中國電科電力神子集團研製

『壹』 中國電子和中國電科有什麼關系

二者沒有來關系，都是中央自直接管理的國有大型骨幹企業。

中國電子科技集團公司（CETC）是經國務院批准，於2002年3月1日成立，是中央直接管理的國有大型骨幹企業，也是國家批准授權的投資機構之一。

中國電子信息產業集團有限公司（英文縮寫CEC，簡稱中國電子）成立於1989年5月，是中央直接管理的國有獨資特大型集團公司，是中國最大的國有IT企業。

(1)中國電科電力神子集團研製擴展閱讀：

中國電子信息產業集團有限公司是提供電子信息技術產品與服務為主營業務，是中國最大的國有綜合性IT企業集團。中國電子旗下擁有36家二級企業和15家控股上市公司，員工總數逾11萬人。

中國電子科技集團公司主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統的工程建設，重大裝備、通信與電子設備、軟體和關鍵元器件的研製生產。

『貳』 中國電力科學研究院是哪家公司的第2大股東

減持機制必須改應以市盈率為參照。大股東每年不得減持超過持股的市盈率分之一的股數。假設市盈率為100你盈利100年才回本的公司作為大股東你也得減持100年。

『叄』 中國電力科學研究院的領導成員有哪些

中國科學院院士：周孝信

中國工程院院士：鄭健超、郭劍波、陳予恕、薛禹勝、潘垣、雷清泉。

「百千萬人才工程」國家級人選：湯涌、白曉民、周京陽

中央「千人計劃」專家：姚良忠、劉偉麟、劉廣一、曾平良、鍾慶昌、林躍生、雍太有、孫建、馬釗、欒文鵬、劉玉寶

『肆』 中國電力科學研究院的企業願景及使命

公司把企業願景、企業使命、企業宗旨、核心價值觀和企業精神作為基本價值理念，明確宣示公司的奮斗方向、存在意義、重要責任、價值追求和精神境界，表明公司對國家、對客戶、對合作夥伴、對員工、對社會所遵循的基本行為准則和價值判斷 。
公司基本價值理念是公司企業文化的靈魂，是公司生存和發展的動力源泉。
企業願景
建設世界一流電網 建設國際一流企業
「建設世界一流電網，建設國際一流企業」的企業願景是公司的奮斗方向，是國家電網人的遠大理想，是公司一切工作的目標追求。
建設世界一流電網：從我國國情、能源資源狀況和電網發展規律的實際出發，堅持以科學發展觀為指導，堅持自主創新，趕超世界先進水平，充分利用先進的技術和設備，按照統一規劃、統一標准、統一建設的原則，建設以特高壓電網為骨幹網架、各級電網協調發展、具有信息化、自動化、互動化特徵的堅強智能電網。
建設國際一流企業：堅持以國際先進水平為導向，以同業對標為手段，推進集團化運作、集約化發展、精益化管理、標准化建設，把公司建設成為具有科學發展理念、持續創新活力、優秀企業文化、強烈社會責任感和國際一流競爭力的現代企業。
企業使命
奉獻清潔能源 建設和諧社會
「奉獻清潔能源，建設和諧社會」的企業使命是公司生存發展的根本意義，是公司事業的戰略定位，是公司工作的深刻內涵和價值體現。
電網不僅是連接電源和用戶的電力輸送載體，更是具有網路市場功能的能源資源優化配置載體。國家電網公司是國家能源戰略布局的重要組成部分和能源產業鏈的重要環節，在中國能源的優化配置中扮演著重要角色。充分發揮電網功能，保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應，促使發展更加健康、社會更加和諧、生活更加美好是國家電網公司的神聖使命。
企業宗旨
服務黨和國家工作大局
服務電力客戶
服務發電企業
服務經濟社會發展
「四個服務」的企業宗旨體現了公司政治責任、經濟責任和社會責任的統一，是公司一切工作的出發點和落腳點。
服務黨和國家工作大局：公司作為關系國家能源安全、國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，承擔著確保國有資產保值增值，增強國家經濟實力和產業競爭力的重要責任。公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業業績的根本標准。
服務電力客戶：公司作為經營范圍遍及全國26個省（自治區、直轄市），供電人口超過10億的供電企業，承擔著為電力客戶提供安全、可靠、清潔的電力供應和優質服務的基本職責。公司堅持服務至上，以客戶為中心，不斷深化優質服務，持續為客戶創造價值。
服務發電企業：公司作為電力行業中落實國家能源政策、聯系發電企業和客戶、發揮橋梁作用的經營性企業，承擔著開放透明、依法經營的責任。公司遵循電力工業發展規律，科學規劃建設電網，嚴格執行「公開、公平、公正」調度，與合作夥伴共同創造廣闊發展空間。
服務經濟社會發展：公司作為國家能源戰略的實施主體之一，承擔著優化能源資源配置，滿足經濟社會快速增長對電力需求的責任。公司堅持經濟責任與社會責任相統一，保障電力安全可靠供應，服務清潔能源開發，推進節能降耗，保護生態環境，履行社會責任，服務社會主義和諧社會建設。
核心價值觀
誠信 責任 創新 奉獻
「誠信、責任、創新、奉獻」的核心價值觀是公司的價值追求，是公司和員工實現願景和使命的信念支撐和根本方法。
「誠信」，是企業立業、員工立身的道德基石。
每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業。這是公司履行職責，實現企業與員工、公司與社會共同發展的基本前提。
「責任」，是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。
公司在經濟社會發展中擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。每一位員工都要堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責任轉化為貫徹公司黨組決策部署的自覺行動，轉化為推進「兩個轉變」的統一意志，轉化為推動工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業負責、對自己負責。
「創新」，是企業發展、事業進步的根本動力。
公司發展的歷程就是創新的過程，沒有創新就不可能建成世界一流電網、國際一流企業。需要大力倡導勇於變革、敢為人先、敢於打破常規、敢於承擔風險的創新精神，全面推進理論創新、技術創新、管理創新和實踐創新。
「奉獻」，是愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。
企業對國家、員工對企業都要講奉獻。在抗冰搶險、抗震救災、奧運保電、世博保電等急難險重任務面前，公司員工不計代價、不講條件、不怕犧牲，全力拚搏保供電，這就是奉獻；在應對國際金融危機、緩解煤電油運緊張矛盾、落實國家宏觀調控措施等重大考驗面前，公司上下堅決貫徹中央的決策部署，積極承擔社會責任，這也是奉獻；廣大員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦幹，腳踏實地做好本職工作，同樣是奉獻。堅持在奉獻中體現價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。
企業精神
努力超越 追求卓越
「努力超越、追求卓越」的企業精神是公司和員工勇於超越過去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企業價值實現的精神境界。
「努力超越、追求卓越」的本質是與時俱進、開拓創新、科學發展。公司立足於發展壯大國家電網事業，奮勇拼搏，永不停頓地向新的更高的目標攀登，實現創新、跨越和突破。公司及員工以黨和國家利益為重，以強烈的事業心和責任感，不斷向更高標准看齊，向更高目標邁進。

