興發集團2018年定增報告

A. 哪裡能實時了解准確的股票行情

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B. 2015年7月1日跌破發行價的股票有哪些

受去杠桿等因素影響，近期A股大幅調整。盡管牛市的基礎未改變，但個股分化已較為明顯。業內人士指出，除了業績增長確定、高送轉等品種值得投資者關注外，部分跌破定增預案價格、員工持股成本、大股東增持成本的「價格倒掛」個股也可能存在投資機會。一旦市場回暖，上述標的或有較強反彈預期。

51隻個股跌破定增預案價格

經歷了前期股價的劇烈波動，有不少公司的股價已經低於前期定增預案的增發價格。Wind數據顯示，截至7月1日收盤，今年發布定增預案且未停止定增的724家上市公司中，已經有51家公司的股價低於前期增發價格或底價，其中最新價格低於預案價格超10%的公司已達到26家。這些折價率居於前列的公司大多是在5月底和6月初發布定增預案，後期隨著大盤快速向下而出現價格倒掛。

其中，股價倒掛幅度最大的是杭電股份 。公司6月23日公告表示，擬以35.90元/股非公開發行2730萬股，募集資金總額98007萬元，主要用於加碼主業和補充流動資金。公司股價最新收於28.83元/股，折價率達到19.69%。此外，仙壇股份和共進股份相對定增方案折價率也接近20%。近期推出定增預案補充流動資金的東吳證券和國金證券折價率也位居前列，分別為18.63%和18.61%。

即使是前景看好的新能源汽車項目也未能倖免。比亞迪 6月4日公告，擬募資約150億元，用於鐵動力鋰離子電池擴產項目、新能源汽車研發項目、補充流動資金及償還銀行借款，擬定的增發價格為57.4元/股。盡管6月4日當天公司股價漲停，但公司股價最新收於52.99元，折價率達到7.68%。

業內人士指出，在定向增發過程中，若股價跌破發行價，上市公司為了保證增發的順利實施以及保護增發對象的利益，有一定促進股價回補的動力。大股東參與的定增，長期來看業績更加有保證。目前已經有平安銀行 、界龍實業 、鄭州煤電 、興發集團等多家公司股價跌破大股東定增價格。其中，平安銀行、界龍實業、南京銀行等均為近三月大股東參與的定增。此外，鄭州煤電、興發集團臨近限售股解禁期。對於價格倒掛比較嚴重的公司來說，調整發行價、發行數量和募資金額等或是首選。

關注跌破員工持股成本標的

此外，近期市場大跌也使得數家公司的員工持股成本與公司股價出現倒掛。分析人士指出，那些跌破高杠桿員工持股計劃成本價，且業務發展符合經濟轉型特徵的品種或許存在一定的投資機會。

上市公司員工持股計劃自去年6月試水以來，一年間發展迅速。據統計，今年以來已經有172家上市公司公布員工持股計劃，6月份至今共有超過40家上市公司推出員工持股計劃，再創月度新高。61家公司持股計劃已經實施完成。從股份來源方式來看，除大北農等7家公司股份來自於大股東無償贈與等方式外，超過一半公司的股份來自於二級市場購買(包括大宗市場交易)，來自於定向增發的公司約佔四成。受上半年以來牛市行情影響，5月前完成持股計劃的公司尚有溢價。

據記者不完全統計，目前已經有至少20家上市公司股價接近員工持股成本。截至目前，萬達信息 、隆鑫通用 、漢威電子 、中來股份 、鼎龍股份 、科力遠 、慈星股份 、雛鷹農牧 、歐菲光 、通鼎互聯 、長信科技 、寶新能源 、雪迪龍 、恆順眾晟等公司跌破員工持股價位。其中，萬達信息、漢威電子、鼎龍股份、科力遠、雛鷹農牧、歐菲光、長信科技、恆順眾晟均有一定比例的杠桿。在股價「倒掛」的案例中，6月完成持股計劃的公司約佔三成。統計顯示，6月有12家公司完成持股，但由於近期市場持續大跌，多數公司的股價均已經跌破購買成本。

