天健集團分紅公告

㈠ 安徽華普天健會計師事務所

這家企業是2008年跟幾個事務所合並了才叫華普天健會計事務所，以前就叫華普事務所，我們企業上市就是他們做的，你剛畢業進去也就一個月一千多的，但是很忙，基本上天天加班，也會經常出差的，但基本上都是在省內，他們在北京，上海都有分部，你剛畢業的可以進去學習的，並不能單純的談待遇，我有個朋友再裡面做項目主管的，她就是學歷很低的，但是有CPA簽字權，她一個月工資才1500元，年底分紅會有15萬，在安徽這個水平已經算可以了！你自己再考慮考慮吧
剛開始工作需要虛心好學，不能自以為是的，因為從學校剛出來的人都比較不實際，其次你剛進去可能做助理之類，主要工作包括復印資料，查詢法律文件，然後會讓你參與部分簡單的審計，比如現金盤點，固定資產盤點，讓你試著去做一些審計底稿！
再回答你最後一個問題，你也需要出差的，你主要跟你們這個小組出差，據我了解華普事務所安徽這個公司基本上都在省內或者江浙一帶出差，基本上不會走遠的

㈡ 中國十大會計師事務所排行榜

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

㈢ 有誰知道7月分紅的股票在哪能看到

有公開的我都發來了：

07-01(周四)(5家)
美錦能源(000723) 每10股派1.1元(含稅)
魯泰A(000726) 每10股派2.5元(含稅)
中水漁業(000798) 每10股派0.3元(含稅)
西部建設(002302) 每10股派3元(含稅)轉5股
招商銀行(600036) 每10股派2.1元(含稅)

07-02(周五)(25家)
中成股份(000151) 每10股派0.7元(含稅)
泰達股份(000652) 每10股派0.8元(含稅)
中興商業(000715) 每10股派0.7元(含稅)
山東如意(002193) 每10股派0.6元(含稅)
上港集團(600018) 每10股派0.94元(含稅)
中海發展(600026) 每10股派1元(含稅)
華電國際(600027) 每10股派0.35元(含稅)
雙鶴葯業(600062) 每10股派2.33元(含稅)
興發集團(600141) 每10股派1元(含稅)轉1.5股
北方股份(600262) 每10股派0.9元(含稅)
江西銅業(600362) 每10股派1元(含稅)
五洲交通(600368) 每10股派0.8元(含稅)
龍凈環保(600388) 每10股派5元(含稅)
晉西車軸(600495) 每10股轉8股
江南高纖(600527) 每10股派0.5元(含稅)
中國軟體(600536) 每10股派0.2元(含稅)
九龍山(600555) 每10股轉5股
中大股份(600704) 每10股派2元(含稅)
神馬股份(600810) 每10股派0.2元(含稅)
新華傳媒(600825) 每10股派0.51元(含稅)轉2股
中炬高新(600872) 每10股派0.15元(含稅)送1股
東方電氣(600875) 每10股派1.6元(含稅)轉10股
寧波熱電(600982) 每10股派1元(含稅)
馬應龍(600993) 每10股派3元(含稅)
中國太保(601601) 每10股派3元(含稅)

07-05(周一)(14家)
勁嘉股份(002191) 每10股派4元(含稅)
酒鋼宏興(600307) 每10股派1元(含稅)
中新葯業(600329) 每10股轉10股
風神股份(600469) 每10股派1元(含稅)
烽火通信(600498) 每10股派1.5元(含稅)
貴州茅台(600519) 每10股派11.85元(含稅)
樂山電力(600644) 每10股派0.5元(含稅)
尖峰集團(600668) 每10股派0.5元(含稅)
大連熱電(600719) 每10股派0.25元(含稅)
創業環保(600874) 每10股派0.8元(含稅)
國投電力(600886) 每10股派2.1972元(含稅)
中國神華(601088) 每10股派5.3元(含稅)
重慶水務(601158) 每10股派0.85元(含稅)
出版傳媒(601999) 每10股派0.2元(含稅)

07-06(周二)(2家)
金融街(000402) 每10股派1.5元(含稅)轉2.2股
同方股份(600100) 每10股派1元(含稅)

07-07(周三)(3家)
深天健(000090) 每10股派0.2元(含稅)
永太科技(002326) 每10股派3元(含稅)
海康威視(002415) 每10股派5元(含稅)

07-12(周一)(1家)
方正科技(600601) 每10股配3股,每股2.2元

㈣ 應屆生求問天健上海所和信永中和南京所選哪個

考過了肯定能進個事務所做工作。

首先你要對自己有信心，堅持下去，通過全部的cpa課程。

其次，你還要在工作中多用心的去研究這個cpa執業，考試不會給你多少的實際經驗。

事務所的薪水分
：
國際事務所的工資（即四大：普華永道、畢馬威、安永、德勤）：剛入職的第一年月工資為5500左右（本科生，且為一線城市，研究生多300）；你如果過了cpa每月會比別人多1000左右的工資。當然你的經驗越多越好，工資也會越高。薪水每年增長約為30%左右；到了經理以上級別還會年底分紅（當然這個級別一般人比較難達到）。

國內大型事務所的工資（像中瑞岳華、信永中和、立信等）：剛入職的每月工資大約2000左右（指得是應屆生），之後每年的工資都有一定得漲幅，工資級別類似與四大，但是具體漲幅就不是很清楚了。我有一個同學過了cpa在國內一家超大事務所，月工資大約5000，他現在是第二年，還沒到項目經理級別。

今年的經濟危機，四大的日子不好過，裁員很普遍，國內的事務所也是比較困難。不過等你過了cpa，事務所的冬天應該已經過去了。

㈤ 為什麼我買的股票天健集團價格怎麼是8快多了，星期五還是12塊多

該股票分紅除權，每10股轉4股派股息2元（含稅），你查一下帳戶上股數多了40%，且有紅利到帳

㈥ 誰能幫我分析下600129太極集團這只股票，從基本面和技術面分析，要交作業，麻煩各位股神了，謝謝。

下降通道
盤子大 趨勢很難改 醫葯板塊 就這股比較差勁了 建議逢高賣出 換一隻趨勢向上的
現在大盤在跌 最好找小盤股 並且是 板塊再漲的 就是說不是孤軍奮戰的小盤股

㈦ 分紅方案是和年報一起披露嗎

1.分紅預案和年報是一起公布的
2.正式實施股東大會裡面有明確說明

000090，基本面一般，業績不好，股價難以支撐，建議迴避
000043，業績和基本面也不怎麼突出，不是很看好

㈧ 去會計師事務所的薪水發展怎麼樣

「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即OT制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程