『伍』 中國電力科學研究院有限公司怎麼樣

簡介：中國電力科學研究院（簡稱中國電科院）成立於1951年，是國家電網公司直屬科研單位，是中國電力行業多學科、綜合性的科研機構。主要從事超/特高壓交直流輸變電技術、電網規劃分析及安全控制技術、輸變電工程設計與施工技術、配用電技術以及新能源、新材料、電力電子、信息與通信、能效測評及節能等技術的研究，研究范圍涵蓋電力科學及其相關領域的各個方面。

法定代表人：郭劍波
成立時間：2001-10-12
注冊資本：300000萬人民幣
工商注冊號：100000000035791
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：北京市海淀區清河小營東路15號

『陸』 中國電力科學研究院的6大實驗室分別是誰

中國電科院目前擁有二十個研究所、六個科技公司、一個輸配電及節電技術國家工程研究中心、一個（國家工程研究）電力建設技術服務中心、一個部級質量檢測中心、一個研究生部、一個博士後流動站、一個博士後工作站和一個雜志社（出版中國電機工程學報、電網技術、電力建設雜志和中國電信息報紙），
建有主要實驗室二十八個，
其中：電網安全與節能國家重點實驗室、電力系統模擬國家工程實驗室和特高壓工程技術國家工程實驗室（北京）為國家級實驗室，
電力系統電力電子實驗室、電力系統模擬試驗室、輸電線路桿塔實驗室、導線力學性能實驗室和岩土工程實驗室為國家電網公司重點實驗室，繼電保護及安全自動裝置實驗室為中關村開放實驗室。

『柒』 請問中國電力科學研究院，具備什麼樣的條件可以轉為正式編制，是必須得研究生學歷另外還需要其他什麼

電科院現在在和國網電科院在進行產業整合吧。不行考慮跑到國網電科院去做產品去

『捌』 中國電子科技集團 下屬47個研究所的規模排名

中國電子科技集團公司下屬有46家研究所，電子通信方面的，其實各所都是拿國家項目，薪資水平差不多，看地方了。規模最大實力最強的當然是南京14所了，裡面好幾位院士，現在進去至少都得碩士研究生了，他們自己也培養研究生，所以對個人而言，去個很大很強知名度很高的單位確實很滿足，但研究生進去實際上是很底層的員工了，很難有出頭之日，給的薪在南京來說很沒有購買力。
成都的29所搞電子對抗，兩千多人吧，薪水在成都那悠閑低消費的城市，是很誘人的。合肥的電子38所和石家莊54所，浙江嘉興的電子36所在電子通信這塊，國內都不錯，主要是薪水在當地很可觀的，作的東西也還能拿得出去。中電集團中搞材料、接插件、微電子這幾個行業的，好象不是很突出，可能是半導體、微電子這些行業，國內的跟外資企業都難競爭吧。

