兆池集團

① 兆馳公司創建於幾年

成立於2005年4月。
公司（在日韓稱「會社」）是指一般以營利為目的，從事商業經營活動或某些目的而成立的組織。中華民國依現行中華民國民法總則編第25條、第45條，中華人民共和國依現行民法通則36條，兩類公司均為法人。根據現行中華民國或中華人民共和國之公司法（2005），其主要形式為有限責任公司和股份有限公司，投資者可受到有限責任保護。

② 深圳市兆馳股份有限公司的企業文化

（一）客戶至上
（二）利潤分享
（三）團隊合作
（四）職業團隊
（五）追求卓越
（六）紀律團隊
（七）誠信為人
（八）心存感激
（九）逆流而上
（十）創造非凡 ● 致力於向全球消費者提供節能、環保、高品質、高技術含量的產品和卓越的服務，提升消費者的生活品質
● 以誠實、高效的經營，為用戶、員工、股東、社會以及渠道合作夥伴創造價值 （一）恪守職責每位員工努力對個人的工作范圍應全面了解，並嚴格按照工作業務流程和崗位職責要求、規范開展工作，恪盡職守，敬業愛崗。（二）遵守紀律遵守公司各項規章制度和工作手冊，做到「有禁則止」，「有令則行」，「有行必果」。商場如戰場，鐵的紀律是團隊作戰的命脈。可以離隊，但我們決不允許組織中有成員掉隊。（三）注重禮儀著裝大方得體，不得奇裝異服，男員工應在上班和會見客戶時保持發型整齊，穿西服打領帶，不得領帶歪斜、穿背心、五分褲、運動鞋。女員工不得穿吊帶裝、拖鞋、牛仔褲等。（四）保守公司機密不允許在未經公司授權的情況下披露、談論、泄露公司機密，嚴格遵守公司保密協議。（五）廉潔自律員工在開展經營活動過程中，自覺維護公司利益。尤其是各級主管，應以身作則，愛護公司信譽，維護公司利益，不得以任何形式接受相關單位的任何饋贈，饋贈包括但不僅限於回扣、物質、服務、優惠及折扣等。違反規定者即視為嚴重違反公司規定，按辭退處理，並且公司保留對此已構成商業欺詐行為的追訴權。

③ 深圳布吉兆馳集團工資怎麼樣

兆馳上班做正式工連工資也發不了 自己吃了兩個月伙食費，花了2000左右，工資還發不出來，兩個字垃圾，投訴勞動局去了我，管理垃圾誰進誰後悔

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④ 兆馳股份有限公司怎麼樣

是我們的一個小客戶。。。。

⑤ 深圳市兆馳股份有限公司的管理團隊

姓名 職務 出生年份 性別 學歷 顧偉 董事長 男 大專及其他 康健 總經理，董事 男 本科 全勁松 副總經理，董事 1968 男 碩士及研究生 連興 董事 1977 女 碩士及研究生 余慶 董事 1968 男 碩士及研究生 熊志輝 獨立董事 1967 男 碩士及研究生 鄧偉明 獨立董事 1971 男 本科 方建新 獨立董事 1971 男 本科 張海波 監事會主席 1977 男 本科 賈巍 監事 1973 女 碩士及研究生 劉澤喜 監事 1972 男 本科 歐軍 副總經理 1976 男 本科 李相宏 副總經理 1979 男 本科 漆凌燕 副總經理，董秘 1982 女 碩士及研究生 周燦 副總經理 1980 男 大專及其他 嚴志榮 財務總監 男 本科