上市公司老闆的格局

A. 格局小的老闆有哪些表現

這方面從他分享的思路以及語言范圍就可以判斷出來。
格局大的人語言覆蓋面廣，雖然不多，但字字珠璣。行為上也是盡顯豪放。

B. 為什麼人們認為上市公司的老闆很有錢呢他們一般也是拿年薪的，股票一般不會賣，他們的公司的股票再高

幾角錢的股票在一級市場賣到幾十元，他們沒錢傻子才信。
微軟公司總裁每月只領一美元薪水你信嗎？

C. 上市公司老總的行政級別

不一定有級別
1、好多上市公司都是私營公司，私營公司是沒有行政級別的，
2、比如騰訊公司上市了，老總還是沒有級別，阿里巴巴上市了，馬老闆也是無行政級別。

D. 作為一個老闆，應該把握大方向還是面面俱到

老闆還是要把握大方向是比較好的，老闆下面又不是沒有別的管理了，如果什麼事都要老闆面面俱到，那還要下面的領導幹嘛？在什麼職位就要做什麼職位的事情，老闆讓你來做管理，就是希望你可以帶好下面的人，如果公司不是很大老闆一個人就可以搞定，但是公司是個大型企業的話還是需要看下面的一些高層管理來負責。

專注於管基層的老闆，是根本不懂管理，還剛愎自用，自豪曰：勤奮，老也奮斗。上市公司老闆和管理脫離，基本是最有效的管理公司方法。因為沒人能長生不老。只有有效傳遞公司理念給管理精英，才是永恆的出路。古語雲：富貴不過三代。基本就是這個意思。

E. 一個上市公司的老總，一年大概可以收入多少

我回答一下你的問題，我在一家上市公司公司負責財務工作，一般來說，由於工資薪金是要內按級容繳納個稅的，最高的稅率適用45%，所以，往往通過資本來實現收入，這樣的稅率只適用20%，一般老總工資的收入不高，一年20萬左右的很正常，但是能做到老總，由於資金很充足，往往不會只受聘於這家公司。往往自己也有很多公司。

F. 公司老闆一定要有更大的格局嗎

公司老闆一定要有更大的格局