目前員工持股成本與現價差異較大的有萬達信息。公告顯示，萬達信息員工持股計劃累計購買金額為9.99億元，優先順序和進取級份額比例為1.5:1，除權後成本價為68.63元，高於最新市價51.26元，幅度近25%。

券商人士指出，員工持股計劃的持股成本是員工持股的最後一道防線。一旦跌破，標的或迎來具有確定性的投資機會。不少上市公司為員工加杠桿參與持股計劃，顯示了對公司股價的強烈信心，同時對股價的訴求也更加強烈，這類跌破持股成本的高杠桿標的值得關注。

除了跌破成本價的個股，信達證券認為，還可以關注兩類員工持股公司投資機會：一類是尚未在二級市場完成建倉的公司，近期市場大幅回調或將加速購買標的。目前已經有10多家公司公布草案後股價出現下跌，還有一些正在進行建倉的高杠桿員工持股計劃的公司，例如華孚色紡的員工持股計劃顯示其杠桿達10倍，其26日公告顯示公司已經完成部分購買。還有一類是具有高送轉條件的員工持股標的，這些公司或具備推出高送轉的潛在動機。

另一方面，股價的下跌也使一些之前推出股票期權激勵措施的上市公司陷入尷尬。有機構表示，部分涉及股票期權激勵的上市公司股價跌破了行權價。股票期權的行權價某種程度上對股價形成類似安全墊的作用，投資者可以關注行權價大幅高於當前股價的公司。

大股東增持公司或存機會

近期伴隨著股價大幅下調，部分上市公司大股東開始逆市增持。統計顯示，自五月下旬至今，已有77家上市公司重要股東選擇通過二級市場增持公司股份。目前已有赤峰黃金 、新洋豐 、吉恩鎳業 、農產品 、陽光城 、南玻A和光線傳媒等多家上市公司目前的股價接近大股東增持成本。其中，赤峰黃金5月底發布公告，公司股東趙美光以21.09元/股的價格增持公司股份218.49萬股，公司最新股價14.21元/股，折價約23.6%。吉恩鎳業股東吉林昊融集團有限公司近期增持52294.14萬元，購買均價為18.03元/股，現價14.99元/股，折價16.9%。農產品5月獲深圳市國資委以22.23元/股的價格增持3393.88萬股，現價為18.37元/股，折價17.4%。

業內人士指出，在行情尚未確認底部時，大股東的增持點位也並非絕對安全。若市場趨勢繼續向下，估值仍有進一步縮水的可能。但大股東逆市增持一般是為提振市場對公司股價的信心，增持比例較大的標的後期存在反彈的可能性。

