『壹』 一個公司里的總裁工資一般是多少
這個很難說的，根據公司規模不同也不同，大型公司的話工資只是收入的很少一部分（雖然相對一般人也很多）主要靠的分紅；中等規模的公司的基本上都是老闆自己兼任總裁和總經理；小規模的一般沒有這個職務。大體上正常的私企費老闆的總裁差不多年薪應該在兩百萬以上。
『貳』 沒有股權能否當董事長
可以。
董事長屬於行政職務，在我國，公司法定代表人常常由董事長、執行董事或經理擔任。
但董事長的具體人選要由股東會決定。
法律依據：
《公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
《公司法》第三十七條
股東會行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃；
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
(三)審議批准董事會的報告；
(四)審議批准監事會或者監事的報告；
(五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
(六)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
(八)對發行公司債券作出決議；
(九)對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
(十)修改公司章程；
(十一)公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
因為公司法對董事長轉讓股份有時間和數量限制的。還有些企業對高管的股份也限制的。
『肆』 上市公司總裁和執行董事的薪水是多少
高低相差有100倍
『伍』 總裁必須有股份嗎
是否有股份跟是不是總裁應該沒有必然聯系。但是總裁一般都會有股份，因為他在公司中承擔著重要的責任，享受對應的股份收益是合情合理的。如果沒有股份，那總裁的工作積極性會大大折扣，除非股東老闆有更好的獎勵措施，並且對方也能接受，否則總裁是呆不長久的。沒有股份的總裁最好不要稱為總裁，那樣會讓對方覺得很沒面子。
『陸』 中國很多董事長的年薪只有100萬
國營的董事長只能拿一般的年薪。
『柒』 沒有股份能當總裁嗎
總裁是管理職位，與有沒有持有公司股份沒關系。只是說一般公司的總裁都對自己管理的公司有信心，所以會持有股份。
有股份只能說明是股東，而管理職位可以是股東也可以是他人（如職業經理人）。
所以沒有股份也可以當總裁。
『捌』 上市公司董事長有很多股份，但工資少
因為公司法對董事長轉讓股份有時間和數量限制的。還有些企業對高管的股份也限制的。
民營上市公司的董事長一般都是控股股東，持有的股票自上市之日起三年內不得轉讓，因此想賣也不能賣。三年過後也不能隨便賣，一旦減持超過5%就要公告，全賣了難度更大，已經涉及到上市公司收購了，會有很復雜的審核和批准程序，而且大量減持會造成股價大跌，影響整體收益。
『玖』 企業高管年薪有沒有200萬
你想太多了...不說二三線城市了...就說說咱們公司的高管吧...平均下來年薪也就40w左右,這都算比較高的...中國極少有幾百萬年薪的人...真正達到200多w/年的,股份分紅的可能性比工資要高的多.而且真達到高管也是降薪持股....就我這種小管理也會出一定的工資去購買公司的股份.