聽很多網友說，中點效益最好的幾個研究所就那麼幾個，南京的14所當然是老大，無論是規模還是實力上，其次就是29，38，54了！

中電集團搞電子通信的幾個所都還不錯吧，網上傳得多的幾個所，也正是人數很多的那幾個，人多的所要養活那麼多人，項目經費當然得多些了，項目也作得大些。單位內部薪資再分配時，個人能分配多少，得看自己在整個單位中處在什麼崗位扮演個什麼角色了，若這個領域的權威專家好些都在這個所，雖然這個所整體上很厲害，實力財力口碑都很好，但單位牛人太多新人難於突出，總是在專家們的光輝指引下作很底層的工作，拿錢多的可能就不是自己了。本人小碩畢業去了南京的某個所，碩士在那兒是最底層的員工了，我們都說自己是作具體工作的人員，獎金高了實際是加班辛苦換來的，工作很沒成就感，另一同學去了個規模才一千多人、發展才二十幾年的所，正是發展用人的地方，碩士也算是人才，他的干勁也足得多，所以對個人，還是應該選擇是否能發展自己的地方，單位是否很需要你，你在那兒能作出多大成績，不一定說去了某個很牛的所就萬事大吉了。

或許好不好，都是相對於單位所在地的吧，中電在北京的所，在單位的技術實力和個人的薪資收益上可能相對於其他單位沒有太突出的特點吧，北京的各類研究院所真的是太多了，但中電在地方上的所大都還是不錯的，尤其搞電子通信這塊，在學術研究上不咋的，但在工程應用上屬於是國家隊了，重慶的兩個所偏向光器件吧，作系統的不多，器件行業可能受國外競爭沖擊大些。

簡單的聊一聊我知道的較大的研究所。
中電集團的研究所大概有40多家，但是最大號已經排到了58所，其中原因很多，像54所就是原16所和19所合並而成。
如果按照規模劃分，自然以南京14所第一，人員大概6000人左右，2005年產值過30億，14所是整機所，整機能力國內無出右著，但是部件能力也很強，近年甚至在IC方向也有所發展。但自羅所長上台以來，14所似乎有些天下第一的氣勢有所收斂，但是14所傲氣在業內眾所周知。因為是整機所，所以效益差不多，似乎5部、6部的薪酬稍高。
石家莊54所雖然也屬整機所，但是主要偏向通信方面，在職人員4000多人，2005年產值20多億，本來54所和14所一時瑜亮，雖說稍遜，但也可一爭長短，但自從03年那次出事以後，54所大傷元氣，這兩年有所緩和。以效益來說，電子戰專業部多年來一直未列前茅，但從去年開始，遙感遙控專業部有趕超趨勢。
合肥38所，雷達整機所，成都29所，以電子對抗，干擾機聞名。規模差不多，都是2000多人，2005年產值17億-20億之間，規模和效益應該同屬第一集團，29所人均產值更高些，就我個人感覺，29所有些四川盆地文化影響，有些固步自封，而38所的風格更是踏實實干一些。整機所薪酬區別都不大，但29所收入顯然在38所之上。具體情況不清，感覺29所西科公司薪酬水平不低，而38所各個部門都差不多。

『玖』 中國電力科學研究院的6大實驗室分別是誰

中國電科院目前擁有二十個研究所、六個科技公司、一個輸配電及節電技術國家工程研究中心、一個（國家工程研究）電力建設技術服務中心、一個部級質量檢測中心、一個研究生部、一個博士後流動站、一個博士後工作站和一個雜志社（出版中國電機工程學報、電網技術、電力建設雜志和中國電信息報紙）,
建有主要實驗室二十八個,
其中：電網安全與節能國家重點實驗室、電力系統模擬國家工程實驗室和特高壓工程技術國家工程實驗室（北京）為國家級實驗室,
電力系統電力電子實驗室、電力系統模擬試驗室、輸電線路桿塔實驗室、導線力學性能實驗室和岩土工程實驗室為國家電網公司重點實驗室,繼電保護及安全自動裝置實驗室為中關村開放實驗室.
國家級的應該是下面的6個： 電網安全與節能國家重點實驗室，電力系統模擬國家工程實驗室，特高壓工程技術國家工程實驗室，輸配電及節電技術國家工程研究中心，國家能源大型風電並網系統研發（實驗）中心，國家能源智能電網研發（實驗)中心