『壹』 承諾書的法律效力
根據你的問題，公司原有三名股東，以B、C代表另兩位股東。公司類型沒有明確，以有限責任公司來說吧。
你重新入股是通過股權轉讓實現的，即BC將自己的部分股權轉讓給你，現在他們對你所做的承諾合法有效，可以通過簽訂協議對各方進行約束。但重點並不在這，重點在於你最終是否能實現你的目的。
根據公司法的規定，股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。如你們公司章程未對股權轉讓另有約定，則按公司法的規定處理。如根據公司法的，要注意以下：
1、必須B、C兩人都同意，所以應簽訂三方協議。因為股權轉讓時要經過半數股東同意，且其他股東有優先購買權，只有一人同意，不能通過。
2、B、C都同意的，最好約定BC各轉讓多少股權給你，比如B10+C10，或B5+C15等，比例大家協商確定就可以。
3、在這半年期限里，如果發生股東人數變化、股權比例變化的情況，可能會對你重新入股有影響。比如，你退出後，又來了2個新股東，他們都不同意你重新入股，即使BC同意，也達不到股東人數過半數的要求，這種情況下，BC沒有違約，但你入不了股。又如，來了新股東，BC股權被稀釋到不足20%。。。還有其他很多情況可能發生。
所以協議里最好約定：在半年內BC要轉讓股權給其他人的，其股權轉讓後的持股比例不能低於多少；有新股東加入的，加入條件之一應當是在你要求重新入股時投同意票，又或者半年內壓根不讓第三人入股。
4、半年內，B、C的股權被法院強制執行的，有點麻煩。。。如果是碰巧發生，有點倒霉。如果是人為的。。。呵呵。。。
你們公司章程對股權轉讓有另外約定的，影響因素也會隨之變化，你可以自己判斷。
總之，股東之間關系好的，這種事情可以很簡單。
想得那麼復雜的，絕對是職業病啊哈哈。你就當友情提醒吧。
『貳』 因為大股東收購了另外一人的股份，我承諾兩年內不得離開公司，要不然就要賠償其收購行為，有法律效力嗎
要約收購是指收購人通過向目標公司的股東發出購買其所持該公司股份的書面內意見表示，並按照依法容公告的收購要約中所規定的收購條件、價格、期限以及其他規定事項，收購目標公司股份的收購方式。
其最大的特點是在所有股東平等獲取信息的基礎上由股東自主作出選擇，因此被視為完全市場化的規范的收購模式，有利於防止各種內幕交易，保障全體股東尤其是中小股東的利益。
『叄』 違反《承諾書》中相關規定,就屬於自動放棄股權嗎
、本人保證完全以自有資金對xx公司投資人民幣 萬元並認購xx公司 萬股股份，不存在私下接受任何其他人委託並以自己的名義代替或代表他人投資和認購xx公司股份的情形。 如發現或發生本人代替或代表他人投資和認購xx公司股份的情形時，由本人負責處理和解除委託投資、持股xx公司股權事宜及由此引發的所有相關糾紛，並承擔由此產生的全部法律責任，與xx公司無關；如xx公司因此對本人及其持有的股權眾多創造空間提出或進行任何處
理、處置，本人都完全接受和迅速騰達服從，並按照乾嘉公司的要求進行處理或處置，損失自負。 二、本人在投資和持有xx公司股票或股權證期間，決不私下轉讓或出賣所持有的xx公司的股票或股權證；如需轉讓或出賣xx公司的股票或股權證時，則按照xx公司章程的規定，
通過xx公司依法辦理有關股票或股權證轉讓的工商備案登記和公司股東名冊變更手續。 本人若私下擅自轉讓或出賣所持有xx公司的股票或股權證，造成xx公司或其他發起人、股東損失的，本人將對xx公司或其他發起人、股東承擔全部賠償責任；若因此發生糾紛或造成自身權益受損的，由本人自行處理並承擔一切損失和責任，與xx公司及其他發起人或股東無任何關系和責任；如xx公司因此對本人所持有的股權及其股票或股權證提出或進行任何處
理、處置，本人都完全接受和服從，並按照xx公司的要求進行處理或處置，損失自負。 三、本人完全同意、確認、接受並遵守xx公司章程的全部條款和內容及其所確定的各項
規則、權利義務和責任，如有違背，則情願承擔一切相應的法律責任和法律後果。 四、本人承諾若欲轉讓所持有的xx公司股權及其股票或股權證時，則優先轉讓給xx公司現有發起人或股東；在現有發起人或股東放棄優先受讓權時，本人再考慮向xx公司現有發
起人或股東之外的第三人轉讓股權及其股票或股權證。 本人向xx公司現有發起人或股東轉讓股權及其股票或股權證的價格，將優於或低於向
xx公司現有發起人或股東之外的第三人的轉讓價格。
『肆』 股東所持股份的流通限制及自願鎖定股份的承諾是什麼意思
一般情況下，首發前股東所持有的公司股份，鎖定期為股票上市之日起一專年。根據上屬市規則，發行人在刊登招股說明書之前十二個月內進行增資擴股的，新增股份的鎖定期是三年。
新增股份鎖定三年是從完成增資擴股工商變更登記日起算，而控股股東鎖定三年是從發行人股票上市之日起算，二者相比，差的是完成增資擴股工商變更登記日至股票上市日這段時間。
參考：http://wenku..com/link?url=X4Zy9_ahj7t1b1pWbEgFPI_JNPQ-lQ--OWYOpig-oWONvA5AmrT41rXPTDAxepaL0JoqC
『伍』 如果違反承諾怎麼辦
該怎麼辦怎麼辦,表猶猶豫豫的,承諾就是口頭的快言快語,一句話:只要自己喜歡就好.
『陸』 股東對所持股份自願鎖定的承諾有什麼問題
一般情況下，首發前股東所持有的公司股份，鎖定期為股票上市之日起一年。根據上專市規則，發行人在刊登招股說明屬書之前十二個月內進行增資擴股的，新增股份的鎖定期是三年。
新增股份鎖定三年是從完成增資擴股工商變更登記日起算，而控股股東鎖定三年是從發行人股票上市之日起算，二者相比，差的是完成增資擴股工商變更登記日至股票上市日這段時間。
參考：http://wenku..com/link?url=X4Zy9_ahj7t1b1pWbEgFPI_JNPQ-lQ--OWYOpig-oWONvA5AmrT41rXPTDAxepaL0JoqC
『柒』 承諾股份一定要給嗎
如果你不想要人品的話，可以不給。
『捌』 合夥人違反所簽訂的《承諾書》可以算作自動放棄股權嗎
離職後一年內如果不索要工資就過了仲裁時效了，相當於自動放棄了。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動眾多創造報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間迅速騰出的限制；但是，勞動關系空間終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
『玖』 承諾給我10%公司股份，具有法律效力嗎嗎
只是承諾無效，必須去工商那辦理股份登記才有效。
『拾』 朋友寫的轉我股份承諾書兩年了起訴還有效嗎
結合協議書內容和實際情況確定，最好攜帶材料當面咨詢律師。