C. 中電興發股價為何一路下跌

看了一下，應該定增的原因，定增的股票一般股票價格會壓低，這樣機構會以更低的價格拿到股份，股票太高了機構吃套不好發行

D. 並購重組概念股有哪些

並購重組
江蘇三友（）、藍鼎控股（000971）、東方通（300379）、鑫龍電器（002298）、特發信息（000070）、
金輪股份（002722）、久其軟體（002279）、永安林業（000663）、天廣消防（002509）、中茵股份（600745）、
百潤股份（002568）、東方財富（300059）、元力股份（300174）、永泰能源（600157）、龍生股份（002625）、
陽光電源（300274）
江蘇三友（002044），09：25，十五連板，美年大健康產業借殼。
擬通過資產置換、發行股份收購資產及募集配套資金的一系列交易，實現美年大健康產業（集團）股份有限公司借殼上市，後者整體作價超過55億元。美年大健康主營業務為健康體檢。
藍鼎控股（000971），09：25，七連板，15億元收購高升科技
擬作價15億元收購高升科技100%股權。高升科技是國內IDC及CDN行業的主要競爭者之一，為客戶提供互聯網平台系統解決方案。
東方通（300379），09：25，六連板，擬非公開發行股份募集資金不超過8.25億元
擬非公開發行股份募集資金不超過8.25億元，資金擬用於收購微智信業100%股權及補充公司流動資金。微智信業是國內領先的信息安全產品及解決方案供應商。
鑫龍電器（002298），09：25，五連板，擬以17.25億元收購中電興發100%股權
擬以發行股份及支付現金方式收購中電興發100%股權，交易作價17.25億元。中電興發為國內領先的公共安全與反恐、智慧城市等的解決方案、產品及運營服務提供商。
特發信息（000070），09：25，四連板，擬4.4億元收購深圳東志和成都傅立葉
擬通過發行股份及支付現金的方式收購深圳東志和成都傅立葉，交易作價合計4.4億元。深圳東志主營電子製造外包服務業務。成都傅立葉主營軍工電子設備的研發與製造。
金輪股份（002722），09：25，四連板，擬不高於9.6億元購買森達裝飾
擬以發行股份和支付現金相結合的方式購買森達裝飾100%股權，交易價格不高於9.6億元。森達裝飾主營不銹鋼裝飾材料板。
久其軟體（002279），10：37，四連板，擬以不超過6億元購買華夏電通
擬以發行股份及支付現金購買華夏電通100%股權，交易價格不超過6億元。華夏電通是國內專業的視訊應用產品及解決方案提供商。
永安林業（000663），09：45，三連板，擬13億元購買森源
擬通過發行股份及支付現金相結合的方式購買森源股份100%股權，交易作價13億元。森源股份是國內領先的定製化傢具供應商。
天廣消防（002509），09：25，二連板，擬25.09億元收購中茂園林和中茂生物
擬以發行股份方式收購中茂園林100%股權和中茂生物100%股權，交易作價合計25.09億元。中茂園林主營園林景觀設計、綠化養護、苗木生產和生態修復。中茂生物主營食用菌的研發、工廠化種植與銷售。
中茵股份（600745），09：25，擬18.26億元收購聞泰通訊51%股權
擬以非公開發行股份的方式收購聞泰通訊51%股權，交易作價18.26億元。聞泰通訊是以智能手機為主的移動互聯網入口設備製造商。
百潤股份（002568），11：06，三連板，49億購巴克斯酒業100%股權
決定調整此前的資產重組預案。調整後，收購標的的交易價位為49.44億元，發行股份數量為2.88億股，收購標的依然為上海巴克斯酒業100%股權。
東方財富（300059），09：25，擬40億至45億並購同信證券
公司擬以發行股份方式收購同信證券100%股份，標的資產預估值為40億元至45億元。同時公司擬非公開發行募集配套資金13.33億元至15億元。東方財富表示，通過本次交易，公司將取得國內市場的證券業務經營資格。
元力股份（300174），10：10，擬控股白炭黑企業元和化工
公司以8787萬元受讓元禾化工51%股權，轉讓價款分5年支付。元禾化工主營 白炭黑、硅酸鈉的研發、生產和銷售。
永泰能源（600157），14：52，擬12.7億收購三吉利53%股權
公司公告稱擬以現金的方式收購三吉利53%股權，交易作價12.75億元。三吉利主營建設、經營電廠（站）；電力及能源配套設備製造、加工、銷售。
龍生股份（002625），09：25，十五連板，新東家借72億定增入主。
擬以7.15元/股的 價格，非公開發行股份不超過10.07億股，募集資金不超過72億元，資金擬用於投資超材料智能結構及裝備產業化項目、超材料智能結構及裝備研發中心建設項目。
陽光電源（300274），10：00，三連板，擬定增募資33億元。
擬非公開發行股份募集資金不超過33億元，資金擬用於年產500萬千瓦（5GW）光伏逆變成套裝備項目、220MW光伏電站項目、新能源汽車電機控制產品項目、補充流動資金。

