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海爾怎樣對股東負責

發布時間:2021-04-16 09:46:35

⑴ 董事會對股東負責是什麼意思

股東是投資
董事會是日常負責經營和決策的團隊
董事會的經營和決策要從股東利益的角度出發。

⑵ 現在海爾股份的具體歸屬

HK 海爾 看不到 , 你可以 搜索 看看,

上交所 海爾

【最新公告】
【2009-12-01】刊登公告
青島海爾公告
青島海爾股份有限公司正在與其實際控制人海爾集團公司(下稱:海爾集團)就公司受讓海爾集團持有的海爾電器集團有限公司(香港聯合交易上市公司,證券交易代碼"1169",公司目前持股19.38%,下稱:海爾電器)31.93%的股份事宜進行商談,並初步達成一致性意見,但尚未簽署任何意向書或協議。截至目前,公司尚未就交易價格、對價支付條件等事項與海爾集團開展實質性磋商。
如完成本次交易,公司將持有海爾電器51.31%的股份,並已取得香港證券及期貨事務監察委員會同意公司免於向海爾電器股東發出全面要約收購的原則性答復。
該等事項尚需公司董事會、股東大會、相關政府部門及海爾集團的批准,存在重大不確定性。

股東研究☆ ◇600690 青島海爾 更新日期:2009-11-09
控股股東 |海爾電器國際股份有限公司(23.51%) 實際控制人 |海爾集團公司(持有控股股東比例:93.44%)

自己算吧。 現在還沒有 更新。 還不確定

⑶ 海爾的主要股東及股東背景

青島海爾創立於1984年,期間換過很多的股東,現在主要股東有:

  1. 海爾電器國際股專份有限屬公司,占股23%,海爾實際管理者。我們也可以認為是青島海爾的一部分。企業法人是青島海爾新經濟咨詢公司,以及海爾集團。

  2. 海爾集團公司,占股19.60%,海爾集團是全球領先的整套家電解決方案提供商和虛實融合通路商。企業出資人屬於青島市第二輕工業局,屬於國企。

  3. 香港中央結算有限公司,占股8.94%,經營香港的中央結算及交收系統,乃認可的結算機構。是香港政府直接持股創立。

  4. 青島海爾創業投資咨詢有限公司,占股2.93,

  5. 其餘都是一些基金公司,私募公募基金占股都很少。其中全國社保基金一零四組合占股1.53%,中國人壽保險股份有限公司-分紅-個人分紅-005L-FH002滬占股1.68.

    由於是上市公司,股權比較復雜,只能知道排名前十的股東。

⑷ 海爾的人單合一是怎樣的一種顛覆

「人單合一」的誕生,就是一次典型的「自以為非」,是海爾基於互聯網、面向物聯網進行的一次探索,更是一次顛覆。「人單合一」就是共創共贏的生態模式。因此,張瑞敏從企業、員工、薪酬等層面進行了系統設計:將傳統的封閉企業,打造為網路化的開放創業平台;將聽命於上級的員工變為有自主決策權、用人權、分配權的創客「小微」;將傳統的企業付薪,轉變為「用戶付薪」驅動的創客所有制……這一切變革的前提和目的,都聚焦於海爾最關注的兩類「人」——內部的員工和外部的用戶。不同於現代股份制企業對股東負責的制度,「人單合一」要求員工對用戶負責,從用戶身上感知時代的變化,直面用戶需求,在為用戶創造價值的同時實現自身價值。

⑸ 公司股東要承擔哪些責任

注冊公司股東責任
1、遵守公司章程。
2、按期繳納所認繳回的出資。
3、對答公司債務負有限責任;有限責任公司的股東對於公司的債務只以其出資額為限負有間接責任,即股東不必以自己個人的財產對公司債務承擔責任。
4、出資填補義務;在以下情況下,有限責任公司的股東承擔出資填補的義務:在公司設立時,如果某股東不是以貨幣出資,而是以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權出資的,進行評估作價後如其實際價額顯著低於公司章程中評定的價額,則應當由交付該出資的股東補交差額,其他股東應對其承擔連帶責任。
5、追加出資義務;追加出資,就是股東除了按照各自認繳額出資以外,股東會還可以作出決議,要求股東超過其出資金額再次繳款。追加出資義務在公司章程中屬於任意記載事項,即《公司法》並不列舉其內容,但一經記載,就應發生效。
6、在公司核准登記後,不得擅自抽回出資。
7、對公司及其他股東誠實信任。
8、其他依法應當履行的義務。

