大華股份王

A. 浙江大華屬於國企，還是民企

浙江大華是民企。浙江大華技術股份有限公司系按照《公司法》的有關規定，經浙江省人民版政府企業上市工權作領導小組浙上市（2002）18號文批准，由杭州大華信息技術有限公司依法整體變更設立的股份有限公司。

浙江大華技術股份有限公司發起人為傅利泉、陳愛玲、朱江明、劉雲珍、陳建峰。股份公司設立時以截至2001年12月31日經審計的凈資產1,080萬元按照1：1的比例摺合股本1,080萬股。2002年6月18日，股份公司在浙江省工商行政管理局登記注冊。

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一、浙江大華技術股份有限公司，是全球領先的以視頻為核心的智慧物聯解決方案提供商和運營服務商，以技術創新為基礎，提供端到端的視頻監控解決方案、系統及服務，為城市運營、企業管理、個人消費者生活創造價值。

二、大華股份的營銷和服務網路覆蓋全球，在國內32個省市設立200多個辦事處，在亞太、北美、歐洲、非洲等地建立54個境外分支機構，為客戶提供快速、優質服務。產品覆蓋全球180個國家和地區，廣泛應用於公安、交管、消防、金融、零售、能源等關鍵領域。

B. 浙江大華技術股份有限公司 出來多少人，轟動了DVR市場與大華為敵的

我是大華的員工，大華不是樓主說的那樣，說實話大華相比其他公司要好多了，內不是吹的。等容你有機會進大華乾乾再和其他公司比比就知道了，看看大華的gupiao價格，每年都是往上升的，這一點說明大華的業績是相當好的。如果有朋友想更加了解大華請將簡歷發到okwangrong@126。com：，此郵箱永遠有效，註明你想應聘的職位就行了，大華內部郵箱除了領導都是不能接收外部郵件的

C. 浙江大華技術股份有限公司待遇如何

簡介：浙江大華技術股份有限公司（簡稱大華股份），前身是大內華有限公司，於2001年容3月12日在杭州成立，2002年6月18日完成股份制變更，2008年5月20日，在深圳證券交易所中小企業板上市（代碼002236）。大華股份是一家視頻監控解決方案提供商，面向全球提供領先的視頻存儲、前端、顯示控制和智能交通等系列化產品。
法定代表人：傅利泉
成立時間：2001-03-12
注冊資本：289875.613萬人民幣
工商注冊號：330000000024078
企業類型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：杭州市濱江區濱安路1187號

D. 對大華技術股份有限公司的了解

我在大華從事了一年多，做的是測試。大華發展前景挺好的，主要是做安防產業的，全球排名前8，國內也就海康可以匹敵。工資待遇方面跟其他大公司的價錢差不多，不過他是送手機，還有手機卡套餐，電話費，這點還是挺不錯的。年終嘛2個月，要看各個項目組，也許效益好，給的再高點都是有的。加班情況的話，大華是大小周，小周周六上班是給雙倍工資，年初發。有具體要問的可以細問

E. 海康和大華的老總分別是 誰 那個 牛逼一些

海康（海康威視集團）的老總是陳宗年；大華（大華有限公司）的老總是金惠明。兩人均是管理能力比較突出的商業領導人才，沒有可比性，商業才能均比較厲害。具體介紹如下：

1、海康的老總——陳宗年：

陳宗年為海康威視集團董事長，男，中國國籍，無境外居留權，1965年出生，1986年畢業於華中科技大學，計算機外圍設備專業，浙江大學管理學博士 ，高級工程師。現任中國電子科技集團有限公司中電海康集團有限公司董事長、黨委書記。第十三屆全國人民代表大會代表。

人物榮譽：金惠明在2019福布斯全球億萬富豪榜排名1941位。2019年10月10日，金惠明家族以50億元位列《2019年胡潤百富榜》第828位。

2019年11月7日，福布斯中國400富豪榜公布，金惠明以70.7億元財富值排名第393位。他還獲得獲得上海市精神文明建設優秀組織者等榮譽、入選中國建設報中國樓市推動力人物精英榜。

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金惠明的人物經歷：

1994年，任寶山區大場鎮副鎮長、大場房地產開發經營公司（大華集團前身）總經理。1995年，任大場房地產公司的法定代表人。1998年，大場房地產開發經營公司改組為大華集團後，任大華集團總裁、大華（集團）有限公司董事長、總經理至今。

2002年12月，包括金惠明在內的原大華集團34名經營層，以9900萬元集體受讓大華集團90%的股權，其中，金惠明出資5282萬元獲得大華集團48%的股權。

陳宗年的人物經歷：

1986年7月參加工作至今，任職於五十二所，歷任深圳高科潤電子有限公司副總經理海康信息董事兼總經理、海康集團董事兼總經理、五十二所所長助理、五十二所副所長等，現任五十二所所長、杭州海康威視數字技術股份有限公司董事長。

他從普通的技術員做起，一直到擁有管理學博士學位的高級工程師，從「扛大旗」的馬前卒到「統帥三軍」的決策者，陳宗年的每一步都走得扎實而堅穩。從士兵到統帥，不僅是陳宗年身份的轉變，更是五十二所，海康威視「視」界的轉換。

F. 浙江大華技術股份有限公司明顯違反國家勞動法規定，每天讓人家工作到

如果在實際生活中勞動者遇到勞動糾紛，可以向用人單位所在地的勞動局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

G. 大華股份有限公司不想幹了辭職不了怎麼辦

1.辭職信給領導簽字，寫什麼都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字後自己保留一版份。
2.提交書面權辭職信時做好現場對話錄音，盡量誘導老闆說出如辭職一律不批等可以作為證據的話。
3.不簽就通過郵局特快專遞發送辭職信，單件上註明是XXX辭職通知書，並註明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。
有了以上證據，在30天（試用期3天）後公司要給你辦理離職手續，同時還需一次性結清的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。

H. 海康威視和大華股份哪個更好

都是復機構的票，盤子也都不小制，尤其是海康，這種票屬於價值投資，沒有什麼可挖掘的題材，看看今年A股，大漲的都是很少機構問津的題材票，如果你是穩健型的，理論上跟機構一起進退，但實際情況你也知道，機構重倉的票跌起來一點不含糊，漲起來沒有經常無力。我個人都不看好這樣的票。不排除最近補漲，因為個股都漲瘋了，這兩個票一點不為所動，那麼在放量的情況下，可以考慮，能不能有點補漲行情

I. 股神，看看大華股份，幫忙分析分析

客觀的從技術面襲而言分析，這只股票現在均線空頭排列，股價處於均線之下
是明確的下跌趨勢
這只下跌趨勢的股票，說明的是主力在頭部出貨完畢之後，在股票中的只有散戶和游資，每當板塊有什麼利好或者大盤漲的時候就有游資進來拉幾天造成低檔啟動的假象，散戶就覺得這種股票安全而追入，然後繼續破底套散戶。這種股票在完成一個完整有效的底部形態之前，也就是新主力進場完成進貨之前，趨勢都不會改變
也就是說面臨的不是盤整就是下跌
但今天爆出近期最大成交量下跌，短線醞釀反彈，我的個人看法是逢反彈離場