E. 投資 定增股票 多長時間是安全期

必須清楚的投資定向增發股票的四個時間點——附股(2011-05-18 15:56:0 1) 標簽：增發 定向 投資機會 瞄準 四個 南京醫葯 投資者報 分類：股票 一、為什麼留意這樣的股票 如同新股上市經常被爆炒一樣，定向增發也常常被認為是股價上漲的催化劑。作為資本市場上影響力僅次於IPO的融資渠道，定向增發的頻率和規模越來越大。 定向增發股票常常被資金爆炒的現象也愈發引起了投資者的關注。 這片江湖，從誕生起就受到資本的追逐，有基金、券商等機構投資者，也有演繹過財富傳奇的法人股大王劉益謙、柯希平等超級散戶。但是普通投資者，也並非場外的旁觀者，如果操作得當，亦可能從中分一杯羹。 定向增發公司股價上漲的時間段是有共性的，在董事會預案日後到股東大會公告日期間、解禁日前後都是股價上漲概率很大的時候。相反，在證監會批准至增發正式實施以及實施後的30 日來看，超額收益率不明顯，甚至出現漲幅低於大盤的情況，投資者可在前兩個階段介入。 「把握好這幾個時間段，同時關注公司基本面、定向增發的投向，是普通投資者享受定向增發帶來好處的關鍵因素。」、 4月份解禁的定向增發股票中，寧波華翔002048、南京醫葯600713相比增發價漲幅還不大，仍有一定上升空間。 二、絕大多數會上漲 以今年1月18日開始進入解禁期的青海華鼎為例。自解禁日後的十幾個交易日，股價就飆升了40%。1月5日解禁的航空動力[，3月21日的股價已經比增發價格高出了12元。去年9月份公布增發方案的光電股份增發價為6.28元，最高價格達到了51元。 這不是個例。 歷史數據顯示，參與定向增發的投資者大多數能獲利。2010年機構參與定向增發的年化收益率為70%，最高的能達到500%。 三、抓住4關鍵時間段 既然增發股常常會有異動之舉，投資者怎樣才能吃到這個餡餅? 定向增發成功實施是一個相當長的時間，這其中包括董事會決議公告日、股東大會通過公告、證監會核准公告日、定向增發公告日、定向增發股份解禁日。在如此漫長的時間段內，市場對於定向增發的概念關注度並不是持久的。 1、一是董事會決議公告日至股東大會公司日。在決議公告日之前，不論是在何種市場趨勢下買進，獲得超額收益的概率都很大，只不過對於普通投資者來說，機會很難碰到。在公告日後的一段時間內逢低建倉，也是不錯的選擇，從決議公告日到股東大會公告日，股價通常會有一個漲幅。 對於董事會決議公告日前一直停牌的公司來說，若復牌當天買入，獲得正收益的概率很大，尤其是在牛市中，20個交易日平均收益能達到43%。 2、二是股東大會公告日至證監會核準的公告日。這個時候，底牌已經明朗，主力資金開始撤退，在公告後，股價不會因為利好消息而大漲，這反而是一次的出手機會。 3、三是定向增發公告日。如果最終的價格僅是低溢價(1

