A. 龍工亂扣工資，發工資前簽的有工資單明明是6000，結果發工資卻只有4000多。
應該是扣掉個稅和五險一金之後吧
B. 你好，請問下龍工加班一般有多少錢一個月不加班多少錢一個月能加下微信聊一下
年頭招到年尾，不是沒地方去，盡量不要去那裡，廠門口招工，松江區的中介也天天收費300幫龍工招工，早上八點上班到晚上十點多，每天都是一樣的。進去體檢230塊錢，青島啤酒對面的東開醫院，2020.6.5號去龍工幹了半個多月叉車司機，1686塊錢工資，吃飯都是自己掏錢，水電費也是自己出錢充卡，最垃圾的廠就是這樣了。名字高大上，工資低的發指。
C. 徐州龍工新型建材科技有限公司怎麼樣
徐州龍工新型建材科技有限公司是2009-04-13注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於徐州經濟開發區大黃山鎮張庄村。
徐州龍工新型建材科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320301687837981T，企業法人李文舉，目前企業處於開業狀態。
徐州龍工新型建材科技有限公司的經營范圍是：新型建築材料、助磨劑、建築材料添加劑的開發、生產、銷售，水泥的銷售；輕質建築材料製造；石灰和石膏、水泥混凝土製品、砼結構構件製造；五金交電銷售；環保設備製造、銷售；環保工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
徐州龍工新型建材科技有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。
通過愛企查查看徐州龍工新型建材科技有限公司更多信息和資訊。
D. 上海龍工最近在招工，裡面真實情況怎麼樣
給龍工白幹了一個月，已經不是坑那麼簡單了，就因為沒有焊工證，乾的焊工的活，發的普工的工資，臉上掉了一個月的皮，就因為要離職讓我去考證，我逃了一天。走了以後才知道幹了一個月才發一千六，還不管吃，人一走他們怎麼玩都行
E. 中國龍工普工具體是做什麼的
中國龍工招聘如下：18--42歲，身體健康 ，能吃苦耐勞，通情達理！
1；裝配8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，2800--3500
2；焊工；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500--5000
3；鉗工；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500--5000
4；磨床；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500--5000
5；噴漆工；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500--5000
6；女統計員；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，2800--3500
7；男女質檢員；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，2800以上
8；機修；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500--3800
9；男會計；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，2800以上
10；電工、；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500--4200
11；數控車床；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500--5000
12；普車；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500--4200
13；統計員，8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，2800以上
14；男保安；8小時，雙休，加班另計，試用期綜合工資，3500左右
以上職位均包吃住，加保險，宿舍配有空調洗衣機！
F. 徐州市龍工機械有限公司怎麼樣
簡介：徐州市龍工機械有限公司成立於2001年08月20日，主要經營范圍為工程機械整機及配件銷售、加工、修理、租賃等。
法定代表人：高愛如
成立時間：2001-08-20
注冊資本：600萬人民幣
工商注冊號：320301000011196
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：徐州經濟技術開發區三環東路15號
G. 有哪位大仙知道徐州龍工機械有限公司咋樣啊在裡面做銷售如何
今年銷售不好乾，工程機械賣不動！
H. 中國龍工控股有限公司福利怎麼樣
如果你要到車間到一名普通工人
那工資還可以
但是上班比較累
加班多沒加班費的其他一年男人250元女人300元過節費
其他福利一概沒有
白領工資不到有能力的話
有升職的希望工人希望就小的多了
龍工就是一個剝削的地方
李新炎
仗著自己是人大代表就無視國家規定
國家假期從來就沒按照要求放過
本人就是在這個企業上班
深受其剝削
I. 中國龍工待遇如何
針對設計和工藝等技術人員：一周至少上六天班，沒加班費，沒調休，午飯6塊的標准，需自己掏3塊，不上班沒補貼，請假扣錢，沒有加班一說，更加沒有調休了。沒有公假一說，沒有婚喪假，沒有產假，即使有產假，也是停薪留職。只有規定死的幾個假。交綜合保險，如果交4金要院長批准，沒多少人能享受交4金，即使外地人有人才居住證。只交三金，而且是按1900的標准，不論你以後工資多少，還有一個住房公積金，要交的話，全部自己掏，也是最低標准交。有2人一間的鬼一般的宿舍，裡面一個櫃子，兩張床，一個桌子，屋內兩個日光燈，一個陽台，可以洗衣服。交房租，不是免費的。要開通寬頻和電視，先申請，估計一年能批下來就不錯了。要領個東西，一級一級簽字，直到院長大人簽。走流程，沒人看，領導也不看，除非你找到他，「提醒」他幾次，也許會記得。無紙化的執行能力是好，但是結果是最差，因為沒人去看網上通知，你發下去半年，不去提醒，人們已經忘記了，到時領導還要追究你的責任。
工資嘛，不論你工作幾年，進去2000左右試用工資，合同寫6個月，一般3個月可以了。然後等評職稱，一級半是工程師最高的級別，工資是4800，最低助理工程師，工資1800左右。比工程師高的是高工，工資可以超過5000，但是對於畢業工作6年內的能達到兩級工程師就已經不錯了，兩級工程師工資是4200。沒有年終獎，有項目獎，項目獎一年總共可以拿個1000左右。過年過節費跟上面說的一樣，不會超過250
RMB/年。基本在龍工技術人員呆到2到3年，就已經是老員工了。你能熬下來就可以當官。雖然工資不高，但是可以顯幾下。
在裡面做設計工程師，你會發現你變成「領導」，要管你自己的圖紙，要去車間找丟失的料，要像計劃員一樣催料，要去叮采購，要去看加工質量，要去跟各個部門打交道，更加要加班。有項目獎，剛開始憧憬著，後來你發現你幹了好多，時間特別緊，計劃是領導訂，意思就讓你拿不到獎金。非常垃圾的單位，不知道怎麼上市的。人走了一批又一批，可笑的是有2個子公司的設計人員幾十人被競爭對手全部挖走了！！！