合夥做生意大小股東

『壹』 三個人合夥做生意小股東要注意什麼

合夥要注意的是其他合夥人的信譽及其財產狀況，普通合夥人都是要對合夥債務承擔連帶責任的。

『貳』 合夥開店營業執照是我的但我是小股東可以讓大股東撤股嗎

可以，根據合夥協議中退夥的規定退夥。但是需要考慮是否滿足合夥企業的人數規定。

『叄』 合夥做生意不投資錢做大股東可以嗎

技術大牛還是營銷大牛，總要有做大股東的資本才可以撒

『肆』 入股做生意和合夥做生意有區別

1、定義區別

（1）合夥制是指兩個或兩個以上的個人聯合經營企業，專合夥人分享企屬業所得，並對企業虧損承擔連帶、無限責任的組織形式

（2）股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯合起來的企業財產組織形式，入股人按股權多少享有管理權和分配收益。

2、法律適用區別

（1）合夥適用「合夥企業法」。

（2）入股人適用「公司法」。

3、承擔資金區別

（1）合夥按照協議的約定承擔資金.

（2）入股按照出資比例承擔資金。

4、加入與退出的規定區別

（1）合夥制企業是根據合夥人之間的協議約建立的，合夥人退出或新合夥人加入時，必須取得全體合夥人的同意，並重新簽定協議。

（2）股份制企業的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人。

『伍』 合夥做生意，如何處理股東之間的關系股東很多

參考大型連鎖餐飲業的管理模式，合夥做生意只要管理好就行~怕矛盾最好幾個股東只決定政策~不參與管理。利潤根據股份分配

『陸』 我們是五個人合夥做生意，不分大小股東，掙了平分，一起幹活，也沒顧人，所以我們又是老闆又是業務員，

我覺得投資.開支是有數據的。關於工資盈利後才放到這事情可不簡單了，合同上的盈利是初初合夥投資額度嗎？

『柒』 合夥做生意股東的股權加起來大於法人有沒有影響

你們成立的企業類型是什麼樣子，要具體分析，不過你們這種股權結構，對法人的制約性很強。

『捌』 合夥做生意股份分配問題

出錢與出力是兩碼事，不能簡單的以股權佔比來分割利益。
1、出力的是勞動所得，應該拿工資，而不是拿股份。股份一般很少變動，也不能隨意變動；工資獎金可以每月或每天都不一樣。
2、合理確定崗位及崗位職責，制定出符合市場價格的工資及獎金分配方案（就是非股東在這個崗位上干，也是這個考核標准及薪資待遇。這樣才能確保各方的利益。
3、出資所得屬於資本利得，是企業經營分配後的利益，這才是按照持股比例分配的利益。
弄清資本利得和勞動所得，你的問題自然而然的就解決了

『玖』 五個股東合夥做生意三大於二起法律效益嗎

不僅僅看人數，要看每個人在裡面所佔股份。如果三個人的股份加起來超過其餘兩個人，所做出的決議決定當然起法律效力。如果股份相加少於另外兩個人，則不起作用！