F. 興發集團的治理結構

加強公司內部控制制度建設，是現代企業制度建設的基本要求，也是促進企業規范管理、科學發展的迫切要求。規范內控制度建設有利於提高企業經營管理水平和風險防範能力，保證企業經營管理合法、合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果，促進公司穩健發展。公司於2009年年初開始啟動內控制度建設工作，公司領導親自負責組織領導和督辦檢查，確保內控制度各項工作穩步推進。 2009年3月29日，公司總經理主持召開了內控制度建設工作專題辦公會，對加快推進公司內控制度建設工作進行了認真研究，明確了各部門職責並對下一步工作進行了部署。
2009年3月30至5月25日，公司常務副總經理多次召開會議，對公司內控制度的相關問題進行了研究討論，組織相關部門修訂完善公司內部控制制度。
2009年5月26日、27日，公司總經理再次召開由各部門分管領導參加的內控制度專題辦公會，對公司在內控制度建設中存在的問題進行了深入分析，進一步明確了公司內部控制制度的框架和制度體系。為進一步做好相關工作，會議決定由公司辦公室主管領導牽頭，董秘辦、總經辦、財務部、質管部等四部門抽調專人組成的工作專班，進一步對公司內控制度進行了修改和完善。
2009年5月31日至6月14日，工作專班組織相關專家、部門和人員，集中對公司所有需要修訂完善的內部控制制度逐一進行了認真討論修改和完善。
2009年6月17日，董事長在神農山莊紅坪會議室主持召開公司內控制度建設專題辦公會，聽取了公司內控制度工作專班關於內控制度建設情況的匯報，重點討論和分析了當前內控制度建設過程中存在的問題。
2009年7月29日第六次董事會第六次會議審議通過《總經理工作細則》（修訂）、《董事會秘書工作細則》、《重大信息內部報告制度》、《投資管理制度》、《子公司管理制度》、《對外擔保管理制度》、《內部審計制度》等7項制度。另外，《化工生產管理制度》、《礦山生產管理制度》、《水電生產管理制度》、《預算管理制度》、《固定資產管理辦法》、《存貨管理辦法》、《人力資源管理辦法》、《合同管理辦法》、《應急管理辦法》等29項制度已按公司章程的規定提交公司總經理辦公會通過後執行 按照《企業內部控制基本規范》的基本要求和公司的實際情況，公司在內控制度建設工作過程中，重點把握了以下幾點： （一）制度建設的全覆蓋。根據《企業內部控制基本規范》的相關要求，內部控制應當貫穿決策、執行和監督全過程，覆蓋企業及其所屬單位的各種業務和事項。公司內控制度建設包含了公司基本制度、生產經營管理制度、財務管理制度和綜合管理制度等四個方面內容，涵蓋了公司和所屬全資、控股子公司的化工、礦山、水電三大產業所有生產經營領域，貫穿了決策、執行和監督的全過程，全面覆蓋了公司的所有業務和范圍。
（二）重要環節和關鍵控制點。根據《企業內部控制基本規范》的相關要求，內部控制應當在全面控制的基礎上，關注重要業務事項和高風險領域。公司在建設內控制度過程中，重點對生產經營、財務和審計等方面的制度進行了修改和完善，強化對財務風險的管理和對公司內控制度執行情況的監督，規范了重點工作的控制流程和許可權，確保重要業務事項和高風險領域得到有效風險控制。
（三）體現公司治理的制衡性。根據《企業內部控制基本規范》的相關要求，內部控制應當在治理結構、機構設置及權責分配、業務流程等方面形成相互制約、相互監督，同時兼顧運營效率。公司確立了股東大會、董事會、監事會和經營管理層「三會一層」的法人治理結構，其中股東大會、董事會是公司的決策機構，監事會為公司的監督機構，經理管理層為公司的執行機構，形成了各行其職、各負其責、相互協調、相互監督的治理結構。
（四）注重製度建設的適應性。根據《企業內部控制基本規范》的相關要求，內部控制應當與企業經營規模、業務范圍、競爭狀況和風險水平等相適應，並隨著情況的變化及時加以調整。根據公司的生產經營實際情況，按照規范有序和便於操作的原則，制定和完善了化工、礦山、水電等三大產業的管理辦法，並與之相適應，修訂完善了計劃考核、安全環保、質量、人力資源、財務管理等一系列配套內控制度，各制度之間互相關聯、互相促進、互相制約和監督；依據公司對子公司管理現狀，制定了《控股子公司管理辦法》、《子公司財務總監管理辦法》等一系列監管辦法，相關業務流程也覆蓋到了全資、控股的子公司。同時，公司在內控制度建設中，還十分注重與公司現行的「四合一」體系、「NC」系統等體系運行的對接互動與優化完善，不斷提升公司的管理效率與水平。