源已經不再局限於惠州一地，在江西、浙江等均有水源，這也是未來伊利所可能走的道路。 其次是定位問題： 目前包裝水仍存在消費者認知盲區，精準定位及定價難度較大，此前也出現部分品牌定價過高，大力營銷情況下仍較難打開市場的情況。我們期待公司在渠道聚焦上進一步落地，並品牌故事上加大創新，以更好的實現市場突圍。

戰略板塊多元打開發展空間， 邁向健康食品集團。 伊利以全球消費品龍頭雀巢、達能為學習的榜樣，作為乳製品行業龍頭，伊利在渠道管理及品牌營銷方面已具有相當優勢。雀巢目前乳製品板塊僅占總體的 15%，包裝水佔比 8%；達能乳製品佔比 52%，包裝水佔比 19%。雀巢旗下雀巢優活純凈水、 perrier巴黎水， 達能旗下高端依雲、 運動型飲品脈動在中國均有較高的市場認可度，包裝水板塊 EBIT 保持在 10%-15 左右水平。

起航新征程，健康食品集團雛形初現，維持「強烈推薦-A」 評級。 展望未來3-5 年， 伊利在乳製品行業仍將繼續收割市場份額，而在新市場、新業務板塊的布局也將逐步加碼，不斷在新領域復制管理能力，打開發展空間。維持 18-20年 EPS1.03、 1.11 和 1.21 元， 25 元目標價，及 「強烈推薦-A」評級。

風險提示：需求回落，競爭加劇，新業務不達預期。