⑹ 海爾集團管理模式

1、OEC管理模式

海爾借鑒國外先進的管理方法,創造了 OEC(Overall Every Control and Clear)模式,即目標系統、日清系統和激勵機制共同組成的管理模式,稱之為海爾的管理模式。

2、「市場鏈」負債機制

從1999年開始,海爾又創新管理模式:實行「市場鏈」SST負債機制。

3、80/20責任原則

海爾集團靈活地將「馬特萊法則」,又稱 80:20法則運用於幹部管理。即從管理學角度,把80:20作為確定比值,要側重抓關鍵的人、關鍵的環節、關鍵的項目,即20%,以帶動 80%。

(6)海爾怎樣對股東負責擴展閱讀

海爾股份有限公司

青島海爾股份有限公司成立於1989年4月28日,它是在對原青島電冰箱總廠改組的基礎上,以定向募集資金方式設立的股份有限公司。

公司於1993年10月12日向社會公開發行股票, 並於11月19日在上海證券交易所上市交易,股票簡稱:青島海爾,股票代碼為:600690。上市十多年來,公司取得了長足的發展。

海爾簡介

海爾集團是世界白色家電第一品牌、中國最具價值品牌。海爾在全球建立了29個製造基地,8個綜合研發中心,19個海外貿易公司,全球員工總數超過6萬人,已發展成為大規模的跨國企業集團。

⑺ 怎樣把管理者和股東的利益聯系起來

1、股東們要控制董事會!股東們可以通過投票的方式決定董事會成員,同時董事會成員要負起選擇管理者的職責。
2、通過與管理者簽訂收入報酬計劃,激勵管理者追求股東們的目標。例如近幾年,越來越多的上市公司實施了針對高管的「股票期權激勵計劃」。此外,根據管理者的經營業績,獎勵管理者「業績股」,也是一種措施。
3、如果因為管理不善使得企業出現經營危機,企業可能破產或被收購。這樣企業原高層管理者可能因此失業。這對管理者是否以股東利益為重進行決策形成一種壓力。
4、職業經理人市場的競爭也可以促使管理者在經營中以股東利益為重,否則,他們將被其他人取代。願意支付給管理者高額薪酬的企業將吸引好的管理者。

⑻ 海爾集團的股權結構

海爾集團公司及其一致行動人占股41.07%,境內外投資者占股58.93%,海爾智家股份有限公司在海爾集團占股43.72%。

前十名股東持股情況:

海爾電器國際股份有限公司:20.64%

海爾集團公司:17.59%

香港中央結算有限公司:7.29%

GIC PRIVATE LIMITED:4.42%

中國證券金融股份有限公司:2.99%

青島海爾創業投資咨詢有限公司:2.83%

KKR HOME INVESTMENT S.A R.L. :2.64%

全國社保基金一零四組合:1.66%

中央匯金資產管理有限責任公司:1.14%

全國社保基金一零三組合:0.99%

(8)海爾怎樣對股東負責擴展閱讀

海爾創業於1984年,成長在改革開放的時代浪潮中。30年來,海爾始終以創造用戶價值為目標,一路創業創新,歷經名牌戰略、多元化發展戰略、國際化戰略、全球化品牌戰略四個發展階段,2012年進入第五個發展階段——網路化戰略階段,海爾目前已發展為全球知名白色家電品牌。

海爾致力於為全球用戶提供美好生活解決方案。海爾通過建立人單合一雙贏的自主經營體模式,對內,打造節點閉環的動態網狀組織,對外,構築開放的平台,成為全球白電行業領先者和規則制定者,全流程用戶體驗驅動的虛實網融合領先者,創造互聯網時代的全球化品牌。

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